山铝大数据
A. 山东铝业职业学院是大学吗
我的大学与就业——06级马玉成之工作感言时间:2011-02-28 15:08来源:冶金化工系 作者:冶金系信息员 点击: 20 次我是06级工业分析与检验专业的马玉成，2008年7月进入了山东汇丰石化有限公司进行顶岗实习，毕业后继续在汇丰石化工作至今。目前我是公司技术员，主要工作是：负责汇丰石化300m3/h污水处理场的技术工作、人员考核、项目建设；负责对班长、主、副操进行管理；分管汇丰石化硫磺车间的环保工作；协助硫磺车间主任做好车间管理工作。
下面是我的工作情况和工作中的一些体会。
1、摒弃卑微，前面肯定会是精彩的人生。
对于我们职业学院的学生，谁不曾羡慕本科院校的荣耀？谁不曾暗自感叹自己的卑微？在学校的时候我也这样想过，可是两三年的打拚后，感觉这种思想是那么狭隘。不是因为我们比本科生强，而是如果你能发挥自己实际动手能力的强项，你确实是很有优势的。比如在我们单位，很多专科学生工作以后，适应环境快，能吃苦耐劳，都被单位列为重点培养对象，他们的进步发展确实比不少本科生要快得多。
所以，只要你肯努力，不必气馁。
2、工作不必与专业对口，专业不会只是摆设。
很多同学要求工作和专业对口，就和2008年的我一样。我也是抱着当时寻找对口工作的心态，参加了那次汇丰石化的来校面试，应聘化验员岗位。但是后来被录用后，我没有分配到化验室，而是安排到了硫磺车间硫磺副操岗位。因为专业不对口的缘故，甚至有一段时间产生抵触情绪。
随着对工作内容认识的加深，渐渐发现其实无论在任何岗位，都会有所学专业的影子。2008年我利用自己所学的分析方面知识，做了几个小实验，判断出一个装置结垢问题，使装置及时停运检修，也得到了车间领导的重视。当我遇到不明白的专业知识时，咨询我的班主任王永杰老师，他都会耐心的给我解答。后来，我又调至污水处理副操岗位，渐渐对污水运行中一系列繁杂的数据感兴趣，逐渐找到了分析化验专业的影子，其实这是老师们常说的专业素养。这也奠定了以后继续学习技术理论的基础。
3、学习不只是学生群体的专利
当走出校门，当了十几年学生的我们第一个想法是以后不再学习。事实上这是不对的，进入工作岗位，你仍然要学习，要学习理论、学习技术，而且随着你以后职务的升高，学习的内容也会越来越多。唯一不同的是在工作岗位上是需要什么学什么。
冶金化工系是很强调学习的，在王永杰老师的熏陶下，我在学院时认真完成学业。经过几年的工作，我感叹如果时间能够倒转，我一定还会如饥似渴的学习，因为知识确实太过宝贵，也只有工作过你才会有这种感觉。
以前我不会CAD、机械制图，甚至是电脑都不太会，更别提现在主抓的先进的污水处理工艺。但是现在我慢慢的会了，这些都是我进入技术管理岗位上学的。也为了弥补自己知识上的不足，我参加了中国石油大学环境工程专业远程教育本科班。如果让我说一句感叹的话，就是：谁又曾想当年开设的一门环保知识概论（选修），给了我巨大的帮助，所以学校里的知识都不是摆设！
4、“态度决定一切”，这话不是空谈
以前我们总讲“态度决定一切”，冶金化工系李主任也很强调这一点。在企业，你认真、服从的工作态度，虽然有时显得默默无闻，但是这样的人是最受关注的，很可能你的上司已经为你制定好了培养计划，把你作为一支“潜力股”，你要做的是忍耐与等待。没有任何一个领导层愿花心思去培养一个态度不端正的人，因为做人的失败往往决定了做事的失败。现在作为一名企业的管理者，我对所管辖的人也是首先考虑品行、态度，然后再确定培养计划，确定是否你可以担任主操，是否可以担任班长。
5、考验时常会用，可能就在不经意间
如果你是一名态度端正的新员工，请你谨慎了，对你的考验马上开始了，因为你的上司必须尽快确定你现在的能力，看你是否是一支“潜力股”。所以，作为一名进入工作岗位的新员工，既要有饱满的热情，又要有思想。
对待我负责的员工，我会人为的制造一些小麻烦，比如说门口放一个垃圾袋，看不同的人有不同的反应，虽然只是这样一件小事情，但完全能暴露出他的思想、态度，甚至是观察力。也会制造一些大麻烦，比如说对某台运转大型设备断电，如果员工没有反应，没有措施，那么抱歉，你其实已经被无声的淘汰了。
