『壹』 java面試過程。。。

中軟是外包公司吧。
是否打電話取決於公司是否決定錄用你，我在外包公司幹了兩年。
一般來說如果面試通過是會接到入職電話的，但要是不通過或者公司能面試到相對於你 『性價比』 更高的員工，基本不用等電話了，這只是句場面話而已。
3天以內有電話就能入職，沒有就繼續投簡歷。超過3天不用等，對找工作不要有什麼幻想，很現實。
祝樓主好運了。

『貳』 java ee 找工作的問題，我今天接到面試電話，但人家只告訴我面試地址,公司的名稱，網上查不到

是不是任何人都能花白菜價發些虛假廣告，冒充或者虛構什麼公司，以高薪急招為誘餌，劫財劫色？
是不是任何人都能自稱給你提供賺錢機會，拍胸脯賭咒發誓自稱不騙人，就能讓你哭著喊著把錢交出去，生怕騙子沒錢了不等著你去送上門？
是不是任何人都能花一分鍾去門戶網站注冊個免費郵箱，給你發個所謂的邀請函；再買一張二三十塊錢的新手機卡，自稱xx公司xx經理/主任，就能把你千里迢迢騙到傳銷窩里去？

『叄』 如何應對Java面試呀對方採用的是電話面試的方式。

傳銷團伙的典型伎倆就是：

自稱招聘，以電話/手機/QQ/郵件自稱面試，「邀請」缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去【外地】面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。

『肆』 請問 軟體公司招 Java程序員的 電話面試 一般會問些什麼呢

我進公司的時候，有筆試、機試還有翻譯。

筆試重要考的是資料庫，也就是考考select語句和存儲過程，連接資料庫。

機試考了幾道題，考試期間可以上網和翻書，如果你帶了書去的話。

翻譯主要考的是與計算機相關的內容由英語翻譯成中文。

『伍』 java兩年經驗面試都會問什麼問題

兩年的java經驗， 找工作時候簡歷就要實事求是， 匹配一些基礎的研發崗位去面試， 如果平時內功修煉的到位， 拿下一個offer應該不成問題。
1、會問你科班基礎： 操作系統知識， 資料庫原理、數據結構、以及軟體工程相關的測試， 流程之類知識。
2、會問你java涉及到的基礎知識： OO基礎， 常見類庫用法， 常見類的區別， 優點和缺點。
3、會問你一般問題的解決方法： 如登錄流程， 資料庫不重名的方法， 文件讀取或者處理的方法。這些都是平時應該積累的。
4、會問你一些演算法的定義和區別， 可以參考一下：hihocoder.com/problemset
5、闡述問題的時候，盡量不要教科書式， 白話形式。
6、資料庫方面：關系資料庫各個範式的目的， 主鍵，索引，規則，PS，triger這些也要了解下用法。
7、能用常見BS框架做過小東西：ssh，ssi等， 能說出mvc，切面等內容。
8、記住： 不懂千萬不要裝懂亂說，態度要誠懇， 面試官看你求知慾強， 態度誠懇，也就喜歡和你聊下去， 就會有好印象。
9、面試過程不要
如果你還有很多Java行業的問題，可以加這個java學習交流qun：前面是四九四，中間是八零一，後面是九三一。學習氛圍濃厚，有很多大神可以咨詢。

『陸』 java軟體開發工程師，技術電話面試需要注意哪些事項

少說自己對某技術點的理解
一旦有理解錯誤或者被刨根問底 就會被難住 反而弄巧成拙了
多說自己的經驗 和常見的 問題 盡量產生討論
不要感覺十分的正式 那對自己是很被動的
技術電話面試 說白了你不要說什麼都很明明白白 要概括的說 籠統的說 不容易出現問題
人士方面的面試 就需要你說點專業性比較強的
就是都反著來就行了。