『壹』 企劃管理資格證書

城市：沈陽 招聘會地點：瀋河區北京街16號--市政府北150米招聘會時間：2009年2月20日(周五) 本次招聘會簡介： 營銷、企劃、管理人才專場招聘會一直是中國沈陽人才市場的需求熱點，中國沈陽人才市場的營銷、企劃、管理人才專場招聘會自推出後一直受到各類用人單位和此類人才的普遍歡迎，幾乎場場爆滿。在新的一年裡，我們將精心策劃、廣泛宣傳、積極組織，將現場招聘、人才網、媒體信息發布等實行全方位有機結合，不斷擴大社會影響，為各類優秀人才和用人單位雙向互動提供優質平台。我們熱誠歡迎各用人單位參會選聘此類人才，熱誠歡迎上述各類人才進場應聘。
日期：2月20日 9:00-14:00 周五
地址：中國沈陽人才市場 （沈陽市瀋河區北京街16號--市政府北150米）

為招聘單位提供的服務：
會前服務
1.在中國沈陽人才網、沈陽人才周刊、人才市場交流大廳內外發布招聘會訊； 2.在沈陽日報、沈陽晚報、遼沈晚報、沈陽網、沈陽電視台等新聞媒體上提前發布招聘會訊。 會中服務
1.提供一個招聘展位，免費列印招聘信息；
2.提供二人份午餐、飲水；
3.提供招聘表格。 會後服務
1.在交流會信息欄張貼企業招聘信息一周；
2.在沈陽人才網上發布企業招聘信息一周；
3.定期對參會單位進行電話回訪，溝通招聘情況。 提交手續
企業須提交《營業執照（副本）》原件、復印件及經辦人身份證原件和復印件（外地企業還須提供當地人才交流機構批件或本單位介紹信）。

付費方式 現場交費 — 瀋河區北京街 16 號中國沈陽人才市場客戶服務部
電匯交費 — 開戶行：中國建設銀行沈陽城內支行
帳 號：21001390008050003019
全 稱：沈陽人才交流服務經營管理中心

目前已報名的參會單位： 展位號 單位名稱 301 沈陽嘉航科技有限公司
303 森本防爆電器（上海）有限公司
306 四平市宏宇換熱設備有限公司
307 沈陽市迪生工藝品商行
308 沈陽瑞齊寧生物技術有限公司
309 漢臣氏（沈陽）生物醫葯開發有限公司
310 沈陽市康必硒保健品銷售中心
311 沈陽東瑞精細化工有限公司
312 沈陽平安印刷有限公司
313 沈陽市藍橋科技有限公司
314 沈陽志鷹制葯廠
315 沈陽市鐵西區鑫利翔裝飾材料經銷部
316 沈陽江橋塗料有限公司
317 沈陽市潤達供水設備廠
318 沈陽眾成傢具有限公司
319 浙江江山恆亮蜂產品有限公司
320 鐵嶺市清河區宏福肉類有限公司
321 通化葡萄酒股份有限公司
322 沈陽虹祥商貿有限公司
323 沈陽考爾商貿有限公司
325 沈陽工企金屬板材有限公司
326 沈陽鴻如茶業有限公司
327 沈陽漢神科技有限公司
328 沈陽蘇寧電器有限公司
329 沈陽皓安吉旅遊信息咨詢有限公司
330 沈陽風行廣告裝飾有限公司
331 沈陽昊源家私有限公司
332 沈陽市天童快樂美語培訓中心
333 沈陽華騰電器設備有限公司
334 沈陽市奧佳新型防水材料有限公司
335 沈陽市中科健康檢測中心
336 沈陽金博萊商貿有限公司
337 國泰人壽保險有限責任公司
338 沈陽大清水業有限公司
339 通化泰林葯品銷售有限公司
340 沈陽市帝華古河電池銷售總部
341 金德管業
342 沈陽江綠明聖堂大葯房
343 遼寧暢通數據通信有限公司
345 沈陽新丙昆原貿易有限公司
346 沈陽紫銀科技有限公司
348 中國平安人壽保險遼寧分公司蘇家屯服務部
349 沈陽逸生健康用品開發有限公司
350 沈陽市新天地制衣有限公司
351 沈陽美吉商貿有限公司
352 吉林亞泰明星制葯有限公司
353 沈陽鎂匯科技有限公司
354 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司
355 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司
357 沈陽艾特索思能源科技有限公司
358 沈陽玖恆商貿有限公司
359 沈陽市東陵區聯眾精銳廚具商行
360 沈陽沐林醫葯器械有限公司
363 沈陽二一三電器有限公司
364 沈陽金生麗水不銹鋼有限公司
365 沈陽五環科技有限公司
366 沈陽富邦華茂牆紙銷售中心
367 青島紅領服飾股份有限公司
369 沈陽精算盤投資理財咨詢有限公司
370 北京萬集科技有限責任公司沈陽辦事處
371 遼寧奧華廣告傳媒有限公司
372 泰康人壽保險股份有限公司遼寧分公司
373 吉林和事通數控刀具有限公司
375 北京東方紅航天生物技術有限公司
376 沈陽市和平區和善健康咨詢服務中心
377 廣州市惠芳日化有限公司
378 大連非得銷售有限公司
379 沈陽昌泰醫療科技有限公司
380 哈爾濱同一堂葯業有限公司
381 山東天地健生物工程有限公司
385 沈陽東北摩托車配件市場新旭電動車配件商店
386 沈陽千網路網路服務有限公司
387 沈陽奧文門窗有限公司
388 沈陽市東陵區聖輪汽車用品營銷中心
390 北京東方紅航天生物技術有限公司(如有變動，以當天參會單位為准)

