① 請教老師，應付職工薪酬會計科目下，用設置二級科目嗎怎麼設置

在應付職工薪酬會計科目下，是不用設置二級科目的。

應付職工薪酬包括企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

因此在應付職工薪酬會計科目下，是不用設置二級科目的。

(1)應付職工薪酬科目代碼擴展閱讀：

應付職工薪酬計算公式為：

應付職工薪酬=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。

人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。提前退休的個人所得稅銷售貨物或應稅勞務採用銷售額和應納稅額合並定價方法的，按下列公式計算銷售額：

銷售額=含稅銷售額/(1+徵收率)。

參考資料來源：網路-應付職工薪酬

網路-會計科目

② 應付職工薪酬科目

1、資產負債表中看不到 應付職工薪酬的一年中發生的數，只能看年初的余額與本期余額，你看資產負債表中看到的基本上就是本月計提的應發工資數，即本月的報表只能看到上個月應該發的工資大概數； 2、想要知道 應付職工薪酬的一年累計發生數，要去查看賬本，看發生累計數，讓會計給你查賬本，就查應付職工薪酬發生額的累計數……

③ 「」應付職工薪酬「的明細科目一般設哪些

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、應付職工薪酬的主要賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

(3)應付職工薪酬科目代碼擴展閱讀：

企業核算應付職工薪酬的建議：

1、建議設置「應付職工薪酬」一級科目，下設各明細科目進行統一核算，如工資薪酬、福利費、各類社會保險費用、辭退補償、帶薪休假費用等，取消原先的「應付工資」、「應付福利費」、「其他應付款」等科目。

2、建議對於《職工薪酬》准則的實施採用「未來適應法」，不予以追溯調整。 3、建議進一步明確和統一對於福利費的使用范圍定義和會計處理方法，將醫療保險費用單獨列示而非在此項中列示，

對於非獨立法人和非對外盈利性的職工醫院、浴室和食堂餐飲（包括自製餐飲和外包餐飲）等後勤單元的收支凈額在此項列支，會計處理中福利費按實列支，年末清算結零（需與稅務協調允許所得稅稅前列支）。

