① 微信群該如何運營，如何維持活躍度

維持微信社群的活躍度，不能單單只是通過發個紅包或者玩個小游戲就能解決的，這種方法充其量只能算是一種調劑，關鍵還是在於微信群的日常運營。

在微信社群運營中，運營者需要具備的運營思維是利他性，即對用戶有利的，知道用戶想要的是什麼，正所謂「知己知彼，方可百戰百勝。」

很多人運營微信群不活躍，主要是因為價值輸出不持續，或是缺乏互動環節，缺乏有效的運營管理。

所以微信群運營該怎麼做？

1.不要讓微信群變成街邊廣告欄

在微信群裡面總有一些經常發小廣告的人，比如大家在群里聊得熱火朝天的時候，突然間插進一個廣告，群裡面的氛圍就立刻變得很尷尬。

微信群作為一種分享和交流的渠道，甚至很多人在加入微信群之後希望能夠帶來的是有價值的內容輸出，所以廣告黨必須要立即清除。聊天狗自動T廣告的功能就可以很好地清除廣告黨，幫助群主維護群秩序。

2.如何發起高質量的話題很重要

提高群活躍度，話題是關鍵，而微信群活躍持續程度，在一定程度上和話題的質量有關。

群主在發起話題時，應根據群定位來進行話題的交流，比如在自媒體交流群裡面，就可以發送自媒體文章學習技巧，爆文學習方法等，並和群成員交流在自媒體文章寫作中遇到的問題以及個人總結的方法等，都是保持群高度活躍的優質話題內容。

除此之外，也可以發送實時熱點新聞或者相關咨詢，天氣等一些群成員關注的話題，利用聊天狗群活功能，群成員只需要發送相關指令，聊天狗小助手就可以發送最新的資訊內容了，為群交流提供話題，從而提高微信群活躍度。

作為群主，在微信群管理中起到的作用非常重要，要提高微信群活躍度，光靠群主一個人的力量還是不夠的，在微信群里不僅要有聊天狗群管理工具給你打輔助，同時在群里還要有「自己人」，才能管理好微信群，做好微信營銷。

② 有什麼提高社群活躍度的方法

如何讓社群保持活躍，讓群員產品歸屬感？以下的幾點，大家可以參考參考。

  • 明確主題，是為了定位精準成員。一萬個普通用戶，和一千個准備用戶，我想大多數運營都會選擇第二個。這既降低了運營成本，也方便了後續的各種操作。

  • 建立門檻，則是為了形成壁壘，以及保證稀缺感。越容易得到的東西，就越不知道去珍惜。這是人性的弱點。

  • 制定規則，是為了維護社群的氛圍。社群，就像一個小型社會。沒有規則，寸步難行。短暫的活躍後，留下的只有一片沉寂的廢墟。

  • 社群福利，則是採用游戲化的思維來運營社群。通過短期、中期、長期的不斷刺激，來促進社群活躍，給予即時反饋，提升歸屬感。

③ 如何保持社群活躍度

互聯網時代，社群越來越多，有基於愛好的社群，也有為了學習某個技能建立的社群，如果你運營了一個社群，怎麼樣來保持它的活躍度呢？以下有三點建議：

3.組織線下活動

一個社群，除了線上的交流，還可以組織一些線下的活動，這樣可以讓大家建立更多的情感鏈接。通過線下的聚會，更能了解彼此，更能提高社群的活躍度。

綜上所述，要保持社群的活躍度，首先需要一個核心人物，吸引大家聚在一起，他是有權威感的。另外，還要多讓其他人參於社區運營，讓大家在這里找到自己的價值，並通過線下活動，產生更多情感鏈接。

④ 如何維護好社群，增加社群活躍度

1.成員的篩選與更新
在社群的初建階段，就要嚴格篩選群成員是優質成員。社群管理者在建立社群的時候，不能找到一批人之後，才去培養這些人的共同愛好，而是先找到有共同愛好的一群人，將他們整合起來，作為社群的首批用戶，進行深化的篩選，培養這批人積極發言、參與交流、不亂發廣告和維護社群秩序的好習慣。
例如，社群管理者想建一個有關蘋果產品的群，就應該去找用蘋果產品的用戶或者是對蘋果產品感興趣的用戶。如果一個用戶既不用蘋果產品，又對蘋果產品不感興趣，就不用將他拉入社群裡面了，即使暫時進群了，過段時間也會自己離開的。
在不斷拉新的同時，也需要經常清理一些長期潛水用戶和劣質用戶，保持社群的活躍度。如果不只是怎麼發現這種用戶，建議使用社群管理工具來幫助社群主管理社群。
2.強大的管理團隊或者優質的社群管理工具
想要管理好一個社群，肯定離不開強大的管理團隊持續的運營輸出。有人覺得社群運營其實沒什麼大不了的，不就是回答回答群成員的問題，將群裡面發廣告的用戶踢出群就完了么。其實不是這樣的，社群運營團隊不只是運營一兩個群，通常都是運營幾百、上千的社群，同時還需要策劃線上或線下的活動，持續提供相應的信息資源或者是服務等等。
當然如果沒有那麼強大的管理團隊，那就只能選用優質的社群管理工具了。一款優質的社群管理工具，可以減輕很多社群管理者的工作負擔，提高社群管理的效率，建立更有價值的社群。
3.線上和線下活動的統籌
一個沒有線上和線下活動的社群不是一個完整的社群。線上活動可以是競猜答題，也可以是分享自己的學習心得、旅遊經歷什麼的，線下活動可以是沙龍、座談會的形式。活動本身是什麼形式不重要，重要的是通過活動增強社群的整體凝聚力和影響力。
每月或者每周也可以搞一個小一點的獎勵環節，獎勵積極參與活動、積極發言等等的用戶，用人工統計或者是社群管理工具整理的方式，以官方的形式放出獎勵，增加群成員參與度，提高社群的活躍程度。

