老闆直聘app
A. 在boss直聘找工作可信嗎
在boss直聘找工作，並不一定可信。
在BOSS直聘上發布招聘信息，沒有審核就完成了發布，在很短時間內就收到了十幾份簡歷。BOSS直聘在大量的企業信息面前，也並沒有一個完善的核實信息的能力。
甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，只需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、准確性負責。
包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但招聘網站卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。
所以，在boss直聘找工作，並不一定可信，要自行甄別真假。
(1)老闆直聘app擴展閱讀：
為虛假招聘負責。
「我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，原因有5條：招聘網站是平台搭建者，是規則制定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。盡管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。」劉俊海說。
劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網路安全等多部門。但這些部門並沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。「建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關於進一步規范網路招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。」
2018年8月10日，BOSS直聘官方發出公開道歉信,稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。
B. 手機app老闆直聘找工作靠譜不
這個看個人的
你有相應的能力的
那就是可以有相應的工作機會的
C. 現在有boss直聘的app軟體 就是老闆或部門負責人直接尋求應聘者 難道人力資源HR要失業了嗎
這種自媒體社交式的招聘肯定會興起，但老闆和部門負責人的精力畢竟有限，只能說某些崗位，可能是老闆負責人和HR共同一起招聘（招聘本來就該這樣，這也是HR們非常倡導的），許多不緊急重要的崗位還是需要專門做招聘的人去做。而且，HR得工作又不僅僅是招聘，培訓，績效，考核，員工關愛，人才管理等等，許多人力開發的事情才是HR最有價值要做的事情。如果有一天，通過互聯網技術將HR從繁瑣的人事事務工作中解脫出來，這應該是每個HR同僚都期盼的一天吧！當然，那個時候對於HR的素質要求也會越來越高，真的不是隨便什麼人都可以做HR了，作為普通HR的一員，我們都期望這一天快點到來！
D. 直接面對老闆找工作的app叫什麼
APP有嗎？我知道好僱人是直接面對老闆的
E. 怎麼BOSS直聘找工作太假了，要麼不是老闆直接招聘，要麼歧視精神分裂症患者！哪個軟體找工作靠譜
其實BOSS直聘找工作還算比較靠譜的，
不一定是老闆直接招聘，也是公司的領導招聘！
F. 獵聘和boss直聘的區別
獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、用戶定位不同。
獵聘面版向三類用權戶：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。
boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。
3、成長經歷不同。
獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。
boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。
G. 招聘APP比較行的說個啊
boss直聘是現在最好的的招聘app了吧。
「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用 [8] 。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。 [9]
「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短 [10] 。
「BOSS直聘」該應用以去中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移動，隨時隨地的招聘場景，大幅增加了招聘產品的使用頻次和覆蓋用戶;Data即數據驅動，基於用戶產品使用行為進行的職位技能、公司發展階段與個人期望、匯報老闆與個人等多維度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節。 [10]
「BOSS直聘」於2014年7月登錄蘋果 App 商店，開放給雙向用戶 [8] 。目前，已完成第五輪融資。截止2016年7月31日，Boss直聘已經成為互聯網垂直招聘領域第一的APP。截至2018年9月注冊用戶數達6372萬。 [2-3]
2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉基金 [11] 、今日資本 [11] 、順為資本全部跟投。 [12]
「BOSS直聘」總部設立在北京，在上海、天津、廣州、成都、重慶、深圳、杭州等17個 [13] 城市設有分部。 [14]
截至目前，BOSS直聘已設有北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、西安、武漢、青島、長春、南京、天津和廈門等17個辦公室 [14] ，用戶遍布全國350餘座城市。 [15]
H. Boss直聘怎麼隱藏簡歷 隱藏簡歷的方法介紹
Boss直聘隱藏簡歷的具體步驟如下：
1、打開boss直聘APP，點擊右下角「我的」圖標
(8)老闆直聘app擴展閱讀：
「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。
2016 年第 11 屆金瑞獎(iResearchAwards)頒獎典禮上，BOSS直聘與樂視體育、網路外賣、瓜子二手車、熊貓TV、牛電科技等公司一同獲得了由艾瑞官方頒發的「最具投資價值企業獎」。
此前也在GMIC全球移動互聯網大會上斬獲「2016年度最有價值創新產品大獎」 。
2016年9月，BOSS直聘獲得，2016全球INS大會·中國最佳雙創服務商獎
2016年4月 「馬桶招聘節」營銷案例獲《廣告主》雜志&中國傳媒大學MBA學院第八屆廣告主峰會暨金遠獎頒獎盛典
2015年9月8日，由國家發改委、工信部、科技部等指導的2015中國電子商務行業門戶大會在北京召開。boss直聘以顛覆性的產品、良好的用戶口碑，積極的行業價值榮獲「最佳招聘app」大獎。
2017年11月8日，BOSS直聘入選時代影響力·中國商業案例TOP30。
I. 想知道，多面APP和boss直聘哪個好一點多面APP更好嗎
多面APP是朋友推薦給我的，他之前畢業找工作就是通過這個軟體找到的。前段時間，版我找新工作，就也在手機上下權了這個APP，操作起來還蠻好用的，而且還可以AI面試，想到我夏天頂著大太陽跑去面試，曬黑好幾層，但是都沒什麼效率，還經常得等hr面試完前面的人，然後輪到我，多面的AI面試的話，隨時都可以初面，企業對你有意向了再約你進行第二次面試，效率要高很多。