❶ erp顧問以後的發展空間有多大

這個還是取決於個人吧。很多人說這個行業是夕陽產業，當然跟互聯網是不能比的，但是也不缺少高薪人才。
每個行業都有高收入者和低收入者，而且也都會有一個經濟周期的變化。所以還是要靠自己，深入研究，積累經驗，體現競爭力。
在沒有提升自己的前提下，無論哪個行業都不是你的理想之地。
如果你是擁有全面能力的業務顧問，你的發展毋庸置疑是好的！
一般ERP實施顧問發展有：
1、初級顧問——中級顧問——高級顧問——專家顧問/獨立顧問
2、初級顧問——項目經理——CIO
3、初級顧問——中級顧問——企業部門主管/經理——高管
初級顧問一般底薪4000起，中級顧問一般年薪可達：10-20萬。（坐標蘇州）
當你自身變得強大時，我相信待遇會達到你所期望的水平

❷ 求問做erp咨詢顧問，以後轉行（穩定些）可以做什麼

這行主要看沉澱和個人邏輯推理能力；ERP咨詢顧問類似實施顧問；轉行的話，可以考慮去甲方的信息部謀劃個崗位，如信息經理、產品經理等。

❸ 什麼是erp實施顧問年薪多少

ERP實施顧問就是參與項目全過程實施。剛入行的顧問根據能力分成見習、初級、中級、高級。高級會參與一些項目經理的工作。一般實施顧問要做的工作是：產品安裝、產品培訓、環境搭建、數據准備等等。根據項目的復雜程度還有可能有需求調研、方案設計等工作。

ERP實施顧問年薪：
ERP實施顧問在IT行業是中等偏上的收入，erp實施顧問年薪多少，具體還是要看你進的公司是什麼層次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文這些個公司起薪應該在5000以上，ERP高級顧問或CIO年薪可以達到近百萬元。這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以升級到中級顧問、高級顧問，企業CIO高管職位。當然薪水也會成倍的增長。

ERP咨詢顧問發展路線
①專家顧問型
初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
②企業管理者型
初級顧問→項目經理→CIO或創業成為企業管理者。

但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到ERP實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。

❹ 四年erp實施顧問經驗,想轉行

與軟體行業相關的工作都可以考慮。

❺ ERP實施顧問未來的發展

根據身邊ERP實施顧問朋友來看，ERP顧問方向還是蠻多的，有的去了公司做財務總監，有的去做了供應鏈總監，CIO，甚至做得優秀的朋友做到了CEO。總的來說，ERP實施顧問的未來分成三個方向：1.

❻ ERP實施顧問如何轉型SAP實施顧問

1、樓主已經很專業了（比我專業很多）
2、實施顧問這個職位的要求似乎已經答到
3、像德勤的實施顧問主要還是加班比較多，再有溝通能力比較強。對於實施公司的組織結構要盡快熟悉
3接觸過一些實施顧問對ORACLE ERP各模塊要熟悉。再有就是這些基本的實施軟體的使用

❼ ERP實施顧問今後的轉型方向在哪裡

可去做業務咨詢或產品經理。對業務比較熟悉，可做業務咨詢；對產品技術比較熟悉，可做產品經理。我個人認為，軟體類與互聯網類的產品經理也是有很多相似之處的，互聯網的產品經理薪資很高。

❽ 做三年sap顧問，然後轉做國內ERP的售前，是不是升值空間也很大同行給點建議

再做二到三年後再轉，目前來說做SAP還是相當有競爭力的。如果做到資深顧問，那麼轉售前也是相當好的。這么說吧，售前你要解決別人提出的問題，給別人畫一張好的藍圖，然後做實施的話，可能 不一定能按照售前顧問的藍圖做，。因為售前是為了拿單。。。。。一切，為了業務

❾ 如何從erp顧問轉型至管理 知乎

要軟體行業實施顧問轉型銷售、售服務、現場實施、懂軟體發做軟體發員