本次會部分招聘崗位：
301 沈陽嘉航科技有限公司 大客戶經理,業務人員,主管會計,技術人員
303 森本防爆電器（上海）有限公司 銷售主管,銷售工程師,文員,技術工程師
306 四平市宏宇換熱設備有限公司 銷售業務經理(銷售代表)
307 沈陽市迪生工藝品商行 業務員,庫管
308 沈陽瑞齊寧生物技術有限公司 健康體驗會館銷售代表,售後人員
311 沈陽東瑞精細化工有限公司 檢驗儀器維修人員,質量管理人員,設備管理人員,生產技術管理人員,產品檢驗員
312 沈陽平安印刷有限公司 業務精英,客服經理及客服人員各1名,平面設計師
314 沈陽志鷹制葯廠 銷售員
316 沈陽江橋塗料有限公司 業務員,技術工人,技術主管
317 沈陽市潤達供水設備廠 生產技術廠長,市場部經理,電氣技術人員,業務代表,辦公室文員
318 沈陽眾成傢具有限公司 銷售經理,銷售代表,售後服務,出納,貨車司機,庫管,設計師,銷售內勤,會計,總經理助理
319 浙江江山恆亮蜂產品有限公司 企劃,咨詢專家,人事助理,主持人/會務,見習主管,售後服務,銷售代表
320 鐵嶺市清河區宏福肉類有限公司 物流車隊管理人員,企劃人員,業務代表,物流送貨司機
321 通化葡萄酒股份有限公司 前台,司機,區域經理,城市經理,業務主管,市場督導,文員
322 沈陽虹祥商貿有限公司 電腦錄入員,收款員,業務員,商場營業員
323 沈陽考爾商貿有限公司 場部經理,市場部電話營銷,市場部業務人員,投資經紀人
325 沈陽工企金屬板材有限公司 知名女裝導購,庫房保管,會計,銷售內勤
328 沈陽蘇寧電器有限公司 理貨工1,現場督導,店長1,營業員A,倉管員,收銀員,前台,營業員B,司機1,營銷類
329 沈陽皓安吉旅遊信息咨詢有限公司 總經理助理,經理助理,商務經理,業務主管,後勤人員,宣傳員
330 沈陽風行廣告裝飾有限公司 廣告業務員,業務經理
332 沈陽市天童快樂美語培訓中心 幼兒英語教師,幼教顧問
333 沈陽華騰電器設備有限公司 會計,銷售工程師,電話營銷
334 沈陽市奧佳新型防水材料有限公司 推廣經理,渠道經理
335 沈陽市中科健康檢測中心 營銷人員,廣告發放人員
336 沈陽金博萊商貿有限公司 倉庫管理員,訂單業務員,經紀人,商務代表,業務經理,行政文員
337 國泰人壽保險有限責任公司 營銷菁英
338 沈陽大清水業有限公司 汽車修理工
339 通化泰林葯品銷售有限公司 銷售主管,銷售經理,售後服務,人事專員,招商專員,宣傳員,銷售代表
340 沈陽市帝華古河電池銷售總部 (全國)省級業務經理,省級業務代表,業務經理
342 沈陽江綠明聖堂大葯房 主持人,人事專員,銷售主管,咨詢醫生,客服專員,培訓講師,高級醫學講師,外埠經理
343 遼寧暢通數據通信有限公司 大客戶服務中心客戶經理,市場部客戶服務,技術部網路工程師,行政部行政文員,人力資源部總經理秘書,人力資源部人事主管,人力資源部人事專員,行政部司機,行政部雜工,行政部保安,行政部食堂,行政部保潔
345 沈陽新丙昆原貿易有限公司 司機,修理工,業務員,店員
348 中國平安人壽保險遼寧分公司蘇家屯服務部 業務員,收展員,話務員,檔案員,准主任,講師
349 沈陽逸生健康用品開發有限公司 講座醫生,咨詢醫生,區域經理,客戶代表,售後人員,營銷主管,沈陽市場經理,辦公室主管,平面設計,會議主持人,企劃經理
350 沈陽市新天地制衣有限公司 設計師,製版師,電腦刺綉工人,會計,質檢員,業務員,工藝員
351 沈陽美吉商貿有限公司 見習主管,業務員,訂單員
352 吉林亞泰明星制葯有限公司 業務經理,業務員,文員
353 沈陽鎂匯科技有限公司 銷售代表
354 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司 理財顧問
355 金盛人壽保險有限公司遼寧分公司 理財顧問
357 沈陽艾特索思能源科技有限公司 市場開發人員,機械、暖通、電氣工程師,搪瓷工藝技術人員,財務會計,工程項目負責人,車間負責人,庫管,公司副總,企業策劃人員,網路人員,質檢員
358 沈陽玖恆商貿有限公司 品牌經理,業務員,微機錄入,辦公室內勤,商場營業員,庫管,庫工,司機
360 沈陽沐林醫葯器械有限公司 學術部經理,大區銷售總監,運營總監,銷售助理(內勤),機械設計員/工業設計員,轎車司機,裝配工人
363 沈陽二一三電器有限公司 塑料成型加工,線圈製造工藝員,銷售業務員,產品設計員,冷沖壓工藝員
364 沈陽金生麗水不銹鋼有限公司 銷售內勤,總經理助理,食堂做飯人員,業務員,采購員,門窗項目經理,門窗工程師,電腦員,倉庫保管員,收銀員,前台接待人員
365 沈陽五環科技有限公司 企劃專員,網站設計維護,技術支持,省內外埠銷售代表,銷售內勤,人事經理,銷售部經理,銷售代表,大客戶經理,副總經理
366 沈陽富邦華茂牆紙銷售中心 銷售代表
367 青島紅領服飾股份有限公司 區域經理,業務主辦,講標師
369 沈陽精算盤投資理財咨詢有限公司 文員,網路客服,見習主管,理財師,分析師,客戶經理,操盤手
370 北京萬集科技有限責任公司沈陽辦事處 銷售工程師
371 遼寧奧華廣告傳媒有限公司 營銷副總,營銷/拓展人員,策劃人員
372 泰康人壽保險股份有限公司遼寧分公司 電話行銷理財專員
373 吉林和事通數控刀具有限公司 項目經理,技術支持,銷售代表
375 北京東方紅航天生物技術有限公司 咨詢醫師,醫葯維護,會務主持人,講師,銷售代表
376 沈陽市和平區和善健康咨詢服務中心 會務主持人,客服專員,咨詢醫生,人事專員,會務人員,見習主管,銷售精英
377 廣州市惠芳日化有限公司 彩妝導師,銷售員
378 大連非得銷售有限公司 銷售人員,店長,店員,會務主持人,辦公室人員
379 沈陽昌泰醫療科技有限公司 銷售工程師,網路維護主管,市場區域經理,宣傳策劃專員
380 哈爾濱同一堂葯業有限公司 業務員,專賣店店長,會議主持,專櫃營業員,售後服務人員,辦公室人員,OTC代表,區域經理,骨病咨詢師,OTC主管
381 山東天地健生物工程有限公司 咨詢醫生,體驗店店員,營銷總監,銷售經理,銷售代表
385 沈陽東北摩托車配件市場新旭電動車配件商店 企管,業務經理,銷售內勤,業務
386 沈陽千網路網路服務有限公司 商務經理,商務代表,客服人員
387 沈陽奧文門窗有限公司 外埠辦事處主任,區域經理,業務員
388 沈陽市東陵區聖輪汽車用品營銷中心 銷售人員
390 北京東方紅航天生物技術有限公司 講師,會務主持人,銷售代表,醫葯維護,咨詢醫師
(如有變動，以當天參會單位為准)