④ 科目代碼

一、資產類
1 1001 庫存現金
2 1002 銀行存款
3 1003 存放中央銀行款項（銀行專用）
4 1011 存放同業（銀行專用）
5 1015 其他貨幣資金
6 1021 結算備付金（證券專用）
7 1031 存出保證金（金融共用）
8 1051 拆出資金（金融共用）
9 1101 交易性金融資產
10 1111 買入返售金融資產（金融共用）
11 1121 應收票據
12 1122 應收賬款
13 1123 預付賬款
14 1131 應收股利
15 1132 應收利息
16 1211 應收保戶儲金（保險專用）
17 1221 應收代位追償款（保險專用）
18 1222 應收分保賬款（保險專用）
19 1223 應收分保未到期責任准備金（保險專用）
20 1224 應收分保保險責任准備金（保險專用）
21 1231 其他應收款
22 1241壞賬准備
23 1251 貼現資產（銀行專用）
24 1301 貸款（銀行和保險共用）
25 1302 貸款損失准備（銀行和保險共用）
26 1311 代理兌付證券（銀行和保險共用）
27 1321 代理業務資產
28 1401 材料采購
29 1402 在途物資
30 1403 原材料
31 1404 材料成本差異
32 1406 庫存商品
33 1407 發出商品
34 1410 商品進銷差價
35 1411 委託加工物資
36 1412 包裝物及低值易耗品
37 1421 消耗性生物資產（農業專用）
38 1431 周轉材料（建造承包商專用 ）
39 1441 貴金屬（銀行專用）
40 1442 抵債資產（金融共用）
41 1451 損余物資（保險專用）
42 1461 存貨跌價准備
43 1511 獨立賬戶資產（保險專用）
44 1521 持有至到期投資
45 1522 持有至到期投資減值准備
46 1523 可供出售金融資產
47 1524 長期股權投資
48 1525 長期股權投資減值准備
49 1526 投資性房地產
50 1531 長期應收款
51 1541 未實現金融收益
52 1551 存出資本保證金（保險專用）
53 1601 固定資產
54 1602 累計折舊
55 1603 固定資產減值准備
56 1604 在建工程
57 1605 工程物資
58 1606 固定資產清理
59 1611 融資租賃資產（租賃專用）
60 1612 未擔保余值（租賃專用）
61 1621 生產性生物資產（農業專用）
62 1622 生產性生物資產累計折舊（農業專用）
63 1623 公益性生物資產（農業專用）
64 1631 油氣資產（石油天然氣開采專用）
65 1632 累計折耗（石油天然氣開采專用）
66 1701 無形資產
67 1702 累計攤銷
68 1703 無形資產減值准備
69 1711 商譽
70 1801 長期待攤費用
71 1811 遞延所得稅資產
72 1901 待處理財產損益
二、負債類
73 2001 短期借款
74 2002 存入保證金（金融共用）
75 2003 拆入資金（金融共用）
76 2004 向中央銀行借款（銀行專用）
77 2011 同業存放（銀行專用）
78 2012 吸收存款（銀行專用）
79 2021 貼現負債（銀行專用）
80 2101 交易性金融負債
81 2111 賣出回購金融資產款（金融共用）
82 2201 應付票據
83 2202 應付賬款
84 2205 預收賬款
85 2211 應付職工薪酬
86 2221 應交稅費
87 2231 應付股利
88 2232 應付利息
89 2241 其他應付款
90 2251 應付保戶紅利（保險專用）
91 2261 應付分保賬款（保險專用）
92 2311 代理買賣證券款（證券專用）
93 2312 代理承銷證券款（證券和銀行共用）
94 2313 代理兌付證券款（證券和銀行共用）
95 2314 代理業務負債
96 2401 預提費用
97 2411 預計負債
98 2501 遞延收益
99 2601 長期借款
100 2602 長期債券
101 2701 未到期責任准備金（保險專用）
102 2702 保險責任准備金（保險專用）
103 2711 保戶儲金（保險專用）
104 2721 獨立賬戶負債（保險專用）
105 2801 長期應付款
106 2802 未確認融資費用
107 2811 專項應付款
108 2901 遞延所得稅負債
三、共同類
109 3001 清算資金往來（銀行專用）
110 3002 外匯買賣（金融共用）
111 3101 衍生工具
112 3201 套期工具
113 3202 被套期項目
四、所有者權益類
114 4001 實收資本
115 4002 資本公積
116 4101 盈餘公積
117 一般風險准備（金融共用）
118 4103 本年利潤
119 4104 利潤分配
120 4201 庫存股
五、成本類
121 5001 生產成本
122 5101 製造費用
123 5201 勞務成本
124 5301 研發支出
125 5401 工程施工（建造承包商專用）
126 5402 工程結算（建造承包商專用）
127 5403 機械作業（建造承包商專用）
六、損益類
128 6001 主營業務收入
129 6011 利息收入（金融共用）
130 6021 手續費收入（金融共用）
131 6031 保費收入（保險專用）
132 6032 分保費收入（保險專用）
133 6041 租賃收入（租賃專用）
134 6051 其他業務收入
135 6061 匯兌損益（金融專用）
136 6101 公允價值變動損益
137 6111 投資收益
138 6201 攤回保險責任准備金（保險專用）
139 6202 攤回賠付支出（保險專用）
140 6203 攤回分保費用（保險專用）
141 6301 營業外收入
142 6401 主營業務成本
143 6402 其他業務成本
144 6405 營業稅金及附加
145 6411 利息支出（金融共用）
146 6421 手續費支出（金融共用）
147 6501 提取未到期責任准備金（保險專用）
148 6502 提取保險責任准備金（保險專用）
149 6511 賠付支出（保險專用）
150 6521 保戶紅利支出（保險專用）
151 6531 退保金（保險專用）
152 6541 分出保費（保險專用）
153 6542 分保費用（保險專用）
154 6601 銷售費用
155 6602 管理費用
156 6603 財務費用
157 6604 勘探費用
158 6701 資產減值損失
159 6711 營業外支出
160 6801 所得稅費用
161 6901 以前年度損益調整