6、机会很多，但只给有准备、有功劳的人
在每个企业都会有这样一大部分人，他们很久以前就来到现在的岗位，也许是企业的元老。他们态度端正，总是在等待那一个升职的机会，感觉下一个能够升职的就是他，因为轮也该轮到他们了，没有功劳也有苦劳吧。也许这就是你以后的工作的师傅。“苦劳”这两个字在市场竞争的大环境下，已经被摒弃，一个想迅速发展壮大的企业，它需要的是有“功劳”的人，看重的也是有“功劳”的人。在企业中，徒弟胜过师傅，徒弟成为师傅的领导已不是什么新鲜的话题。企业会给你一个展示自我的平台，你要用你的所学，用你的素质去帮你的企业解决问题，而不是从上班熬到下班，就像上面说的庸碌无为。当有机会降临时，企业首先想到的会是曾经解决难题、做出“功劳”的你。所以，机会很多，但只给有准备、有功劳的人。
7、有表现自己的机会，请你参加，无论成败
企业内部的竞聘都是很多的，只要你达到应聘条件，请你一定要报名参加，即使明知失败也要亮剑。到底是为什么呢？当过几次评委，我知道的就是对于参加的人，评委们佩服的是他的勇气，同时也会留下闪光的一面，而竞聘者也会知道自身的不足。比如说，不少参加竞聘的人虽然没有成功，但如果有下次机会，该部门的负责人肯定还会推荐他去参加，随着心理素质的提高，他的胜算会大些。
对于心理素质的培养，我们在学校就有这样的机会。进入山铝职业学院的时候，我参加竞聘，当上06级工业分析班的学习、纪律委员、课代表，后来也在系学生会学习部待过一段时间。我不赞成因为参加社团组织，放弃学习时间，凡事还是量力而为。
8、工作收获的不只是金钱
当初，工作的想法很简单：挣钱。这几年下来，感觉工作收获了金钱，但更多的是经验、人脉。一份宝贵工作经验是技术的沉淀，正是因为有了它，你才会变得有资历，更是工作的资本。很多用人单位看中的是工作经验，但之所以选择刚刚毕业的学生团体，是因为把你当做一种“人力资源”，资源都是不加修饰的、原始的，正如尚未开采的煤炭，或者石油。随着你长时间的工作，有了技术的沉淀，丰富的人脉，你便不再只是一种单纯的资源，而是“人力资本”。
很多同学会这样想，我频频更换工作，不就是工作经验丰富吗？不正是单位看中的吗？很抱歉的告诉你，那不是“工作经验”，只是“工作经历”而已。
9、工作不如意者有之，坚持往往比频繁离职受益的多
近几年参加工作的大学生，稍有不顺就频频离职者有之，这山看着那山高者有之，其实大多数人换了一个工作环境后，却总是后悔，或者多年频频换工作，至今一无所获。其实，一个企业永远不会重用一个频频换工作的人，当你参加面试时，考官看看你频频离职的经历，试问他会认为你能长久的留在这个企业吗？ 曾经我也想过辞职，找个薪水高点的公司，后来我听取了家人的意见后，坚持了下来，心也变得踏实起来。于是随着企业规模的扩大，员工的薪水步步提高，于是在这两年零三个月的时间从副操到班长，从班长又到了技术员，于是不少走了的同学，也开始懊悔起来。
10、从学生时代开始，树立你的工作目标
工作目标的树立，应该从学生时代开始，可以思考，你适合搞技术，还是搞管理，抑或技术管理？是以后做一名工程师，还是企业高管？是踏踏实实工作，还是积累几年经验？……只有这些问题你想清楚了，才能找到适合自己的企业。
希望对你能有所帮助。
B. 600205山东铝业下市了吗
因山东铝业股份有限公司已在上海证券交易所终止上市。我公司自2007年 4月30日起终止为其提供证券交易所市场的登记服务，我公司与该公司之间的涉及证券交易所市场的证券登记关系自同日起终止。
我公司根据有关规定已将相应的证券登记数据移交给山东铝业股份有限公司,包括持有人名册、我公司办理的股份冻结清单、质押登记股份清单、股本结构清单等。
原由证券公司受理的山东铝业股份有限公司的流通股司法协助冻结、流通股质押登记等，证券公司应当按照山东铝业股份有限公司的公告处理，否则，由此引起的一切法律责任由原受理的证券公司承担。
特此公告。
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
二〇〇七年五月二十五日
C. RFID 产品的认证