聯系方式：
展位預定：024-22534188 會務咨詢：024-22534188 電子郵件：[email protected]

『貳』 蒙古王城周邊旅遊還有什麼

蒙古王城文化旅遊區 位於赤峰市翁牛特旗烏丹鎮，規劃設計建設的 文化旅遊綜合小鎮，是赤峰創新旅遊產業標桿，蒙元文化展示窗口， 自治區級重點旅遊項目。 旅遊區以「蒙元文化」為主題，是草原主題旅遊開發的創新之作。

近年來，翁牛特旗立足資源優勢，堅持把文化旅遊產業作為全旗經濟發展的重要抓手和全新引擎，有效培育了文化旅遊市場，增強了市場活力，使文化旅遊產業持續健康快速發展，人民精神文化生活不斷豐富，全旗文化旅遊產業的總體實力和競爭力不斷增強。旗委、政府圍繞發揮區位優勢、弘揚民族特色、挖掘資源稟賦、促進文旅融合的總體思路，著力打造了一條集文旅觀光、住宿集散、休閑娛樂、文化創意等功能於一體的文旅產業帶。文旅產業帶位於烏丹城區北部，共分為7個片區，西起全寧文化旅遊創意產業園區，東至玉龍沙湖旅遊路，南起敖包山生態公園，北至西拉沐淪河，與烏丹城區環城產業帶、城區南部工業產業帶共同形成「一核兩翼」城市經濟發展新格局，帶動全旗文化旅遊產業發展。

而蒙古王城文旅休閑小鎮正是全寧文化旅遊創意產業園區的重點項目，同時也是主打區域。該項目於2019年5月1日開工建設，歷時一年完成，位於草原旅遊線路的必經之地，是草原主題旅遊開發的創新之作。

旗文化旅遊產業園區管理辦公室主任李磊告訴記者：「項目依託國家『一帶一路』發展戰略，立足自治區建設國內知名旅遊目的地的總體導向和翁牛特旗構建全寧古城產業園的戰略構想，做大做強蒙元文化。蒙古王城文旅休閑小鎮距離赤峰市區90公里，車程僅需50分鍾，我們充分發揮交通優勢和區位優勢，吸引遊客前來，力爭打造赤峰旅遊第一站。」

翁牛特旗2020年政府工作報告提出：深化烏丹文化旅遊城市發展定位，積極爭創國家全域旅遊示範縣，承辦好全市第二屆旅遊產業發展大會。推動蒙古王城文旅融合項目5月份建成投入運營，啟動蒙古王城國家4A級旅遊景區創建工作。

獨具匠心的蒙古王城文旅休閑小鎮，立足打造蒙元文化新地標、全旗旅遊新勝地，必將有力促進翁牛特旗文旅產業帶的加快建設和文旅產業的蓬勃發展。

千古悠悠，歲月不朽。一段波瀾壯闊的元朝歷史，一種堅韌無畏的民族精神，在文化傳承中歷久彌新，在保護發展中重煥光彩。蒙元文化的神韻和魅力，閃耀在歷史的星空里，也濃縮於小鎮的景觀中。去往蒙古王城，找尋「鐵騎馳騁平疆域，金戈掃盪定乾坤」的昔日輝煌……



