企業年金運營
㈠ 如何選擇企業年金運作模式
企業在選擇年金管理模式和管理機構時需要重點關注安全與效率兩大原則。其中安全指的是運營穩健，效率指的是操作簡便。 企業年金計劃的基本運作模式包含以下幾種： （一）全拆分模式：「 1＋1＋1＋1」模式 全拆分是指法人受託機構不兼任賬戶管理人、託管人和投資管理人，僅承擔法律法規所規定的受託管理職責，而將賬戶管理、託管和投資管理業務委託給第三方法人機構承擔。 （二）組合模式：「2+2」模式或「1+N+2」模式 組合模式是目前企業年金運作普遍採用的方式。一般賬戶管理人與託管人捆綁，受託人和投資管理人捆綁，或同時選擇多家投資管理人。 組合模式又分為「2+1+N」、「1+2+N」和「3+1」三種模式： 「2+1+N」模式指：受託人與賬戶管理人捆綁，選擇多家投資管理人及一家託管人的管理模式。「1+2+N」模式指：賬戶管理人與託管人捆綁，選擇一家受託人及多家投資管理人的管理模式。「3+1」模式指：受託人、賬管人和投資管理人捆綁，選擇一家託管人的管理模式。 那麼，這幾種模式有何不同？ 全拆分模式。優點：在全拆分模式下每個基金管理人各行使一個角色，獨立性較高；降低了企業年金運營的可能風險。 缺點：各運作主體間有可能出現相互推諉的現象，從而降低了運營效率；監管的分散化可能會使聯合監管體系出現漏洞；各管理機構之間協調的工作量大，成本高。 組合模式。優點：流程相對簡化，降低了管理機構之間協調溝通的成本，同時能夠最大程度地發揮各企業年金基金管理人的專業優勢和管理積極性。 缺點：同一金融機構承擔不同的企業年金基金管理職責，需要嚴密的防火牆、強有力的內控制度以及嚴格的外部監管。從表面上看，企業年金運作涉及的企業年金管理機構較多，但是對於專業的養老金公司而言，這些企業年金計劃的操作模式在運作流程上已經很成熟了，因此在實際的運營過程中可以實現各家管理機構有效溝通，信息、技術共享，最大程度上避免由於企業年金管理機構過多導致信息溝通不暢、職責劃分不清所導致的扯皮推諉和效率低下等現象，能為企業提供更加快捷、便利的服務。
㈡ 19，企業年金運作有哪四個角色
企業年金運作有受託人、託管人、賬戶管理人、投資管理人四個角色
㈢ 企業年金市場化運營的意思
企業年金市場化運營就是將企業年饉推向市場從而取得更大的收益。
企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
㈣ 企業年金基金的運作流程
一、為加強企業年金基金管理，規范企業年金基金運作程序，根據《企業年金試行辦法》、《企業年金基金管理試行辦法》和有關法律法規，制定本流程。
二、本流程適用於企業年金計劃的委託人及從事企業年金基金管理的受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人。
本流程所稱受託管理合同是指委託人與受託人簽訂的合同，賬戶管理合同是指受託人與賬戶管理人簽訂的合同，託管合同是指受託人與託管人簽訂的合同，投資管理合同是指受託人與投資管理人簽訂的合同。
三、委託人應按受託管理合同規定，將企業年金計劃信息、企業賬戶信息和個人賬戶信息提交受託人，受託人確認後提交賬戶管理人。
委託人也可按受託管理合同規定，將企業賬戶信息和個人賬戶信息提交受託人委託的賬戶管理人，賬戶管理人對提交信息的真實性、合法性和完整性進行審核，審核無誤後通知受託人。
四、賬戶管理人應為企業年金基金建立獨立的企業賬戶和個人賬戶，並及時記錄企業年金計劃信息、企業賬戶信息和個人賬戶信息。
五、企業年金計劃信息、企業賬戶信息或個人賬戶信息變更時，委託人應按受託管理合同規定，將變更信息提交受託人，受託人確認後提交賬戶管理人。
企業賬戶信息或個人賬戶信息變更時，委託人也可按受託管理合同規定，將變更信息提交受託人委託的賬戶管理人，賬戶管理人對變更信息的真實性、合法性和完整性進行審核，審核無誤後通知受託人。
賬戶管理人應按變更信息調整賬戶記錄。
六、賬戶管理人應按賬戶管理合同規定，在企業年金計劃規定繳費日前，根據企業年金計劃及委託人提供的繳費信息，生成繳費賬單，提交委託人和受託人確認。
受託人應向託管人發送繳費收賬通知。
