『壹』 開發區研發型企業佔30%,其研發能力怎麼樣

這個不好評價。是要評開發區的研發能力還是評價研發企業的研發能力，不好一概而論。
不過以我理解，一個開發區，研發型企業佔30%，不是一個很高的比例。

『貳』 可有知道開發區治理方面的文獻

開發區治理

作者：閆國慶
ISBN：10位［7500459122］13位［9787500459125］
出版社：中國社會科學出版社
出版日期：2006-12-1
定價：￥18.00元
編輯本段內容提要
本書從區域經濟理論、契約理論、制度經濟學理論和公共治理理論的角度，探討了開發區企業化經營模式下的公共治理對策，並針對開發區企業化經營後產生的一系列問題以及政府如何解決進行了較深入的研究。全書分五篇，理論篇：概括性地對開發區企業經營模式下公共治理理論進行了介紹，分析現有理論的缺陷，建立理論分析框架並進行理論創新；模式篇：對開發區治理模式進行了研究，分析了其發展歷程，並構建了開發區生命周期模型；實證篇：對我國開發區企業化經營模式下公共治理情況進行了實證研究；對策篇：就我國開發區治理模式存在的問題提出了對策和保障體系研究；案例篇：以崑山開發區、寧波大榭開發區等為案例進行了典型分析。本書為解決開發區企業化經營與公共治理問題提供了理論依據和具體對策，也為政府制定開發區、城市基礎設施建設等大型綜合項目開發的政策與法規提供了參考。

前言
第一篇理論篇
第一章開發區相關理論評析
第一節國外學者對開發區的理論研究
第二節國內學者對開發區的理論研究
第二章公共治理相關理論評析
第一節治理理論的興起
第二節治理內涵的界定
第三節公共治理的相關研究
第三章開發區企業化經營模式下公共治理的理論分析
第一節開發區企業化經營模式下公共治理的理論研究
第二節基於自組織理論的開發區公共治理的理論研究
第二篇模式篇
第一章開發區治理模式
第一節政府治理型模式
第二節企業治理型模式
第三節混合型治理模式
第四節開發區治理模式比較
第二章開發區治理模式發展歷程
第一節開發區創建階段的治理模式
第二節開發區轉換升級階段的治理模式
第三節開發區成熟階段的治理模式
第四節開發區治理模式演進歷程的啟示
第三章開發區生命周期模型及其演變特徵
第一節開發區生命周期模型
第二節開發區生命周期演變特徵
第三節演進發展趨勢
第三篇實證篇
第一章我國開發區治理模式的現狀分析
第一節我國開發區發展概況
第二節我國開發區治理模式類型及特點
第二章我國開發區治理模式的問題分析
第一節我國開發區治理模式存在的問題
第二節開發區企業化治理存在問題的原因分析
第三章浙江省開發區治理實證分析
第一節浙江經濟技術開發區發展現狀
第二節經濟技術開發區在浙江經濟發展中的作用與問題
第三節浙江經濟技術開發區的治理模式創新
第四節浙江經濟技術開發區的發展重點
第四篇對策篇
第一章新形勢下開發區的戰略定位
第一節開發區仍處於發展格局中的前沿位置
第二節開發區治理的改革創新需要法律的保障
第三節新形勢下我國開發區的功能目標
第二章開發區的體制創新
第一節開發區行政管理體制改革
第二節開發區的體制創新的運行機制
第三節開發區體制創新的途徑
第三章開發區治理模式的現實選擇
第一節實行相對獨立的管委會體制
第二節適時向企業治理型模式轉變
第三節開發區與行政區融合
第四章開發區治理的保障體系
第一節法律法規體系
第二節投融資體系
第三節社會中介服務體系
第四節現代市場體系
第五節人文環境體系
第五篇案例篇
第一章崑山經濟技術開發區案例分析
第一節崑山經濟技術開發區概況
第二節崑山經濟技術開發區的地方政府創新之路
第三節啟示
第二章寧波大榭開發區案例分析
第一節寧波大榭開發區概況
第二節寧波大榭開發區的治理模式
第三節寧波大榭開發區經營模式存在的問題分析
第四節優化寧波大榭開發區管理體制的政策建議
第三章其他開發區典型案例分析
第一節天津經濟技術開發區
第二節上海漕河涇新興技術開發區
第三節蘇州工業園區
第四節中國台灣新竹科學工業園區
第五節新加坡裕廊開發區
第六節美國矽谷
主要參考文獻
後記

『叄』 經濟技術開發區時間長就沒研究意義了嗎

不對，經濟技術開發區是一種創新。
經濟技術開發區是中國最早在在沿海開放城市設立的以發展知識密集型和技術密集型工業為主的特定區域，後來在全國范圍內設立，實行經濟特區的某些較為特殊的優惠政策和措施。從發展模式看，增加區域經濟總量是其直接目標，以外來投資拉動為主，產業以製造加工業為主。
據《2013中國開發區投資建設與轉型升級研究報告》數據顯示，截至2012年底，國家級經濟技術開發區已經達到171個，其中東部84家，中部49家，西部38家，遍及全國各個省市區，普遍成為所在地區重要的經濟和社會發展極。

改革不停，經濟不止。前途光明

『肆』 請問開發區研究生的公務員工資是多少

你可以參照《新錄用公務員任職定級規定》(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。擁有研究生學歷或碩士學位，在政府機關拿的是副主任科員的工資，不過行政職務即政治待遇仍然是科員。

『伍』 青島開發區四十一研究所待遇怎麼樣啊好進嗎

青島開發區41研究所得待遇一般，基本工人一個月不到兩千，活也很累加班沒有加班費，有五險沒有公積金，合同制，屬於軍工類，管理嚴格，規矩特多，如果是工程師就好多了，有公積金什麼都安國家規定來（最低標準的），如果是工人就得你自己好好考慮了。