『叄』 網上世博會三維體驗有哪些

進入網上世博會主頁，世博會園區的3D場景呈現眼前——藍色清澈的黃浦江上，有若干遊艇來回穿梭。盧浦大橋的兩邊，是首期上線的44個展館。五大永久性標志建築「一軸四館」（世博軸、中國館、主題館、演藝中心、世博中心）映入眼簾。右下角的藍色小精靈「海寶」，正隨機對已上線的展館簡單介紹。

園區和展館的景觀有多種視角。遠觀、近賞、平視、俯看，每個角度都是不一樣的風景。網上世博會的場景非常逼真。比如，網上世博山東館，不僅有泰山日出的美景，漸次鋪開的杜甫《望岳》詩動畫，觀眾還可通過三維虛擬現實技術觀看到孔子等歷史名人的容貌動作和活動場所。

網上世博會上的展館，與真實的展館保持一致，瀏覽者可以一步步從戶外走進室內，參觀館中的展出項目。瀏覽者還可以將玻璃櫥櫃中的展品「拿」起來，翻來覆去地觀看展品的每一個細節。

體驗館內 別有洞天

網上展館分為「瀏覽館」和「體驗館」兩類。在瀏覽館中，訪問者可以看到實體展館建築和館內展項內容的真實再現。

更有趣的是體驗館，由參展方自行開發建設。這些展館的設置，突破了實體展館空間上的限制，將網路空間可無限拓展的優勢挖掘出來。參展方可以補充實體展館中沒有列展的內容，並最大程度地展現自身的文化特色。形式上，可能從網上實體展館的一面牆上，開出一扇門，進入一個新的虛擬空間。

目前，已有瑞士、智利、加拿大、聯合國及其下屬機構等34個國家和國際組織，申請開發建設體驗館。中國的全部省區市、港澳台地區、18個企業館、部分城市最佳實踐區案例也將開發建設體驗型展館。大部分的參展方將在12月底向上海世博會組織方提交擁有知識產權與開發權的成果包。

每隔兩周 更新一次

目前，網上世博會開放的展館近50個，以後每隔兩周將更新。2010年5月1日，網上世博會將隨實體世博會開幕全面開放。屆時，三維園區全景、所有展館和展館內展項將建設完畢並與公眾見面。世博網站運營總監王立平表示，網上世博會將包括展示、互動和活動三部分內容，其中展示部分的功能在世博會結束後仍將長久保存，使中國2010年上海世博會成為一屆永不落幕的世博會。

『肆』 籃球場館是如何實現一座場館多種賽事的

我是五棵松體育館（現已冠名為樂視體育生態中心）的運營總監，董志德，負責場館的運營工作，恰巧樂視體育生態中心目前為冰球和籃球雙主場（冰球主隊為KHL中北京昆侖鴻星俱樂部，籃球為CBA中北京首鋼俱樂部）

『伍』 本人在廣州力美健健身會所工作擔任運營總監多年,想到深圳發展健身行業,不知是轉一家健身會所來自己經營還

貌似深圳的健身行業推崇程度一般！新的健身會所如果有他新的地方，與眾不同的特色，還有卓越的經營之道，興許能夠在深圳開拓一片新天地！但是，如果沒有的話，倒不如轉一家的好！可以憑借周年慶、開業酬賓、體驗團購等來推廣和提升知名度！
建議還是慎重考慮一下！最好的是來深圳的健身會所做半年工，在了解深圳市場環境和人性需求以及深圳經營模式等情況下，客觀審慎的做一個決策！這不是一朝一夕的事情，機會留給有準備的人，沒有準備工作的話只能一頭霧水！祝你好運！

