人工智能替代造型师
1. 人工智能时代最难被替代的职业有哪些
2016年，Google的AlphaGo战胜了围棋世界冠军，人工智能掀起了一波热潮。人工智能概念，引来各大科技公司的关注，并都大力投资“人工智能”的研发，但对内行看来真正的“人工智能”还有很长的路要走。
2018年临近，科技界也在大力推进人工智能的发展，当真正的“人工智能”到来的时候，哪些职业最难被替代呢？
医生
据史料记载，唐朝武德年间，唐高祖李渊在京城长安创办了历史上第一所“医科大学”，至今“医生”这个职业已经有上千年历史，医学的种类多而复杂，人工智能学习像人一样拥有自然说话的能力估计都要花上几十年才能突破语义这关，要去替代上千年的职业根本不可能，最多能替代一些简单的医疗项目。
媒体人
从事媒体职业的人，靠的是敏锐的洞察力和逻辑思维能力，然而人工智能是不能做到这两点的，人工智能只能通过大数据分析采样去作为依据，要想拥有人一样的洞察力和逻辑思维能力恐怕不太可能。
公务员
虽然很多人都觉得，公务员很容易被人工智能取代，然而这个职业最不容易被取代。
程序员
程序员这个职业虽然才短短几十年，但对世界的改变是巨大的。在国内那些初级程序员常常被讽刺为码农，人们常常误以为程序员都是这样子，只是一个计算机代码搬运工，稍微高级一点的程序员往往不是靠码代码，而是靠设计和创造。未来，人工智能也顶多编写一些基础的代码而已。
人类之所以能够统治世界，就是因为不断的探索和创造，人工智能虽然还有很多技术难题未突破，但人工智能的研发对世界来说意义重大，相信总有一天会成为现实，迎来真正意义上的人工智能。
感谢你的阅读，更多精彩内容请点击关注！
原创声明
以上文章为本人原创作品，任何和个人、组织，在经过本人授权后，方可转载。
2. 未来人工智能所不能取代的职业是
01、教师
在未来也许人工智能能够推动教育的发展，但是人工智能却无法替代教师的。教师不仅需要教学生知识，而且需要教学生做人。学生很多行为习惯的形成其实都离不开老师的引导的，学生的素质和教养需要老师一步一步培养起来，人工智能在这一点上是做不到的。
02、心理咨询师
机器人能够替代心理咨询师吗？你的答案是肯定还是否定的呢？相信大部分人的答案一定是否定的吧，毕竟机器人是没有情感的，它无法理解人的情绪。所以，心理医生这个职业也是很难会被人工智能替代的。
03、管理者
管理者是一个团体的核心，也是一个团体的灵魂。一个企业不能缺少带头人和管理者，这个管理者需要具备丰富的经验和敏锐的市场嗅觉，能够把控未来的局势。这些都是机器人没有办法替代的，试想一下你的上级领导是一台机器人你觉得可靠吗？
04、设计师
设计师包括美术设计师、建筑设计师、动画设计师、服装设计师、珠宝设计师等等的设计师。设计师的工作不仅需要很强的专业知识，更重要的是需要有创造的灵感和一些主观的思维、审美的能力，设计师所创作出来的东西是需要具有美感并且符合大家的需求的。设计是有深度有灵魂的东西，这是人工智能所无法匹敌的。
05、演员
演员这个职业外表光鲜，但是其实是非常辛苦的。这个职业也是很难被人工智能替代的，原因很简单，人跟机器人是有很大的区别的，人有血有肉有思想，所以能够把最好的剧本演绎出来。无论是影视演员、舞蹈演员、相声演员、杂技演员都需要通过肢体、语言、心理等进行表演，能够引起观众的共鸣。而人工智能却无法能够达到这一的效果，你认为呢？
3. 最难被人工智能替代的职业有哪些
一、教师
老师是最难被人工智能替代的职业之一，因为教师是富有情感和智慧了，机器人是不可能具备的。人工智能只能帮助更好的实现教学，帮助学生更加便利的学习和理解。老师在教学中担当的不仅仅是知识教学的工作，更重要的是培养孩子的性格、培养孩子的情感、成为孩子们的指路人，人工智能再怎么发展，也不会替代教师。