RFID产品在北京的认证机构有:RFID是Radio Frequency Identification的缩写,即射频识别,俗称电子标签。随着RFID技术的广泛应用，特别是非接触公交卡、校园卡等项目在各地的推广，培养了一批芯片、封装、读写终端和系统集成厂商。这些国内厂商已经掌握了成熟的技术，初步形成了国内的RFID产业链。
RFID产业链主要由以下几个部分组成：标准制定、芯片设计、标签封装（含天线设计）、识别系统设计与生产、系统集成与管理软件开发。下面从这几个方面介绍国内外RFID产业链的现状。
（1）标准制定由于13.56MHz RFID技术发展较早，相关标准也较为成熟，主要的国际标准有ISO/IEC14443 和ISO/IEC 15693 两种，国内13.56MHz RFID的标准也主要源自于这两个国际标准。在上文介绍的典型应用中，中国第二代居民身份证基于ISO/IEC 14443-B 标准；各地公交卡、校园卡主要基于ISO/IEC14443-A 标准。基于ISO/IEC 15693 标准在国内的应用相对较少，典型的应用有教育部学生购票优惠卡。
相对13.56MHz RFID国际标准的成熟与广泛应用，UHF、微波频段RFID还没有明确统一的国际标准。但在近年，RFID技术领先的国家和地区明显的加大了在标准制订上的投入，都在积极的制订各自的标准。
目前，国外主要有三个标准正在制定中：ISO/IEC 18000 标准、美国EPC Global 的标准和日本泛在中心（Ubiquitous ID）的标准。这些标准（组织）都在积极进入中国，在国内设立代理机构，网罗各自的企业利益群体，都希望能够影响到国内UHF 频段的RFID标准的制订，为日后在广大的中国市场的竞争中，赢得标准上的先机。
在国内，有关政府部门已经充分认识到RFID产业的重要性，并且对于产业标准的制定也越来越重视。在2004 年初，国家标准化管理委员会式成立了中国电子标签国家标准工作组，其目的就是建立中国自己的RFID标准，推动中国自己的RFID产业。然而，国家标准的制定过程一波三折，2004 年底，由于种种原因，电子标签国家标准工作组被暂停。
但电子标签国家标准的制定并未就此停住脚步。虽然关于国家标准依然存在着多种不同的声音，但兼容国际标准，支持自主知识产权，保护中国利益的主张得到了广泛的共识。目前信息产业部、科委、国标委等十四部委已完成编写《中国RFID白皮书》，以支持我国自知识产权的RFID编码体系——NPC 系统的建立。目前新的RFID国家标准起草组已经成立，并由信息产业部产品司司长任该起草组的组长并已展开相应的标准起草工作。新标准将在具有自主知识产权的前提下，谋求与国际标准相互兼容。据悉，中国自主RFID规范有望于2007 年正式出台。
（2）芯片设计虽然在RFID芯片设计上，国内芯片公司的起步较晚，但随着国内芯片设计业在最近10年中的长足发展，缩小了与国际芯片设计水平的差距，国内公司在RFID芯片设计上完全有机会赶上，甚至超过国外芯片公司的技术水平。目前国内主要的RFID芯片厂商集中在北京上海两地，代表企业有：
北京：中电华大电子设计有限责任公司、大唐微电子、清华同方微电子有限公司上海：复旦微电子股份有限公司、上海华虹集成电路有限公司、上海贝岭股份有限公司
目前，国内的芯片公司已经完全掌握了13.56MHz RFID芯片的设计技术，并能提供相应的读写机具芯片。在国内公交卡、校园卡等13.56MHz RFID市场上，复旦微电子、上海华虹等公司都推出了一系列成熟的RFID产品，并在和国外大公司的平等竞争中取得越来越多的市场份额。
在UHF 和更高频段的RFID芯片设计上，国内各芯片厂商均高度关注，但策略不一。部分厂商处于观望阶段，部分厂家则已经进入或准备进入开发UHF 频段的RFID芯片。复旦微电子已于2004 年开发出支持EPC Class0 标准的产品，2005 年底将推出支持ISO18000-6B 标准的产品。
（3）标签封装（含天线设计）
在国内，由于RFID的应用最主要还是以卡片的形式出现（如中国第二代居民身份证、公交卡等），经过多年的发展，RFID卡片形式的封装技术已经非常成熟。卡片形式RFID的封装主要包括模块封装（芯片装配）、制卡（天线制作）和印刷三个主要环节，目前国内在各个环节上均拥有大量的加工厂商，代表企业有：
