❶ 游戲開發公司裡面會有哪些部門和職位

從部門來分分為策劃部、美工部和程序部。
策劃部職位有：主策劃，數值，劇情，文案，系統，版本，腳本，運營等等。
美術部職位有：美術總監，場景，2D,3D，人物，原畫，平面，視頻等。
程序部職位有：主程序，客戶端，引擎等。
每個公司都不是規定的，例如我在雲創動力華中區從事平面美術工作，有時可能要兼職其它工作，一個職位多人或多個職位一人，看公司規模。

❷ 有就業的游戲開發學完主要可以從事哪些崗位

工地，前台，會計。嗯就這些了

❸ 請問游戲開發主要是什麼職業

不算市場營銷廣告之類的，製作類的分三種，當然，實際不止三種，但是新人基本都是這版個三權個職位開始的，而且是有上升空間的新人，如晉升到游戲製作人（類似電影導演），不過有些天才製作人有一開始就邁上這個崗位的···當然很少：
1、程序。就是計算機編程啦。電子游戲也是種軟體。 一般是計算機專業畢業的人。
2、美術。繪制游戲裡面的圖片、3d模型、場景等等。 一般是美術學院的人。
3、策劃。和電影劇本作家一個類型···需要廣博的知識和想像力。 這個崗位看你學識了···

要說辛苦不辛苦····一樣東西如果你想做到最好，沒有不辛苦的道理。

❹ 游戲行業有哪些重要職位

游戲製作是由四個核心角色完成的：開發者、製作人、美術師和設計師。此外，還有其他一些崗位，如營銷人員和質量保證人員，來共同協助完成游戲的製作、發行和後期等事務。

【游戲軟體開發】

【游戲製作】

【美術師】

【設計師】

其他角色：

【質量保證（QA）/測試】。

【客戶支持】。

【營銷】。

❺ 游戲行業有哪些職位

最煩得游戲試玩，新作的游戲你要在其中進行各種操作

❻ 一個游戲開發團體分為哪些職位

一般由游戲策劃團隊，美術團隊和程序員團隊組成。
策劃負責劇情，數值策劃等。
美術不說了，程序自然是游戲的實現，維護系統的穩定等。

❼ 游戲公司都有什麼職位

看是運營類的公司還是開發類的職務基本是市場、程序、測試、美術、策劃、行政這六大塊沒內一大塊下容面都有比較細的分工。

❽ 游戲開發有哪些具體分工

1.引擎架構: 溝通非常好的幾個骨幹做結構, 承上啟下, 定好各類對象,層次,關系.

2.程序員, 負責將結構具體化, 展示出來, 人數與設計師成正比, 大約5人

3.設計師(包括外援,3個月開發上規模的網游至少要10個以上)

樓主說的音樂? 這部分一般設計師包括的.
如果是專業音樂型網游, 類似勁舞或勁樂, 就有所偏重了

根據實際情況會有些變化的, 不過大體如上了
測試是製作過程中做的, 其實最好的測試就是代碼多溝通了解,與自我檢查.

發布後再由玩家或內部人測試吧

這是一般網游比較節約成本的做法了,
除非財力足夠, 可以再分N多職位, 各盡其能.

例如:

1.架構師, (5-10) 人

2.程序員, (15-25) 人

3.做平面圖的設計師: (3-5) 人
提供宣傳用圖, 還有游戲某些窗口(登陸,提示,購物等等)的背景圖,按鈕,單多選之類的控制項外觀等等), 工作量也不小

4.模型設計師,2D或3D,裡面需要的細件(例如人物,裝備,場景), 動作補充等等. (15-30) 人

5.測試員2-3名, 負責協調架構師和程序員間的任務, 例如程序員各有各做法, 造成沖突,或未知隱患, 測試員負責檢查各部分功能實施, 各職能的配合.

6.音樂, 聲效 2-3人 (根據實際需要制定)

7.宣傳人員,廣告費用等等 (根據實際需要制定)

❾ 請問游戲製作團隊中各職位的工作內容

我是游戲學院畢業的。對於出品人和監制的工作范圍不是很了解.因為本人剛剛出到。做的是游戲企劃.你要注意以下的工作內容：
1.游戲企劃要注意游戲的賣點在哪裡?為什麼這個游戲可以賣?
2.這個游戲要怎麼玩?在構思一個游戲的時候,有沒有事先在腦中已經玩過一遍了?
3.技術瓶頸是什麼?限制在哪裡?什麼可以做什麼不能做企劃是不是非常清楚?
4. 寫企劃書的時候:整個游戲的雛形,包括故事情節人物角色、怎麼玩,連這些都沒有就別享有下一步。給程序的:架構、屬性、流程,出來了就不要再變了。給美術的:圖文件規格、是2D還是3D、表格有哪些、畫幾張圖、相關類型、配置圖,所有的資料都是量化明確可衡量的。
5.一般游戲程序為了方便企劃人員可以去調整游戲的流程 ,劇情事件等 ,會要求以游戲引擎方式來開發游戲 ,建立如地圖編輯器 ,劇情編輯器或是事件編輯器來適當的區分程序設計人員與游戲企劃人員 .
6.在規劃游戲內容時 ,要說服三方面的人馬時 ,應該以不同的規劃來說明自己的想法 .先以創意案來說服老闆出資開發一套游戲 ,再以企劃案與同事溝通 ,說明自己的想法 ,最後則是一份較詳盡的設計案來向項目的同事說明各項設計規格 .
7.如果你是剛進入公司 ,要考量目前的環境 ,不要好高騖遠 ,一開始的項目可以先磨練磨練自己及公司的同事 ,先讓公司能夠順利的將投資收回 ,再去進行自己遠大的理想開發一套心目中的好游戲 .
8.開發游戲時 ,要注意自己的游戲是賣給一般大眾的 ,所以需要考量的不僅是高等級玩家的品味 ,亦要考量一般大眾的思惟 ,畢竟游戲要賣出時 ,不是只給自己玩的 .
9.項目在執行時 ,要注意各階段的檢查時間點 ,項目必須按照時程進行 ,才算有效的項目模式 ,必要時得有人扮黑臉 ,將部份功能修正或進行趕工 ,切勿延誤整個產品的上市時程 .
10.項目的進行在不同公司有固定小組式或自各部門抽調人手的方式 ,各有優缺點 ,( 對於自己公司原有的方式 ,如果沒必要 ,可以不用強加要求改變 ,畢竟這種制度算是很政治式的議題 ,不要讓自己還沒沖鋒 ,就死在沙灘上了 )
11.項目在規劃時要考量適當的研發人月 ,能考量目前的現況 ,對人力做最有效的分配 .
這個上面也學有你要的信息http://www.gamese.org/jsjl_new.php?newsid=175