1. 淘寶運營怎麼拿工資百分之幾提成

工資
建議底薪底加稍微高一點的提成，這樣你收入雖然和工作量綁定了，但是看你情況估計可以，1500底薪加上稍微高點的提成估計能接受的了

2. 淘寶天貓運營的除工資外提成大概會是多少，可以給個大概的數額

淘寶天貓運營的提成，是按你給這家店鋪所帶來的的效益來計算的，你對這家店鋪的營業額提高的越大，那麼你的提成也就越多，反之對這家店鋪的營業額提高不大，那麼提成也就相對要小了的。

3. 現在淘寶運營提成是多少

這個看你自己怎麼復和老闆商量啦，沒制有個標准，要是產品利潤高的話，多要一點，老闆大方的話多要一點都可以，要是老闆小氣，利潤率又低的話，你想要高的老闆也不一定給你的啊 ，個人覺得12%的付費佔比相對較高了，很少老闆能給到5個點的提成，店鋪運營也需要其他的成本的，運費，人工，破損……等等，如果說70w給你5個點，加上付費就是17個點了，產品利潤率至少要多少以上，老闆的到手的利潤有多少，老闆肯定會想的，他也不笨

4. 淘寶運營一般拿幾個點提成

薪酬計算方法：
1、銷售毛利=銷售總額-無指標銷售額提成-產品成本價。
專2、銷售純利=銷售毛利-訂單數屬量定額提成-單指標完成提成-市場推廣費用-售後快遞費損失-其他運營成本。
3、總指標=銷售純利/3≥當前員工底薪總和(即總指標是銷售純利的三分之一，並且總指標應該大於或等於當前員工底薪總額，比如，當前所有員工的底薪為2萬元，那麼總指標需要在2萬或2萬以上，那麼銷售純利應為6萬或6萬以上)。
4、單指標=銷售毛利/10≥所需的市場推廣費用(比如：某款商品預算用100元的直通車廣告推廣費，那麼這款商品需要完成1000元的銷售毛利收入)。

5. 淘寶代運營提成怎麼算

一定要按成交金額算，退款率也要算在裡面！除此以外，無論哪種演算法都是版坑。運營如果沒有把店權做好，店鋪不盈利，數據做起來好看沒什麼用，某些代運營會給店鋪刷單，刷進來都是低質量用戶，後期運作起來相當困難！嚴重點可能關店，慎選~

6. 運營淘寶店鋪人員的提成比例一般為多少

就拿做的比較好的網店代運營公司威力兄弟來說吧
他們算提成主要分三個模式
純服務費，沒提成
服務費+提成 ，提成一般
純提成，提成較高
一般收取的應該都是20%-30%左右
具體看你們協商

7. 運營淘寶店鋪人員的提成比例一般為多少

每個公司制度不一樣人員安排不一樣乾的工作不一樣所以提成也不一樣提成和工作量是成正比的

8. 我想知道一個店鋪代運營的運營一般提成是多少

百分之5個點

9. 京東網店運營助理有沒有提成

一、京東運營專員的主要工作內容：
1、負責京東促銷活動公司內部協調工作，內策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活容動，分析每日營銷和交易數據；
2、負責與京東運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作；
3、負責商品標題、廣告語詳情優化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；
4、負責京東商城店的總體運營，包括網店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及 充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務；
5、領導安排的其他工作。
二、京東運營專員的任職要求：
1、一年以上京東店鋪運營經驗；
2、對京東會員的購物心理有充分的認知，有較強的市場感知能力，有敏銳的把握市場動態方向的能力；
3、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環境、京東商城制定的交易規則、京東商城的推廣方法，有效利用京東商城網站廣告資源；
4、精通京東後台系統和前台陳列系統（店內分類、推薦系統、搜索系統等）的應用，能對店面布局和版面的改善提出持續的改進意見，並能和相關人員協調解決問題 ；
5、較好的人際溝通能力，組織協調，應變能力，具有強烈的責任心和事業心。