java面试笔试题
Ⅰ 求最新java面试题目，越全越好！！！
这里有很多Java面经的，附答案和讲解，自行下载即可：
Java资源教程专栏
Ⅱ 应届生笔试如何准备我是学java的，前几天面试几个IT大公司笔试被刷了，求破！
当前就业淡季形势下，全球都在裁员，许多知名企业碍于面子，会在校园招聘时做下宣传，走走形式，诸如阿里去年就只招了几个人，这些企业对于逻辑推理能力要求较高，不需要你技术多么牛，需要牛人完全可以社招啊！笔试考你的逻辑，面试时看你的情商，智商，各方面综合考量！大企业面前，我们需要做最好的准备，最坏的打算，即使你终面通过，也别掉以轻心。
我们找工作那会会常去大街网和应届生招聘网及其他好多就业网站，应届生BBS，大街网上的笔经面经很多，关于各家公司的，你平常多留意，可以下载下来看看，了解公司的同事，根据形势判断自己适合做什么！笔试完，面试完最好整理下思路，做点总结，做点笔记，不足之处想办法弥补，被人认可的地方也要加强学习巩固，多跟周围同学交流，可以自己建群广遥同学加盟，我们毕业那年，我就建了个群，500多人，全部实名制，年级，学院，姓名，这样，简历筛选通过，笔试通过，大家都可以一起组团参与，互通有无！
笔试这方面，别纠结与你参加过的那几家企业，你擅长java，那就好好利用这方面的优势，现在基本上每个公司都需要这方面的研发人员，不愁找不到工作，只是你这段时间碰了壁，感觉有点心灰意冷罢了，找工作切记眼高手低，目标放长远，目的放眼前，一步步完成，别只盯着大公司看，许多你不知名的小企业或许在业界也是很知名的。放下包袱，重拾心情，每次笔试完，会做的，不会做的回来多搜搜，聊聊，争取熟知，面试时或许会碰上，好好迎接接下来的程序猿大战吧，O(∩_∩)O哈哈~
当你顺利通过笔试，进入面试时，一定要淡定从容，展现自己最好的一面给面试官，呈现给面试官的简历务必真实朴素，1毛钱一张的黑白简历就行，提前了解好你所投递的公司，了解好行业发展需求，自己能做什么，能给公司带来什么，人家为什么要用你！群面能争取到小组长，计时员很好，争取不到，也别一言不发，提出有见解的意见；技术面，把自己的辉煌经历尽情展现出来，也别太过夸张，毕竟面试官是过来人，咱有几斤几两也得自己掂掂！HR面别提工资，尽量问些职业发展之类的。面试官有时会跟你闲聊，这时不要夸夸其谈，要学会聆听，这时一个沟通的过程！我所遇到的面试官问的让我最难回答的几个问题，跟你分享下，你看到了也好好想想如何回答，去网上搜搜！
1、我的问题问完了，你有什么想问我的？
2、你的成绩单上有60分，是挂科了还是？
3、你为什么选择来我们公司？之前有收到其他公司的offer吗？
面试如相亲，看对眼了就是你了！靠实力，靠缘分，靠运气，O(∩_∩)O哈哈~
金九银十，十一过后会有好多好公司的招聘，趁十一多充充电，找准自己的目标，到底是不是真的想做java开发这行，别轻易言弃，去找找那本传说中的《程序猿面试宝典》看看，O(∩_∩)O哈哈~，收拾好心情，准备好简历，以饱满的精神状态和良好的心理素质及丰富的知识储备去迎接挑战吧，祝你求职顺利，成功找到属于自己的那一片天地！
深夜码字不易，愿能帮到你！满意请点赞哦，O(∩_∩)O哈哈~
Ⅲ 本人目前在找java开发工作，每次收到面试邀请，去面试都要做笔试题，笔试是我的通病，算法不会。
买数据结构、算法(Algorithm)、算法导论一类的书看，仔细做书上的题
重点复习链表、队列、堆栈的操作、二叉树的各种常见算法、主要排序算法、图论最短距离问题、字符串的各种操作、时间复杂度的计算等
Ⅳ java面试都会有面试题吗
笔试不一定， 面试一定有
笔试有的会给你一份卷子，有的会让你上机实操。面试的话一般来说不让你直接写代码，就是吹自己的项目经验和技能点，他会拿着你的简历一条条问你的技能，什么svn 框架 秒杀什么的（简历上的自己再不会那就是自己的问题了），当然会问一些关于他公司的工作需求方面问题，一般不会很难。也会让你提出一些对这家公司的疑问（技术方面的），薪资有人事过问。找一份面试宝典或把自己简历上的项目吃透就足够了。