模块封装：上海长丰智能卡公司、上海伊诺尔信息技术有限公司、中电智能卡有限责任公司、山东山铝电子技术有限公司。
制卡：东信和平智能卡股份有限公司、北京中安特科技有限公司、深圳市明华澳汉科技股份有限公司、上海浦江智能卡系统有限公、上海鲁能中卡智能卡有限公司、黄石捷德万达金卡有限公司、天津环球磁卡股份有限公司、合隆科技（杭州）有限公司、深圳市华阳微电子有限公司、深圳毅能达智能卡制造有限公司、中山市达华智能科技有限公司。
印刷：上海凸版印刷有限公司、上海市印刷三厂、众多制卡厂
目前，卡片形式封装在国内还是以传统的引线键合（Wire Bonding）模块封装和绕线制卡技术为主。但随着薄型卡片、自粘型电子标签等新封装形式的RFID应用需求的逐渐升温，倒装芯片（Flip Chip）、印刷天线等新封装技术得到了快速的发展，已经有部分的厂商能够提供相关的封装服务，新封装形式也进入了实际的应用，如：上海市轨道交通单程卡（波形卡片）、上海市烟花爆竹管理电子标签（自粘型电子标签）等。
随着新封装技术的发展，在RFID封装技术上也出现了新的加工环节，如倒装芯片凸点生成（Bumping）、天线印刷等。代表的企业有：
凸点生成：江苏长电科技股份有限公司、合隆科技（杭州）有限公司、深圳市华阳微电子有限公司。
天线印刷：深圳市华阳微电子有限公司、黄石捷德万达金卡有限公司。
虽然在国内已经拥有成熟的卡片形式RFID的封装技术，新封装技术在今年也有了较快的发展，但是总体而言在先进的封装技术方面与国外的差距很大，还不具备低成本RFID产品的封装能力。而随着RFID技术的发展与应用，对封装提出了越来越多的挑战，如：芯片装配技术如何将越来越小的芯片可靠装配。如何大幅度的提高封装的速度以适应爆炸式的需求。如何进一步降低封装的成本等等。目前，国内许多有远见的封装厂正准备引进国外的生产技术，以在未来的RFID封装上的竞争中占得先机。
（4）识别系统设计与生产目前国内在13.56MHz RFID的识别系统（读卡机具）设计与生产方面技术成熟，拥有大量的厂商与产品，有着较强的竞争力；而相比之下，在UHF 频段上的厂商、产品不多，技术实力和国外厂商差距较大。代表的企业有：
13.56MHz RFID识别系统：深圳市明华澳汉科技股份有限公司、天津环球磁卡股份有限公司、上海邮通实业发展有限公司、上海华虹计通智能卡系统有限公司、上海良标智能终端股份有限公司、北京聚利科技有限公司、珠海亿达科技电子工业有限公司、上海强生科技发展公司、哈尔滨新中新电子股份有限公司、广东三九智慧电子有限公司……
UHF RFID识别系统：深圳市远望谷信息技术股份有限公司
（5）系统集成与系统软件开发与识别系统设计与生产相同，13.56MHz 与UHF 频段RFID的系统集成也呈现出较大的不均衡：13.56MHz RFID的系统集成技术成熟，厂商众多；UHF RFID系统集成厂商不多，技术实力与国外厂商有一定的差距。代表的企业有：
13.56MHz RFID系统集成：上海华腾软件系统、珠海亿达科技电子工业有限公司、上海华虹计通智能卡系统有限公司、哈尔滨新中新电子股份有限公司、北京北控软件有限公司……
UHF RFID系统集成：北京维深电子技术有限公司、哈尔滨威克科技股份有限公司
目前，国内的系统集成厂商具有一定的大型系统的集成能力，但使用的还主要是国外的软件产品。RFID系统软件处理和分析由RFID系统产生的大量数据，提供用户真正有用的信息，是关系到RFID能否顺利推广的关键环节，也是未来RFID产业价值链上最高的一段。和国外大型软件公司努力进行RFID系统软件开发相比，国内软件公司相对很少介入RFID系统软件开发，在这一点上，国内的能力与国外相差很大。
D. 在哪里可以下载计算铝合金门窗材料尺寸的软件谢谢！
好像有点复杂，可以来个简单点的吗比如说
E. 山东铝业职业学院怎么样
学校的硬件设施很一般，教学质量还算可以，冶金、机电一体、汽修这些还都是很不错的。
