『壹』 慶典年會有哪家直播服務公司有成功案例的

騰訊雲員工大會、交通銀行紹興分行的30周年紀念會都是比較經典的直播案例了，都是雲犀V服務承接的，有這方面需求聯系他們就行。

『貳』 有沒有比較專業的做直播的經紀公司啊

影娛文化傳媒還可以的，專門做主播招聘和培訓的，而且在他們公司做主播很舒服，只要負責直播，其他的事情他們公司會安排運營進行全程跟蹤負責對接主播的各方面情況，根本不用主播操心的

『叄』 網路主播公司是如何運營的

網路直播運營方案:

1、 從運營的角度去看直播,發現主播的一些業務等方面的問題及時記錄並解決。負責新主播的業務培訓以及粉絲維護等方面的培訓。

2、 需求學會負責以下日常事務：音效卡/攝像頭相關的一切問題,無法正常開播相關的,主播是否有積極的狀態在直播,是否有正確的引導粉絲,言行舉止是否符合公司的規定要求,以及所有主播的粉絲群/vip群的實時關注並處理，並兼職負責線上場控部。

3、負責頻道主播的日常跳舞主持或者拉票拿周星等以及一些關鍵時候煽情維護粉絲以及轉換粉絲心理等工作,其次搭建好整個活動部門使其能正常運轉（線上活動策劃/主持,主持考核的招聘，）。頻道大型活動的策劃以及主持。

4、主播的管理:

① 原則上所有全職主播都是每天6小時上班作為全職主播,這部分主播公司作為重點培訓培養，兼職能夠穩定直播4小時的一些離公司較遠或者又不願意來公司發展的可以吸收為線上主播,作為營收主播。

② 所有一切的必須按照規章制度來要求並且執行。

③ 所有主播都是採取輪班制度,每天三班。上午：適合新人去適應直播平台並且吸收粉絲，下午人流較多的時間段主要引導主播去更多的吸取土豪,收獲禮物。晚上是黃金時段適合有經驗並且有自己的特色的優質主播進行直播。

④ 對於主播的直播狀態,從化妝打扮到精神面貌,實行實時監管,採取扣分制度,關繫到主播的薪酬獎金以及公司對她的扶持力度,從而引起主播自我重視。

⑤ 對於主播的衣著,公司適當為主播提供各種適合直播的服裝分配,第一為主播加分,第二能吸引遊客的眼球,第三能更好的吸引大家來關注我們這個家族

『肆』 你可能並不知道在網紅經紀公司做一個網紅需要經歷一些什麼

現在的網紅早就不直播了，短視頻也能做的很輕松啊，根本不需要幾個小時都對著攝像頭，浪費時間不說還限制了主播的自由，而且就拿我們成都來說，洋蔥集團，點石策劃這些專業的網路藝人簽約機構，早就不主打直播了，都是靠玩兒短視頻火起來的。——————有點跑題了哈，總之來說，網紅早就不是化個妝、開個美顏、唱幾首歌，說幾句歡迎進入房間就能火了，就是開心最重要，展示真實的自我就會有人喜歡。

『伍』 在石家莊，開辦一個網路主播娛樂公司需要那些東西，請高人指點多謝。

趁著國內這一把火越燒越旺，工作室，經紀公司，趕緊去圈主播資源，然後把她們簽到旗下，這對於以後的百團大戰甚至可能會面臨的產業結構調整之後都有很多不必多說的好處。

既然題主想成立工作室的模式來經營在線娛樂直播這個生意，想必是對這塊比較熟悉了。那麼，目前有非常成功的案例以及清晰的盈利模式，也是被古往今來無數人證實過的成功的商業模式，越到後面，你的路子會越大。好了，廢話多說，接下來，我和你分析兩個點。請注意看仔細了，我會巨細無遺的給你列出來，包括我覺得你想知道的，和我覺得你有必要知道的。

一、成立網路主播工作室前期需要准備什麼？

鑒於題主是有過相關了解的，我還是分門別類，一一給你列舉出來。

就硬體設備及支出方面來說：

你要有一家公司，網路文化傳媒有限公司，去工商局就知道多少錢了；

辦公場地，按照每個主播直播空間計算為10㎡，按照正常穩定10個主播來算，最低可利用辦公場地不低於100㎡，按照每個月當地平均房租來計算折算成現金，房租又出來了；

當然，這個就像開公司一個道理，你一個人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培訓，主播的維護，前期開播指引，設備調試等等一系列問題，那麼問題來了，你有多少個合夥人？人也是硬體。

工資支出預算這塊，你又准備了多少錢的預算金額，因為第一個月新主播不可能給你創造豐厚的營收，前期虧損是非常正常的，房租+水電+寬頻+主播工資，這是必須要支出的費用；

二、萬事俱備，只欠東風了，怎麼開始運營？

1、直播間平台怎麼選擇？

就算你做好這些前期必須要有的准備之後，首先面臨的第一個問題就是如何選擇直播平台？本著利益最大化的原則，去選擇那種用戶基數較大，推廣非常到位，分成比例厚道，競爭相對較小的網路直播間，可能，你一時難以去對這么多形形色色的視頻直播間進行了解，實際上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那麼，我建議你按照市面上常見的，熱門的一些直播間，去掉一些龍頭和一些可以忽略不計的直播間，取個中間值，我覺得是你最好的一個選擇，比如：優酷來瘋、秀色直播、KK唱響、秀吧、網易播播這些都不錯，總之你要去做個統計，這個我不能給你代勞，畢竟是生意。