笔试，记得不要因为没答上来就走，我笔试的时候遇到过不同境遇，有的是看笔试没答上，基本就死掉了，有的是你去面试了，他会问：“你网络了么，这些题都是自己公司出的网络不到，所以不用灰心，咱们来面试看看“，我一同学笔试一半空白，面试时又聊技术又聊王者荣耀，9k进去了（没工作经验，编的2年经验）。
Ⅳ 在线急等，Java面试笔试题
Integer[] merge(Integer[] arr1, Integer[] arr2) {
java.util.Collection<Integer> aCollection=new TreeSet<Integer>();
aCollection.addAll(Arrays.asList(arr1));
aCollection.addAll(Arrays.asList(arr2));
Integer[] arr3 = new Integer[aCollection.size()];
aCollection.toArray(arr3);
return arr3;
}
Ⅵ java面试/笔试题
1.JSP、Servlet、JavaBean技术的出现给我们构建强大的企业应用系统提供了可能。但用这些技术构建的系统非常的繁乱，所以在此之上，我们需要一个规则、一个把这些技术组织起来的规则，这就是框架，Struts便应运而生。
经过长达五年的发展，Struts已经逐渐成长为一个稳定、成熟的框架，并且占有了MVC框架中最大的市场份额。但是Struts某些技术特性上已经落后于新兴的MVC框架。面对Spring MVC、Webwork2 这些设计更精密，扩展性更强的框架，Struts受到了前所未有的挑战。但站在产品开发的角度而言，Struts仍然是最稳妥的选择。
Struts2.0为其它框架提供了更好的集成。
使得与Spring的集成非常的容易。
2.Struts的工作流程:
在web应用启动时就会加载初始化ActionServlet,ActionServlet从
struts-config.xml文件中读取配置信息,把它们存放到各种配置对象
当ActionServlet接收到一个客户请求时,将执行如下流程.
-(1)检索和用户请求匹配的ActionMapping实例,如果不存在,就返回请求路径无效信息;
-(2)如果ActionForm实例不存在,就创建一个ActionForm对象,把客户提交的表单数据保存到ActionForm对象中;
-(3)根据配置信息决定是否需要表单验证.如果需要验证,就调用ActionForm的validate()方法;
-(4)如果ActionForm的validate()方法返回null或返回一个不包含ActionMessage的ActuibErrors对象,就表示表单验证成功;
-(5)ActionServlet根据ActionMapping所包含的映射信息决定将请求转发给哪个Action,如果相应的Action实例不存在,就先创建这个实例,然后调用Action的execute()方法;
-(6)Action的execute()方法返回一个ActionForward对象,ActionServlet在把客户请求转发给ActionForward对象指向的JSP组件;
-(7)ActionForward对象指向JSP组件生成动态网页,返回给客户;
3.在struts配置文件中配置具体的错误提示，再在FormBean中的validate()方法具体调用。
4.(1) 对JDBC访问数据库的代码做了封装，大大简化了数据访问层繁琐的重复性代码。
(2) Hibernate是一个基于JDBC的主流持久化框架，是一个优秀的ORM实现。他很大程度的简化DAO层的编码工作
(3)hibernate使用Java反射机制，而不是字节码增强程序来实现透明性。
(4)hibernate的性能非常好，因为它是个轻量级框架。映射的灵活性很出色。它支持各种关系数据库，从一对一到多对多的各种复杂关系。
5.原理：
(1).读取并解析配置文件
(2).读取并解析映射信息，创建SessionFactory
(3).打开Sesssion
(4).创建事务Transation
(5).持久化操作
(6).提交事务
(7).关闭Session
(8).关闭SesstionFactory
6.