演员是人工智能很难替代的职业之一，原因很简单，人是有血有肉有情感的，可以将剧本根据自己的理解表达出来，需要通过肢体、语言、动作的表达，从而和观众达成共鸣，有时候还要和观众进行互动，这些都是人工智能做不到的地方。
4. 未来哪些职业将被人工智能代替
根据基于大学研究人员剑桥数据研究，未来将有300多个职业面临淘汰阶段。其中，未来将有超过70％的人工智能取代电话推销员，打字员，会计师，保险销售员，银行人员，政府雇员，客户服务人员，房地产经纪人，厨师等职业。毫无疑问，这些专业是有很多重复性工作，对于基于大数据学习的人工智能机器人来说，这很容易做到。
作为历史过程的一部分，人生中最重要的任务是“遵循历史运作的方向”，而不是被历史所淘汰。面对人工智能，我们可能无法改变技术流程，但我们可以改变自己和下一代的知识结构，以做好最好的准备并应对挑战！将难以驯服的东西变成可控的东西，最后对我有用。也许这是人类和我们生存价值的唯一途径。
5. 设计师会被人工智能取代吗
不可能 设计师相当一种个性化定制 它集合了各种创新思维 人工智能说白了就是1+1＝专2的模式是拼凑起来的是比较死板属。 就好比一个画家 画一幅画 一个风景每个人画出来的都不一样这就是人都思维 你可以复制所有的东西 思维恐怕是无法复制的吧 残缺本身就是一种美设计师会被人工智能取代吗
6. 人工智能AI时代，大学里哪些专业将会被替代
时代总是在不断发展进步，
我们也在逐渐变得搞基高级，
随着科技进步，
人工智能（AI）发展势头真心猛，
让整日沉迷书本日渐消瘦的我们越来越恐慌。
先有李世石被阿尔法狗惨虐，
后有“无人驾驶”汽车的问世。
以后，
还有众多未来将被人工智能所替代的东西，
出行、点餐、谈恋爱......
当然，也包括我们的专业！
你没听错，接下来就让小优给你分析一下，
那些最有可能被人工智能所替代的专业：
1、建筑学
假如有了AI，建筑学的同学实在是值得喜极而泣！
喜啥？
AI代替了人工，建筑学的单身汪们，终于有机会去相亲啦！
不用再和工地长相厮守，有老婆老公男朋友女朋友的也可以随意地约会啦！
泣啥？
似乎......你们也许或许大概可能要失业了吧！
2、会计学
虽然，目前的会计学是一门万金油专业。但几年之后AI在经济领域更加智能化呢？会计的工作性质就是搜集信息和整理数据，在这方面，人工智能明显拥有更高的效率和准确率。据小道消息透露，目前四大会计事务所已经相继推出了自己的“财务智能机器人”方案，以后......想想就?得慌！
会计学的小伙伴们，你们也许该为自己找找未来的出路了。
3、行政管理
做公务员很了不起？每天喝茶看报纸很惬意？
错啦，其实在很多政府部门，行政岗位工作者要处理很多严谨、繁琐的工作，需要一个人有很好的服从性和思维的缜密性。不过想想看，这些工作让更加理性、好管理的AI机器人来做似乎更适合。
4、人力资源
一部《猎场》火了一个特殊的行业和工种――HR，大家都觉得这个工作很绚很酷，充满刺激与挑战，能够在谈笑风生间决定他人的职场生死。但是将来呢，筛选简历、信息搜集、薪酬体系管理、人才素质测评......很多工作内容都可以交给AI来做呢!和郑秋东同行的小伙伴们未来就业形势不容乐观呀！
5、外语专业
目前，机器的文字翻译能力已经日益趋于完善、成熟。经过时间的不断优化只会更加出色。未来，或许会出现一个精通多国语言的AI机器人代替你在客户、外宾面前同声传译哦！
6、音乐专业
现在，已经有很多国内人的科学家打造出了能够唱出美妙歌声的智能机器人，甚至会有与旋律相匹配的肢体动作。并且，人工智能不需要担心坏嗓子、变声期等各种人体不确定因素，只要有电、不出故障，就可以一直唱、一直唱、一直唱......每天辛苦吊嗓子，也许都比不上AI调出来的完美声线......