⑤ 如何使社群活躍起來


凌晨兩點半，本該洗洗睡了的我被一個微信聲音吵醒！


就是下面這個人，叮當貓的創始人兼CEO-黃龍森。


一聊就是38分鍾，我也是醉了，我發誓，我很少和一個男人聊的這么開心，聊的甚至都有點懷疑我的性取向了，差點就開始懷疑人生了！

他說他很欣賞我！
我擦，我文章寫的是如此的爛！
真不知道他是如何閱讀文章的，居然能從一坨翔裡面刨出養分來，以至於深更半夜的來傷害我。

溝通中我發現了其實這個男人還是比較傲嬌的。
喜歡觸碰新的東西，悟性高，但不願意分享。
他是玩微課商學院模式的社群。
目前有100多萬粉絲1.2萬多付費會員。
最近遇到了一些瓶頸！

社群活躍度低，找不到激活社群活躍的方法？


前方高能
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雲松內心獨白：一笑社群的粉絲才4000，社群付費會員70多個！

你特么深更半夜的，花錢尋開心是吧？

反正雲松肚裡就那麼點貨，分享給你得了！

反正你付費了的，吸收與否？全靠悟性咯！


真正的前方高能
___________________
社群為什麼要那麼活躍？
難道活躍就意味著群的質量很高嗎
非要把每個群友的嘴巴都變成一把加特林就滿意了嗎？
分分鍾群消息就是999+的群你喜歡嗎？

群消息你看得過來嗎？


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其實一切皆有可能！
除非一天花25小時來看群消息！
右手大拇指離屏幕距離絕對不能超過0.1毫米！
並且大拇指打字速度不能低於5個/每秒！
語言盡量簡練，強悍，能用3個字絕不用4個字！
能用表情代替的絕不打字！隨時隨地准備斗圖！
手機盡量保存100張逗比圖片！以備不時之需！

類型要多，品種要全。
像羅羅布、丘比龍、兔斯基、黑妮兔、維尼熊
我愛比爾德、八六、幺雞、猥瑣貓、金館長
絕對都是標配！
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雲松認為一個有價值高質量的群，
其實就像讀書時候的寢室群，從不閑聊，一般只談正事。

案例A
學霸：8：30了，你們還不起床，馬上要點名了。
學渣：哦，馬上過來。
猥瑣男：如果點到我的名，我還沒有來，幫我答應一聲。
學霸：好。

案例B
學霸：你們是不是跑出去上通宵了？剛剛老師來查寢了！
老師在門口等你們，今晚如果不回來，明天你們就准備畢業吧！
學渣：為啥不安套路出牌，不是說好的周末不查寢嗎？
猥瑣男：我覺得我還可以在學校再深造兩年，你認為呢？
學渣：那還等個雞毛，走啊！
_______

千萬不要看雲松寫了什麼！要多想雲松沒有寫什麼！

你領悟到了嗎？

⑥ 社群運營的主要工作內容是什麼

群話題是社群運營過程中最重要的也是最小的一個工作單元，有了話題群才會有活躍度，有活躍度才有轉化。話題策劃，是社群運營每天中最重要的工作。如果你理解的社群團購，只是每天機械性往社群里發各種商品鏈接。除非你是賣像紙巾這樣家家必備的商品，否則商品鏈接根本不會讓你的用戶產生購買欲，而你辛辛苦苦建立的群也很快就會變成僵屍群。

最後，我還想說明兩個社群團購運營過程中容易踩坑的點：

第一，是策劃的話題一定要跟今天的主推商品有相關性，負責你可能每天都是在做一個陪聊；

第二是話題一定要低門檻，我們策劃話題的目標是讓更多用戶參與進來，不是為了考倒他們。比如，#牙膏列為普通化妝品禁止宣傳美白#，我們不會問你還知道牙膏的什麼成分具有美白效果，而是直接低門檻的問，你用過美白類牙膏嗎？

⑦ 如何管理社群 保持活躍度

社群活躍度就是用戶互動，保持活躍度就需要社群管理者不斷提出話題、事件、活動等，引導群員間產生討論、互動，思想不斷產生碰撞。
或者是找個類似於紫豆助手的社群助手，能夠提供智能聊天等活躍社群的功能。

⑧ 社群運營每天都做什麼

1、簽到，簽到就是說，簽到本身的最大功能在於要幫助用戶，在社群裡面形成一種打卡的習慣，這點是很關鍵的。
2、做早晨的新聞。其實，這就等於利用做媒體的方式、思維來進入到社群。自古以來，人對新聞是非常依賴的，就像空氣一樣，充斥到每一個環節中去，我們做一個新聞，就要把群內外的新聞，一點一滴的灌輸到群當中去，這個對於社群的用戶本身，了解我們群和群之外的事情，是有很大幫助的。

⑨ 如何提高社群活躍度

提高社群活躍度，智能群聊機器人可以。

聊天狗的智能群聊機器人功能，可以實現用戶的在線互動，提高對社群的參與感。

⑩ 我們拉的社群都死掉了，社群活躍度是怎麼做的

他的社群活躍度是靠大家在上面一起互動，然後得到的活躍值。