㈠ 百度公司简介。

全球最大的中文搜索引擎李彦宏、徐勇两人创立，致力于向人们提供简单，可依赖的信息获取方式。源于中国宋朝词人辛弃疾诗句：“众里寻她千网络”，象征着网络对中文信息检索技术的执著追求。详见网络

㈡ 网络公司简介，怎么写

多看些网络公司的站点，综合下语言

㈢ 互联网企业的介绍

互联网企业是由网络为基础的经营，一般包括IT行业、电子商务、软件开发等。

㈣ 互联网公司有哪些

1、新浪：1998年12月成立，2000年4月上市，主要服务项目有微博、博客、新闻、等，优势是新浪微博。

2、搜狐：1998年2月成立，2000年7月上市，主要服务项目有新闻、邮箱、搜索、游戏、浏览器、输入法等，优势是搜索、游戏和输入法。

3、网易：1997年6月成立，2000年6月上市，主要服务项目有新闻、邮箱、搜索、游戏等，优势是邮箱、音乐和游戏。

4、腾讯：全球第一大即时通讯服务提供商，中国市值最高的互联网企业。

5、飞信：中移动下属品牌，神州泰岳公司运营。2007年正式商用，到2010年，飞信成为中移动旗下用户规模最大的互联网产品。

(4)互联网公司的简介扩展阅读

电子商务：

1、B2B——企业对企业 阿里巴巴集团：下属网站alibaba是世界最大的B2B网站，由马云成立于1999年3月，2007年11月在香港上市。此外，阿里巴巴集团还拥有淘宝网、支付宝、阿里软件等下属公司。

2、B2C——企业对个人 亚马逊（amazon）：是世界最大的电子商务公司，成立于1995年，位于美国西雅图。一开始只经营网络的书籍销售业务，现在包括了DVD、音乐光碟、电脑、软件、电视游戏、电子产品、衣服、家具等等。1997年5月上市，并于2004年收购中国卓越网，改名卓越亚马逊。

3、C2C——个人对个人 eBay：是世界上最大的C2C电子商务公司，成立于1995年9月4日，于2003年收购中国易趣，其防诈骗信誉系统等在国内被模仿。

㈤ 求网络公司介绍

公司基本情况及未来发展规划
（行业前景预测和公司发展规划：
一、 网站制作：由于现在商务电子化网络化的普及，各公司办公已经全部普及电脑化操作，并且每个公司必须拥有一个网站已经是必然的趋势，由于公司的发展公司网站经过2-3年甚至1-2年就要根据公司现状重新改版。
二、 单位电脑及网络维护外包：一般中小型公司或企业如果专门聘请网管一年需要支出1-2万元，如果维护外包的话，按照10台电脑计算，一台200/年的服务费，只需要2000一年，对公司也是一种诱惑。相对与本公司盈利来说还有材料费用等额外收益
三、 网络工程网络布线：由于需要国家施工资质等方面所以作为将来的发展方向，主要是楼宇布线，企业网络改造等）
公司基本情况
1、 公司的运营和目标
计划成立的网络公司经营方向包括，中小企业的网站制作与维护、单位电脑维护外包、个人家庭用户的电脑维护和维修（主要为上门服务）、和网络布线工程（如果参与投标由于需要资质认证所以是以后的发展方向）
 回报保证：顾客的满意度和覆盖面、员工素质服务热情
公司运营方式和收益分析
初期公司收益主要为网站制作和电脑网络维护
 目前一般企业网站制作价格为2000-3000其中成本为业务员10-15%提成，网站技术员10-15%提成（即按2500一单算成本为600再扣除100元的电话与交通费用1800就为公司利润
空间域名利润空间为30%-50%。本公司可以利用更低的价格更好的服务迅速抢占市场，如可以用1000-2000的价格接单300成本 700利润。）
一个有一年经验的业务员一个月的业务量在10000以上。再去掉基本工资800（熟手可开1000基本公司）一个月公司在一个业务员得到的利润就为7000-8000。
 单位电脑维护外包为每台200/年 保守按照每个月发展一个单位8台电脑算 毛利为 1600，一年为19200.
人力资源规划
人才是新经济时代的财富之源。新经济时代企业之间的竞争，说到底，就是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有财富。公司奉行人本主义企业文化，以实现员工价值最大化为人力资源管理的目标。
 建立科学合理的人才智力、时间结构，创造崭新的人才空间，实现人才的互补效应。
 建立公开、公平、公正的绩效考评体系与合理的薪酬制度。
 导入竞争机制，充分调动员工的积极性和发挥他们的创造性。
 提倡员工之间交叉互动式学习，实现公司价值与员工价值的同步增长。