山东铝业职业学院（Shandong Aluminum Vocationnal College），始建于1958年（其前身是山东铝业公司职工大学）属教育部备案，公办，独立设置的全日制高等职业学院。学院依托国家特大型联合企业－－山东铝业公司办学，符合国家高等职业教育的办学要求和发展方向。山东铝业公司为学院各专业提供了稳定、良好的校外实训基地和技术力量雄厚的校外兼职教师队伍。学院占地570余亩，校舍建筑面积17余万平方米，教职工500余人，专任教师中高级职称占60%，学院图书馆藏书23余万册。
F. 山东铝业职业学院汽车检测与维修需要笔记本电脑了吗
都要用的，现在车载电子设备已来经涉及到整车的各个方面，比如源发动机ECU/ABS/EBD等等的调教，都需要用电脑编程来完成的，如果不是特别的设计比如车身设计和行驶车身风阻模拟等需要处理大型数据的，笔记本足够了
G. 在天津有哪些公司rfid（封装、系统、读卡设备）做的比较好谢谢！
真不清楚天津有什么RFID方面的公司。不过，如果你把项目需求描述清楚，我可以为你介绍几个国内/国外公司代理。
贴一段国内产业RFID产业研究的文章给你：
随着RFID技术的广泛应用，特别是非接触公交卡、校园卡等项目在各地的推广，培养了一批芯片、封装、读写终端和系统集成厂商。这些国内厂商已经掌握了成熟的技术，初步形成了国内的RFID产业链。
RFID产业链主要由以下几个部分组成：标准制定、芯片设计、标签封装（含天线设计）、识别系统设计与生产、系统集成与管理软件开发。下面从这几个方面介绍国内外RFID产业链的现状。
（1）标准制定由于13.56MHz RFID技术发展较早，相关标准也较为成熟，主要的国际标准有ISO/IEC14443 和ISO/IEC 15693 两种，国内13.56MHz RFID的标准也主要源自于这两个国际标准。在上文介绍的典型应用中，中国第二代居民身份证基于ISO/IEC 14443-B 标准；各地公交卡、校园卡主要基于ISO/IEC14443-A 标准。基于ISO/IEC 15693 标准在国内的应用相对较少，典型的应用有教育部学生购票优惠卡。
相对13.56MHz RFID国际标准的成熟与广泛应用，UHF、微波频段RFID还没有明确统一的国际标准。但在近年，RFID技术领先的国家和地区明显的加大了在标准制订上的投入，都在积极的制订各自的标准。
目前，国外主要有三个标准正在制定中：ISO/IEC 18000 标准、美国EPC Global 的标准和日本泛在中心（Ubiquitous ID）的标准。这些标准（组织）都在积极进入中国，在国内设立代理机构，网罗各自的企业利益群体，都希望能够影响到国内UHF 频段的RFID标准的制订，为日后在广大的中国市场的竞争中，赢得标准上的先机。
在国内，有关政府部门已经充分认识到RFID产业的重要性，并且对于产业标准的制定也越来越重视。在2004 年初，国家标准化管理委员会式成立了中国电子标签国家标准工作组，其目的就是建立中国自己的RFID标准，推动中国自己的RFID产业。然而，国家标准的制定过程一波三折，2004 年底，由于种种原因，电子标签国家标准工作组被暂停。
但电子标签国家标准的制定并未就此停住脚步。虽然关于国家标准依然存在着多种不同的声音，但兼容国际标准，支持自主知识产权，保护中国利益的主张得到了广泛的共识。目前信息产业部、科委、国标委等十四部委已完成编写《中国RFID白皮书》，以支持我国自知识产权的RFID编码体系——NPC 系统的建立。目前新的RFID国家标准起草组已经成立，并由信息产业部产品司司长任该起草组的组长并已展开相应的标准起草工作。新标准将在具有自主知识产权的前提下，谋求与国际标准相互兼容。据悉，中国自主RFID规范有望于2007 年正式出台。
（2）芯片设计虽然在RFID芯片设计上，国内芯片公司的起步较晚，但随着国内芯片设计业在最近10年中的长足发展，缩小了与国际芯片设计水平的差距，国内公司在RFID芯片设计上完全有机会赶上，甚至超过国外芯片公司的技术水平。目前国内主要的RFID芯片厂商集中在北京上海两地，代表企业有：
