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劳动者的劳动报酬是与用人单位协商确定的，不同岗位不同工作制度的劳动报酬版也可能是权不一致的，建 议联系用人单位的人事部门了解。

根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作 地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳 动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。