㈠ 怎样面试java开发人员

一、Java基础知识
1. Java有那些基本数据类型，String是不是基本数据类型，他们有何区别。
2. 字符串的操作：
写一个方法，实现字符串的反转，如：输入abc，输出cba
写一个方法，实现字符串的替换，如：输入bbbwlirbbb，输出bbbhhtccc。
3. 数据类型之间的转换
如何将数值型字符转换为数字（Integer，Double）
如何将数字转换为字符
如何取小数点前两位，并四舍五入。
4. 日期和时间
如何取得年月日，小时分秒
如何取得从1970年到现在的毫秒数
如何获取某个日期是当月的最后一天
如何格式化日期
5. 数组和集合
6. 文件和目录（I/O）操作
如何列出某个目录下的所有文件
如何列出某个目录下的所有子目录
判断一个文件或目录是否存在
如何读写文件
7. Java多态的实现（继承、重载、覆盖）
8. 编码转换，怎样实现将GB2312编码的字符串转换为ISO-8859-1编码的字符串。
9. Java中访问数据库的步骤，Statement和PreparedStatement之间的区别。
10. 找出下列代码可能存在的错误，并说明原因：
二、JSP&Servlet技术
1. 描述JSP和Servlet的区别、共同点、各自应用的范围
2. 在Web开发中需要处理HTML标记时，应做什么样的处理，要筛选那些字符（< > & “”）
3. 在JSP中如何读取客户端的请求，如何访问CGI变量，如何确定某个Jsp文件的真实路径。
4. 描述Cookie和Session的作用，区别和各自的应用范围，Session工作原理。
5. 列出Jsp中包含外部文件的方式，两者有何区别。
6. 说明Jsp中errorPage的作用，应用范围。
7. 介绍在Jsp中如何使用JavaBeans。
8. 简单介绍JSP的标记库
9. Jsp和Servlet中的请求转发分别如何实现。
三、J2EE相关知识
1. 介绍J2EE、J2SE、J2SE的区别。
2. J2EE是一种技术还是一种平台，他提供了那些技术。
3. 什么是Application Server，它有什么功能和优点。
4. 简单介绍连接池的优点和原理。
5. Web.xml的作用
四、其他
1. Web安全性的考虑（表单验证、浏览器Basic方式的验证，应用程序的安全性，SSL，代码考虑）
2. 简单介绍您所了解的MVC。
3. 简单介绍所了解的XML。
4. 文档和编码规范
5. Java中的分页、效率考虑。
6. 简单介绍您所了解的structs。

㈡ 如何面试Java工程师

为了解决xxxx问题，开发了一套xxxx系统，该系统主要有哪些部分组成。简单介绍项目的整体架构。自己参与某个具体模块的开发。就要求你说一下这个模块的业务及设计。
你负责的哪一个模块：
比如产品模块、权限模块、员工模块，记住一般你在一个项目中只负责一个模块。
项目人员组成：
一般中小公司都是1个项目经理（项目组长）、1~2个测试、2~3个前端，2~3个UI、4~6个后台。有些比较小的公司可能没有测试或者前端，一般由项目组长或者后台的一起做了。
项目周期：
小项目2~3个月、中等项目3~5个月、大项目6个月以上
项目支持多少并发：
公司内部系统4000~6000个人同时访问，商城等大型项目至少支持几百万甚至上千万同时访问。
注意：
一定要结合自己的简历来说！

㈢ java面试要注意什么

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 11、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 12、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 14、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。 15、你通常如何对待别人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。 16、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 17、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 19、如果录用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 20、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22、为什么选择我们公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 25、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26、如果你被录用，何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

㈣ 怎样应对java面试

表现稍微自信点，一般人事面试你吹吹就好，毕竟他们不懂技术，技术面试的时候你多说话就好，多提自己观点和知道的且稍微高深点的问题，自己掌控话题才能不会出现面试官问你你答不出来的局面，当然你也可以去动力节点的网站看看java面试技巧工资也尽量让对方开口能给你多少，不要直接自己先自报出来，

㈤ java的怎么面试呀

首先，你要自信，要展示出自己的能力。

其次，你可以参考下面的一段话：
找工作要面试，有面试就有对付面试的办法。以下一些题目来自我和我朋友痛苦的面试经历，提这些问题的公司包括IBM, E*Trade, Siebel, Motorola, SUN, 以及其它大小公司。

面试是没什么道理可讲的，它的题目有的不合情理、脱离实际。有在纸上写的，有当面考你的，也有在电话里问的，给你IDE的估计很少(否则你赶快去买幸运， 说不定中)。所以如果你看完此文后，请不要抱怨说这些问题都能用IDE来解决。你必须在任何情况下准确回答这些问题，在面试中如果出现一两题回答不准确很有可能你就被拒之门外了。

当然这些都是Java的基本题，那些面试的人大多数不会问你Hibernate有多先进，Eclipse的三个组成部分，或command design pattern，他们都是老一辈了，最喜欢问的就是基础知识。别小看了这些基础，我朋友水平一流，结果就栽在一到基础知识的问题下，和高薪无缘。

好了废话少说，开始正题。

第一，谈谈final, finally, finalize的区别。

最常被问到。

第二，Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)?

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。

第四，&和&&的区别。

这个问得很少。

第五，HashMap和Hashtable的区别。

常问。

第六，Collection 和 Collections的区别。

你千万别说一个是单数一个是复数。

第七，什么时候用assert。

API级的技术人员有可能会问这个。

第八，GC是什么? 为什么要有GC?