北京：中电华大电子设计有限责任公司、大唐微电子、清华同方微电子有限公司上海：复旦微电子股份有限公司、上海华虹集成电路有限公司、上海贝岭股份有限公司
目前，国内的芯片公司已经完全掌握了13.56MHz RFID芯片的设计技术，并能提供相应的读写机具芯片。在国内公交卡、校园卡等13.56MHz RFID市场上，复旦微电子、上海华虹等公司都推出了一系列成熟的RFID产品，并在和国外大公司的平等竞争中取得越来越多的市场份额。
在UHF 和更高频段的RFID芯片设计上，国内各芯片厂商均高度关注，但策略不一。部分厂商处于观望阶段，部分厂家则已经进入或准备进入开发UHF 频段的RFID芯片。复旦微电子已于2004 年开发出支持EPC Class0 标准的产品，2005 年底将推出支持ISO18000-6B 标准的产品。
（3）标签封装（含天线设计）
在国内，由于RFID的应用最主要还是以卡片的形式出现（如中国第二代居民身份证、公交卡等），经过多年的发展，RFID卡片形式的封装技术已经非常成熟。卡片形式RFID的封装主要包括模块封装（芯片装配）、制卡（天线制作）和印刷三个主要环节，目前国内在各个环节上均拥有大量的加工厂商，代表企业有：
模块封装：上海长丰智能卡公司、上海伊诺尔信息技术有限公司、中电智能卡有限责任公司、山东山铝电子技术有限公司。
制卡：东信和平智能卡股份有限公司、北京中安特科技有限公司、深圳市明华澳汉科技股份有限公司、上海浦江智能卡系统有限公、上海鲁能中卡智能卡有限公司、黄石捷德万达金卡有限公司、天津环球磁卡股份有限公司、合隆科技（杭州）有限公司、深圳市华阳微电子有限公司、深圳毅能达智能卡制造有限公司、中山市达华智能科技有限公司。
印刷：上海凸版印刷有限公司、上海市印刷三厂、众多制卡厂
目前，卡片形式封装在国内还是以传统的引线键合（Wire Bonding）模块封装和绕线制卡技术为主。但随着薄型卡片、自粘型电子标签等新封装形式的RFID应用需求的逐渐升温，倒装芯片（Flip Chip）、印刷天线等新封装技术得到了快速的发展，已经有部分的厂商能够提供相关的封装服务，新封装形式也进入了实际的应用，如：上海市轨道交通单程卡（波形卡片）、上海市烟花爆竹管理电子标签（自粘型电子标签）等。
随着新封装技术的发展，在RFID封装技术上也出现了新的加工环节，如倒装芯片凸点生成（Bumping）、天线印刷等。代表的企业有：
凸点生成：江苏长电科技股份有限公司、合隆科技（杭州）有限公司、深圳市华阳微电子有限公司。
天线印刷：深圳市华阳微电子有限公司、黄石捷德万达金卡有限公司。
虽然在国内已经拥有成熟的卡片形式RFID的封装技术，新封装技术在今年也有了较快的发展，但是总体而言在先进的封装技术方面与国外的差距很大，还不具备低成本RFID产品的封装能力。而随着RFID技术的发展与应用，对封装提出了越来越多的挑战，如：芯片装配技术如何将越来越小的芯片可靠装配。如何大幅度的提高封装的速度以适应爆炸式的需求。如何进一步降低封装的成本等等。目前，国内许多有远见的封装厂正准备引进国外的生产技术，以在未来的RFID封装上的竞争中占得先机。
（4）识别系统设计与生产目前国内在13.56MHz RFID的识别系统（读卡机具）设计与生产方面技术成熟，拥有大量的厂商与产品，有着较强的竞争力；而相比之下，在UHF 频段上的厂商、产品不多，技术实力和国外厂商差距较大。代表的企业有：
13.56MHz RFID识别系统：深圳市明华澳汉科技股份有限公司、天津环球磁卡股份有限公司、上海邮通实业发展有限公司、上海华虹计通智能卡系统有限公司、上海良标智能终端股份有限公司、北京聚利科技有限公司、珠海亿达科技电子工业有限公司、上海强生科技发展公司、哈尔滨新中新电子股份有限公司、广东三九智慧电子有限公司……
UHF RFID识别系统：深圳市远望谷信息技术股份有限公司
（5）系统集成与系统软件开发与识别系统设计与生产相同，13.56MHz 与UHF 频段RFID的系统集成也呈现出较大的不均衡：13.56MHz RFID的系统集成技术成熟，厂商众多；UHF RFID系统集成厂商不多，技术实力与国外厂商有一定的差距。代表的企业有：
