大数据智联招聘

1. 智联招聘公司名称后面有个蓝色“名企”标志是什么意思

ZP名企标志是智联招聘网认证的一些知名企业，认证要求比普通企业更加严格。

ZP名企标志是智联招聘认证企业的正规性，保障求职者的权益不被侵害，也给求职者一定的参考意见。

(1)大数据智联招聘扩展阅读：

智联招聘业内首创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。

网络招聘：

全方位的产品功能，满足日常白领招聘需求。依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，更快更好地为企业解决招聘问题。

校园招聘：

智联校园通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台。

智联校园为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

高端招聘：

智联卓聘以智联招聘为强大平台依托，专注于中高端人才招聘。

整合全国优质猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘高绩效。相比于传统招聘，智联卓聘全方位破解了企业的招聘困局。

人才测评：

智联测评建立了适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院独创的"4D看人"全冰山人才评估模型，倍受业界权威人士认可。

智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

2. 在智联招聘网站结合自己的专业分析三个地区(一线城市、昆明、家乡)相关岗位的基本条件有哪些

本科学历。

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局 。

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型 。

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

3. 智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系

一、智联卓聘的优势：

1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。

（1）只提供10万年薪以上的高端职位

（2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门

（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化

2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系

（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。

（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。

（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。

（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。

二、智联招聘和智联卓聘的关系：

1、两者都属于智联旗下；

2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；

3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。

(3)大数据智联招聘扩展阅读：

1、智联招聘主要提供的服务：

（1）网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。

（2）校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。

通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

（3）高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。

（4）人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。

（5）智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

（6）智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

（7）其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

4. zp名企什么意思 智联招聘上

zp名企的意思是智联招聘认证的知名企业。

zp名企此标志一是网站为了认证企业的正规性，保障求职者的权益不被侵害，给求职者相应的参考作用。二是针对企业的额外服务，比如可以置顶等功能。

智联招聘产品服务：

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。

1、网络招聘

满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。

2、校园招聘

智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。

3、高端招聘

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。

整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局 。

4、人才测评

智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。

5、智联教育

智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。

6、智联服务外包

智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。

7、其他产品

智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

参考资料来源：网络-智联招聘

5. 智联招聘上这是什么意思

大数据的一种算法工具，向你推荐平台认为适合你的职位。不用理会，自己根据需求筛选职位，并精准投递比较好，不看公司，胡乱投递时间成本也很高。收到面试通知，然而并不是自己想要的，那也不行。

6. 学大数据未来好找工作吗

好找的。
依据我国商业联合会数据剖析专业委员会的新一轮统计，这种供需失衡的局势将进一步“恶化”，未来我国基础性数据剖析人才缺口将攀升至1400万，且BAT企业招聘的职位招聘中，将有60%的人才需求来源于大数据的职位空缺。如此情况之下，入行大数据的远景不用多述，答案清楚明了。
我国行业大数据总体发展水平较好，在各行业都有应用。其中，金融大数据、政务大数据的应用水平极高，同时交通、电信、商贸、医疗、教育、旅游等行业大数据的发展水平也有显着提升。未来3到5年人才缺口达150万之多，供需严重不平衡，岗位需求远大于大数据人才的人才输出。尤其是全栈大数据人才更是少之有少。据各平台大数据职位数据分析：前程无忧大数据岗位搜索，共29854个职位满足条件;智联招聘大数据岗位搜索，共27627个职位满足条件;猎聘网大数据岗位搜索，共1000+个职位满足条件;拉勾网大数据岗位搜索，共500+个职位满足条件。
其实掌握了大数据技术，不仅仅让你成为专业的大数据技术工程师，还能利用大数据精准营销自己做老板!大数据时代下的商户，无论是电商还是微商，还在以自己朋友圈中有多少人而自豪吗?还在为自己拥有几千人的群而洋洋得意吗?想想在自己的用户中，有多少是自己的精准用户呢?又有多少是僵尸粉呢?大数据时代下，我们需要的应该是自己的精准用户，你需要的恰好我有，这才是精准营销。那如何才能利用大数据技术进行精准营销来提高我们的成单率呢?
大数据的到来，一个全新的互联网年代，海量数据同完美核算才能并轨促发更宽广的源生动力，常识技术性人才已如过江之鲫纷纷挤入这波洪流浪潮之中，一个人类社会使用数据价值暴升的新年代的革新由此敞开。

7. 请登录智联招聘等求职网站了解5个大数据相关岗位及职位要求

应该根据用人单位的要求登录智联招聘等求职网站，了解公司招聘的五个大数据相关岗位的岗位要求，如果岗位要求合适，可以提交简历。

8. 大数据行业就业方向有哪些大数据技术就业岗位有哪些

方向：大数据开发方向，数据挖掘、数据分析和机器学习方向，大数据运维和云计算方向

就业岗位：

1、大数据工程师

大数据工程师的话其实包涵了很多，比如大数据开发，测试，运维，挖据等等，各个岗位不同薪资水平也不大相同。总的来说的话它共有6093个岗位在智联招聘上招聘，平均工资也在11643元。

2、Hadoop开发工程师

职位描述：参与优化改进新浪集团数据平台基础服务，参与日传输量超过百TB的数据传输体系优化，日处理量超过PB级别的数据处理平台改进，多维实时查询分析系统的构建优化。

3、大数据研发工程师

职位描述：

构建分布式大数据服务平台，参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询，大数据系统运维等系统；服务各种业务需求，服务日益增长的业务和数据量。

4、大数据架构师

大数据架构师的招聘岗位有1446个，从招聘的薪资来看，大数据架构师基本薪资都是15K~60K，大数据架构师的薪资可以说是相当可观的，在大数据行业里，大数据架构师的酬劳可以说是领先与其他的，所以大数据架构师对于人才的要求也是比较严格的。

5、大数据分析师

工作职责:根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持；负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测。

9. 如何评价今年的智联招聘排行榜

有几种可能性：
一，其真有大数据分析，数据还是挺准的；
二、培训公司有合作，浮夸了某个职位的薪资水平，然后就后面你懂的，
三、排行准确，就是根据系统实际情况进行排名。毕竟这么大一个公司，用户真实性应该可以保证的。

10. 智联招聘刷新的规则是什么

企业抄智联招聘的刷新次数以及规袭则会约定在签订的合同之中。

该公司发布了有关智联招聘的招聘信息，职位数量，下载的简历数量，以及已发布的已发布信息的刷新次数。 如果帖子没有及时更新，将被智联招聘系统中的其他公司覆盖。 招聘信息的滞后导致招聘结果不尽如人意，因此及时发布招聘信息可以保证招聘信息的及时性，招聘效果将达到预期效果。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值