Ⅰ 人工智慧如果導致大量失業，怎麼解決

人工智慧，如果導致了大量的失業，這個時候，國家就要出台相關的規定來解決。

Ⅱ 人工智慧未來十年會導致多少人失業

回答這個問題，首先說明的是，「人工智慧是一個工具而不是目的」首先這一點要理解好。比如：它可以幫助人們從指紋打卡，變成刷臉打卡，但是永遠解決不了用戶需要打卡的需求，在這里不深追需求兩個字。既然是工具產品，那麼他就會幫助我們讓生活更加方便、快捷，有效率，讓人們更有安全感，更加享受生活，更加熱愛自己的工作，甚至是讓自己變得更加勇敢，等等。那麼，現在社會中所存在的商業信息以及基礎設施，都能夠滿足上述人們的生活需要，那麼接下來應該做什麼呢？是的，需要升級或迭代。一是在現有的基礎上進行完善，二是繼續創造新的有價值的產品及服務。具體到某一個細節領域中，則沒有明顯的先後接線。

Ⅲ 人工智慧來了，哪些人最先失業

機械性工作的來最先失業，人工智源能操作機器。其次是99%的翻譯，95%非研究領域的醫生，95%應試老師，95%警察這種低創造性的職位，再其次是95%消防員這種危險職業和郵遞員這種人工智慧技術不成熟的時候容易被整塊偷走的職業。強人工智慧的話，快出去見上帝。

Ⅳ 人工智慧快速發展，會導致大部分的人失業嗎

目前來看，人工智慧的迅速發展引起了一些關注，最擔憂的問題就是人工智慧可能導致一大部分人丟掉工作。

顯然，科技進步對初步勞動力的替代效應是顯著的。19世紀初，由於工業革命開始使用機器而不是人力，許多體力勞動者失去了工作，英國人一度掀起了反對技術創新和紡織工業化的運動。

人工智慧的不斷進步，勞動力所含價值將被重新定義和檢查，勞動力市場將實現從創造勞動價值向創造管理價值和責任價值的轉變。對於人力資源經理來說，在傳統的費時費力的工作，如考勤、簡歷搜索和數據統計分析被人工智慧所取代後，他們可以從瑣碎的行政事務中解脫出來，從而可以投入更多的精力去做與人、員工關系管理、人力資源規劃等相關的細致培訓。這些工作領域將會是人力和科技相互配合才能完成。隨著人工智慧與勞動資源的逐步融合，人力資源技術和人力資源機器人的應用將大大提高人力資源大數據的整合效率，改變選拔人才的方式，增強勞動資源的流動性和社會化程度。人力資源部可以大大提高勞動資源派遣和管理的效率，更好地發揮大腦智慧在崗位上的作用。

Ⅳ 人工智慧會導致大量失業嗎

近年來，人工智慧的發展突飛猛進，引起了某些擔憂，其中之一就是人工智慧可能會造成大規模的失業。

首先，航空公司削減了運營中大量人工開支，包括相應的輔助和管理費用；其次，飛機如果只剩了一個值班人員，與駕駛相關的設計會大量簡化，也不用太多考慮機組人員的生活工作需要，飛機的造價會降低，航空公司購買飛機的支出也會減少；第三，機場減少地勤人員，同樣降低了運營成本，航空公司租用機場的費用減少。總之，航空公司的成本低了，那麼在競爭的壓力下，機票售價就會降低。這會在市場上產生什麼樣的影響呢？

價格降低，需求會上升。以前坐不起飛機的人現在出行可以坐飛機了；以前一年坐一兩次飛機的，現在次數增加了；以前長途才坐飛機，現在短途的飛行需求也多起來了；以前坐經濟艙的，現在可以買商務艙、頭等艙的機票了。以中國為例，現在每年航空運輸是5-6億人次左右，可見發展的潛力還非常大。客運便宜，貨運就更簡單了，貨機上可能連一個人都不需要，全程自動控制，倉庫到倉庫，甚至家門到家門。空運費用降低，對空運貨物的需求會迅速增加。

