東莞長城開發怎麼樣

1. 虎門中國電子長城開發好嗎加班多嗎

騙體檢費的！騙體檢費的！騙體檢費的！沒交體檢費之前對你是千好萬好，甚內至還承諾給你個好工位！交了體檢容費之後就不管你死活了！而且體檢費不是交給醫院也不是交給廠里，而是交給帶你進廠的那個人！沒有發票，沒有任何憑據的。。。想進虎門中國長城電子的請慎重！！！

2. 我本來是聽朋友推薦去了東莞長城開發。結果到了廠門口被中介坑了進去。結果變成是中介推薦進去的我該怎麼

現在廠都招不到人，跟廠里說清楚，不然就走人。

3. 深圳長城開發科技股份有限公司怎麼樣啊

深圳長城開發科技股份有限公司深圳長城開發科技股份有限公司成立於1985年。1994年，長城開發在深交所掛牌上市（證券簡稱：長城開發，代碼：000021，原股票簡稱「深科技」），由長城科技股份有限公司控股，是中國電子信息產業集團的核心企業之一。

長城開發致力於自主產品、先進製造和零部件三大業務領域，特別是硬碟磁頭、計量系統、支付終端產品及LED的研發生產，以及電子產品的先進製造。公司在新加坡、美國、澳大利亞、香港設有分支機構或擁有研發團隊，到2015年，公司將完成包括深圳、蘇州、東莞、惠州四個研發製造基地的建立布局，現有員工超過10000人。建立了集合技術研發、工藝設計、生產控制、采購管理、物流支持等不同服務模塊的完整EMS服務鏈，為全球客戶提供高端電子產品研發及製造服務， 2012年，公司工業產值164億元。2012年，公司在MMI全球EMS行業排名中位列第七。

長城開發擁有中國國家認可委員會（CNAS）認可的專業實驗室，具備優秀的可靠性、材料分析、先進機械、熱模擬、表面貼裝（SMT）、以及靜電防護等工程技術能力，被認定為廣東省工程技術中心和深圳市公共技術平台。目前，公司90%的磁頭產品已經實現了自動化或半自動化生產，加之在防振、臟污控制、防靜電干擾、高等級凈化間生產控制等方面的工程能力，使磁頭製造處於國際同行領先水平。長城開發是全球第二大硬碟磁頭專業製造商，也是中國唯一的硬碟盤基片製造商，掌握硬碟盤基片的核心製造技術，彩田園區是深圳政府授予的特色存儲產業園，擁有國內唯一完整的磁記錄產業鏈。公司是國內電錶行業標準的制定者之一、自主研發生產的遠程式控制制電表及系統和防竊電電表達到國際領先水平，遠程式控制制電表被認定為國家級重點產品，批量出口到歐洲、南亞和東南亞等地，成為中國最大的遠程式控制制電表及系統出口商。公司是稅控收款機國家標准主要起草人，在國標稅控收款機市場位列前三甲。

自成立以來，長城開發積極履行社會責任，興建希望小學、資助貧困大學生、為駐港部隊建設圖書閱覽室、參與深圳市紅十字會「燃料行動」項目，有計劃地捐款救助深圳地中海貧血兒童，並向貴州貧困地區、新疆和田貧困地區、湖南懷化災區、廣東省抗洪災區、四川地震災區、西南乾旱災區慷慨解囊，以實際行動積極參與救災扶貧和教育領域的公益行動。公司致力於節能減排和低碳發展，率先成為「深圳生態工業園」和「廣東省清潔生產企業」。

長城開發追求卓越運營和共同發展，不僅造就了中國企業500強和深圳工業百強企業前十名的行業地位，也使長城開發贏得了全球各地客戶的廣泛認可。面對未來，長城開發志在成為全球電子信息產業鏈中關鍵產品、技術及服務的重要提供商，跨入全球EMS企業前列。

4. 惠州長城開發怎麼樣

打著國企的旗號和名義，招著想賺錢的員工，發著小廠的工資，，，所以，，，廣東廠那麼多，沒必要的事，湊熱鬧么？找妹子么？廠裡面大多都是別人帶進去的女人👩，，，還不如學手藝，賺技術錢實在。。。。別問我為什麼，，我也在裡面待過，，，，，女生就是1:300的比例，還有不少大媽。。。

