網店運營面試
1. 淘寶店鋪運營面試問題有哪些
整體的操作運營思路，簡單點來講，是否有成熟的打爆款能力賺錢，具體點來講，是否會市場分析產品，找到切入口，合理制定價格，優化直通車和SEO能力，把握季節節奏和整店多小爆款，控制廣告庫存等各項成本！
2. 想干淘寶運營，但是面試了好多公司都不要沒經驗的
如果你根本就沒有運營經驗，別人要你幹嘛呢？一般公司招運營不是招運營學徒，人來版了就要扛任務上崗工作權的。你這個不是萬事開頭難，是想法超越能力太多了。這種情況你可以進一家網店先做客服，然後再學習運營，至少要有接近運營學習的機會。如果你連機會都沒有，光說自己想干運營，那這個想法確實是想到崩潰都沒用。
3. 面試，淘寶運營，，一般問什麼問題
對淘寶的規則是否清楚，會不會上產品，直通車，報活動，對哪個類目熟悉，有沒有做過活動，活動轉化率怎麼樣.問題太多了，你看用人公司官方的招聘需求吧，那個就能體現會問你的問題。
4. 電商運營自我介紹去面試怎麼說
一、電商運營自我介紹去面試的範文：
您好!我是XX大學的一名專科應屆畢業生。在完成學業，即將跨出象牙塔走出康樂園踏入社會之際，我需要謀求一份適合自己發展的工作。現在有機會把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。
在校期間，我主修電子商務專業。主要學習計算機基礎知識，網站建設，操作系統的功能和使用。資料庫維護和使用，網頁製作，電子商務相關課程等。以及具有在微機管理信息方面的能力。適合於政府行政機關、電信部門、計算機設計、銷售公司、財稅部門、金融機關及企事業單位，從事計算機應用與維護管理的工作，及網路公司的網站建設，網路維護等工作。
本人有著很強的拼博意識，對自己充滿信心。大學的三年生活中，我學習努力，成績優良，為以後的工作打下了堅實的專業基礎。並且能夠理論聯系實際，在校內外都積極地進行專業實踐，檢驗自己所學的知識，使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力。為適應經濟、科技和社會發展需要，我德智體全面發展。還積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。經過長期的學習和鍛煉，積累了豐富的社會工作經驗，具備了一定的工作經驗，為以後工作打下良好的基礎。
作為真正的跨世紀一代，懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望，我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力，將是把理論知識轉化為實際業績的有力保證。
二、電商運營自我介紹面試的技巧：
1、姓名，年齡，婚否，工作年限等基本個人信息。
2、語言組織能力
3、性格特點
4、大概工作經歷及個人能力
好，我們知道了面試官想要獲取的信息，那我們就給他提供這么的信息，姓名，年齡，婚否，工作年限等個人基本信息我們照實說就行，這些信息我們想作假都作不來，因為你入職的時候都是需要提供相關證明的。
語言組織能力是面試官考核的重要能力，因為從你的介紹里就能聽出你這個人做事有沒有章法，有沒有條理，如果我們的語言組織能力太差，就會讓面試官不知所雲，從而讓他給我們下的判定是：與人交流能力不行，不適合此崗位。
這樣我們在自我介紹環節就被面試官斃掉了，後面的環節我們就很難扭轉面試官的印象了，所以我們面試的時候一定好好組織一下語言，想好了再說，不要東一榔頭西一棒子的，要做到邏輯嚴密，條理清晰。
為什麼面試官需要知道我們的性格特點呢?
因為不同的崗位需要不同性格的人，比如銷售崗位要求開朗陽光，健談;技術崗位要求誠實穩重;財務崗位要求嘴嚴，能夠保守公司機密;文員要聰明伶俐，聽話等。
那麼我們應聘什麼樣的崗位就要表現出適合該崗位的性格，比如做銷售的自我介紹的時候可以加一些俏皮話，做技術的說話語速慢一點，做財務的不苟言笑等，這個都需要自己根據自身的情況來做不同的表現，面試官覺得你性格符合該崗位的話，那麼我們面試的成功率至少增加20%。
至於工作經歷和能力在自我介紹環節，相對來說就比較簡單了，就是要讓面試官知道，在相同或類似的崗位上我有對應的工作經歷，面試官通過你的介紹可以初步判定你是否能夠勝任這份工作。
所以我們在介紹經歷的時候要盡力往應聘的崗位上靠，即使沒有從事過該崗位的經歷，我們也要把類似的經歷說出來，一定要讓面試官相信我們是有能力做好這份工作的。
最後不管我們如何介紹，一定要在面試前就打好草稿，並且要背下來，最好能夠對著鏡子多演練幾遍，因為不光你說什麼很重要，語速和表情也都很重要，我們對著鏡子練習好了，在自我介紹環節上才能表現出色，從而獲得面試官青睞。.
