1. 怎樣在釘釘上選一個工作群，然後考勤打卡打這個群的

首先是你是管理員。1)打開釘釘，進入【工作】，下拉屏幕點擊應用【考勤打卡】2)然後點擊【兩步完成考勤設置】，在設置完考勤人員和時間之後點擊【下一步】3)最後在編輯好考勤地點等的相關設置後點擊【完成設置】即可實行打卡功能。

2. Timing打卡群

這個是修改不能的，可以解散群重建一下

3. 釘釘怎麼建打卡群

釘釘怎麼建打卡群？對於一個公司來說，使用釘釘掌上辦公確實能夠省時省力，而且操作起來也比較的簡單。下面呢我就叫大家如何創建一個團隊，並且設置考勤打卡。
方法/步驟分步閱讀
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沒有賬號的話先使用手機號注冊一個，然後登錄後找到通訊錄……創建團隊，如下圖所示。
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也可以在我的個人中心……創建團隊，如下圖所示。兩個地方創建團隊都是可以的。
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創建團隊需要填寫一下團隊的名稱、行業、公司規模等，填寫完還需要添加群成員至少7人，然後就可以直接點擊創建團隊了。
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創建成功後就可以進入啟用工作台了（分享連接可以邀請同事入群了），如下圖所示。
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選擇人事管理的操作模塊（一般全選擇就可以了），立即開啟工作台。
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開啟後就可以點擊考勤打卡，進入設置了，設置時建議設置為辦公Wi-Fi打卡，這樣比較保險。按照步驟設置就可以體驗智能打卡考勤啦！
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進入辦公Wi-Fi考勤范圍就能打卡了，很方便。
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4. 釘釘企業如何建考勤群

5. 誰有學習鼓勵打卡群

我沒有參加過鼓勵打卡的群，如果你想要找一個的話，你可以在QQ或者是微信上搜索一下，就能搜索很多來。

6. 考研打卡交流群應該怎麼運營

考研打卡交流群應該怎麼運營
先監督自己打卡 然後監督別人打卡 大概就這樣
考研打卡交流群應該怎麼運營
先監督自己打卡 然後監督別人打卡 大概就這樣
考研打卡交流群應該怎麼運營
先監督自己打卡 然後監督別人打卡 大概就這樣
考研打卡交流群應該怎麼運營
先監督自己打卡 然後監督別人打卡 大概就這樣
考研打卡交流群應該怎麼運營
先監督自己打卡 然後監督別人打卡 大概就這樣

7. 如何在微信群里發打卡

1、點擊 發現---小程序---輸入群應用，點擊進入。

8. qq打卡群每天可以發幾個主題

QQ，打卡群每天可以發無數個主題

9. 微信群里的簽到打卡是怎麼弄的

微信里是沒有設置簽到打卡這個功能，一般是利用46助手這類的第三方工具來實現回的，不答少運營者利用管理工具在微信群里發起簽到活動，在後台對指定群組設置好簽到關鍵詞、簽到積分、簽到配置、簽到時間，循環模式，選擇好群組保存設置即可，群成員回復簽到關鍵詞就能獲得積分，獲得的積分還可以設置獎勵，從而達到活躍社群的目的。

10. 如何進行微信群運營

1. 關於話題
為了提高群里的活躍度，我每天在群日報里提出一個話題（當然是我精心想的話題）。但是，連著三天竟然沒人搭理我發的話題……我很郁悶啊，我設置的話題這么有價值，你們怎麼不討論呢？？
後來在研究群里的聊天記錄的過程中我發現，針對群友提出工作上的疑問，大家都非常積極地討論。不管真懂還是假懂的，都給他獻言獻策。於是，我們設定了一條新群規：每個新群友進群時，除了要自我介紹，還要提出一個疑問。
在群規設立之後，群內每天都有新鮮的話題，在我不幹預的情況下，群友都能自己產出有價值的答案，比我手裡不討好的設定每日好題好太多了。
所以第一條就是：以新群友的疑問作為每日話題。
2. 群日報
開始我設計群日報的初衷有兩個，一個是養成群友每天看群的習慣；一個是節約大部分人的時間，想看群內干貨的人不必往上翻很多聊天記錄了。
現在根據群友的反饋，這兩個目的都達到了，群友向我反饋，每天早上8點都養成看群日報的習慣了，並且很喜歡我對互聯網動態和群內精華的點評。這個對群管理員是有要求的，你需要是這方面專業的人，或者跟她們是同一個興趣的人。
總結一下這個點就是：每天固定時間發群日報。
3. 管理員示範
在運營社群之初，我是希望群友能產出有價值的信息，希望他們的回答能都再認真詳細一點。
但是，我光希望他們沒有用啊，又不能強制他們做什麼，如果跟她們說「把回答編輯的更詳細一點就很好了呢」
是不是太蒼白無力了呢？
於是我自己首先去認真詳細回答問題，針對群友有價值一點的問題，我連續幾次回答字數都超過了300個字。
這樣進行了幾次之後，開始出現群友的長文回答，一個、兩個、三個……慢慢的，群里的風格從打醬油變成了嚴肅認真專業的「知乎風格」。群友們的回答越來越有深度，群內產生的價值越來越多，這樣的群，誰不想每天打開看看呢？
總結一下這一個點就是：管理員做出群內示範。
4. 群公告
群公告的作用類似於產品使用說明，是新人了解群的第一步。所以應該在群公告中凸顯出群的氛圍，標明要求新群友做的事情：比如進群自我介紹+提出一個疑問。
5. 善於使用@符號
這個經驗，我也是在偶然中發現的，我偶然一次總結群內精華的時候@了一下群友，然後她跑過來跟我說，被@了好開心好有成就感啊。我才發現，原來大家這么喜歡自己被重視，哪怕只是在群里@一下，也能收獲這么多的成就感。所以在以後的群日報或者回答問題的時候，我都@一下這個人，在群友回答優秀的時候，也多給他們一些鼓勵贊賞。這樣去運營，可能會提高群友的忠誠度和依賴度。