『陸』 想招聘一名武館運營總監怎麼找人選

招聘員工，可以通過以下途徑：
網上發布招聘信息；
內部員工推薦；
人才市場現場招聘；
在門口張貼招聘啟事。

『柒』 我們15個的主要嘉賓

姓名：聶江偉
綽號：鬼哥
聶江偉，51歲，退伍軍人。作為務實卻也注重情懷的60後代表，喜歡攝影，旅遊，戶外運動。聶江偉具備建築、木工、接電、水管、種植等豐富的生存技能，他來到平頂是想當一名庄園主，解決大家的食宿生存問題成為領導者。他希望獲得關注從而投資拍攝一部西部系列環保紀錄片。 姓名:劉富華
綽號：老劉
35歲，16歲去濟南上學是劉富華人生第一次離家闖盪，到19歲回家成家立業。2004年劉富華的女兒劉洪媛出生，後來工傷和婚姻失敗，給他帶來了傷害和反思。相對於沒有受過專業培訓的人來說，他的實際動手是很強的，擅長安裝電線，和種植蔬菜,並還做過廚師和美發師。 姓名：郭道輝
綽號：輝哥
28歲，郭道輝曾在青島一家傢具廠打工，熟練操作切割、沖壓、氣焊、電焊等工種，並在青島認識了他的「初戀」也就是現在的老婆。有點馬大哈性格的郭道輝喜歡鑽研、搞創新，並擅長魔術和攝影。 姓名：劉志軒
綽號：馬桶蓋
劉志軒，27歲，浙江人，射手座。作為服裝設計師的劉志軒曾為韓紅、胡彥斌、周筆暢等大牌藝人准備過服裝，努力做好自己的本職工作。來參加《我們15個》是希望成為一個出色的跨界合作人。他想在平頂嘗試不會做的事情，一張巨大的設計圖就擺在眼前。 姓名：劉希
綽號：長腿女神
劉希，26歲，山東淄博人。在上海大學專業里主修時尚設計。擅長軟裝設計、視覺、鞋包、服裝設計鞋履製作等。加入《我們15個》希望可以：體驗慢生活，尋找創作靈感。 姓名：劉洛汐
綽號：汐哥
劉洛汐，25歲，一直有著明確的職業規劃。現在在成都經營兩家屬於自己的公司，主持網游活動、世界小姐新聞發布會、世界超模大賽中國四川賽區總決賽等，並參演話劇、演網劇。事業越來越順利的她想給自己一個間隔年，停下來認真思考。 姓名：鄧碧瑩
綽號：嗲聲妹
鄧碧瑩，24歲。參加過選秀、拍廣告、主持節目，從事過足球寶貝、車模等職業。登上平頂只為做回自己，為夢想重新出發。 姓名：丘子健
綽號：Single
丘子健，24歲，職業拳擊手、模特，平時喜歡健身，身材管理得很好。擅長人與人之間交際，具備豐富的生存技能，他希望在平頂開設拳擊俱樂部，打一場屬於自己的拳賽。 姓名：宋鴿
綽號：鴿子
宋鴿，27歲，畢業於哈佛大學，目前正在攻讀心理學博士。空閑時喜歡健身、跳舞和鋼琴。作為心理學博士，她來到平頂是也為了做觀察、研究和學術收獲。 姓名：孫銘
綽號：半半
孫銘，21歲，退伍軍人。他渾身充滿著濃厚的「有原則」氣息，不論在任何場合，他永遠是軍人特有的標准坐姿。為了重新獲得自己的價值感，以及再次挑戰自己，孫銘選擇去平頂。他可以把垃圾變成工具，把石頭變成灶台。 姓名：譚利敏
綽號：羅絲
譚利敏，61歲，退休財務主管。是《我們15個》居民中最年長的一個。與我們對老人普遍意義的有經驗、穩重、熱心助人的解讀對比，她的身上有更多「年輕人氣質」。50歲時走遍中國、2009年獨闖歐洲、2013年獨闖美國，擅長管理財務。 姓名：鄭虎
綽號：胖虎
鄭虎，26歲，熱愛音樂，是一個快樂簡單的吃貨。他希望可以在平頂達到自己的減肥目標，努力練習唱歌，成為一名出色的音樂老師。 姓名：易秋
綽號：易大師
易秋，24歲。他的職業是「行者」，擁有建築、木工、水管、修車、手工等強大的生活技能。他想要在平頂之上找到能真正接納他的溫暖的家，給自己開啟第二人生。 姓名：張婷媗
綽號：辣媽
張婷媗，44歲，中國台灣人。性格堅強獨立、完美主義，對自己要求極為苛刻，她上平頂想在節目中磨練自己的意志力，不斷推廣自己的健身理念，和其他14個人成立「尋夢園健康生活會館」。 姓名：肖凡凡
綽號：黑妹
肖凡凡，雙面校花，21歲，佤族，是個愛笑很隨性的大學生。喜歡聽歌，跳舞，拍照，聽故事，生活中的她敢作敢為。在平頂有很多的計劃：1、開一個小型的養殖場和農家樂；2、在平頂上接拍平面照片賺錢；3、成為平頂的代言人。 姓名：韋澤華
綽號：韋小寶
上海浦東人，26，喜歡群居生活，有大局觀，邏輯嚴密。公司長期關注NGO，定期關注留守兒童，做很多公益項目。擅長建築、手工、種植，注重人和自然的和諧相處。來平頂之前制定關於垃圾分類、資源再利用的策劃書，初登平頂希望打造一個生態循環系統，建設有機農場，搭建茶室，倡導綠色生活方式，追求一個真正「天人合一」的生態圈。 姓名：陳憲一
綽號：檸檬哥
陳憲一，24歲，畢業於大連財經學院。曾經任職過模特，同時在一家公司負責運營。他生活在一個有愛的東北家庭，對物質欲較低，擁有陽光開朗的個性並懂得感恩。具有較強的動手能力，能將廢舊金屬罐改稱戶外實用行軍爐。來到平定希望自己能從陽光男孩兒蛻變為陽剛男人。擁有宏大的目標，攜手其他14位共同發展山頂經濟，最後能成為一個優秀的旅行社經營者。 姓名：魏敏
綽號：花姨
魏敏 「51歲的年齡，40歲的身體、30歲的心態」，這是她對自己的評價。從事物流營銷工作，點子多、辦法多，思路廣，很多事情在她看來，只有想不到的，沒有做不到的，工作中，非常善於溝通和協調，也善於團隊合作。最大的愛好就是跟植物、泥土打交道，認識幾百種植物對竹、木、石、水等等特別鍾愛，廣交全國和世界各地的花友，使自己的園藝知識達到了一定境界，「平頂已經在我心中，這個團隊如果沒有園藝達人，最終不會美麗」。 姓名：張傑