13.56MHz RFID系统集成：上海华腾软件系统、珠海亿达科技电子工业有限公司、上海华虹计通智能卡系统有限公司、哈尔滨新中新电子股份有限公司、北京北控软件有限公司……
UHF RFID系统集成：北京维深电子技术有限公司、哈尔滨威克科技股份有限公司
目前，国内的系统集成厂商具有一定的大型系统的集成能力，但使用的还主要是国外的软件产品。RFID系统软件处理和分析由RFID系统产生的大量数据，提供用户真正有用的信息，是关系到RFID能否顺利推广的关键环节，也是未来RFID产业价值链上最高的一段。和国外大型软件公司努力进行RFID系统软件开发相比，国内软件公司相对很少介入RFID系统软件开发，在这一点上，国内的能力与国外相差很大。
实际上RFID厂家在国内太多太多，且良莠不齐，最好的办法，你把需求提出来，自然有人给你专业的建议。欢迎到RFID信息网论坛(http://www.irfid.cn/bbs)提问
H. 山铝技校跟山铝职业学院是一个学校吗
我的大学与就业——06级马玉成之工作感言时间:2011-02-28 15:08来源:冶金化工系 作者:冶金系信息员 点击: 20 次 我是06级工业分析与检验专业的马玉成，2008年7月进入了山东汇丰石化有限公司进行顶岗实习，毕业后继续在汇丰石化工作至今。目前我是公司技术员，主要工作是：负责汇丰石化300m3/h污水处理场的技术工作、人员考核、项目建设；负责对班长、主、副操进行管理；分管汇丰石化硫磺车间的环保工作；协助硫磺车间主任做好车间管理工作。
下面是我的工作情况和工作中的一些体会。
1、摒弃卑微，前面肯定会是精彩的人生。
对于我们职业学院的学生，谁不曾羡慕本科院校的荣耀？谁不曾暗自感叹自己的卑微？在学校的时候我也这样想过，可是两三年的打拚后，感觉这种思想是那么狭隘。不是因为我们比本科生强，而是如果你能发挥自己实际动手能力的强项，你确实是很有优势的。比如在我们单位，很多专科学生工作以后，适应环境快，能吃苦耐劳，都被单位列为重点培养对象，他们的进步发展确实比不少本科生要快得多。
所以，只要你肯努力，不必气馁。
2、工作不必与专业对口，专业不会只是摆设。
很多同学要求工作和专业对口，就和2008年的我一样。我也是抱着当时寻找对口工作的心态，参加了那次汇丰石化的来校面试，应聘化验员岗位。但是后来被录用后，我没有分配到化验室，而是安排到了硫磺车间硫磺副操岗位。因为专业不对口的缘故，甚至有一段时间产生抵触情绪。
随着对工作内容认识的加深，渐渐发现其实无论在任何岗位，都会有所学专业的影子。2008年我利用自己所学的分析方面知识，做了几个小实验，判断出一个装置结垢问题，使装置及时停运检修，也得到了车间领导的重视。当我遇到不明白的专业知识时，咨询我的班主任王永杰老师，他都会耐心的给我解答。后来，我又调至污水处理副操岗位，渐渐对污水运行中一系列繁杂的数据感兴趣，逐渐找到了分析化验专业的影子，其实这是老师们常说的专业素养。这也奠定了以后继续学习技术理论的基础。
3、学习不只是学生群体的专利
当走出校门，当了十几年学生的我们第一个想法是以后不再学习。事实上这是不对的，进入工作岗位，你仍然要学习，要学习理论、学习技术，而且随着你以后职务的升高，学习的内容也会越来越多。唯一不同的是在工作岗位上是需要什么学什么。
冶金化工系是很强调学习的，在王永杰老师的熏陶下，我在学院时认真完成学业。经过几年的工作，我感叹如果时间能够倒转，我一定还会如饥似渴的学习，因为知识确实太过宝贵，也只有工作过你才会有这种感觉。
以前我不会CAD、机械制图，甚至是电脑都不太会，更别提现在主抓的先进的污水处理工艺。但是现在我慢慢的会了，这些都是我进入技术管理岗位上学的。也为了弥补自己知识上的不足，我参加了中国石油大学环境工程专业远程教育本科班。如果让我说一句感叹的话，就是：谁又曾想当年开设的一门环保知识概论（选修），给了我巨大的帮助，所以学校里的知识都不是摆设！
4、“态度决定一切”，这话不是空谈
