4g網路優化工程師
㈠ 4g網路優化工程師前景如何薪資待遇如何
互聯網行業什麼時候都不會晚，互聯網的發展決定著國家的科技力量，前景自然是非常廣闊的
㈡ 4g網路優化工程師具體干什麼工作有前途不謝謝各位
就是對移動聯通電信的4G網路進行優化，分外場和後台兩種，外場主要是測試，採集數據等。後台就是優化各項指標，網優的工作只要你夠努力就會賺到錢，薪酬屬於不是特別高，也不低的行業。最大的缺點就是不穩定，打一槍換一個地方。很難在一個地方定居下來。
㈢ 想成為4G網路優化工程師，但是沒有頭緒，怎麼辦
去學習或者找一些專門培訓的機構！
㈣ 網路優化工程師是干什麼的
線網路優化是通過對現已運行的網路進行話務數據分析、現場測試數據採集、參數分析、硬體檢查等手段，找出影響網路質量的原因，並且通過參數的修改、網路結構的調整、設備配置的調整和採取某些技術手段（採用MRP的規劃辦法等），確保系統高質量的運行，使現有網路資源獲得最佳效益，以最經濟的投入獲得最大的收益。
㈤ 想成為4g網路工程師
本人就是做通信的，首先提醒你一下，通信行業已經再走下坡路，工資很高，但是工作難做。
其次，你要是想學4G的話，那麼我建議你先買個LTE書看看，然後找個通信公司一邊工作一邊學習，有的公司會給你進行培訓的，這樣省了不少錢啊。
㈥ 4G網路優化工程師。
看你們的項目的忙不忙，如果是新的項目的，一個月工作基本全勤，但是有獎金，我以前公司是這樣，你干滿的話加獎金接近3000.住的是租來的公寓，環境還ok，就是經常坐車到處跑，但是晚上有很多空餘時間，你要不斷考證書，這個你工資直接掛鉤。
㈦ 4g網路優化工程師是干什麼的 具體怎樣做 工資待遇 有干過的朋友介紹一下謝謝了
我來給您講講4g網路優化工程師和4g網路核心網路工程師分別是做什麼的，有什麼區別
一 通信行業的無線優化（網路優化工程師）工作號還是核心網（核心網工程師）工作好
很多朋友是從事網路優化工程師這樣的無線網路工程師的崗位，也有一些朋友可能還沒有入行，這在憂慮從事網路優化工程師，網路工程督導還是核心網工程師的崗位，我來給您介紹一下這兩類崗位的發展區別
網路工程師的崗位發展的優勢在於這些：
1. 你可以從事非運營商的客戶，這樣你就不用出差！比如我的客戶是公安局，銀行，政府，世界500強，大型企業這樣的，根本沒有必要出差！
2. 網路工程師的崗位很多，我給你數一數，網路工程師、高級網路工程師、技術支持工程師、數據通信工程師，安防弱電工程師，售後工程師，售前工程師等等，如果年齡到30左右完全可以成為項目經理，技術經理這樣的崗位！
3.網路工程師崗位需求量非常大，現在流行的雲計算，大數據就需要大量的硬體投資，這些領域對於網路工程師來說就是伺服器，交換機，防火牆，路由器不斷地擴容，網路不斷地更新，所以網路工程師需要掌握弱電安防，系統集成，網路設備，伺服器等設備的綜合調試培訓維護的技術！甚至有朋友問我網路工程師崗位在新疆發展好不好，你想想不管什麼地方，現在政府，企業辦公都是信息化系統集成，都是有良好的發展的。
4.隨著年齡的增長網路工程師發展的路線特別寬！網路工程師的發展路線如果溝通能力好的話可以向售前工程師，銷售工程師，方案工程師這樣的崗位發展，崗位一般是技術支持一般是銷售溝通。如果技術好，又能溝通，也可以向更高的崗位發展，比如項目經理（工作內容負責項目的售前售後），技術經理（負責公司項目的整體技術支持，負責招聘技術員工，負責培訓員工技術）這樣的崗位
㈧ 請問一下，通信網路優化工程師有前途嗎
