Ⅰ 為什麼網易游戲運營校招很水而且給應屆生薪水那麼高

沒體驗過，一般運營人員要求比較靈活，很多招進去的人都是混社團甚至有一定社會經驗的，這類學生一般在校期間成績比較一般而且男女朋友很多，所以有時候給外界的感覺他們水平比較一般。但實際上他們的溝通能力是更為重要的。
沒在網易混過，但負責過其他互聯網公司的運營招聘，運營崗一般考核溝通能力、抗壓能力、和攻堅能力。這些學生和程序員和產品經理有很大差別。

薪酬問題：近幾年互聯網水漲船高，年薪一般都比較好看。

Ⅱ 公司招聘玩游戲推廣專員賺錢是真是假

這樣的工作我做過一個月，有點體會：
1、首先這份工作可以賺錢是肯定的，但是能賺多少全憑個人本事。一般從事這種工作的都是工作室的形式，然後給自己冠名某某網路公司的旗號。
2、工作的內容對象是當下流行的網頁游戲，這類游戲的特點就是充錢，再充錢。
3、工作室收入：工作室通過和其他的頁游平台（這種平台一般都是小平台，不願意支付廣告費推廣，主要靠拉人形式進駐玩家）合作，從大平台如：37玩、4399等平台拉人進入他們合作的平台，然後被拉者進入游戲產生的消費會以一定的比例與工作室分成，做為打工者的你也會由工作室給予你一定量的分成，這個比例當然要小一些。具體的運營模式，在你工作後老闆會和你說的，不懂的也可以網路去找下，我這里就不多說了。
4、你要具備的能力：會騙會說，想盡一切辦法促使別人和你一起進駐新的平台玩游戲，然後刺激他消費，女生做這行有先天優勢。
如果你想了解的更仔細可以留言給我，我就不再具體說了，預祝工作順利。

Ⅲ 公司急招游戲運營總監，除了常用招聘網站，有沒有更好的招聘渠道

那你你你你你你你你你你哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳

Ⅳ 網易游戲運營招聘筆試都考些什麼內容啊有沒有以前參加過網易游戲運營招聘的來解答下謝謝啦

雖然問題提了好久，我回答就當給後來人看看了。剛剛參加完筆試回來，版總共有選擇題和材權料分析兩大題型題。考試時間30分鍾。選擇題考邏輯思維為主，就是給幾個數字，空一個數字，然後找規律推出來，後兩題是文字類的邏輯題。材料分析題總共有兩大問，材料字蠻多，全是數字，讓你從這些材料中分析一些發展趨勢啊，原因啊，之類的。總體來說，筆試不難，時間正好夠用。大不了不過去霸面，就是這樣的想法，希望能給到幫助~

Ⅳ 游戲公司招聘 什麼專業的

游戲公司有很多個職位呀，媒介，要寫軟文，新聞，文字功底要高一點吧；游戲推廣，其實這是一種業務，能做業務的上手更快，還有游戲運營，懂得如果運營一款游戲，其實這樣專業不是最主要的，能力才是第一，有能力了，很多事都能得心應手

Ⅵ 我剛剛找了一個工作主要是游戲用戶運營崗位，主要負責招募游戲高玩加入公司公會是違法的嗎

你好：
不違法。
游戲運營專員則是公司的一個崗位，負責公司推入市場的某款游戲的總操作及後期各方面管理，細分的話，主要有產品預熱、推產品上線、活動策劃、數據分析、渠道運營、市場投放以及客服工作，另外每個公司可能還會給游戲運營專員一些相關聯的其它任務，這些以各個公司的實際情況為准。
在實際工作中，一個游戲的游戲運營不僅能勝任日常流程式的工作，還必須達到以下目的：
1、延長產品生命周期，提高用戶粘性
根據產品生命周期與市場調研結果，制定版本計劃。因為一線運營人員掌握了游戲現存的BUG、玩家反饋、數據報告，能清晰地了解產品所處的生命周期、競爭狀況，從而制定延長產品生命周期的版本計劃，不斷推出新資料、新版本，提高版本體驗，令用戶保持持久的期待。
同時，對已經流失的用戶加以研究，了解流失的等級、關卡和原因，為游戲優化做准備。
2、潤滑每個部門，減少游戲事故的發生
運營部門是連接開發人員、渠道、市場、玩家的節點，每個節點發生問題，運營都要積極溝通、協調配合，以減少游戲事故的發生。例如BUG提交跟進與修正，活動效果跟蹤與反饋、支付平台突發事件等等，積極主動的溝通是非常必要的。
3、提高游戲收入
運營部是提升游戲收入的關鍵部門，例行事務不能衡量運營人員工作的好壞，游戲的月流水、總流水、arpu才是最關鍵的。有了收入，才能給各部門發工資，才能推進市場投放計劃、開展各種線上線下活動;同時，高收入的手游在渠道排名越高、推薦位越靠前，導致雪球效應。
(6)游戲運營助理招聘擴展閱讀：
游戲運營專員的能力要求
運營入門的門檻不高(大專以上)，經驗往往比學歷更為重要，但互聯網行業是一個更新換代極快的朝陽行業，如果不能在短期內充實提升專業素養，被淘汰或啃老本是在所難免的，因為運營崗也是人員流動較為頻繁的崗位。
但不可否認的是，一個資深的游戲運營是產品成功的關鍵，手游有短現、快速的特點，生命只在3個月到一年之間，因此手游的運營在短期內承擔的責任很重，能吃苦、有耐心的、學習能力強的人比較適合這個崗位。

Ⅶ 為什麼網易游戲運營校招很松，而且給應屆生薪水那麼高

沒體驗過，一般運營人員要求比較靈活，很多招進去的人都是混社團甚至有一定社版會經驗的，這權類學生一般在校期間成績比較一般而且男女朋友很多，所以有時候給外界的感覺他們水平比較一般。但實際上他們的溝通能力是更為重要的。

沒在網易混過，但負責過其他互聯網公司的運營招聘，運營崗一般考核溝通能力、抗壓能力、和攻堅能力。這些學生和程序員和產品經理有很大差別。

薪酬問題：近幾年互聯網水漲船高，年薪一般都比較好看。

Ⅷ 網易游戲運營專場招聘會需要網上投遞簡歷篩選通過後才可以去嗎

是的！我朋友就這么進的 先網上簡歷通過 再去網易公司面試 筆試 都過了就可以准備簽合同了 網易待遇很不錯哦希望你能進

Ⅸ 2010年網易在武漢招聘游戲運營人才的筆試題！

客服的嗎? 第一題 將波斯王子 菠菜 洗具 連接到一起成為文章
第2題 介紹WY游戲給你的朋友讓他來玩？（如何介紹？為什麼動心？）
選擇題不說了 WY旗下游戲的基礎知識（如夢幻西遊坐騎任務多少J領取?）
然後是 邏輯題 就是比如1 3 5 7 （ ）之類的 當然比我說的難那麼一點，不過也簡單。然後是糾錯題 比如 竟然 果然 突然 必然 當然 哪個詞跟其他的詞不符。。。。然後就是運營問題。比如張三號丟了 記得身份證號碼和游戲資料可否找回賬號等等。整體難度偏低，前提是你在玩WY的游戲。第一手絕密資料給分！不給分對不起人！