不说了，心疼学音乐的小伙伴们。
7、新闻专业
新闻专业的小伙伴一般有两条择业选择：记者、编辑，虽然现在新媒体时代出现了很多新的职业，但是总归不会离开这两条传统的主线。作为一个讲求时效性和真实性的行业，未来的AI也许会比人类更快、更准确地播报新闻，并且可以对一些诸如战争、地震、火山喷发等高危情况进行报道，不会有任何生命危险。和血肉之躯的我们相比，真的有很大的优势。
8、法学
未来人工智能高度发达的时候，一个AI法官可以存储来自全世界的法律、案件信息，能够对一个复杂案件做出公正、没有任何私人情绪的审判，这对一个讲求公平、正义的行业，能够快速理性思考、存储巨量信息的AI也许比人类更适合。
说了这么多，是不是有一种想要转专业的冲动？
但是你千万不要冲动，这样的念头想想就罢了。
小优觉得，你可能会忧虑自己的专业会不会被AI取代？但事实上，人工智能毕竟还只是人类创造出来的一种机器人表现形式，它再智能、再聪明，都没有人类所具备的思想和灵魂，但是你有，这就是你和AI之间最大的不同。
所以，不要想着自己专业没有用，也不要想着换专业了。我们要去考虑的是：如何成为一个有着独立思考能力的人，打造自己独一无二的属性。只有这样，你才能够走在人工智能的前面，永远不会被取代！
7. 裁缝服装设计师会不会被人工智能取代
服装设计师不是裁缝，不是裁缝，不是裁缝。重要的事说三遍。就像建筑设计师懂原理但不自己盖楼，家具设计师不自己做家具一样，我们懂原理，但是相信我懂跟做是两回事，我不知道别人，至少我自己是不会穿我自己做的衣服的，那工艺制作惨不忍睹，并且费时费力还费钱，面辅料也不是从天而降的。如果自己设计，找版师打版，找样衣工制作，要实在有点印花，绣花，订珠之类的工艺，那制作成本足矣让我去商场购买一件正规品牌款，毕竟现在的版师样衣工人工也是很贵的，基本一点的款式都要在300到1000元左右毕竟不能要求半裙和大衣的人工费一样，还不算面辅料之类的，没那么简单啊。
8. 人工智能可能会代替哪些工作哪些专业以后可能会消失
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
9. 现在什么职业最容易被人工智能取代
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
10. 哪些职业最容易被人工智能替代
事实上，机械化、自动化、智能化一直都是所有【工具】的大方向，早已如此、正在进行、永不停止。比如，从算盘到计算器到财务软件到智能财务助手，将来也必然是财务助手的智能程度越来越高，直到全公司只需要一两个人进行审核。再如电所交费到银行代办到自助柜员机再到现在的智能交费软件，将来也必然是自动生成单据你一个确认完事。以及原始厨柜到冰箱到智能冰箱，将来也必然是饮食管家搭载冷藏保鲜容器的形式。（当然，饮食管家和其它什么管家可能合并成一个中控系统【智能管家系统】，通过物联网控制各种家电）
人工智能的普及应用，一定是全面存在于纯软件、辅助器械、自动化设备之中，在所有行业、所有行为、所有的方方面面，逐渐渗透的。在此期间，人逐渐从事无巨细自己动手变成下指令者再变成审核命令，最后变成监工。顺便提一句，在人工智能大量取代各行业低端人员的过程中，人类雇员的数量大幅减少，多出来的人手只能向创造性的工作发展，比如科研人员、主播、自媒体、文艺创作等等。作为消费者，也会越来越明显地感受到被各种服务和娱乐的诱惑侵占时间线和金钱，选择困难症将进入高发期。而整个社会来说，生产过剩和就业率可能会成为一个大问题。
在可预见的几年内，翻译会被替代！现在的机器翻译已经是非常牛逼。完全是可用的状态了。举个例子，今天晚上在某个视频网站看视频，发现该网站能同步为视频内容加字幕！演讲者说一个单词，字幕就出一个单词。经过我的观察，几乎没有错误和延迟！可以说语音识别已经是非常厉害（据说是超过人的识别能力）。更牛逼的是，我发现它还有一个自动翻译的功能。就是说电脑上的英文演讲，可以自动生成中文字幕！水准相当不错。我注意到字幕中出现了"居安思危"等成语，以及其他的一些非常生动的词，例如”鸟瞰"。