張傑，1980年9月13日出生，現年35歲，處於已婚階段，有一個七歲的女兒。他是一個電商運營總監，追求精神上的幸福感，抗拒迷失於物質，他的生存技能時動手能力強，擁有不錯的農業技能和商業才能。在別人眼中，張傑是一個溫暖的人，作為男人來說很有責任心，做事做人非常靠譜，生活被他照顧得井井有條。
他崇尚接近自然、關愛生命、關心他人、分享快樂的生活態度。他認為「有機生活」是一種關注持續健康的生活方式，是一種體現著人與大自然相和諧的生活方式，是一種高品質、關注持續健康生活的代名詞。如享受明媚的陽光，呼吸新鮮的空氣，飲用無污染的健康水，不吸煙，少飲酒，適度運動，保持良好的休息和睡眠，保持平衡的心態，避免精神壓力等等。
姓名：高峰
綽號：高總
高峰，年齡36，生日1979.6.11，未婚，大專，企業負責人，技能：設計和裝修、簡單農活、營養師，夢想：回歸自然，打造一個喧囂城市的後花園。
少年時期曾生活在農村，白手起家，近十年建築裝修行業負責人經驗，完美主義者，輕微工作狂，但童心未眠，喜歡貓貓狗狗花花草草，朋友戲稱為「智慧型美女」，自詡：比我漂亮的不及我肯吃苦，又相比低頭吃苦的女孩子聰明一點點。
外表看起來十分的柔弱、小巧，但是內心十分強大，被朋友稱「女超人」，36歲的她開了2家公司，帶領了一幫男人跑工地，做裝修，五大三粗的漢子也願意聽她指揮，一有處理不了的事情都願意打電話找她。經常穿著高跟鞋在工地上踩腳架，也會穿著滿是灰塵的工作服在街邊購買精緻的小吃，這樣的反差讓她的生活變得有趣，而又充滿了活力。 姓名：陳常春
綽號：春人/姐姐
喜歡繪畫、攝影和設計，他擅長設計服飾、圖案製作，但不同於一般的服裝設計師，春人，藝術怪咖，有自己的獨立設計品牌，多次舉辦插畫攝影展和藝術展，出版獨立插畫攝影集，作品進入維多利亞和阿爾伯特博物館。喜歡不按常理出牌。 姓名:吳春飛
綽號：老吳
43歲，從事農場行業10多年，有豐富的經驗。喜歡自由的田園生活，對生活充滿激情。曾經和兒子一起拜訪平頂，這次的到來想以實際行動給兒子做榜樣。 姓名：呂日陽
綽號：呂秀才
24歲，90後作家呂日陽，1990年生於鋼都鞍山。著名90後牆壁會社創始人。12歲開始在知名刊物上發表個人作品，在國內少年文學賽事中獲60餘項大獎。2006年華語網五屆少年之星作文賽金獎、全球華語少年寫作大賽特等獎。大學沒畢業便著手創辦自己的互聯網公司。夢想是將平頂打造成一個互聯網+藝術生態平台。 姓名：丁囡
22歲，平日是好脾氣的乖乖女，但只要涉及到她的專業，就會變成一個執著的人。大二時一個人從天津到上海參加模特比賽，畢業後又獨自到上海工作並且在一年的時間紮根適應。 姓名：訾鵬
綽號：月月鳥
80後藝術家，有幾十年的藝術學習生活經驗，具備扎實的繪畫基礎與准確的表達能力，風格為「超現實」的當代繪畫藝術。2006年兩件繪畫作品參加北京展覽並被瑞典的「八畫廊」和美國的錢尼家族收藏。同年與新加坡畫廊Y2arts畫廊簽約，自己的作品多次在國內外知名聯展中展出。來平頂是為了尋找新的靈感，希望將平頂元素融入藝術創作，計劃設計平頂服飾，開平頂畫廊，做平頂裝置藝術。與此同時，舉辦一場平頂藝術展，是訾鵬2015的新夢想。 姓名：田彬子
28歲的手工藝人，自稱「不安分的旅行者」，通過做手工和結合當地特產賺錢支持旅行。善於溝通，執行能力較強。夢想將平頂建設成舒適，具觀賞性，可經營各類商業活動的完美生活領地。 姓名：張麗維
22歲的歌手，為實現夢想，獨自一人在深圳闖盪。是朋友眼中的「瘋」女孩、開心果，性格直爽活潑，嚮往簡單原始的生活。夢想是通過在這里的生活體驗，創作出獨屬於自己的單曲，講述她心中的平頂故事。 姓名：任欣宇
22歲大學畢業生，2014年獲成都最美女孩季軍和最佳微笑獎。愛做咖喱雞肉飯，自稱「正能量小公主」、有偶像包袱的自拍狂魔，朋友眼中神經大條的萌妹子。希望在平頂編排一出話劇，給大家帶來歡樂；還想爭「頂花」的名號。 姓名：李曉明
58歲博客名人，人生幾經沉浮，閱歷豐富。在多家傳媒廣告公司擔任藝術總監；創辦過全國最大的手工網站。曾獨居深山三年，自己搭建院落圍牆。選擇踏上平頂，是希望和平頂居民，共同打造一個花園式的環保家園。 姓名：范梭
28歲客棧合夥人，手工藝品店主，追求天然環保的生活理念，懂得利用天然材料製作首飾、服裝以及天然洗劑。來到平頂，計劃舉辦天然洗劑製作的對外趣味課程，將這些技能和生活理念傳播給更多的人。 姓名：程炎恩
25歲瑜伽老師，曾經有過四年武警生涯，這一段經歷練就了過硬的野外生存技能目前在北京開了三家瑜伽生活館，是一個很有慢生活情調的男人。曾經剛硬的武警經歷和現在柔和的瑜伽生涯互相補充。來到平頂，希望可以推廣瑜伽文化。 姓名：崔益祥
49歲野營房車銷售，來自江蘇南通，十八歲時孤身一人到無錫打工，從最基礎的木工開始做起，靠著自己一步一步的打拚，目前開了一家屬於自己的公司。來到平頂，他希望可以利用自己的技能加快平頂的基礎建設，將平頂打造成一個宜居環境。