首先，3G/4G網路的部署和成熟，移動網路帶寬的不斷增加，全球智能手機的日益普及、應用市場的迅猛發展，這些都推動了全球移動數據業務增長強勁。需要大家注意的是，移動數據流量和移動應用業務種類的增長速度、擴張范圍，都不是CS業務可以比擬的，例如，沒有的AT&T就曾由於網路不堪重負，而暫停了對Iphone手機的補貼政策，因此，移動數據業務的發展也給網路承載能力造成了強大的壓力，這將促使運營商增加網路建設和運營成本。這些都需要強大的數據業務優化能力支撐，並且從以前互聯網的發展過程來看，移動互聯網也將越來越強大，相關的優化技術也會不斷的發展，需求不會減弱，反而還會增強，特別是再往後隨著物聯網的發展，網優涉及的東西就更多了。
其次，我們不能僅僅把網優局限於無線網優，或者頂多加上核心網。因為，隨著數據業務的發展，許多問題不僅僅涉及無線網或核心網，還可能涉及其他子網，例如業務網、承載網、SP等；涉及的也不僅僅是移動接入網的內部底層協議（注意：這里的移動接入網涵蓋了無線網、核心網等運營商移動網的相關協議），還涉及端到端鏈路的傳輸層協議（例如TCP層）、應用層協議（如HTTP/RTSP等）上層協議，這些都有可能影響移動數據業務的應用和用戶感知，那麼，就需要我們去優化，這些相關的知識你都具備了嗎？而且還需要把各子網原來的優化技術和手段以及上層協議鏈路的優化技術和手段有機結合起來，你又會嗎？
另外，還有如何實現網路資源與用戶感知的均衡匹配；如何實現不同業務特性與網路資源分配的最佳匹配，使得網路效能最大化；如何兼顧運營商收益和網路資源的調度、分配以及規劃或擴容。。。。。。這么多問題，你有沒有考慮過呢？
更重要的是，到了LTE階段，CS域將逐漸變為語音業務的輔助單元，所有業務都將逐步過渡到PS域。
因此，將來多網融合以及更多業務的產生，當然還有IMS域的大量部署，將使得網路優化可挖掘的東西變得更多。
這些不僅需要個人技術能力的提升，還需要團隊的合作。現在，你是否覺得網優技術的發展前景還挺廣闊的呢？
第三，移動數據業務應用類型越來越多，這些業務的業務特性和協議特性各有區別，有些差別還很大，對資源的利用率、佔用情況各不相同，用戶的使用習慣也各有千秋。因此，對那麼多不同類型的業務的優化技術和手段可能也不同。
第四，網路優化和規劃從來都是相輔相成，相互交疊、相互融合的，因此，與規劃相關的內容同樣也變得復雜。舉個例子，數據業務的業務模型與CS有很大區別，CS相對單一，而現在PS業務卻多種多樣，特性各異，如上一點所述，對資源佔用和利用情況各異，所以，各種數據業務的業務模型構建也是難點，業界也沒有發現比較好的解決方案。
既然網優技術的發展前景還可以，並非沒什麼可做了，那麼網優職業的發展前途如何呢？
如果搞技術，那就是個人技術能力為導向，現在雖然搞網優的人挺多，但真正高端的很少，因為難嘛，既要對技術原理（這個指的是網路技術，例如GSM原理、WCDMA原理等）比較了解，還有豐富網優實踐經驗和較廣泛的知識面。因此，高端的待遇還是很好的，而且穩定。當然，能達到高端的人畢竟是少數。那麼，我們就爭取做個中端吧，也還是不錯的，最少也應該10k左右（不包括補助）吧，雖然不太多，但技術上還是相對容易達到。
現在網優的工資總體來看確實不算高，加上補助也不像以前那樣了，甚至有點低了。當然，我說的是總體。
工資低主要是因為門檻低，因為一般的測試和簡單的優化確實比較簡單，這就需要提高個人能力，既然大多數人都那個水平，你的水平比其他人高點，就會顯得超出了很多人，再提高點也是一樣的道理，收入也就是提高得快了。
最後，再說說穩定的問題。做網優，就避免不了出差，特別是低端網優，不出差就太不賺錢了。但是隨著技術能力的提高，單詞出差的時間應該會縮短，因為屬於短期現場支持，而且不少問題遠程支持就可以了。根據業界的發展趨勢，例如愛立信，就是盡量減少出差，能遠程支持完成的，就不現場支持了，因為這樣可以減少網優服務的成本，現在運營商、設備商和三方網優公司的成本壓力都越來越大。所以，隨著技術能力和自身實力的提升，應該是會越來越穩定的，即使出差，時間也比較短，就當做公費旅遊吧。