Ⅰ 【績效考核】SEO的KPI指標

seo的最終目的是提高網站流量，獲得目標流量，為企業創造利潤!
所以，最重要的是回看成交。
如果看排名，可答能排上去了但是那個關鍵詞是沒有流量的！
如果看流量，可能提高上去了但是，都是垃圾流量！
所以，還是要看成交，只有成交才是最重要的！
另外不一樣的職務指標不一樣！
如果是seo經理，seo主管，seo工程師就看成交！
如果是seo專員，就看排名，因為關鍵詞主顧已經選好了！
如果是seo外鏈專員，就看外鏈增加的數量和質量！
如果是網編，就看收錄情況！
不同的職位有不同的KPI，具體的細節樓主自己端詳吧！

Ⅱ seo要做哪些KPI考核

系統的考核方式是沒有的，一般老闆都會跟你定一個目標。
比如多少多少收錄。
多少多少外鏈。
什麼時候做到權重幾。
哪些關鍵詞要你做上去等等。

Ⅲ seo網站優化效果考核指標都有哪些

seo網站優化效果考核指標：

  1. 收錄比
    收錄肯定是自然搜索優化中考核的一個重點，相信每個企業做總結報表的時候都會有上一次收錄量和這一次收錄量的對比，但是這個數據可否在細化一下，比如說更新了1000篇收錄100篇和更新150篇收錄100篇是一樣的嗎？肯定是不一樣的，網站有多少頁面被搜索引擎收錄?每次更新內容有多少被收錄？這都是可以進行統計計算的。甚至我們可以對每個欄目分別計算收錄比，通過這個比值我們可以判斷出每個欄目的一個收錄情況，然後進行調整。
    2.外鏈比
    這個其實和收錄比是一個意思，我把這個比值定義為收錄的外鏈與未被收錄的比值，發了10000條就一個被收錄那肯定老闆不願意看到的，所以我們不僅需要跟蹤外鏈的收錄情況，而且還要計算出不同平台的一個比值，這即使對網站外鏈的考核，也是對於資源的整理。
    3.pv、ip比
    統計完網站PV、IP,你有沒想過PV與IP有什麼樣的關系呢？如果一個網站的PV值與IP的差別很大，如PV是100，而IP是10，則說明平均一個IP來到這個網站可能閱讀了10篇文章，說明網站的內容很受歡迎。一般而言網站的PV/IP的倍數越大越好，在2:1以上比較正常，但是不同的行業不同類型的網站比值是不一樣。
    4.關鍵詞比
    關鍵詞比就是當前網站關鍵詞量/網站收錄，即收錄產生了多少關鍵詞?這里所說的關鍵詞是用戶搜索進入網站的關鍵詞，可以在網路統計和CNZZ里看到，這個比值能反映在自然搜索中這些關鍵詞的效率，也可以體現網站頁面的一個優化程度，比值越大就說明每個收錄頁面的貢獻高，這個比值建議建立在大量數據上，可以幾個月分析一次。
    5.流量比
    流量比是在上面提到的關鍵詞的基礎上有多少PV產生，即網站PV/關鍵詞量。比值越大就說明網站每個關鍵詞到來的流量越多，那麼就說明關鍵詞的優化越好。當然在計算這一比值的時候需要注意是否有某些大流量詞，我們可以把這些詞拿出來單獨分析，然後用剩餘的流量和關鍵詞量進行計算，這樣可以提高准確率。
    6.單個IP價值
    這個大部分企業老闆都願意看到的東西，因為賺錢是他們的目的，而這個是最能體現的，單個ip的價值也很簡單，就是單位時間內的網站總盈利/IP量，這就是網站每個ip值多少錢。同樣來10個IP，盈利一個是1000，一個是10000，那麼肯定是10000的網站效率高。


Ⅳ SEO 的績效考核標準是什麼樣的

瀏覽量 有效瀏覽量 咨詢量 轉化率 不過轉化率的話還會考核銷售 基本上有效瀏覽量和咨詢量考核SEO居多 轉化率考核銷售居多

Ⅳ 網站seo優化的考核標准有哪些

1、關鍵詞排名
這個是大家最熟悉的考核項目了，很多企業都是以這一點來判斷網站SEO的效果如何的。
2、網站收錄量
網站的收錄其實也是SEO考核的一個地方，網站收錄量越高，那說明搜索引擎對網站越認可越重視，網站的內容越有價值。
3、PV量和IP量的比值
一個網的PV和IP的比值越大，說明網站的內容越受訪客喜歡。假設一個網站的PV是100，IP是10，那就是平均一個訪客瀏覽了網站10個頁面，這就說明網站的內容能夠吸引訪客訪問。
4、關鍵詞
關鍵詞比就是當前網站關鍵詞量/網站收錄，即收錄產生了多少關鍵詞?這里所說的關鍵詞是用戶搜索進入網站的關鍵詞，可以在網路統計和CNZZ里看到，這個比值能反映在自然搜索中這些關鍵詞的效率，也可以體現網站頁面的一個優化程度，比值越大就說明每個收錄頁面的貢獻高。
5、網站咨詢率
網站咨詢率代表著網站所有訪客中產生咨詢的比例，咨詢率越高說明訪問網站的訪客越精確，反之說明訪客不精準

Ⅵ SEO:網站優化主要考核哪幾項

SEO（Search Engine Optimization）漢譯為抄搜索襲引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。SEO的目的理解是：為網站提供生態式的自我營銷解決方案，讓網站在行業內占據領先地位，從而獲得品牌收益；SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面；SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量，從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃，使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為；使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果，還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。

Ⅶ 如何量化考核SEO部門的工作

根據部門人數分配任務進行考核：
第一，每日的收錄
第二，每日的流量
第三，每日展版現關鍵詞數權量以及次數
第四，友情鏈接交換數量的增加
第五，外鏈的增長數量和發布數量
第六，排名的上升情況
第七，網站內容的更新數量
以上就是簡單的一個考核內容，具體的數量根據人數以及工作人員的工作經歷進行定製。

Ⅷ 如何制定SEO編輯人員的績效考核標准

編輯？是產品內容還是？如果是產品內容（文案，設計）的話可以專以產品當月的銷售屬量總數減基本薪資這種方式來計算他本月的產出，再以百分比的方式作為當月績效。
例：職員基本底薪5000
當月銷售額6000
當月銷售額6000減基本底薪5000等於1000
那麼這1000就是職員本月對公司的產出
最後從這1000中抽10％-20％出來作為績效
希望能幫到你。