客貨航空需求增加，相應的，要求有更多的飛機投入，更多的機場建設，更多的航線開發。這將帶動相關產業的發展，包括航空公司、大宗商品、飛機及其零部件製造、人工智慧軟硬體、機場設施、物流公司、旅遊業、酒店業……可能涉及到數十個甚至數百個行業，都需要擴大投入，增加對勞工的需求。

除此之外，還可能會有些更深層次的影響。比如，飛行的便利會提升較為偏遠地方的地產價值；異地或異國置業會增多；依靠飛機通勤或利用無人機傳遞物品，自己在家工作的人會增多；這會對城市的形態甚至生活方式帶來顯著的改變，相應產生大量的新的工作機會。

事實上沒有辦法窮盡這種新增的機會，因為我們無法完全想像出未來的情況（如果能夠完全想像的話，那麼人類早就停止進步了），但過去的經歷一而再再而三地告訴我們，技術進步，特別是重大的技術進步，總是為我們創造了更多的機會而不是相反。

另一方面，除了市場上出售的商品與服務，還有一種非常重要的消費品就是閑暇。勞動力的生產率提高，閑暇的機會成本就會下降，人們就願意更多地享受閑暇而不是工作。在200年前，需要工作6個小時才能買到充飢的麵包，少工作一天意味著那一天就沒飯吃，現在少工作一天對生活基本沒有影響。從最早的一周工作七天，到現在普遍一周工作五天，工時還有進一步縮短的趨勢，帶薪年假延長，受教育年限增加，大學畢業也未必要馬上找工作，自由職業者增多……這些現象都是生產發展，財富增加帶來的結果。我們可以合理推斷，如果人工智慧真的大量替換了人類的勞動，那麼只需要更少的人工作，工作更少的時間，而幾乎每個人的都能保持或提高自己的生活水平。

不過，可能會有人說，即使人工智慧的發展不會造成長期失業，大規模的短期失業仍然難以避免。然而，美國經濟學家馬布里（Mabry）和夏普林（Sharplin）研究了美國的汽車工人的實例，證明技術進步造成短期失業只是表象，實際上是在關稅保護和工會的作用下，工人的原有工資被抬到了市場的均衡工資以上，這些工人其實獲得了壟斷的租金，是尋租者而非單純的勞動者。在企業被迫裁員後，他們另找工作時，不願接受市場工資，希望繼續尋租，這當然就會造成短期的失業。如果放棄租金，由於其他行業對勞工的需求增加，他們本來可以在不減少應得收入（即在原工資中減去租金）的情況下找到工作。可見，與其說是技術進步產生了市場失調，不如說是政府的干預行為（主要是關稅）破壞了市場自我調整的機制。

Ⅵ 人工智慧和大數據浪潮下，哪些職業幾乎不會失業

如今的時代是人工智慧時代，是大數據信息化時代，很多傳統行業受到嚴重威脅，一些行業可能昨天還風光無限，今天就可能奄奄一息，朝不保夕。互聯網大佬馬雲提出的「新零售、新製造、新能源、新技術」等概念正強勢落地，宏偉的布局早已展開，當你還在苦苦追尋電子商務的經營之道，馬雲早已用「新零售」奔向了新時代。
每個時代都會有行業和職業的更迭，區別是現如今的時代這種更替速度已經成指數倍的增長。你昨天端著的還是「金飯碗」，明天這個行業有可能已經掉進了淘汰的漩渦。馬雲告誡年輕人：在職場千萬別等死，等死就一定會死；現在改變還來得及。當然，一些行業的人幾乎是不會失業的。
傳道、授業、解惑——教師

