自媒體人楊小米
Ⅰ 工作上怎樣溝通，才能讓你顯得有水平
你好，我是小米，每天和你分享職場干貨，和個人成長方法。
今天，我想和你談談——在工作中溝通的技巧。
另外，情商高的人，從來不會當眾批評別人。
不管是在現實生活中，還是在群聊里，我們都不能當著大家的面，去批評某位同事，或者是下屬。因為這不僅僅是批評，對方也有可能會覺得也是在侮辱尊嚴。實在萬不得已，應該私下和對方溝通。原則上，只針對事，不針對的人去溝通。
還有，情商高的人，從來不做捧高踩低的事情。不能看到別人有權有勢，就巴結。看到下屬就蠻橫的打壓。
人都是平等的，我們應該把精力轉移到自己身上來。當然來，不是要你自私，而是要你把精力，用在提高自己的能力上來。
當你的能力，達到了一個別人只能仰視的程度時，你的謙虛和藹，也是一種威嚴。這或許也是沒有本事的人，大聲的對同事嘶吼，所無法企及的。
好啦，今天的職場成長課就到這里。
我是小米，祝你在職場中步步高升。
本文作者：
楊小米，知名自媒體人，分享職場經驗和成長故事，心理學專業出身。3年從普通職員到市場總監，並在上海買房。微信ID：yujianxiaomi2015（遇見小mi）
Ⅱ 工作還是考研
在決定考研深造還是直接工作時，具體需要怎麼做呢？以下三點建議分享給你：
第一，深度自我梳理和認識自己。
人最重要的是了解自己，花時間想清楚自己有哪些優勢和關鍵技能，自己到底想要什麼樣的生活，對未來有什麼樣的期待。如果真的這樣認真去做，所有的選擇難題都會迎刃而解。
放下內心是選擇考研還是工作的糾結，找一個安靜的時間與自己好好對話。認真去思考，你到底想要什麼樣的生活，你期待未來的你是什麼樣的狀態。
麥克里蘭曾提出了著名的成就需要理論，認為人的需要可以分為三種即成就需要、權力需要和親和需要。對不同需要的追求和渴望程度，在很大程度上決定了一個人未來在不同職業領域所能取得的成就。
就像我，最期待的狀態其實就是學習、分享、旅行，這三個是貫穿我整個生命的關鍵詞。雖然在別人眼中，我可能比較外向喜歡社交，但是最終我想要追求的結果還是滿足自我成就需要。
同時也可以利用職業生涯規劃的一些測評工具如MBTI職業性格測試、霍蘭德職業興趣測試、DISC性格測試等，來深度了解自己的職業興趣。
同時還可以運用創業學裡面常用的商業模式畫布來進行自我分析，從戰略發展的角度來看待自己。
第二，多創造機會去體驗研究或工作。
很多人大學四年虛度光陰，到了快要畢業時突然幡然醒悟。最終的結果可能是看著別人考研，我也要考研，看著別人找工作，我也要工作。
雖然做的都是同樣的事情，但是別人可能都已經做了很多准備，胸有成竹。也許只有你，沒有任何准備，隨了大流。
趁著畢業前還有時間，一定要多利用大學里的空餘時光去嘗試。如果想要考研，就跟著專業課老師做一些研究課題。如果想要工作，就去找一些感興趣的工作去兼職或實習。
很多事情，看的時候我們覺得特別好。但是做的時候，也許需要付出很多的辛苦。就像我之前學車的時候，心裡想著不就是學個車嗎？學費那麼貴，教練還那麼凶。
後來自己真的開始學了之後，才發現教練其實也很辛苦。學車的時候接送學員，陪著學員一圈又一圈地練車。考試的時候還要起大早送學員去場地練車。
學員練不好時，教練比自己還著急。最終才發現，要當好學車的教練也需要具備很多別人可能不具備的素質。