『捌』 在高爾夫球場工作有那些要求

高端服務性行業

高爾夫球場一般由俱樂部（其中俱樂部包含練習場，餐廳，前台，球童部組成）草坪部，機電部，工程部，人事部，財務部,保安部,後勤部組成．
球童
一個高爾夫球場中工作人員最多的是球童．球童是高爾夫球場中重要的工作人員，一個球場能否留住客人，多半由球童的服務質量決定．所以，球童是做高端服務的人員，球童每出一場球可以得到50－100的小費．當然，也可能沒有一分錢．錢多錢少就要看自己如何服務了．另外，基本上是體力活還要加上曬太陽．
部長，教練
每個部的部長屬於管理人員，工作較親松．我國高爾夫球場的教練多半是較早接觸高爾夫球沒有在正規學校學習而在後來的工作中通過培訓出來的人或是很找做球童而升為教練的．高爾夫是貴族運動，但做教練卻很辛苦，基本上是體力活還要加上曬太陽．女性不適合做教練，特別是結了婚的女性．
餐廳，前台，小賣部，服務員
這里的服務員不像小飯館的服務員不一樣很忙，高爾夫球場的顧客少，每個顧客消費大，星期6～星期7和節假日顧客較多．所以平時這里的服務員是很清閑的．星期6～星期7和節假日就餐的人也不會很多．因為一盤素炒土豆絲就要68圓．
保安
如果你是保安,那你就是保安,和別的保安沒有什麼區別
若你在高爾夫球場做懂事長或經理之類的．你的職責就是將每天數十萬的收入放進保險箱...