Hibernate的最大的好处就是简化数据库的操作，允许你的代码以对象模式来访问数据库内容，
比如通常我们找一个User的资料需要select出所需要的资料，而通过hibnate我们可以把这个User的资料作为一个对象来看待
，通过User.getName()或者User.getId()等操作来获得，这样就完全统一了上层JAVA或者C#等OO语言中对于数据库的非OO操作的不和谐了.
另外对于复杂的表和表之间的关联我们也不用去使用复杂的Select等SQL来操作,而使用对象可以方便获得,
比如多对多关系某用户属于的部门的名称,虽然底层数据库使用了3个表的主键关联操作,
但是我们可以通过User.getDep().getName()来简单的获得,这个就是持久化对象的好处了
7.
(1)、spring能简化企业级开发， spring可以用简单的java bean来代替实现复杂的EJB。（大部分情况下）
(2)、spring是一个轻量级的IOC和AOP框架，可以spring的IOC实现松耦合，而作为一个AOP框架他又能分离系统服务，实现内聚开发
(3)、spring是非侵入式，基于spring的系统可以不依赖于spring的类。
良好的spring运用可以使程序代码清晰，容易维护，容易测试。
8.
Spring是个很不错的框架。内部最核心的就是IOC了，
动态注入，让一个对象的创建不用new了，可以自动的生产，这其实就是利用java里的反射
反射其实就是在运行时动态的去创建、调用对象，Spring就是在运行时，跟xml Spring的配置
文件来动态的创建对象，和调用对象里的方法的 。
Spring还有一个核心就是AOP这个就是面向切面编程，可以为某一类对象 进行监督和控制（也就是
在调用这类对象的具体方法的前后去调用你指定的 模块）从而达到对一个模块扩充的功能。这些都是通过
配置类达到的。
Spring目的：就是让对象与对象（模块与模块）之间的关系没有通过代码来关联，都是通过配置类说明
管理的（Spring根据这些配置 内部通过反射去动态的组装对象）
要记住：Spring是一个容器，凡是在容器里的对象才会有Spring所提供的这些服务和功能。
Spring里用的最经典的一个设计模式就是：模板方法模式。（这里我都不介绍了，是一个很常用的设计模式）
Spring里的配置是很多的，很难都记住，但是Spring里的精华也无非就是以上的两点，把以上两点跟理解了
也就基本上掌握了Spring.
9.
(1).spring mvc请所有的请求都提交给DispatcherServlet,它会委托应用系统的其他模块负责负责对请求进行真正的处理工作。
(2).DispatcherServlet查询一个或多个HandlerMapping,找到处理请求的Controller.
(3).DispatcherServlet请请求提交到目标Controller
(4).Controller进行业务逻辑处理后，会返回一个ModelAndView
(5).Dispathcher查询一个或多个ViewResolver视图解析器,找到ModelAndView对象指定的视图对象
(6).视图对象负责渲染返回给客户端。
Ⅶ 请问JAVA面试的时候，做笔试题，可以去网上搜吗
理论上是不允许的，我和诸多朋友们的经验，一般考官不会盯着你做题，你有很多时间搜答案，但是不提倡，因为实力最重要，笔试是最初的选拔，最终还是靠面试，只要面试说得好，笔试无所谓
Ⅷ java经典面试题
整数划分问题
正整数n的划分数p（n）=q（n，版n）
代码：
public static int q(int n,int m){
if((n==1)||权(n<1)) return 0;
if (n<m return q(n,n));
if (n==m) return q(n,m-1)+1;
return q(n,m-1)+q(n-m,m);
}
Ⅸ java面试题
去网上下一份 java葵花宝典,几乎囊括了所有java的面试题类型