Tips1：確定入駐開播平台之前，要把你下面的姑娘培訓好，如果不是特別優秀的主播，你要去請化妝師，要去請聲樂舞蹈老師來做個一兩期培訓，你下面的姑娘不培訓，就相當於你開一家公司，不去培訓銷售員一樣，這個是大忌。不要怕話這個錢，一個姑娘你給她簽個兩年合同，相對於你這兩年在她身上賺的錢來說，真的可以忽略不計的。

Tips2：別相信運營家族獨家簽約的鬼話，只要他抓不到你證據，放心大膽去別的平台重新開家族，原因很簡單，大多數按照按照任務拿底薪的直播站都是以最低不低於x個小時的直播時長，每期不低於x個小時的直播時長，按照這個來給底薪檔及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全職主播，這個站播了，那個站播，我教你這些，我是不是很賤？我會被同行打么？23333

2、主播招聘及面試、主播培訓、主播淘汰

2.1 你從哪兒招聘主播？

下面給你幾個解決方案

①人才市場去掛牌招聘
從這個渠道招聘進來的妹子，可能參差不齊，不過，你很有可能淘得到優質的姑娘；

②當地城市藝校，醫學院專科院校
這個渠道進來的姑娘相當好弄，准備找實習的，兼職的也行，找個姑娘，給她點錢，讓她把傳單灑遍每個女生宿舍。。

③如果以上兩個渠道效果欠佳，還是可以花點錢，按照人頭給獎勵，成功介紹進來一個就一次性給多少錢的獎勵就好了。

2.2 主播招聘、面試環節
面試的時候你不可能篩選出所有的姑娘都是適合做網路主播的，網路主播需要情商較高，顏值佳，性格活潑開朗，會來事兒，其實各種類型的都需要，成熟嫵媚的，清純可愛的，鄰家妹妹類型的，這些都是男人喜歡的，前期不可能全部通過面試篩選得出來，一般來說，從一個人的談吐，一個人的穿著風格，行為舉動，就可以看得出來這個姑娘是什麼樣的人。

最好你准備好一間調試好燈光效果和攝像頭效果的直播房間，面試的時候，出了上述常規面試之外，還需要進行鏡頭感的篩選，這是一方面，另一方面，需要進行一個才藝考核，唱歌怎麼樣？跳舞怎麼樣？等等，最終確定這個姑娘是不是有潛質做網路主播，面試的時候一定要嚴格仔細點，如果選不好人，寧願不要，第一，你是在做生意，不靠譜的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的時間也是很寶貴的，不適合的，就別留下。

2.3 主播培訓
2.3.1 開播之前的充分准備
直播設備調試好沒有？音效卡，麥克風，攝像頭，都有仔細調整到最佳狀態了嘛？姑娘是否花了一個符合她氣質的妝容？衣著是否得體？直播賬號是誰給的？誰在管理？

2.3.2 預見主播在開播的時候遇到的問題、並提出解決方案
前面我提到過，主播就是你的銷售員，她能夠收入多少虛擬貨幣，就直接影響她的收入，也就是你的收入，所以，開播之前都要進行一個比較規范的培訓，這個站是怎麼來的，那些是大客戶，你看誰誰誰，開播的時候是怎麼說話的，遇到下面的噴子怎麼處理，遇到罵人的怎麼處理，遇到用戶問你要QQ號微信號手機號各種私人聯系方式的時候又怎麼處理等等一系列問題，你可有有效的解決方案？

2.3.3 你的淘汰機制
經過一段時間之後，問題肯定會凸顯出來，收入高的主播，為你貢獻相當大比例的營收，也有一部分主播收入始終起不來，怎麼辦？首先，你要確定你這個主要責任人有沒有做到位，培訓是否到位，是否有給她解決各種問題，如果你都做到了，她也沒什麼問題了，收入還是低，那麼我就建議可以解除和她的合作關系了，這就是淘汰機制。

如果還有其他問題，可以在線咨詢我。

『陸』 有一個經紀公司自己做的直播平台，直播也是用的他們的手機，每個月說給我底薪，這種靠譜嗎

直播 網貸是現在網上最多的套路和騙局，直播而言，往往會給你簽訂不平等協議，讓你進退兩難，建議你還是慎重。

『柒』 網路直播公司怎麼盈利

直播平台的盈利點，基本可以通過粉絲經濟的角度研究。大體可以從三方面考慮。

第一；直播時，觀眾送給主播的虛擬道具。例如戰旗TV的大寶劍，火貓TV的仙豆。虛擬道具的費用一部分會直接分給主播。平台不同，分成比例不同。

第二：人氣主播人氣變現。等平台正規化運營，可以捧紅新人主播的時候，主播的人氣變現手段將由平台自己把控。簡單理解，現在平台人氣靠知名主播，知名主播都有了淘寶店肉鬆餅業務，平台不好插手。但是平台有了流量後，可以自己造星，這些人的粉絲變現肯定是由平台下屬經紀公司說的算。

『捌』 您好！我想咨詢網路直播經紀公司怎麼開的

你好，我想咨詢網路直播經紀公司怎麼開的。這個是需要申請提供各方面的有效證件，然後要經過稅務登記的。