『玖』 餐飲店怎樣招人留人

1.加班費
解讀：餐飲業一向是拒付加班費的重災區，餐飲企業中能主動支付加班費的可以說是鳳毛麟角。如果對付加班費做出說明，主動提出付加班費，相信招聘效果比預期要好。
案例：薩莉亞餐飲公司在招聘西餐服務員時涉及了加班費問題：薩莉亞餐飲公司薪資待遇及發展空間：1.每周6天工作制（每周輪休一天），每日工作8-9小時，基本月工資1110元，當月個人工作時間累計超出203小時後，超出部分公司視為加班，加班費另行計算加班費按照國家法定標准計算，加班費視加班工時數量而定，基本平均為200-500元。
2.學歷補助
解讀：有些餐飲企業將招聘服務員的對象鎖定在具有大專以上學歷的年輕人身上。為了讓這些有學歷的年輕人放下面子，有的餐飲企業設立了「學歷補助」，即根據不同的學歷，每月給予數量不等的補助。
案例：目前，給予學歷補助的餐飲企業不在少數，山東微山湖魚館是其中之一。關於學歷補助的標准，非常詳細地列到了招聘內容里：山東微山湖魚館為你提供學歷補助按崗位享受：高中生月補助100元；中專生月補助400元；大專生月補助600元；本科生月補助1500元；碩士生月補助3000元；博士生月補助10000元。
3.培養方案
解讀：公司建立人才培養體系，應聘者一旦應聘成功，則被企業視為人才培養，制定培養計劃，並投入長期的教育和訓練，是一種有目的性的職業生涯規劃。
案例：凈雅餐飲集團是餐飲企業中的佼佼者，在員工培養方面更是如此。它在招聘廣告中提到：凈雅餐飲集團選、用、育、留的人力資源管理設計獨到，從招聘、培訓、選拔、考核、激勵到職業生涯設計，環環相扣，層層相關，嚴格的管理和公平的競爭伴隨您的成長之路。企業注重對員工的培養，在員工的發展過程中，充分考慮員工自身特點，從培訓學習到選拔成長，全程關注，把員工特長和企業需求相結合，量身定做培養方案。
4.無試用期
解讀：餐飲行業對試用期有個不成文的約定：一般情況下，試用期為3-6個月，試用期時間根據各企業狀況給予一定比例的工資，甚至不給。也有部分餐飲企業會以各種理由延長試用期，以達到盡可能少支付工資的目的。為了拼搶人才，有些膽大的餐企開始喊出無試用期的口號，可見人才真是太缺了。
案例：陶然會館濟南店在招聘廣告中首次提到新員工無試用期的問題：陶然居濟南店目前開業在即，現廣招各路人才。錄用員工享有以下福利：1.培訓期間所有員工工資全薪發放，享受國家法定帶薪假日，另每月休假4天；2.各崗位均獲得資深專業培訓；3.免費為員工提供食宿、床上用品、工作服等；4.各崗位月工資標准：基本工資+獎金+提成+工齡工資；5.新聘員工無試用期，直接轉正享受崗位待遇。
5.教育基金
解讀：教育基金，通常意義上是指針對少年兒童在不同生長階段的教育需要提供相應的保障金。而餐飲企業中所涉及的教育基金，往往包含兩種內容：第一種是企業員工自我學習、培訓的專款資金；另一種則是企業為了體現人性化關懷，對有子女的員工專門設立的學習基金。
案例：杭州桔子酒店應該是施行教育基金的典範企業。它的招聘內容如是說：桔子酒店完全按照國家規定執行，所有酒店員工均享有社會保險，解決食宿，工作滿一年的員工享有5天帶薪年假（每年遞增）和教育基金（員工培訓或者符合條件的子女上學可每年領取500-1000元的教育基金）……
6.帶薪病假
解讀：繼「帶薪年假」後的又一新名詞。現在越來越多的餐飲企業對於帶薪年假基本上已經兌現，而對於帶薪病假則很少涉及。帶薪休假對職場的重要性，隨著工作壓力的增大而日漸突出，無論是對企業還是員工，帶薪病假都成為降低人才流失率、提高工作積極性和效率的法寶。
案例：桔子酒店的福利制度中包含帶薪病假這一條。它招聘時通常這樣宣傳這一優勢：桔子酒店招聘……一經錄用，公司免費提供食宿，並給予豐厚的工資待遇—工資+月獎金+提成+飯補；實習生畢業後簽訂正式勞動合同，繳納社保保險，入職滿一年後享受5天帶薪年假，並在轉正後享受每年5天的帶薪病假。
7.乾股
解讀：股東是指出資成立公司的自然人或者法人，乾股則是指未出資而獲得的股份，但其實乾股並不是指真正的股份，而是假設這個人擁有這么多股份，並按照相應比例分取紅利。餐飲企業經營者為了籠絡一些有能力的人，希望給予這些人一定的紅利，年終時按照比例進行分紅。
案例：乾股一詞已在餐飲業開始流行。計劃於2013年上市的長沙某社會餐飲連鎖機構，在其招聘中明確提到了可配乾股，但對應聘者的條件要求比較嚴格：長沙某社會餐飲連鎖機構（需要有餐飲行業工作經驗，有肯德基、麥當勞、鄉村基、真功夫工作經驗者優先）招聘：副總經理1人，待遇為年薪12萬元+獎金+乾股，本科以上學歷，年齡32歲以上；運營總監5人，待遇為年薪8-12萬+獎金+乾股，大專以上學歷，年齡28歲以上……以上崗位需要有5年以上餐飲工作經驗，一年以上同等職位管理經驗。
8.發展路線
解讀：企業為了提高吸引力，往往會在招聘內容里附上各崗位人員的發展路線，為 應聘者指明發展路徑。究竟你能不能按照企業當時許諾的路線發展，這就要看你個人的努力和機會了。
案例：昆明美萊士餐飲管理有限公司在2011年的招聘廣告中除了工資和福利內容外，增加了發展路線部分。比如，昆明美萊士餐飲管理有限公司為切配師呈現的發展路線是：切配工—儲備廚師—廚師長—產品部經理—股東，人們往往眼裡看的是切配工，心裡想得是股東，比較有吸引力。
9.職業規劃
解讀：職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，它為應聘者描繪了職場的美好藍圖，對應聘者的職業通道進行了設計，比單純指定發展路線更有可信度。
案例：和大部分餐飲企業簡單帶過職業生涯規劃相比，北京萬龍洲餐飲集團的招聘內容更勝一籌。它對每個崗位都制定了詳細的職業規劃，且每個職業生涯的標准和條件相當明確，同時公布了提升率，能看得到，摸得著。以服務員為例，北京萬龍洲餐飲集團在招聘時寫到：服務員（儲備幹部）職業生涯規劃：對於優秀且工作表現好的員工工作滿一年將提拔為見習樓面部長（提升率為80%）、三年左右將提升為見習經理（提升率為50%）。再如傳菜員（儲備幹部）職業生涯規劃：對於較優秀且工作表現好的員工工作滿3個月將提拔為見習傳菜部長；服務員（提升率為80%），工作滿一年將提拔為見習樓面部長（提升率為80%）三年左右將提升為見習經理（提升率為50%）。此外，它的招聘口號也頗有吸引力：不提供終生就業，但提供終生就業的能力。相信沒有人不動心的。
適合餐企：（1）企業狀況穩步發展的企業。（2）外部人才供給不足的企業。比如企業在未來幾年，計劃要開諸多連鎖店。
10.輪崗
解讀：每個人都希望自己能夠一專多能，有更廣闊的成長、成才的空間。企業正好抓住他們的特點，想方設法挖掘他們的潛力，為員工提供更大的舞台，給他們一個提高自身能力的機會，使之成為復合型人才。對餐飲企業來講，輪崗應該是雙贏的。
案例：渤海明珠溫泉酒店在招聘信息中這樣寫到：本酒店非常重視員工綜合素質的培養，員工可以在各服務崗位之間輪崗，可以接觸到不同的工作，使員工綜合素質得到全面提升。
如果想要招聘到中意的人才，除了涉及上述10大關鍵詞之外，還要給員工基本的保障，比如簽訂勞動合同、繳納各類保險、保障工資和福利。現如今，餐飲企業為了吸引人才而設立的福利項目已相當豐富：法定節假日休假、工齡工資、免費食宿、免費24小時冷熱水淋浴、全勤獎、生日宴會及禮品、娛樂活動、班車、帶薪年假、免費旅遊等等。當然，餐飲企業也會適當地描繪企業的願景，比如計劃幾年內開店多少家，開店城市在哪裡，某一年要上市等，給員工一種持續發展的感覺。