以前我们总讲“态度决定一切”，冶金化工系李主任也很强调这一点。在企业，你认真、服从的工作态度，虽然有时显得默默无闻，但是这样的人是最受关注的，很可能你的上司已经为你制定好了培养计划，把你作为一支“潜力股”，你要做的是忍耐与等待。没有任何一个领导层愿花心思去培养一个态度不端正的人，因为做人的失败往往决定了做事的失败。现在作为一名企业的管理者，我对所管辖的人也是首先考虑品行、态度，然后再确定培养计划，确定是否你可以担任主操，是否可以担任班长。
5、考验时常会用，可能就在不经意间
如果你是一名态度端正的新员工，请你谨慎了，对你的考验马上开始了，因为你的上司必须尽快确定你现在的能力，看你是否是一支“潜力股”。所以，作为一名进入工作岗位的新员工，既要有饱满的热情，又要有思想。
对待我负责的员工，我会人为的制造一些小麻烦，比如说门口放一个垃圾袋，看不同的人有不同的反应，虽然只是这样一件小事情，但完全能暴露出他的思想、态度，甚至是观察力。也会制造一些大麻烦，比如说对某台运转大型设备断电，如果员工没有反应，没有措施，那么抱歉，你其实已经被无声的淘汰了。
6、机会很多，但只给有准备、有功劳的人
在每个企业都会有这样一大部分人，他们很久以前就来到现在的岗位，也许是企业的元老。他们态度端正，总是在等待那一个升职的机会，感觉下一个能够升职的就是他，因为轮也该轮到他们了，没有功劳也有苦劳吧。也许这就是你以后的工作的师傅。“苦劳”这两个字在市场竞争的大环境下，已经被摒弃，一个想迅速发展壮大的企业，它需要的是有“功劳”的人，看重的也是有“功劳”的人。在企业中，徒弟胜过师傅，徒弟成为师傅的领导已不是什么新鲜的话题。企业会给你一个展示自我的平台，你要用你的所学，用你的素质去帮你的企业解决问题，而不是从上班熬到下班，就像上面说的庸碌无为。当有机会降临时，企业首先想到的会是曾经解决难题、做出“功劳”的你。所以，机会很多，但只给有准备、有功劳的人。
7、有表现自己的机会，请你参加，无论成败
企业内部的竞聘都是很多的，只要你达到应聘条件，请你一定要报名参加，即使明知失败也要亮剑。到底是为什么呢？当过几次评委，我知道的就是对于参加的人，评委们佩服的是他的勇气，同时也会留下闪光的一面，而竞聘者也会知道自身的不足。比如说，不少参加竞聘的人虽然没有成功，但如果有下次机会，该部门的负责人肯定还会推荐他去参加，随着心理素质的提高，他的胜算会大些。
对于心理素质的培养，我们在学校就有这样的机会。进入山铝职业学院的时候，我参加竞聘，当上06级工业分析班的学习、纪律委员、课代表，后来也在系学生会学习部待过一段时间。我不赞成因为参加社团组织，放弃学习时间，凡事还是量力而为。
8、工作收获的不只是金钱
当初，工作的想法很简单：挣钱。这几年下来，感觉工作收获了金钱，但更多的是经验、人脉。一份宝贵工作经验是技术的沉淀，正是因为有了它，你才会变得有资历，更是工作的资本。很多用人单位看中的是工作经验，但之所以选择刚刚毕业的学生团体，是因为把你当做一种“人力资源”，资源都是不加修饰的、原始的，正如尚未开采的煤炭，或者石油。随着你长时间的工作，有了技术的沉淀，丰富的人脉，你便不再只是一种单纯的资源，而是“人力资本”。
很多同学会这样想，我频频更换工作，不就是工作经验丰富吗？不正是单位看中的吗？很抱歉的告诉你，那不是“工作经验”，只是“工作经历”而已。
9、工作不如意者有之，坚持往往比频繁离职受益的多
近几年参加工作的大学生，稍有不顺就频频离职者有之，这山看着那山高者有之，其实大多数人换了一个工作环境后，却总是后悔，或者多年频频换工作，至今一无所获。其实，一个企业永远不会重用一个频频换工作的人，当你参加面试时，考官看看你频频离职的经历，试问他会认为你能长久的留在这个企业吗？ 曾经我也想过辞职，找个薪水高点的公司，后来我听取了家人的意见后，坚持了下来，心也变得踏实起来。于是随着企业规模的扩大，员工的薪水步步提高，于是在这两年零三个月的时间从副操到班长，从班长又到了技术员，于是不少走了的同学，也开始懊悔起来。
10、从学生时代开始，树立你的工作目标
工作目标的树立，应该从学生时代开始，可以思考，你适合搞技术，还是搞管理，抑或技术管理？是以后做一名工程师，还是企业高管？是踏踏实实工作，还是积累几年经验？……只有这些问题你想清楚了，才能找到适合自己的企业。
希望对你能有所帮助。