1. 公司由於運營壓力給員工放假但是不準員工兼職合理嗎

不合理員工私人時間由員工自由分配

2. 電廠運行人員的假期怎麼規定

作為電廠的運行人員，上班時間是相對固定的，上班和休息時間是輪流好的，很少有給你特定的假期的，如果你要請假，你得自己和別人換班。只有在機組檢修的時候比較輕松，這時候會輪流放假的。

3. 公司因技術、資金問題暫停運營，開始放假差不多兩個月，想問下懂勞動法的朋友這個情況怎麼解決

單位要麼解除勞動合同，單位按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

單位要麼按照《工資支付暫時規定》支付工資。
《工資支付暫行規定》：
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

4. 中廣核運營公司放假時間

春節前後七天

5. 運營部門沒法休法定節假日

一般單位處理這個問題時（不一定按照法律的，但比較合理），當月總的休息天數是4天加上法定節假日天數，如休息總天數不夠上數，少休息部分天數則要計算三薪，不管節假日有沒有休息。

6. 公司經營不善，正常工作日放假，請問我能有工資嗎

公司經營不善放假應當支付生活費。
根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定，公司經營不善放假， 在一個工資支付周期內的，應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按當地政府規定的標准發給生活費。

7. 一般電商運營助理國家法定節假日休假嗎

這個看公司的工作程度，基本上出了客服和工廠需要輪休，其他的崗位都是按照公司的休假制度來的。要是雙休的話，該怎麼放怎麼放。

8. 做電商一般的休息時間及節假日如何安排的

早上上班晚，下午晚上時間長，節假日無休，手機24小時開機。總之做電商不是整天掛在電腦上，該幹嘛就幹嘛，只是無固定時間安排。