七、託管人應為託管的每個企業年金計劃分別開設受託財產託管賬戶，用於企業年金基金的歸集和支付。
委託人應在計劃規定繳費日，將企業繳費和個人繳費劃入託管人開設的受託財產託管賬戶，並通知受託人和賬戶管理人。
八、託管人應按繳費收賬通知核對實收繳費金額。核對一致時，託管人將繳費資金到賬情況通知受託人和賬戶管理人，賬戶管理人將繳費信息記入企業賬戶和個人賬戶。核對不一致，實收繳費金額多於繳費收賬通知的應收繳費時，託管人應通知受託人，根據受託人指令進行超額繳費處理，並將處理結果通知受託人和賬戶管理人；實收繳費金額少於繳費收賬通知的應收繳費時，託管人應通知受託人，受託人通知委託人補繳。
九、託管人應為託管的企業年金基金分別開設資金賬戶和證券賬戶，並負責所託管企業年金基金的資金清算與交收。
託管人應為所託管企業年金基金的投資管理人分別開設投資管理風險准備金賬戶，專項用於彌補企業年金基金的投資虧損。
十、受託人、託管人和投資管理人應就指令下達、確認和執行等程序達成一致。受託人和投資管理人應將發送指令的人員和許可權通知託管人。
十一、受託人應將企業年金基金的投資分配指令通知託管人和投資管理人。
託管人應對受託人投資分配指令的真實性、合法性和完整性進行審核，及時將受託財產託管賬戶資金劃入相應投資組合的資金賬戶，並將資金到賬情況通知受託人和投資管理人。
十二、受託人調整投資管理人的投資額度時，應提前將調整方案通知託管人和投資管理人。
託管人接到受託人劃款指令後，應對指令的真實性、合法性和完整性進行審核，審核無誤後及時劃撥資金，並將資金劃撥情況通知受託人和投資管理人。
十三、託管人和投資管理人應分別及時從證券交易所和中國證券登記結算公司等機構獲得企業年金基金證券交易結算數據。託管人和投資管理人核對無誤後，託管人及時與中國證券登記結算公司辦理企業年金基金的資金清算與交收。
託管人和投資管理人按照全國銀行間債券市場有關規定，辦理企業年金基金投資銀行間債券市場的債券買賣、回購業務和資金清算等事宜。
十四、託管人和投資管理人應分別為企業年金基金投資組合獨立建賬、獨立核算，並參照《證券投資基金會計核算辦法》等規定，分別完成企業年金基金投資組合的會計核算與估值。託管人應復核、審查投資管理人計算的投資組合凈值。
託管人負責企業年金基金的會計核算，每個工作日對企業年金基金進行估值，並按託管合同規定，及時將企業年金基金財產凈值、凈值增長率或份額凈值等會計核算結果發送受託人和賬戶管理人。
十五、託管人和投資管理人應分別及時編制和核對企業年金基金投資組合的資產負債表、損益表、凈值變動表及附註等會計報表，並由託管人報送受託人。
託管人應及時編制企業年金基金財產的資產負債表、損益表、凈值變動表及附註等會計報表，並報送受託人。
投資管理人應定期出具企業年金基金投資組合的投資業績和風險評估等投資管理報告，並報送受託人。
十六、託管人應按照《企業年金基金管理試行辦法》、託管合同及有關法律法規，對企業年金基金投資范圍、投資比例、會計核算與估值、費用計提與支付以及收益分配等事項進行監督。
因證券市場波動、上市公司合並等客觀因素造成的投資管理不符合《企業年金基金管理試行辦法》規定比例或投資管理合同約定比例的，託管人應及時通知投資管理人並報告受託人，投資管理人應在合理期限內進行調整。
十七、賬戶管理人應按《企業年金基金管理試行辦法》及賬戶管理合同的規定，分配企業年金基金的投資收益。
採取金額計量方式時，賬戶管理人應按託管人提供的收益分配日的企業年金基金財產凈值和凈值增長率及企業賬戶與個人賬戶期初余額，計算本期投資收益，並足額記入企業賬戶和個人賬戶。
採取份額計量方式時，賬戶管理人應記錄託管人提供的收益分配日的企業年金基金份額凈值。
十八、託管人接到受託人下達的費用支付指令、投資管理人下達的交易指令後，應對指令的真實性、合法性和完整性進行審核，審核無誤後予以執行。
十九、職工退休、死亡、出境定居需要支付企業年金待遇時，委託人應向受託人提交申請，受託人通知賬戶管理人。賬戶管理人計算個人賬戶權益，生成個人賬戶權益支付表，發送委託人和受託人確認。
受託人確認後向託管人下達待遇支付指令，並通知賬戶管理人。託管人按待遇支付指令辦理資金劃轉手續，並將資金劃轉結果通知受託人和賬戶管理人。賬戶管理人應扣減個人賬戶權益，當個人賬戶權益余額為零時，辦理個人賬戶銷戶手續並通知受託人。
