㈠ 4g网络优化工程师前景如何薪资待遇如何

互联网行业什么时候都不会晚，互联网的发展决定着国家的科技力量，前景自然是非常广阔的

㈡ 4g网络优化工程师具体干什么工作有前途不谢谢各位

就是对移动联通电信的4G网络进行优化，分外场和后台两种，外场主要是测试，采集数据等。后台就是优化各项指标，网优的工作只要你够努力就会赚到钱，薪酬属于不是特别高，也不低的行业。最大的缺点就是不稳定，打一枪换一个地方。很难在一个地方定居下来。

㈢ 想成为4G网络优化工程师，但是没有头绪，怎么办

去学习或者找一些专门培训的机构！

㈣ 网络优化工程师是干什么的

线网络优化是通过对现已运行的网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段，找出影响网络质量的原因，并且通过参数的修改、网络结构的调整、设备配置的调整和采取某些技术手段（采用MRP的规划办法等），确保系统高质量的运行，使现有网络资源获得最佳效益，以最经济的投入获得最大的收益。

㈤ 想成为4g网络工程师

本人就是做通信的，首先提醒你一下，通信行业已经再走下坡路，工资很高，但是工作难做。
其次，你要是想学4G的话，那么我建议你先买个LTE书看看，然后找个通信公司一边工作一边学习，有的公司会给你进行培训的，这样省了不少钱啊。

㈥ 4G网络优化工程师。

看你们的项目的忙不忙，如果是新的项目的，一个月工作基本全勤，但是有奖金，我以前公司是这样，你干满的话加奖金接近3000.住的是租来的公寓，环境还ok，就是经常坐车到处跑，但是晚上有很多空余时间，你要不断考证书，这个你工资直接挂钩。

㈦ 4g网络优化工程师是干什么的 具体怎样做 工资待遇 有干过的朋友介绍一下谢谢了

我来给您讲讲4g网络优化工程师和4g网络核心网络工程师分别是做什么的，有什么区别

一 通信行业的无线优化（网络优化工程师）工作号还是核心网（核心网工程师）工作好

很多朋友是从事网络优化工程师这样的无线网络工程师的岗位，也有一些朋友可能还没有入行，这在忧虑从事网络优化工程师，网络工程督导还是核心网工程师的岗位，我来给您介绍一下这两类岗位的发展区别

网络工程师的岗位发展的优势在于这些：

1. 你可以从事非运营商的客户，这样你就不用出差！比如我的客户是公安局，银行，政府，世界500强，大型企业这样的，根本没有必要出差！

2. 网络工程师的岗位很多，我给你数一数，网络工程师、高级网络工程师、技术支持工程师、数据通信工程师，安防弱电工程师，售后工程师，售前工程师等等，如果年龄到30左右完全可以成为项目经理，技术经理这样的岗位！

3.网络工程师岗位需求量非常大，现在流行的云计算，大数据就需要大量的硬件投资，这些领域对于网络工程师来说就是服务器，交换机，防火墙，路由器不断地扩容，网络不断地更新，所以网络工程师需要掌握弱电安防，系统集成，网络设备，服务器等设备的综合调试培训维护的技术！甚至有朋友问我网络工程师岗位在新疆发展好不好，你想想不管什么地方，现在政府，企业办公都是信息化系统集成，都是有良好的发展的。

4.随着年龄的增长网络工程师发展的路线特别宽！网络工程师的发展路线如果沟通能力好的话可以向售前工程师，销售工程师，方案工程师这样的岗位发展，岗位一般是技术支持一般是销售沟通。如果技术好，又能沟通，也可以向更高的岗位发展，比如项目经理（工作内容负责项目的售前售后），技术经理（负责公司项目的整体技术支持，负责招聘技术员工，负责培训员工技术）这样的岗位