⑤ 應付職工薪酬對應科目

答案是A D。
分錄如下
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：應交稅費--應交個人所得稅
研發支出--費用化支出（資本化支出）

⑥ 請給我發最新的會計科目及代碼表

一。資產類
1001 庫存現金
1002銀行存款
1012其他貨幣資金
1101交易性金融資產
1121應收票據
1122應收賬款
1123預付賬款
1131應收利息
1221其他應收款
1231壞賬准備
1401材料采購
1402在途物資
1403原材料
1404材料成本差異
1405庫存商品
1406發出商品
1407商品進品差異
1408委託加工物資
1411周轉材料
1421消耗性生物資產
1461融資租賃資產
1471存貨跌價准備
1501持有至到期投資
1502持有至到期投資減值准備 1501,1502,1503 ，1511 針對對外投資
1503可供出售金融資產
1511長期股權投資
1521投資性房地產
1531長期應收款
1532未實現融資收益
1601固定資產
1602累計折舊
1603固定資產減值准備
1604在建工程
1605工程物資
1606固定資產清理
1611未擔保余值
1621生產性生物資產
1622生產性生物資產減值准備
1631油氣資產
1632累計折耗
1701無形資產
1702累計攤銷
1703無形資產減值准備
1711商譽
1801長期待攤費用
1811遞延所得稅資產
1901待處理財產損益
二。負債類
2001短期借款
2002存入保證金
2101交易性金融負債
2201應付票據
2202應付賬款
2203預收賬款
2211應付職工薪酬
2221應繳稅費
2231應付利息
2232應付股利
2241其他應付款
2401遞延收益
2501長期借款
2502應付債券
2701長期應付款
2702未確認融資費用
2711專項應付款
2801預計負債
2901遞延所得稅負債
三，所有者權益類
4001實收資本或股本
4002資本公積
4101盈餘公積
一般風險准備
4103本年利潤
4104利潤分配
4201庫存股
四，成本類
5001生產成本
5101製造費用
5201勞務成本
5301研發支出
5401工程施工
5402工程結算
5403機械作業
五。損益類
6001主營業務成本
6051其他業務收入
6101公允價值變動損益
6111投資收益
6301營業外收入
6401主營業務成本
6403其他業務成本
6403營業稅金及附加
6601銷售費用
6602管理費用
6603財務費用
6701資產減值損失
6711營業外支出
6801所得稅費用
6901以前年度損益調整

⑦ 應付職工薪酬下的明細科目有哪些 會計科目前加代碼哦

應付職工薪酬的編碼一般為2211，下面是範例:
2211 應付職工薪酬
221101 應付職工薪酬——職工工資、獎金、津貼、補貼
22110101 應付職工薪酬——職工工資
22110102 應付職工薪酬——工資
22110203 應付職工薪酬——津貼
22110204 應付職工薪酬——補貼
221102 應付職工薪酬——福利費
221103 應付職工薪酬——五險一金
22110301 應付職工薪酬——醫療保險
22110302 應付職工薪酬——養老保險
22110303 應付職工薪酬——失業保險
22110304 應付職工薪酬——工傷保險
22110305 應付職工薪酬——剩餘保險
22110306 應付職工薪酬——住房公積金
221104 應付職工薪酬——工會經費和職工教育經費
22110401 應付職工薪酬——工會經費
22110402 應付職工薪酬——職工教育經費
221105 應付職工薪酬——非貨幣性職工福利
221106 應付職工薪酬——辭退福利
221107 應付職工薪酬——其他與獲得職工提供服務相關支出。

⑧ 應付職工薪酬屬於什麼科目

應付職工薪酬屬於負債類科目。

拓展資料：

1，應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

2，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

3，計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

4，當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。