5. 長城開發待遇怎麼樣啊， 怎麼一直在招工呢，

呵呵，待遇還是挺好的，招工是因為他畢竟是一個大型企業，需要的員工自然就多了，而每個人都有每個人的性格，開發只壓你七天工資，所以說一般人做的不順心就不做了。

6. 虎門長城開發怎麼樣，我打算等下去面試，要交錢喔，裡面工作壓力大不大

一般情況下，用工量（普工）大的公司，如長城、中興等不直接讓（普工）求職者來公司版面試，所以的時候，權他們會委託中介來推薦人員過去，或者直接就把普工招聘外包（節約成本）給中介，所以中介就有了生產的餘地。很少有中介不收求職者中介費的，而且還很高；如果你有某項技能或許可以去一覽英才網去注冊，那邊的招聘顧問可以免費推薦各行各業的人才，這點要強於知名招聘網站。。祝你早日找到理想的工作！

7. 長城開發普工怎麼樣

長城開發是一家上市國企，企業普工還不錯，住宿條件較好，有空調、洗衣機、電視，待遇水平可以，帶加班費一個月平均可以拿到3k

8. 長城開發科技待遇好嗎

就是好坑的，兄弟姐妹們，千萬別進來，我做了一年，年終獎才1080塊，這是我打工回以來最答低工資的
，過個門檢都要過半天，設計有問題，保安刁的很，過安檢兩次過不去 就罵人，甚至登記你名字工號，記多了，績效那些，都沒有了，管理人員，更過分，有些特別的色，看見穿裙子的女孩子就，調戲摸人家女孩子，這是我以前一個宿舍女孩子告訴我的，管理組人員，動不動就巡線，但是我們下面員工提出來的問題，從來都沒有去解決，還意味的加重我們的工作量，動不動就拿開動態啊！書面警告，不讓你加班啊，這些威脅你，讓你乖乖聽話。2014年的時候，廠里宿舍還死了個女孩子，好可憐啊！當時那段時間，人心惶惶的，晚上還有一些恐怖的聲音，只能說，安全度不夠。飯堂的伙食更不用說了，每天就是那幾個菜，早餐，就是饅頭，饅頭，雞蛋雞蛋，啥都沒有……，宿舍就更不想說了，有些宿舍，全部人都是上夜班，或者白班的，他們分個宿舍都不會分，想必這廠是多垃圾啊！

9. 深圳長城開發怎麼樣

長城開發，一般適合文憑比較低的人群進去，進去的一般都是混時間混日子，裡面的湖南人比較多，如果你是湖南人恭喜你啊，裡面分為幾大部分：三星通訊事業部，微電子，CRP，碟片，電表，後勤，等多個部門。
其中三星事業部就是幫韓國三星公司加工一些比較低端的手機，而且工藝繁多，不好做，而且時不時放假，在產線上每個人都會有任務，你先做完你就下班，然後加班照算，沒完成的現場管理會幫忙完成，相對而言三星事業部的技術含量低，所以你進到這個事業部你就有點倒霉。

微電子：主要產品，金士頓內存條，U盤等產品，加班時間多，工資待遇還行，還沒想好人生目標的可以適當的進去混日子。

CRP：加工電腦磁頭的，進去要全副武裝的穿防塵服，只剩下兩個眼睛，這個部門加班比較多，宿舍首富一般是從這里產生的，老員工經常加班每月都會超過100個。

碟片：很少看到裡面的員工。

電表：做國內電表的，聽說質量不怎麼樣所以現在很少加班。

後勤部：都是湖南和四川的師傅。

總的來說呢裡面的生活狀態有的時候可以用緊張來形容，有白班晚班，要倒班，上晚班特別累，不適合年輕人，能呆在裡面的也算是厲害了，因為這樣的生活狀態讓人感覺很累，每月伙食補貼150其他的你自己掏腰包，社保住房公積金等都會按照勞動合同給你，本人覺得這樣上班真的很累，而且大部分都是站著上班，可想而知強度有多大，而且還會給你分配任務，讓你身體和心裡跟著廠里的節奏走，上夜班最害怕的就是白天睡不著，雖然宿舍有電視機，空調，洗衣機，熱水，飲水機等，那是老員工居住的，新員工不會有這種待遇的，新員工一般到龍華，西麗，南山等地方住。

提醒大家千萬不要經過派遣公司介紹你進去，要不你工資無緣無故的比別人少你都不會知道是為什麼的。

總之呢想進去的考慮清楚，請假是很難請的，大家要慎重。

10. 東莞長城開發這個廠怎麼樣能普工能進去嗎

雨虹電機可以