受託人將資金劃轉結果通知委託人。
二十、職工離開本企業轉入新的企業年金計劃時，委託人根據有關合同規定應向受託人提交個人賬戶轉移申請，受託人確認後通知賬戶管理人。賬戶管理人計算個人賬戶權益，生成個人賬戶轉移報告，發送委託人和受託人確認。
受託人確認後向託管人下達資金轉移指令，並通知賬戶管理人。託管人按資金轉移指令辦理資金劃轉手續，並將資金劃轉結果通知受託人和賬戶管理人。賬戶管理人應辦理個人賬戶轉移手續，並通知受託人。
受託人將資金劃轉結果通知委託人。
二十一、職工離開本企業，不能轉入新企業年金計劃的，賬戶管理人可將其轉入保留賬戶並進行單獨管理。
㈤ 企業年金投資運營中存在的問題
企業年金投資運營中存在的問題
（一）企業年金投資總量規模小
近年來，我國企業年金規模不斷增加，於2016年突破萬億。2019年我國企業年金積累基金1798
5.33億元，我國2019年我國國內生產總值達到990865億元，企業年金占國內生產總值的
1.82%，比重較小。
（二）企業年金投資組合規模較小
當前，我國企業年金市場過度分割，投資組合規模較小。截至2019年底，企業年金實際運作資產達到
1.79萬億，投資運作滿全年的投資組合共3600個，其中單一計劃組合3408個，平均規模為
4.5億;集合計劃組合173個，平均規模為9億，低於同期公募基金規模。
（三）企業年金投資收益不穩定
企業年金承擔著重要的社會功能，在運營過程中需要一種較為穩定、收益合適的投資渠道。國內可供投資的產品有存款、債券、基金、股票、養老金產品等，需要較強的專業知識，必須經由專業的投資公司完成。不同的投資公司的管理能力、不同的投資經理的投資能力、同一投資公司管理的不同投資組合、同一組合的不同投資期間投資策略相差很大，加之經濟狀況的影響，使得企業年金發展受到影響。
（四）企業年金法律制度不完善
我國企業年金由企業和職工自主繳納，遵循信託法原則。相關的法律主要包括《信託法》、《信託公司管理辦法》等，但是這些法律在頒布時，整個信託制度不夠成熟，未對企業年金方面做出具體的規定，企業年金基金投資也沒有形成一套健全的配套法規。在企業年金的開展和具體運營中缺乏相對完善的法律保障和制度支持。
（五）企業年金風險防範能力較弱
企業年金的投資行為主要由具有資質的投資管理人來完成。不同的投資管理人，其業務范圍、管理水平、風險評估能力各不相同，且容易受到投資經理的個人投資能力和偏好影響，長期運營能力缺乏制度保證，運營過程風險較多。受託人是投資運營過程的重要角色，而受託人的水平參差不齊，部分受託人重經營、輕管理，受託能力嚴重不足，使得受託人功能的空心化，這些都是企業年金運營過程中存在的薄弱環節。
來源：科教創新與實踐2021年2期
㈥ 企業年金是由誰運作的是企業自己嗎
不是的。
企業年金運營除了長期性的特點外，還包括如下兩個主要特點：
一、為了確保年金資產和運營的安全，目前國內企業年金運營採取規范的信託模式，即通過四方角色（受託人、投管人、託管人、賬戶管理人）的通力合作來完成，任何一家公司都無法單獨完成。這種「多方服務」的特點就要求每個服務供應商都能夠確保各自的服務質量和服務時效，並在日常運營服務過程中無縫連接，密切配合，從而才能保障整個運營環節順利完成；
二、企業年金運營是企業和個人在年金計劃中利益的具體體現。企業年金計劃對員工的長效激勵要通過年金繳費和待遇支付來體現，年金方案的具體內容也要通過年金運營來落實，企業年金投資收益也要通過四方角色共同運作來實現。因而，對於企業而言，選擇優秀的年金服務供應商就顯得尤為重要。
具體情況參考：企業年金網http://www.annuity.com.cn/
㈦ 企業年金運營的主體及職能
我國企業年金目前市場存在2種模式：法人受託和理事會模式
其中政府推薦的和市場主流是法人受託，只要主體有4個：
1、受託人（年金總管家，所有指令的負責人和發送人）
2、賬管人（年金會計，負責賬戶信息維護和數據記錄）
3、託管行（年金出納，負責資金的劃撥執行，但是得在受託人的指令下才能做）
4、投管人（在受託人規定的賬戶內和產品內操作投資）