運營太辛苦
1. 運作員很辛苦，我還要去嗎
如果你覺得很累的話，為自己身體著想還是不要做了，現在這個社會學歷和技術很重要，如果可以的話，建議你可以學一門技術，或提高自己的學歷，給自己一個清楚的定位，加油，只要努力，讓自己變得優秀，就會越來越好的，相信你
2. 淘寶運營工作累不累
上班有點 下班沒點
3. 誰做過運營專員，累嗎
分行業和分公司性質。
若某行業與常規消費者有關，則基本假期都會有相應活動，即你沒有假期；
同樣公司若在起步階段，則事情很多，休假估計也會少，但或許收獲也是最多的，歷練的機會多；
若公司為成熟性公司，則運營的工作會隨崗位的不同，只是內容上的區別，實際崗位職責較為單一，較輕松
4. 不懂就問，電商運營是一個很辛苦的工作嗎
運營的確是一個很苦逼的工作，需要熟悉各種環節，需要溝通銜接各個部門！
5. 做互聯網運營，哪一瞬間讓你覺得真的很累
沒有思緒，雜活多，不專一，不精，讓我感覺最累
6. 轉行做網路運營累嗎好做嗎我35了，不甘心一輩子做一個司機，想往網路運營行業發展，，不知道這行業
一、網路運營前景
現在的企業或是私營店鋪都開始向網路靠近，把線上線下拉成了一條共存線，同時也把市場做的更廣更全面。想要把產品、服務、企業信息放到網路上，必須需要擁有站點承載；網站可以創建也可以依賴相應的平台去展現，創建成功後接下來則是需要專職人員去運作也就是所說的運營。網路運營是一件費神費力的活，也是聚集考慮一個運營人員對於網路的把控與分析，前景是比較可觀的。
二、網路運營具備的素質
理解產品
一切不離產品，脫離產品的運營等於0。新媒體運營的第一點在於理解產品，到什麼程度?熟悉產品的歷史及每一個功能點，理解用戶的使用場景，知道產品最吸引用戶的點在哪兒，能快速定位並解決用戶提出的所有問題，甚至對產品本身有自己的思考，這一切都建立在對產品的理解上。
2.了解用戶
你還在相信網上的95後特徵數據報告嗎?OUT了，有沒有想過這些數據的來源是哪兒?對用戶的理解，建立在長期接觸用戶，和用戶打成一片，解決用戶問題的基礎上。
3.懂傳播
傳播形式一直在變，但方法論卻沒有變過，那就是傳播的邏輯，引爆點、傳播節點、傳播形式三個要素。所以網路運營人員要想的絕對不是出路在哪兒，而是你在這個崗位做過了什麼，重點是在產品、用戶、傳播三個維度上做到多大程度，這就是網路運營這份工作經歷的價值點。
4.懂得溝通調解
作為一名運營人員，溝通協調能力是必不可少。要與不同專業性思維打交道，在溝通的過程中，可能碰上許多的不理解或難以溝通的現象，是屬於比較正常的問題。運營人員與技術人員爭吵不休，最終把一個簡單的小問題解決掉，這在所有網路公司中幾乎都是一個比較常見的現象。
三、針對您的具體情況
網路運營門檻低，即使35歲也是可以轉行的，只要您虛心學習，沒有做不成的事情。同時興趣也是最好的導師，如果您喜歡這一行業，是再好不過的。
7. 運營部是做什麼的，累不累
營運部部門職責
一、營運部的定位 營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計劃執行和控制。
二、營運部的職責： 營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。 在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。
三、營運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期目標的制訂）。
2、制訂實現目標的具體手段和辦法。
3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，並共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，督促並協助解決該項目的具體問題。
6、總結改進。在計劃時間內完成具體目標後，對目標完成情況進行總結，並分析其間出現的問題，商討改進辦法，並作進一步完善。
四、營運部職能許可權
1、對普通管理人員有調整的權力；
2、對副經理級別有推薦、處罰的權力；
3、行政處的處罰權；
4、對操作失誤的損失進行評估，明確賠償責任。
8. 那些轉行運營的人，最後都怎麼樣了
人總會有成功與失敗之分的，所以轉行做運營的人也不會例外，只是針對的人不同，自己本身具備的條件和能力不同，導致的結果就會出現很大的差異性，有轉行成功的，自然而言就會不斷發展壯大下去，轉行不成功的，多方考慮後或許干回原行業還有一點點回頭路。
總而言之，轉行後的無助感、挫敗感和成就感是每個轉行人都會經歷的。既然你覺得某個行業有發展前景，選擇了轉行，那麼你只有克服了成就感之前的無助感和挫敗感才有可能成功。
9. 做運營太累了，該不該辭職呢
我覺得，工作沒有輕松的，都會有自己的難處，行業不同，分工也不同，感覺自己很累，也可以換個工作環境，讓自己變得輕松一點。個人意見。
10. 直播運營工作累嗎
累。
可參考李佳琦的助理——慶慶。
身為李佳琪助理的慶慶，其實大部分工作內容和藝人助理是接近的，那麼我們簡單說說李佳琦助理慶慶每天的工作內容是什麼。藝人助理有著不同的工作 有隻是工作上的助理，還有著生活上的助理。一般意義上來說，助理分為三個類型：普通型、企宣兼經紀型、保姆型。
基本上藝人啊、網紅啊都會有一個這樣的助理，其實說白了就是他們的生活保姆，照顧他們在劇組的衣食住行。像那種貼身助理是比較累的工作，幾乎就是公眾人物的貼身保姆，端茶倒水。而且作為一名助理，應該要很好地了解對方的生活習慣和需要，確保公眾人物在行程和演出中能夠心無雜念地順利完成工作。 還要頭腦冷靜、做事穩妥，同時還要有熱情和活力。
一般我們在外面看到的助理，大多都是在公眾人物參加某個活動或者是在公眾人物直播的片場。他們中有的配合著衣著光鮮靚麗的明星，自己也打扮得既不搶風頭又很體面，這種是比較上檔次的助理。就連很多活動方也要敬他們三分。但在片場，我們看到拿著明星的大包小包的助理則是每個月只能得到微薄收入的低檔次助理。助理需要負責公眾人物的生活，公眾人物的事情非常繁雜，工作和生活緊密相關。但是又不是每件事情都能自己做，所以助理一職就出現了。他們通常不出現 在鏡頭前，卻做了不少工作，大多比較低調，是默默無聞的一群人。他們盡職盡責，在幕後做著自己的工作。
所以說，直播運營你需要面面俱到、八面玲瓏。你說累不累？