㈧ 请问一下，通信网络优化工程师有前途吗

首先，3G/4G网络的部署和成熟，移动网络带宽的不断增加，全球智能手机的日益普及、应用市场的迅猛发展，这些都推动了全球移动数据业务增长强劲。需要大家注意的是，移动数据流量和移动应用业务种类的增长速度、扩张范围，都不是CS业务可以比拟的，例如，没有的AT&T就曾由于网络不堪重负，而暂停了对Iphone手机的补贴政策，因此，移动数据业务的发展也给网络承载能力造成了强大的压力，这将促使运营商增加网络建设和运营成本。这些都需要强大的数据业务优化能力支撑，并且从以前互联网的发展过程来看，移动互联网也将越来越强大，相关的优化技术也会不断的发展，需求不会减弱，反而还会增强，特别是再往后随着物联网的发展，网优涉及的东西就更多了。

其次，我们不能仅仅把网优局限于无线网优，或者顶多加上核心网。因为，随着数据业务的发展，许多问题不仅仅涉及无线网或核心网，还可能涉及其他子网，例如业务网、承载网、SP等；涉及的也不仅仅是移动接入网的内部底层协议（注意：这里的移动接入网涵盖了无线网、核心网等运营商移动网的相关协议），还涉及端到端链路的传输层协议（例如TCP层）、应用层协议（如HTTP/RTSP等）上层协议，这些都有可能影响移动数据业务的应用和用户感知，那么，就需要我们去优化，这些相关的知识你都具备了吗？而且还需要把各子网原来的优化技术和手段以及上层协议链路的优化技术和手段有机结合起来，你又会吗？

另外，还有如何实现网络资源与用户感知的均衡匹配；如何实现不同业务特性与网络资源分配的最佳匹配，使得网络效能最大化；如何兼顾运营商收益和网络资源的调度、分配以及规划或扩容。。。。。。这么多问题，你有没有考虑过呢？

更重要的是，到了LTE阶段，CS域将逐渐变为语音业务的辅助单元，所有业务都将逐步过渡到PS域。

因此，将来多网融合以及更多业务的产生，当然还有IMS域的大量部署，将使得网络优化可挖掘的东西变得更多。

这些不仅需要个人技术能力的提升，还需要团队的合作。现在，你是否觉得网优技术的发展前景还挺广阔的呢？

第三，移动数据业务应用类型越来越多，这些业务的业务特性和协议特性各有区别，有些差别还很大，对资源的利用率、占用情况各不相同，用户的使用习惯也各有千秋。因此，对那么多不同类型的业务的优化技术和手段可能也不同。

第四，网络优化和规划从来都是相辅相成，相互交叠、相互融合的，因此，与规划相关的内容同样也变得复杂。举个例子，数据业务的业务模型与CS有很大区别，CS相对单一，而现在PS业务却多种多样，特性各异，如上一点所述，对资源占用和利用情况各异，所以，各种数据业务的业务模型构建也是难点，业界也没有发现比较好的解决方案。

既然网优技术的发展前景还可以，并非没什么可做了，那么网优职业的发展前途如何呢？

如果搞技术，那就是个人技术能力为导向，现在虽然搞网优的人挺多，但真正高端的很少，因为难嘛，既要对技术原理（这个指的是网络技术，例如GSM原理、WCDMA原理等）比较了解，还有丰富网优实践经验和较广泛的知识面。因此，高端的待遇还是很好的，而且稳定。当然，能达到高端的人毕竟是少数。那么，我们就争取做个中端吧，也还是不错的，最少也应该10k左右（不包括补助）吧，虽然不太多，但技术上还是相对容易达到。

现在网优的工资总体来看确实不算高，加上补助也不像以前那样了，甚至有点低了。当然，我说的是总体。

工资低主要是因为门槛低，因为一般的测试和简单的优化确实比较简单，这就需要提高个人能力，既然大多数人都那个水平，你的水平比其他人高点，就会显得超出了很多人，再提高点也是一样的道理，收入也就是提高得快了。

最后，再说说稳定的问题。做网优，就避免不了出差，特别是低端网优，不出差就太不赚钱了。但是随着技术能力的提高，单词出差的时间应该会缩短，因为属于短期现场支持，而且不少问题远程支持就可以了。根据业界的发展趋势，例如爱立信，就是尽量减少出差，能远程支持完成的，就不现场支持了，因为这样可以减少网优服务的成本，现在运营商、设备商和三方网优公司的成本压力都越来越大。所以，随着技术能力和自身实力的提升，应该是会越来越稳定的，即使出差，时间也比较短，就当做公费旅游吧。