千萬不要把別人想要選擇過的生活，當做自己的生活。一定要多通過嘗試找到適合自己的人生方向和職業方向，找到自己，做好自己，這才是最重要的。
人生之路並不是每次都能夠如我們所願，但是我們要心懷遠大的夢想。在每個階段全力以赴，哪怕結果並非是最好的，但是也不會太差。
就像我們伸手摘星星，即使終究徒勞無功，但也不會滿手污泥。
就像一位自媒體大V楊小米，在一篇文章中寫過自己兩次考研的失敗經歷。裡面的一句話送給各位在糾結考研還是工作的同學，「想考就考，但是不要當成人生的唯一出路，考不上也沒什麼」。
記得保持努力，也要記住人生除了A之外，還有很多選項。
Ⅲ 武鄉汾州香小米銷售負責人電話和紅星楊小米銷售經理電話
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Ⅳ 剪發只收20元，十幾年未漲價，老闆卻買了2個商鋪2套房，怎麼做到的
01
扎堆剪頭發燙染頭發的人特別多，同事趙姐就是其中的一個。
趙姐住在市區，之前在朋友的推薦下，在一家知名連鎖理發店辦了一張1000塊錢的會員卡。
趙姐想起來卡里還剩下不少錢，就准備去做個頭發。結果，到了店裡之後卻被告知收銀機壞了，只能用現金。
現金就現金吧，結果TONY老師笑嘻嘻地跟趙姐說，現在特殊時期，剪發燙染價格按照店裡標價統一收費，不能按會員價。
趙姐一聽就氣了，當初辦卡的時候可不是這么說的。辦卡時說的是充值1000塊，店裡所有的剪發項目所有時間都按半價收費，就比如剪發標價80塊，實際收費40塊。
更別說趙姐本來想做的燙染項目，本來花了五六百就夠了，如果按標價，1000塊不夠，還再要往裡貼錢。
眼看著趙姐有些不樂意了，結果受過專業訓練的TONY老師還在繼續勸說趙姐。
什麼過年的時候用洗護燙染用品都比平時要好，什麼我們這么知名的連鎖品牌你怕什麼，什麼你看看大家都不介意怎麼就你介意之類的。
總之一句話，他漲價他有理。
結果趙姐一氣之下，摔門而出。更可氣的是，在摔門而出的時候，正在做頭發的女人們卻一臉莫名，那表情好像無聲地說著，都快過春節了，人家漲個價怎麼了。
02
當趙姐打電話給我，問我有沒有推薦的理發店時，我立馬就想到了小區旁邊一直光顧的小店。買房搬到這個小區後，我一直在那裡剪頭發，從來有過想換的念頭。
小店的門面不大，大概20幾平米，店內裝潢一般，裡面放了四把椅子。老闆娘是一位四川妹子，大家都叫她「劉姐」。劉姐性格直爽，特別喜歡笑。
雖然小區附近還有好幾家裝修豪華的理發店，但是因為開朗的性格和公道的價格，劉姐店裡的生意明顯要好許多。
單剪頭發一直是20元，數十年如一日，從未漲過價。如果是超過60歲以上的老人和不滿6歲的小孩，剪頭發還可以享受半價。
燙染價格也特別公道，從十幾到幾百不等。如果店裡的燙染產品沒有喜歡的，還可以自帶，劉姐只收取50元到100元不等的服務費。
眼看就要過年了，劉姐店裡的生意更是火爆到不行。
劉姐不僅沒有趁機減價，還為了方便排隊剪發的人，在店門口專門放了幾個小凳子和一盤水果糖。就算是有些小孩子路過不剪頭發想要那顆糖吃，劉姐也笑著讓他們自己去拿。
小區門口不僅僅是理發店，還有各種小店，劉姐的生意一直是最好的那一家。不僅店裡的常客也樂於介紹朋友同事來剪頭發，有些不住在附近的顧客還會專門開車過來剪頭發。
