A. 应聘医疗器械销售经理面试时应该注意什么问题

要了解销售的产品，是医院方向还是药店，渠道还是直销。说到最后就是你的人脉资源了。经验很重要

B. 医疗器械招聘业务员标准

招聘销售人员应该：
产品的信息，
行应的信息，
产品的功能，
最好知道一些医学知识，
要有良好的交流和沟通能力
还有就是人的外表了

我认为学历不是太重要的，供参考。

C. 成立医疗科技公司需要招聘哪方面的人才

一个企业，需要各方面的人才。从管理、运营，到研发、生产，拓展市场……都需要。

D. 天津安兴堂人工智能医疗科技部(普通合伙)招聘信息,天津安兴堂人工智能医疗科技部(普通合伙)怎么样



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• 公司简介：



天津安兴堂人工智能医疗科技部(普通合伙)成立于2018-11-01,注册资本null,法定代表人是郑亮,公司地址是天津自贸试验区（东疆保税港区）亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-918（天津企成商务秘书服务有限公司托管第180号）,统一社会信用代码与税号是91120118MA06G0QH4F,行业是其他技术推广服务,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是人工智能医疗软件开发、服务；计算机软硬件技术、计算机网络技术、化妆品技术的开发、转让、咨询服务；商务信息咨询；健康咨询；工程造价咨询；教育信息咨询；财务咨询；会议服务；展览展示服务；礼仪庆典服务；婚庆服务；组织文化艺术交流活动；演出经纪（不含营业性演出）；室内外装饰装修工程；园林绿化工程；国内货运代理；海上、陆路、航空国际货运代理；房地产中介服务；供应链管理；旅游管理；企业管理；物业管理；广告业务；企业形象策划；公关活动策划；市场调查；工程设计服务；网上贸易代理；票务代理；影视策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津安兴堂人工智能医疗科技部(普通合伙)工商注册号是120118000405678



• 分支机构：






• 对外投资：






• 股东：






• 高管人员：




E. 上海潓美医疗科技有限公司招募区域销售经理吗

这个招聘信息复是虚假的，制也就是骗人的啦，
首先，价格在各大招聘网站上虚标，虚高价格，先胡柚你们进来
招进来是其实就是做一个普通销售，或者挂个名，没有一个兵的
进来之后每天要求呆在办公室里静坐，不让出去跑的，好多天了，进来的销售都这样
好多人进来之后才发现和招聘时和招聘网站上写的不一样，才发现上当了
内部人员提供，仅供参考

F. 我们是一个医疗保健公司，现在需要招聘大量的医疗保健行业人才，不知道什么公司比较好招聘到这方面的人才

我一个朋友是通过锐仕方达找的,他是IT行业高端人才，工资还可以,你可以考虑一下！

G. 医疗行业招聘要求

宁波招聘的职位：人力资源经理（医疗相关）总经理秘书（医疗相关）CT软件系统研发工内程师（医疗相容关）CT硬件系统研发工程师（医疗相关）市场经理财务总监/副总监总经理助理出口业务代理经理外贸经理塑料行业：总经理集团办主任财务经理总工程师常务副总---------------------------------------------------------------才富（宁波）管理咨询有限公司九鼎猎头--才富咨询旗下专业猎头服务品牌！全国统一咨询热线：400 666 4418---------------------------------------------------------------您的专职猎头在线联系--msn: [email protected]有兴趣的朋友或有朋友推荐的，可直接联系我...谢谢！

H. 怎样为医疗器械公司招聘业务员/销售员

呵呵，你所谓合适的标准是什么？1000元一个月的水平人才，还是一个月10000元薪水的回人才？答业务人员招聘方式可以很多，目前平台也比较多，若是说合适，对企业来说就一句话：最少钱办最好的事，两个途径：1、低薪水培养刚毕业有相关兴趣的新手2、在熟悉的行业内通过优厚的薪水吸引人才（也叫挖墙角，呵呵）。

I. 医疗设备销售招聘

推荐一个人:山东的医药代表,15305418070,医药学,本科,2年多工作经验,很了解行业,有2年世界知名外内企医药销售经验
但是容不知道他愿不愿意出差......

说了半天,还是没有解释清楚
你是要找医药代表?还是找人做大包?小包?

哪有正规猎头来这里招聘的?没有内部推荐或者人才库什么的吗?