就我观察，目前和人翻译的字幕还是有差距，但是已经是完全可用，理解演讲者的含义完全没有问题，我就常常看着看着就忘了这是在机器翻译。而且作为深度学习算法，随着数据的增加和算法的精进，几年内消灭人类翻译应该不是问题。除了翻译，保安可能也会面临类似情况。李开复说自己投资了一家人工智能公司，它们的一款产品叫face++，做人脸识别的。在安防方面，这个明显大有可为。以后得面部识别可能不需要我们还对着摄像头，而通过普通的监控摄像头，就能控制安防门，那保安也确实没有存在的必要了。
这是人工智能突破单个职业，极大提升效率，一下子把人比下去的情况。这些我觉得未来五年内一定是会发生的。随着人工智能的发展这种情况会越来越多。但如果说人工智能会最先颠覆什么领域，造成大量人失业的话，我想金融最有可能。真的，金融说到底就是人类的数字游戏，没有实体，所有的经营完全以数据的方式实现，人工智能的第一个要素大数据具备了。其次，金融行业一向对新技术接受能力强，而且他们有钱去做ai方面的尝试。目前市场上已经有相关的企业，据说做到八分钟放贷，坏账率还远低于行业平均水平，分分钟把其他同行秒成渣。同时我认为在未来几年会收到冲击的行业，还有律师和医疗。这两年不断看到消息，人工智能在疾病诊断的准确率方面超过人类。还有一个消息是这样的:
人工智能发现在判断癌症的时候，发现癌细胞周边的细胞也和癌症相关，颠覆了医学界多年以来在这方面研究的认知，这里有必要提一点，就是目前的深度学习和神经网络，最终学习到的经验，对人类来说是个黑箱系统。意思就是说，现在人工智能也能分清猫和狗的区别。但是它和人类的分类方式不一样，而人类也不知道它究竟是怎么进行分类。理论上说，用人工智能来取代医生是完全可预期可实现的，我们以外科手术为例。最开始可能是人工智能在旁边打打下手，帮助做一些判断，然后可能人类只需要在屏幕上点一点，机械就可以自己操作，最后可能手术室为了保证无菌环境禁止人类入内，人工智能自己就可以完成全部事情。律师行业也面临类似情况。我之所以认为这俩个行业会收到冲击，是因为他们有强大的内在需求，不管中国还是美国，我们的医疗资源都是远远不够的。
所以这俩个行业和金融行业又不一样。人工智能更可能是在短期内一下子填补了很多社会资源的不足，当然最终也会有失业问题。最火的无人驾驶我们单独说。特斯拉早就上路了，谷歌的无人驾驶一直是全球最牛逼的。这两家刚好代表俩种不同的发展方向。无人驾驶的安全程度是分级的，像特斯拉目前的车子，大概也就在第二级第三级，能实现在简单路况下的自动驾驶。所以它目前的系统还是个辅助驾驶的系统，复杂情况还需要人来接管。
而谷歌的无人驾驶是另一种计划。他们是打算实现第四级和第五级的水准才会真的销售他们的汽车，不会给用户一个半成品汽车。而国内的情况，估计和特斯拉差不多，实现简单路况下自动驾驶就会开始卖了。然后进一步积攒数据，更新算法，参照网络的阿波罗计划，大致就是这样。但是无人车带来的失业问题吧，目前来说不会很快。出租车司机或者是货车司机真的不需要他们的时候，那至少得是第五级的安全水平，才敢让这样的车上路。可能五到十年吧，应该能实现！
相对于这些，现在仓库里的那些小的运货的车子对失业问题可能威胁更大。一下子把仓库的储物面积提升了百分之五十。还不要工资～李开复的估计是，未来十年我国将有百分之五十的人失业。他自己还说这是根据模型和数据算出来的，很多人不当回事，但是我觉得是有可能的。昨天和明天，过去和未来。过去我们觉得不可能的事情现在正在发生，还有一些过去觉得可能得事情也会变得不可能。如果人工智能时代这次没有跳票，而真的来临的话，我们面临又岂止失业这件小事。我们面临可能就会是一个全新的社会。例如计划经济和市场经济之间这么多年的争论。市场经济中我们说有一只看不见的手，但是当人工智能时代来临，一切都被数据化的时候。
这只手我们真的看不见吗？公司这种组织形式是第二次工业革命之后才出现的，未来就不会有新的组织形式？我认为，与其想着什么工作会失业，不如从现在想，要进行什么样的教育，来适应未来的世界。