有一次在等著剪頭發時，聽到一個顧客問劉姐，你這里剪頭發這么便宜，房租不貴嗎？結果，劉姐笑了笑說，這個鋪子是我們自己買的，不用付房租。
雖然劉姐沒有跟這位顧客繼續聊關於錢或者房子之類的事情，但是其實除了這個理發店之外，劉姐家還有一個理發店鋪和四川老家的兩套房子。
所以每次劉姐忙完店裡的雜活之後，都會在旁邊給老闆打下手，如何剪發，如何燙染，如何和顧客聊天。
當了學徒工不到一年，老闆又開了一家房產中介的加盟店。所以，理發店的大小事情平時都是劉姐幫忙管著，老闆只是每個月末過來查下賬。
過了四五年，當老闆想要轉手理發店時，劉姐把所有積蓄都拿了出來，又向親戚朋友借了錢，終於都拼西湊把理發店買了下來，當上了老闆。
當了老闆之後，因為之前一直就一直幫著老闆經營理發店，所以無縫銜接，絲毫沒有影響店裡的生意。
在職場中，我們總是想著給多少錢干多少活，缺少主動的思維。但是當我們進入職場後，其實公司也是一個學習的平台。
如果我們能夠對自己的工作進行深入思考，把工作當成事業，雖然眼下看上去我們是多做活了，但是當能力提升之後，錢肯定會多起來的。
第三，在適當的范圍之內，進行主動投資。
劉姐當了老闆之後，劉姐的老公也從廠里辭職到理發店幫忙。
再後來，有了一定存款之後，劉姐又在附近新開發樓盤買了一個還是只有二十幾平米的商用店鋪。先是租了出去，後來老公到那邊開了一家理發店。
聊天時，我問劉姐為什麼沒想著在寧波買房子，當時房價應該也不貴。劉姐笑著說，「一個小店鋪十幾萬，一個小房子幾十萬，買不起呢」。
為了買店鋪，劉姐平時也很少逛街，都把錢攢下來，有個十萬，就開始去物色店鋪。趁著房價還漲上來，劉姐手裡也有兩個店鋪，還在老家小縣城買了兩套房子。
聽了之後，我突然想起了媽媽曾經說過的話，人要學會知足，在能力范圍內做最好的選擇，而不是一直想著難以實現的遠方。
當初房價還沒這么高，劉姐也許可以去借錢買房子，但是可能會很辛苦。而在能力承受范圍之內去合理投資，對生活質量也沒太多影響。
第四，做個專業靠譜的人，樹立自己的口碑。
劉姐沒有學過管理學或營銷學相關的知識，但是卻知道做生意開店最重要的就是口碑，而好的口碑最重要的是把該做的事情做好，不要總是想著做不該做的事情。
就像開頭那個TONY老師坐地起價，不顧之前的承諾，相信也會有更多的顧客像趙姐一樣不會再次光顧。而如果像劉姐這樣，就算時間再久，競爭再激烈，生意肯定也不會差。
之前我去剪頭發時，給劉姐提建議說其實可以弄會員卡，這樣既可以多賺錢，還可以增加顧客黏性。
劉姐聽了之後說，她對辦會員卡有抵觸，之前旁邊水果店洗衣店都辦過，但卻後來的消費體驗卻不是很好，水果店開了不到半年還關門了，老闆把顧客微信都刪了。
劉姐說，不做會員卡，只是明碼標價，堅持不漲價，不坐地起價。從賺小錢開始，積少成多，也會變成大錢。
然後，力所能及去幫助一些人，比如老人小孩半價，比如下雨天免費借傘，比如門口的水果糖等等。
知名自媒體大V楊小米曾經在一篇文章中寫過，「很多人好高騖遠，看不上小錢，不知道小錢怎麼賺的人，根本賺不到大錢。世間萬事，最怕有心人」。新的一年，希望我們都能做一個有心人，相信自己也能實現心中的那個大夢想。
Ⅳ 為什麼你找不到好工作
你好，我是小米，每天為你分享職場干貨，和個人成長方法。
?1?3
一說到找工作，人們總是會提一個詞，叫做金三銀四。
