老板直聘app
A. 在boss直聘找工作可信吗
在boss直聘找工作，并不一定可信。
在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力。
甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
所以，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄别真假。
(1)老板直聘app扩展阅读：
为虚假招聘负责。
“我一直认为，招聘网站必须为消费者站好岗、把好关，原因有5条：招聘网站是平台搭建者，是规则制定者，是广告主挑选者，招聘网站拥有大数据，也挣了消费者的钱。尽管看上去求职者没有付费，是招聘单位付费，但羊毛出在羊身上。”刘俊海说。
刘俊海表示，这应当是跨部门的监管，涉及工商、人力资源、公安、网络安全等多部门。但这些部门并没有实现很好的联手，在监管上有漏洞、有盲区。“建议以此为契机，相关监管部门要联合发布关于进一步规范网络招聘市场、取缔虚假招聘的规章，携手加大监管力度。”
2018年8月10日，BOSS直聘官方发出公开道歉信,称坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对BOSS直聘开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。
B. 手机app老板直聘找工作靠谱不
这个看个人的
你有相应的能力的
那就是可以有相应的工作机会的
C. 现在有boss直聘的app软件 就是老板或部门负责人直接寻求应聘者 难道人力资源HR要失业了吗
这种自媒体社交式的招聘肯定会兴起，但老板和部门负责人的精力毕竟有限，只能说某些岗位，可能是老板负责人和HR共同一起招聘（招聘本来就该这样，这也是HR们非常倡导的），许多不紧急重要的岗位还是需要专门做招聘的人去做。而且，HR得工作又不仅仅是招聘，培训，绩效，考核，员工关爱，人才管理等等，许多人力开发的事情才是HR最有价值要做的事情。如果有一天，通过互联网技术将HR从繁琐的人事事务工作中解脱出来，这应该是每个HR同僚都期盼的一天吧！当然，那个时候对于HR的素质要求也会越来越高，真的不是随便什么人都可以做HR了，作为普通HR的一员，我们都期望这一天快点到来！
D. 直接面对老板找工作的app叫什么
APP有吗？我知道好雇人是直接面对老板的
E. 怎么BOSS直聘找工作太假了，要么不是老板直接招聘，要么歧视精神分裂症患者！哪个软件找工作靠谱
其实BOSS直聘找工作还算比较靠谱的，
不一定是老板直接招聘，也是公司的领导招聘！
F. 猎聘和boss直聘的区别
猎聘与boss直聘两者的用户定位、产品优势及成长经历不同。
1、用户定位不同。
猎聘面版向三类用权户：企业、猎头和求职者。
boss直聘面向两类用户：企业boss和求职者。
2、产品优势不同。
猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才资源上持有优势。
boss直聘：企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。可让求职者直接与企业老板在线聊天互动，精准定位职位最优人选。
3、成长经历不同。
猎聘网：上线于2011年，截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。稳定发展。
boss直聘：上线于2014年，2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。多方资本介入，以互联网新型招聘平台快速发展。
G. 招聘APP比较行的说个啊
boss直聘是现在最好的的招聘app了吧。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [8] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。 [9]
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 [10] 。
“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。 [10]
“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户 [8] 。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。 [2-3]
2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉基金 [11] 、今日资本 [11] 、顺为资本全部跟投。 [12]
“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、天津、广州、成都、重庆、深圳、杭州等17个 [13] 城市设有分部。 [14]
截至目前，BOSS直聘已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室 [14] ，用户遍布全国350余座城市。 [15]
H. Boss直聘怎么隐藏简历 隐藏简历的方法介绍
Boss直聘隐藏简历的具体步骤如下：
1、打开boss直聘APP，点击右下角“我的”图标
(8)老板直聘app扩展阅读：
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
2016 年第 11 届金瑞奖(iResearchAwards)颁奖典礼上，BOSS直聘与乐视体育、网络外卖、瓜子二手车、熊猫TV、牛电科技等公司一同获得了由艾瑞官方颁发的“最具投资价值企业奖”。
此前也在GMIC全球移动互联网大会上斩获“2016年度最有价值创新产品大奖” 。
2016年9月，BOSS直聘获得，2016全球INS大会·中国最佳双创服务商奖
2016年4月 “马桶招聘节”营销案例获《广告主》杂志&中国传媒大学MBA学院第八届广告主峰会暨金远奖颁奖盛典
2015年9月8日，由国家发改委、工信部、科技部等指导的2015中国电子商务行业门户大会在北京召开。boss直聘以颠覆性的产品、良好的用户口碑，积极的行业价值荣获“最佳招聘app”大奖。
2017年11月8日，BOSS直聘入选时代影响力·中国商业案例TOP30。
I. 想知道，多面APP和boss直聘哪个好一点多面APP更好吗
多面APP是朋友推荐给我的，他之前毕业找工作就是通过这个软件找到的。前段时间，版我找新工作，就也在手机上下权了这个APP，操作起来还蛮好用的，而且还可以AI面试，想到我夏天顶着大太阳跑去面试，晒黑好几层，但是都没什么效率，还经常得等hr面试完前面的人，然后轮到我，多面的AI面试的话，随时都可以初面，企业对你有意向了再约你进行第二次面试，效率要高很多。