① 高新區管委會辦招聘的合同制職員怎麼樣

體制內工作一直競爭比較激烈，很多時候不是在內部工作的人員，對於其用工形式根本不清楚，甚至認為只要在政府工作的都是公務員，事實上，政府聘用人員的方式也非常多，最常見的就是公務員、事業單位編制人員、臨時工以及新產的職員（雇員），前兩者是正式工，後者屬於合同工，但是，即使是臨時工，合同制職員與一般的臨時工差距也是比較大的，兩者並不是簡單的等同關系。

最後，不要把合同制職員等同於臨時工，兩個之間差別還是很大的。很多時候，高新區管委會招聘職員都是要考試的，其程序基本上和事業單位招聘人員類似，都是通過發布招聘公告，在經過筆試面試等環節，才可以去其單位上班，至於為什麼要採取勞動派遣的形式，這個與各個地方的政策有關系，因此高新區管委會的職員也被認為是在編制與用人需求矛盾下，採取的折中手段，而當高新區管委會正式轉為一級政府組織的時候，很多職員也會在政策的關照下，轉為事業編制職工，另外，如果職員在工作期間，工作能力得到主要領導的承認，將其調入高新區管委會所屬公司當個中高層也不是不可能，所以，如果有機會去做職員，還是值得你去拼搏的。

② 懷化高新區技術開發區公開網上招聘是正式工還是臨時工，有正式編制嗎

取得當地政府編制委員會事業編制名額的人員統稱事業編人員，加入途徑一是分配（如專業軍人等）二是參加招聘及考試等程序進入。待遇方面：有全額事業編（同公務員）、差額事業編（自收不足的部分由財政補足）、自收自支事業編（完全靠所在單位收入而定）。職工身份有幹部也有工人。職稱、學歷和工資掛鉤。享受國家規定的退休、醫療、住房、休假等福利待遇。具體的有教師、醫生等職業。凡是沒有編制的統稱為臨時工，或者是公益性崗位，除工資之外按勞動法給以三險一金的保障（目前，有些地方條件所限還難以實現）。

③ 杭州市經濟技術開發區和杭州市高新技術開發（濱江）區的事業單位招聘公告在哪裡找

這個招聘信息一定會在 杭州市人社局網站發布的。

http://www.hhrc.com.cn/ （是濱江人才網的）

④ 請問開發區招人是事業編么

看招生簡章，招生簡章說是就是。但是現在很多開發區是沒有編制的，都作為一個派出專機構，招的屬工作人員也屬於聘用性質。待遇嘛，五險一金都是有的，國家級高新開發區的工資肯定不比公務員差，放心去吧，除非你能考上公務員。

⑤ 南昌市高新開發區有哪些工廠招工,月收入多少

一般年後都是再招工的，只是工資都不高，大多都說兩千五多一點，而且還是11。12小時的

⑥ 唐山高新開發區人才招聘信息

你到人資唐山網站看看，我就是在那裡找到工作的。

⑦ 2020煙台市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員招聘條件是哪些

您好，招聘條件：

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(三)年齡在18周歲至30周歲(1989年10月31日至2002年10月31日期間出生);

(四)具有大學專科及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力，自願從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特徵，無影響面容且難以治癒的皮膚病，單側裸眼視力不低於4.6，身高1.70米及以上，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件;

(七)具有煙台市常住戶口(含煙台市各市、區)。

(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(九)有下列情形之一的，不得應聘：

1?本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、拼手氣受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

詳情咨詢：

2020煙台市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員公告（21人）

⑧ 南昌高新開發區現在都有什麼廠招聘

哈哈~我一個朋友在泰豪做招聘主管，我幫你問了，說一直在招

⑨ 南昌市青山湖區高新技術開發區有招聘大齡保安的嗎

有，很多地方都招，要是不知道，到人才市場去問一下，或者直接到公司門口，哪裡也會張貼