教育是培養人才的基礎，教育是一個國家人才強國的根本。教師是一份神聖的職業，常被人們比喻成是辛勤的園丁，為祖國培養下一代的靈魂工程師。一名合格的教師不是只會照本宣科，而是要關注學生的德、智、體、美全面發展，因人而異，因材施教，既能關注學生的全面發展，又能體察學生的身心是否健康，還能關心學生喜怒哀樂的情緒表達。
另外，教師除了傳道、授業、解惑外，還擔負著學生的素質教育，思想道德品質教育，這些都是人工智慧所無法達到的，也是不能被取代的。
心靈導師——心理醫生

心理醫生是運用心理學、人格心理學、變態心理學和精神診斷的知識，通過理療等手段，解決來訪者心理障礙的專業人員。作為心理醫生首先必須自身先具備優秀的心理品質。比如敏銳的觀察力、良好的記憶力、豐富的想像力、真摯的情感、堅強的意志等，這些人性上的偉大優秀品質，「人工智慧」還是很難具備的。
月嫂

機器人雖然可以完成月嫂大部分的工作，但是它不具備同情心和情感交流技能；另外，很多新媽媽都不知道要怎麼照料孩子，經驗豐富的月嫂會教導產婦很多帶小孩的方法和經驗，讓新媽媽在面對寶寶時不再束手無策，學會照顧寶寶。
能源、交通

在當下的信息化時代，可以有人工智慧幫助探礦，可以有智能的無人機駕駛，但是最終也無法代替人類操作顯示遇到的很多工作。在國家"九五"重點建設工程項目中，能源、交通行業佔了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，而很多工作中的事情是人工智慧無法取代的。
藝術創作者

藝術創作者包括音樂家、美術家、作家等，音樂家要寫一首動人的曲子、美術家要畫一幅美麗的畫卷、作家要寫一篇深刻的文章，這些都需要創作者具有非常深厚的生活積淀，還有自己獨特的想法和創作思維。雖然現在已經出現了人工智慧創作的曲子、畫和文章，但是這樣的作品永遠也不會具備創作者本身賦予作品的真正靈魂。
電子信息類

計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求量巨大，畢業生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些新的研究領域如網路通信、網路保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域人才的需求量很大。從總體上看，電子信息類畢業生的就業行情十分看好。
醫療，養老業

隨著人們生活水平的提高,人們對葯品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高，尤其是近幾年來，我國老年人口越來越多，各類醫療器械和養老機構如雨後春筍般出現在市面上，在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發為依託的醫葯行業屬於"朝陽產業"，將會持續的茁壯成長。
喜劇演員

關於喜劇表演的風格，現在流行的可謂五花八門。有假裝深沉的，有靠幽默語言的，有靠怪強調方言的，有靠誇張的表情或肢體動作的，有靠外形和舉止強烈反差的，有靠無厘頭惡搞的。喜劇演員最大的成功是著手構建起極強的個人角色特質，然後占據觀眾的心智資源，
由於機器人沒有思想和感知意識，所以人類的喜怒哀樂等細膩的情感，它是無法通過表演實現的；
總而言之，人類大腦是人工智慧永遠代替不了的，在人工智慧和大數據的浪潮中，我們也在不斷進步不斷發展，越來越多的認知會告訴我們，在什麼領域可以得到更無盡的發展。

Ⅶ 人工智慧來了什麼行業最先失業

傳統零售業

Ⅷ 人工智慧會導致大規模失業嗎

"機器問題"卷土重來，雖然它偽裝成了另外一副樣子—人工智慧技術，機器得以執行曾專經只有人才能勝任的各種任屬務。科學家，經濟學家和哲學家開始熱議人工智慧技術的潛在影響，會不會引發大面積失業：http://robot.ofweek.com/2016-06/ART-8321203-8470-30002467.html

Ⅸ 人工智慧能讓我們失業嗎

人工智慧是人類創造出來的。關鍵還是要有高素質的人來使用。一些工作會被版人工智慧替代。但是社權會發展的。許多過去沒有的職業隨著社會發展創造出來。只要認真學習，不斷學習，不會失業。跟不上節奏，也可能暫時沒有合適的崗位。長遠看，還是有利於創造更多的新崗位的。