平安運營督導收入
⑴ 平安內勤，運營督導崗，我面試一次和做了測試就通知我錄取了，內勤有那麼好進嘛
1、保險公司內勤的確不好進，但運營督導崗，應該是在營業區工作，不屬於內勤編制，屬於外勤編制，管理續收，保全和兩核服務工作。與賣保險的業務員不一樣，你是有編制的總公司正式員工。
2、在招聘的時候，他會跟你說這個崗位是內勤，方便你來理解，其實就是所謂的平安內部員工，而內部員工又分外勤編制和內勤編制，外勤編制與業務員不一樣。因為很多人理解外勤就是業務員，其實平安應該劃分為內勤，外勤，業務員這三類。
3、這個崗位沒有年終獎，但是有季度獎，薪資結構和內勤編制崗位不一樣。
⑵ #中國平安人壽保險股份有限公司#平安人壽運營督導有年終獎嗎
有，平安內勤年終獎是一年的工資。如果好的話遠遠大於一年的收入。但辛苦不是一點半點，有些事情不是你努力就能有效果的 來自職Q用戶：1990lipengfei
有的，職級越高，年終獎越高 來自職Q用戶：pinan180808
⑶ 平安公司招聘運營督導崗位，請問具體工作是做什麼工作壓力大嗎
保險公司據我了解分沖鋒和支援兩塊：沖鋒就是一線人員，包括銷售員，培訓講師，還內有就是督導，這部分薪資容待遇比較高，但要看業績，所以會有較大的壓力，但是動力足啊，錢多；另一種是支援，像內勤，這種不要求業績，不過拿的是死工資！就了解這么多 來自職Q用戶：梁先生
具體工作內容分為兩塊，一個是保全員，就是續收保險費，業務員離職後的孤兒單匹配給督導追蹤收費。另一方面就是督導，宣導公司政策方針給業務員，另外督促業務員收費 來自職Q用戶：丁先生
⑷ 您好，請問平安人壽的運營督導專員待遇如何，工資多少，
你現在做運營督導了么？
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。
五險內一金，工資按職級分，容分初、中、高三級，再往上就是主任，需要工作時間、業績都不錯
每年考核，其實都是領導說了算
有季度獎，開門紅方案，各種方案，一般旅遊發東西，福利挺好的
主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤啥的
挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇吧！
⑸ 平安保險保費部運營督導和督導專員是平安內勤嗎工資待遇，福利，和前景如何。
保險都是和績效掛鉤，工作沒有誰說一上來就可以得心應手的，都要自己去摸索啊，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
⑹ 平安保險裡面的運營督導待遇怎麼樣
您好！您說的平安保費部督導專員是內勤，與公司簽訂勞動合同，享受五險一金。
⑺ 面試了深圳的平安人壽的運營督導專員崗。經過熟人推薦的。一面是運營
我是某一線城市運營督導，所以我匿名回答了。。。
職責：
1.負責客戶的保單續期收費催繳，包括有業務員負責的（催業務員，業務員催客戶交費）和沒有業務員的（孤兒單，按郵政編碼分配給你一部分），同時也會接到客服轉達的客戶需求（講解保單，通過網路電話或者上門辦理各項業務，完成保單後續服務），這是老本行，工資獎金主要來源於此（保費任務目標達成率，客戶服務津貼）。
2.負責所轄營業部（每個部可能有一二百業務員）關於理賠，核保，保全等方面的咨詢和宣導，比如新出一個什麼政策，功能，手機應用之類的對他們有好處，用幾分鍾去講講。
3.領導交付的其它工作和公司推動的項目性工作（有的能發掘額外的賺錢渠道）
需要：
能說話，會說話（每天的工作就是見各種業務員和客戶，接打各種電話，要會說，公司也會培訓和經常組織演練）。
別太傻，注意分清職責
學習能力，新人經常有培訓什麼的學習險種，工作中很多事要向老人學習經驗，會給你安排個師傅帶你的。
最基本的電腦操作，文字功底。
工資待遇和前景：
不算純內勤，但也不是外勤業務員。五險一金。經常發個獎品，購物卡什麼的。所在的營業區也會照顧你，沾點他們的光。基本工資跟職級有關，我幹了6年，底薪一直500，每月車補700+，季節補貼100+，過節費300+，客戶服務津貼1000-2000不等，保費任務達成獎金這個沒准，看你的工作量，看你收回的指標，有時有運氣成分但不能這么跟領導說。有季度獎，年終獎嘛，這個別想。我最累掙最多的時候，稅後16000+，最少的時候3000+。稅後月均7000上下算正常吧。剛開始會少，3個月後會有達成獎金就好了。如果你時間長有認識的業務員，可以把你這邊有投保意願的客戶介紹給他，看他給你好處。但注意公司規章制度小心。
總之，這個崗位不會像大牌業務員那樣，月薪幾萬幾十萬，但也比較不錯了，你想穩定，就能穩定。你想掙錢，也有掙錢的路子，也能接觸各種業務員和客戶群體，需要你多學習，多動腦，多溝通，轉化成對自己有用的資源！
⑻ 平安保險公司招運營督導
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高三級。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。