风险及对策
一、风险
1、市场风险
 市场价格波动。随着潜在进入者与行业内现有竞争对手两种竞争力量的逐步加剧，各公司会采取“价格战“策略打击竞争对手，因而引起公司产品价格波动，进而影响公司收益。
 销售不足。公司客户 有可能受到其他公司的竞争，影响收益
2、经营风险
 人力成本上升和高素质人才不足
公司为稳定技术人员和吸引外部优秀销售人才，必将采取一系列的奖励措施，因此人力成本的投入必然会逐步增加。同时，由于公司处于创业阶段，工作环境、福利待遇在开始时同其他公司相比可能会存在一定差距，从而增加了引进高素质人才的难度。
二、对策
1、人事风险对策
 奉行“以人为本“的企业文化，以实现员工价值和公司价值的共同增长；
 坚持“您有多大能耐，就给您搭建多大的舞台”的人才理念；
 采取多种激励措施，尽可能地吸引并留住人才；
2、 市场风险及对策
 进一步提高服务质量，提高竞争力，适应市场变化；
3、 经营风险及对策
 推行目标成本管理，加强成本控制；
 采取内部培训、外部培训等多种措施，提高管理团队的整体素质；
 倡导组织创新、思想创新，以适应不断变化的外部环境。
 加强对资金运行情况的监控，最大限度地提高资金使用效率；

㈥ 介绍一些主要的互联网公司

SOHU
BAIDU
SINA
......

㈦ 一家新成立的移动互联网公司，要写公司简介。有人有这方面的可以给我参考一下吗谢谢！

公司简介是什么，就是对公司，对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过，也不内是长篇大论，是简单扼要容的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况。
公司简介一般包括以下几个方面：
1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等；
2. 公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等；
3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等；
4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前；
5. 销售业绩及网络：销售量，各地销售点等；
6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。

㈧ 上海互联网软件有限公司的公司简介

成立8年以来，上海互联网软件有限公司先后取得的资质、荣誉20多项，包括：
*涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质乙级
*计算机信息系统集成三级资质
*软件过程改进CMM3（正在导入CMMI4）
*ISO9001国际质量管理体系认证
*浦东新区企业技术开发机构
*上海市高新技术企业
*……
结合丰富的电子政务行业经验、先进的软件研发技术和领先的行业发展理念，公司探索出一条以共性产品加个性服务为发展模型的道路，迄今为止已申报的软件著作权产品将近40项，其中：
*“飞越比特统一授权管理平台”获得国家重点新产品
*“飞越比特电子政务系统”获得上海市重点新产品
*“飞越比特社区政务管理信息系统”获得中国优秀软件产品
*“飞越比特统一授权管理平台”获得上海市高新技术成果转化项目
*……
上海互联网软件有限公司始终致力于区域政府信息共享、工作协同的研究和服务，同时注重将创新技术与政务流程相结合，逐步形成新一代区域性政府统一协同办公平台和门户网，并先后与500多个政府部门合作完成1000多个成功案例，帮助政府打造出一个信息时代下政务管理与公共服务的新模式，其中包括：
*世博局协同办公平台
*上海市浦东新区政务网协同办公平台
*上海市徐汇区公务员协同办公平台
*天津市泰达开发区政务协同办公平台
*重庆市渝中区电子政务平台规划
*上海市徐汇区门户网
*“上海体育”网站群
*上海市普陀区人口库
*上海市金山区实用人口库
*上海市金山区电子政务信息系统运维
*……
作为微软长期的金牌合作伙伴，2008年，上海互联网软件有限公司筹建成立“电子政府创新体验中心”，同时联合微软（中国）与戴尔（中国）的世界一流技术力量，将中心建设成为一个集电子政务技术产品展示、电子政务技术研发、电子政务理论实证研究为一体的公共服务平台，通过全面解读电子政务全景图，来努力探索电子政务新技术、新理念在中国电子政府建设中的具体应用。同时中心也是微软在全球范围内第一家由合作伙伴建设并独立运营的微软合作伙伴展示中心(Microsoft Partner Envisioning Center简称MPEC)。
经过多年的发展壮大，目前上海互联网软件有限公司设有研发分公司和西南分公司，并先后成立了上海互软信息科技有限公司、上海互软信息技术服务有限公司两家全资控股子公司，逐步发展成为一家集电子政务规划咨询、软件产品研发、解决方案提供、IT运维外包服务于一体的专业电子政务软件研发服务集团。