❶ 請問東軟HR電話是多少朋友面試通過後，但是現在還沒有給他OFFER，東軟招聘周期是幾天啊

看你面試的哪個部門的，撥打總機024-8366 7788查詢一下具體部門HR的電話吧。有很多時候，部門招聘的已經通過，但會卡到公司的HR哪裡。

❷ 北京東軟公司BI方向怎樣請在東軟工作過的人回答！

BI 方面只要是 大公司都應該會有一點，但重來沒有聽說過東軟有專門的BI部門等，隨著大數據時代的到來，各公司有一些以前做報表分析的工程師轉來做BI，聽我同學在東軟的待遇一般和普通開發人員一樣。

❸ 沈陽東軟集團招聘

我是08屆畢業生，被東軟以「定製培養」的名義招聘。早在大三的下學期，東軟就在西安的一些院校搞了定製培養。之前是有一個筆試，不過後來大家發現，他們完全是看學習成績招人。我們學校當時招了80多個，然後在大三的暑假開始培訓【不是白培訓，違約要交4000塊！】。然後在07年11月，大四的招聘會正式開始的時候，我們被迫去簽了三方協議，因為不簽就得交4000塊！大家應該都知道，學習好一點的，大都是家境不怎麼樣的。至少，4000塊，對我來說，是很多錢，因為我大三大四的學費都還沒交！——後來才知道，這些人里，有我們學校某專業的第一名，還有另外一個專業的第二名，還有很多都是在校拿獎學金的，包括我。——大四第二學期初，東軟刷掉了一部分人，剩了六十多個去沈陽實習，當時我們去沈陽的實習補助是一個月200【這還好啦，聽說09屆的實訓生去實習不僅沒有補助，反而每個月得交住宿費200】！然後實習結束後，我們回學校做畢業答辯，然後等待公司的報到通知。——終於等到了，可是居然是讓我們08年的10月10號去報到（當然有一半多人是通知7月份去報到的），還給我們打電話讓我們好好學習，說公司隨時要人，我們隨時都有可能提前去報到！我看了當時的郵件，被通知10月份去報到的有一百四十人！東軟生生毀了140個剛畢業的大學生！！——大家應該知道，剛畢業那會，已經沒有什麼招聘會了，只有社會招聘，我找了好幾個工作的無果，因為我如實講了自己的情況，人家公司都說，東軟是大公司，不肯給我實習的機會。沒辦法，我一邊騙家人說我要考研，一邊在西安到處找工作。好不容易熬到10月份，我和幾個同伴一起去了沈陽報到，我們當時心裡想的都一樣，我們比別人起步晚了三個多月，所以一定要加倍努力工作才行！誰知道，報到之後，我們就被扔到了一個很擠的破教室里，無人問訊。然後隔一段時間 就通知一部分人去面試或者筆試。直到有一天他們叫了十幾個同學出去，那幾個同學回來之後說，他們被解僱了！我當時怎麼都不肯相信，畢竟我們到公司才一個月啊！！接下來就順理成章，100多人，除了不到20個人通過了「面試」，剩下的人分了四批被解僱。最後解僱的一批人是在12月15日，距離報到剛好兩個月！——當時簽離職協議的時候我哭了。因為我想到家鄉的父母，面朝黃土背朝天供我念大學，誰能想到是這樣的結果！——可是看我哭那個東軟的代表還跟我講什麼，「你的心情我能理解，畢竟東軟是一個大公司，你捨不得走我很同情，不過如果你覺得自己能力很強，可以等你變強了之後再回來公司證明自己……」——同胞們，你們覺得，這是人說出來的話嗎！！！我就是當乞丐我也決不會再踏回東軟半步！
東軟的待遇也不太好，我們當時的工資是1800，扣掉五險一金和住宿費（我們住公司宿舍），一個月就能剩1200左右。而我認識一個在東軟幹了兩年的學長，他說他的工資一直是2200（不扣除的情況下），兩年了沒有一點變化，甚至，如果日語等級考試沒過，就要扣掉500塊獎勵給那些考試通過了的！真是吃人不吐骨頭的公司！吝嗇到極致！

❹ #東軟集團股份有限公司#想問下這個招聘是真是假啊投了也沒有迴音，太尷尬了！

我上家公司是東軟集團，很坑的，加薪和年終獎滿一年才給，而且年終獎不到一個月工資，滿一年了說是十月份加薪，等了半年又說年後加薪，各種理由，各種坑人，幫忙自己公司開發項目說是給加薪和年終獎，最後啥也沒有，這種公司一點誠信都沒有，各種欺騙，最好不要去！ 來自職Q用戶：匿名用戶

❺ 大連東軟公司的招聘條件和待遇是什麼

這個需要實際情況實際看啊！況且你的職位還不確定呢。東軟本身還是不錯的！待遇本科畢業生每月1800左右吧。筆試沒什麼的，全是各種題，很雜！不需要什麼證書，能力達到即可！Page

❻ #大連東軟信息學院#請問校友,我想在武漢找大數據的工作,怎麼樣

大數據的話一線城市發展機會更多，當然壓力也更大，如果想好了在武漢發展的話可以考慮先去一線城市歷練一下，多積累積累經驗，同時在武漢也關注著機會，經驗和資本積累一些，遇到合適的機會，再回去武漢也不錯 來自職Q用戶：石先生
你可以了解一下 大數據去一點線城市比較好 來自職Q用戶：何先生

❼ 東軟招聘面試是怎麼搞的，求前輩過程！！！

Hr電話了解下你的大致情況
去公司面試 問下你之前的工作經驗，以及做過的項目相關的技術問題
也有可能會有筆試
個人問題，比如對薪資的要求，個人的發展目標等。
總體來說 東軟的面試還是比較簡單的，祝你成功！

❽ 東軟集團招聘，培訓

東軟也招應屆生，但是比較少。會有統一的培訓，平時不定期也會有很多培訓，東軟非常重視培訓。

❾ 接到了東軟集團的offer，【線上運營】職位。可是被網友反映的東軟加班制度給驚嚇到了，求真相！

這得分項目，有的不忙，但是你聽說的那種現象基本都是。這個公司拼的就是廉價人力，但是加班費是有的，只不過很少，每個月前30個小時不算加班費。
你要是親自去他們行政樓看看每天辦理辭職的人數就知道這公司多麼坑了，當初我辦離職手續，光排隊就3天；招人就像傳銷拉人一樣迫切，人員流動實在是大的嚇人。
最無恥的就是他們管招聘的HR，十句話九句坑人，我辦離職的時候正好遇到招我進來的HR，他問我來干什麼，我說辭職，這哥們羞愧的都不好意思抬頭，原因都不問.........大家心知肚明。

❿ 東軟社會招聘的 轉正後會漲工資嗎 北京這邊 當初談的時候是說試用期80%的工資

建議你盡快與公司人事部溝通，特別去簽合同的時候，一定要把工資待遇寫明在合同里，轉正的工資，一般比試用期高，而且公司有自己的考核標准，因此要問公司的人事部。