這說的是，三月和四月，是最好的找工作時期。因為很多人，為了拿到年終獎，會等到春節之後再辭職。也正因為如此，很多公司都在春節之後，處於人才匱乏的階段。如果你的能力突出，現在就是你為今年——制定工作歸劃的最佳時間。
你有工作嗎？你的第一份工作，是怎麼獲得的呢？
讓我來猜一猜，你的找工作方法，可能是熟人介紹，也可能是在網上投簡歷，還可能是直接到用人單位求職。
但不管怎樣，你都無法繞過一個關卡——向用人單位做自我介紹。
我的朋友小影曾經分享過，他第一次通過郵件，投遞簡歷時的情景。
他是這樣寫的：
某某公司的領導，您好！
我是小影。我看到你們公司正在招聘銷售經理。我很想獲得這份工作。因為我很熱愛銷售，我從小就擅長和人溝通，我大學讀的是銷售管理，我對銷售有著深刻的理解，我願意把所有的熱情，都投入到銷售中去。
希望領導能給我一次機會，讓我獲得這份工作。我一定會努力拚搏，不負您的厚望。在銷售的崗位上，完成出色的業績。
如果你是老闆，你覺得這個自我介紹怎麼樣？你會不會聘用小影呢？
也許你會。但當時的結果是，小影根本沒有收到回信。
道理很簡單，小影所表達的，不是用人單位所期待的答案。
熱情？努力拚搏？積極工作？有上進心？雖然這些詞，聽起來激動人心，但是對於用人單位來說，這些都是浮誇的，沒有意義的東西。
小影的這種情況，並非是個例。
2015年，美國人力資源管理學會，進行了一項研究，他們發現這些應屆生，普遍缺乏兩項能力——清晰明了的表達自我，以及准確傳達信息的能力。
這兩項能力的核心要素，就是寫作。
如果一個職場人，無法用寫作清楚地表達自己，他就會失去職場競爭力。
?1?3
現在，我們來分析一下，為什麼說小影的自我介紹，寫得很糟糕呢？
原因在於，小影沒有把自己的優勢，轉變成對別人有用的利益點。
這是什麼意思呢？
我來舉個例子，如果你很擅長銷售，你不能對老闆說——我很擅長銷售。
因為「很擅長銷售」是一個模糊的概念，到底是多擅長呢？你沒有表達清楚。另外，老闆為什麼要招聘一個「很擅長銷售」的人呢？你得證明自己，能為公司帶來什麼好處。
假如是我來寫，我可能會這樣寫：
「老闆您好，我是一個能幫助您把產品賣出更多份的人，不僅如此，我還能讓您的品牌知名度，傳播得更加廣泛。為什麼我這樣說呢？因為在2017年，我為上一個單位，完成了800萬的業績，賺到了200萬的利潤。我把價值400元的產品，賣出了2萬份。所以我很有信心，為你創造更多的利潤。」（數據僅做舉例哈）
你看，這么一說，是不是，更能夠打動你的新老闆呢？
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所以說啊，很多時候，你無法在職場上獲得成功，並不是因為你不行，而是因為你沒有讓老闆或領導——感受到你的能力。
一個擅長寫作，能夠用文字清楚表達自我的人，會更具有職場競爭力。
假如你在工作中，不受領導重視。那就學寫作吧，這樣，你就能讓領導刮目相看。假如你一直是公司里最平庸的那個人，那就學寫作吧。這樣，你就能脫穎而出，獲得更多升職加薪的機會。
這是一個不僅拼業務能力，還拼表達能力的時代。
寫作，應該成為你終身學習的技能。
本文作者：
楊小米，知名自媒體人，分享職場經驗和成長故事，心理學專業出身。3年從普通職員到市場總監，並在上海買房。微信ID：yujianxiaomi2015（遇見小mi）