5. 面試淘寶運營應該問哪些問題呢
天貓店鋪有一年以上的實操經驗，運營思路邏輯清晰，知道產品在不同的生命周期的內打法，不同月容份節日有自己的營銷主題規劃，日常需要做店鋪日誌的記錄，對店鋪的核心指標知道如何分析，會做店鋪的推廣預算，活動的成本計算 做事有數據支撐。來面試運營的基本上會從這幾點去問。做過運營助理想當運營的不要，說話沒有邏輯性 溝通能力差的不要！侃戰略和方向的不要。
之前在哪些店鋪工作過？
花了多少資金和時間？
具體做到什麼程度？
以上滿意的話：
給我們店鋪一個大概的看法？
有沒有一個粗略的計劃來做？
以上滿意的話：
為什麼之前沒有做了？
6. 明天第一次去面試淘寶運營，應該注意些什麼
不要到時惹難堪就不好。
淘寶運營職位涉及的東西很多，報名怎樣的官方活動、推廣費用比例這些綜合預算…而有了計劃又如果去實施，可以做怎樣的營銷活動，推廣費用佔比怎樣，月度或年度營業額多少…然後會說我有一個店鋪，目前狀況不佳 ，你會怎麼去操作它親，根據你的狀況，你可以在簡歷中實際描述自己的情況，可以先從運營助理做起，做哪種推廣方式…如何能達到運營計劃…
運營考慮的這些會比較多。
一般會問：之前做什麼類目，什麼客單價，投入產出比是多少。首先你想下自己會做運營計劃嗎，從產品定價、客單價、流量、轉化率。
因為就算矇混過關面試成功，但在後期的工作途中很快可以驗證個人能力的，從運營計劃到最終實施，這個運作的過程叫運營
7. 面試淘寶運營需要會哪些技能，一般會問什麼問題呢
有很多人一直都對運營或店長每天在做什麼很好奇，一個店鋪就那點東西，看版著權比國家大大還忙，其實運營就是打雜的，這就考驗了一個運營的綜合能力，一個好的運營首先是一個好的客服，在甲方運營隨時可能去臨時頂替客服，隨時要關注直通車，隨時要關注鑽展，隨時要關注淘寶新動向，隨時要關注淘客招募動向，隨時要應付老闆隨時的安排等等，哪一項你做不好，就可能隨時被老闆炒魷魚，所以運營一定要有抗壓能力，有良好的溝通協調能力，很多時候，你去面試運營或者店長，你也不知道老闆會什麼，專哪一塊，啥也不懂的老闆好忽悠，如果專業一些的就不好啃了，他會考你一些東西，如果你能回答他的所有問題，以及針對問題提出一些執行方案，那麼你要8000或者10000就沒什麼難度了（之前遇到一個很專業的老闆，後來他說他面試了好多運營和一些店長都沒讓他滿意的）。
8. 運營面試，一般都會問什麼問題呢
在產品運營面試環節中，面試官們一般都會圍繞以下幾點進行提問：
1、產品感覺：對產品應該有感覺，網站運營最基礎的就是產品運營，對產品有感覺，願意從一個運營的角度去最大程度挖掘產品價值，進而傳遞給用戶，這是運營人員基本的一個要求。
2、活動熱點炒作：運營日常做的很大一部分是活動運營，活動運營的好壞直接影響社區的影響力，這其中需要炒作功底，到底什麼樣的熱點和帖子容易被炒火，用戶願意去點去看，這都需要積累。說到底，運營是個實戰的活，能火一天是一天，要充分利用每個新聞熱點做炒作，快速執行中達到目標。
3、數據敏感性：產品經理和運營經理一樣，都需要對數據十分敏感，怎麼分析數據，如何指導產品的運營。一句話，數據能幫你決定很多事情。真正利用好數據的人，不管做產品還是做運營，都沒有問題。我就會經常拿數據去考核這個人對運營的sense，適不適合，看看怎麼對待數據就知道了。
另外也可能會提問其他的一些擴展素質包括：
1、對業務前景的分析能力和了解程度
2、對產品整體的認識和規劃
3、職業路線
以下小編就舉三個例子，一般在產品運營面試中，面試官會問考生的問題：
1、會問你從哪些渠道了解信息，比如怎麼用好手機、移動端獲取信息。
在這個問題中，面試官可以了解到你對互聯網訊息的接受以及處理能力，和你自身對信息處理的獨特見解。
2、對本公司的產品的了解。
這個問題是拋開產品運營所有職位的面試都會提的問題，但是你必須在表現出了解其公司背景的同時以與運營有關的更專業的知識體系和視角去闡述這個問題。
3、對運營一個產品會有什麼好的辦法，達到預期的目的。其實就是讓你寫個簡單的計劃方案。
這是臨場發揮的題目，即操作題，考驗的便是你對產品運營的熟悉程度已經操作技能。
9. 我去公司應聘網店運營，對我要我自我介紹下，那我這樣介紹怎麼樣指出不足之處馬上點贊。
1.你應聘的是運營，那麼突出你的管理能力與團隊建設能力，公司是不要個人英專雄的；
2.突出你解決問題的能力，屬對人，對事的處理能力；
3.突出你對現狀把握和未來預測的能力，即：消費習慣的分析；
3.你個人性格與對網店行業的獨特見解；
4.最後說明你的專業技能。
祝好……
10. 今天去應聘了淘寶營運助理，面試上了，可是我完全不知道那是要幹嘛的，有哪位親可以給我解釋一下嗎詳細
各單位對於運營助理要求的職責不同，具體以該單位內部文件為准，一般情況下淘寶營運助理的工作參考如下：
1、報名淘寶官方活動：淘搶購、聚劃算、淘金幣、天天特價等活動；
2、報名淘寶類目相關活動；
3、對微淘進行監控，輔助文案人員進行有效的微淘投放與文案編寫、詳情頁文案；
4、淘寶各熱門社區的活動參與，與粉絲互動分享；
5、直播文案的撰寫。
6、輔助運營經理做好天貓淘寶客戶群的維護和管理，產品信息發布、維護等工作；
7、與客戶建立良好的聯系，熟悉及收集客戶需求，遇到不能解決的問題提交主管處理，並跟蹤進展直至解決；
8、具備一定的語言溝通技巧，靈活運用，針對公司現有的客戶進行維護，提升客戶滿意度。