基础。

第九，String s = new String("xyz");创建了几个String Object?

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

第十一，short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错?

面试题都是很变态的，要做好受虐的准备。

第十二，sleep() 和 wait() 有什么区别?

搞线程的最爱。

第十三，Java有没有goto?

㈥ 如何通过java的面试

第一，不管你基础只是牛逼不牛逼，看一看java面试题是有必要的，Java面试题有笔试部分和面试部分，首先内你笔试得过吧
第二，面容试，就谈谈自己学了些什么东西之类的，然后再说说自己是个认真好学的好娃娃，其次，有工作经验的就谈谈之前做了些什么，应届毕业的话就谈谈之前在学校做了什么项目，比如图书馆管理系统，就跟他扯，扯也要扯你知道的，不知道的能扯就扯，扯不了的就打住

㈦ 该怎么面试java程序员

简历制作
在写简历这方面，需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字，简历的制作不要过多，也不要过少。2-3页最好。
简历的三个重要点就是，我是谁、我要做什么、我能做什么。
第一点，个人的基本信息。
除了个人姓名、籍贯、现住地址等以外，还需加上毕业学校、所学专业、工作时间等。重要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。
第二点，求职意向。
这点很重要，可以的话，排版放在个人信息下面。求职意向主要就是期望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后面加个相关工作，可以少许提升面试机会。例如，java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。
第三点，也就是HR最重视的一点，技术能力这块。
就写做掌握的技术以及相关熟练度，最好多用点技术关键字，毕竟不少的HR是按照关键字来搜索的。例如 JAVA、SQL、linux等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作经历以及项目经验了。工作经历这块就不细说了。
重要的是项目经验。项目描述这块，个人建议，第一点，你要告诉别人，你的这个项目是做什么，为什么人群服务，怎么使用。不要过多的说明用了什么技术，用这些技术怎么开发项目。
这点大致提下就可，毕竟篇幅有限，使用技术这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责开发的模块以及技术，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些技术。第三点，项目业绩，这点看个人，如果不知道怎么写，可以写个人在项目学到了什么，或者碰到了那些问题，是如何解决的。
至于自我评价、获奖之类的，可以留在最后书写，写自己的真实情况，最好不要使用招聘网上的那种模版。
面试技巧
个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。
技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。
与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。
面试总结
面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。
在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，IT这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。
因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。
还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。

㈧ 如何面试Java开发人员

1、现在很多培训机构打着招收实习生的幌子想拉你去培训，要注意，培训的果断走人
2、不是培训的，可以和他聊聊，前面几次面试主要的作用是了解这个行业主要面试会问些什么，大概要面两到三次你就心里有底了，别小看这两到三次哦，也别寄希望于一次就能成功哦
3、2、3次之后，你要发功了，尽量回答时不要操之过急，即使昨天晚上就刚好看到这个问题的答案，你也要装作思考一会在回答哦，这就是淡定啊。回答尽量不要装逼，懂就懂，不懂就是不懂哦
4、前面会问你很多技术问题，从简单到难，知道问到你打不出来就会又问其他部分的，也是从简单到难，这是通过你回答到那个程度来判断你到达的一个水平，后面会根据这个来决定你能不能入职，还有你的工资大概多少合适。。。
5、如果你回答的还不错就是谈工资的时候了，这时候就安全了啊，证明他有意要你，你就可以大胆说出你的期望薪资，就像菜市场的讨价还价，一定要争取到你的理想工资哦
6、后面会有一个可有可无的环节，问你有什么问题要问他的，你可以随便问一些，譬如公司作息时间，平时活动怎么样，节假日有什么福利之类的
7、然后就是签合同啊
8、谈好来上班时间
9、来上班那天，给你安排一个位置，一台电脑，可能什么都没有，如果这样，你第一天的任务就是安装各种工具啊。要不然就是把svn上面的代码弄到你的电脑去，熟悉他们项目的业务逻辑，一般有一周到两周时间给你熟悉业务，这段时间不懂得你可以去问项目经理啊
10、接下来就是陆陆续续叫你做一些小东西，都是些举手之劳，只是让你知道工作的一个流程
11、慢慢的就开始难了，你会遇到一个大难题，即使对经理来说是很简单的。你会加班到很晚，然后还是做不出来，然后被骂，骂了之后，经理会说，小伙子啊，不要急，你做不出来可以求助大家的啊。。。然后你笑着答应"嗯"
12、接下来又是些琐事。。。。然后一个很大的难题，琐事，难题，这个过程就是你成长的过程

㈨ 跪求java面试高手分享面试时怎么做项目描述

目测楼主是新手吧？如果有丰富的经验就不会这么问了。那拿我当初的例子和楼至分享下吧，不一定精彩，希望对你有帮助。
刚开始缺乏项目经验的时候都是很不自信的，面对面试官难免忐忑。我当时没学过java，做了个邮件发送也是抄的。但是面试个时候还要小小装一下。
第一点就是不要太夸大自己，实事求是，挑自己明白的地方说，如果太夸大自己了会给对方过高的期望值，如果对方是技术人员，那么多问几个深入的问题咱就露出马脚了，这样会使对方反感。
第二点面试之前你要把你做过的项目好好研究一下，尽量多懂一些，如果时间不充足的话就只针对你做过的项目，挑自己做的部分或者能当做自己创新的部分和面试官说，最好能有个人见解。如果有哪些地方不明白也可以坦白说，比如某某技术还不是太懂，准备继续研究，给人感觉你很诚实，而且有上进心。
第三就是突出优势，引导面试官问你熟悉的或者已准备的问题，比如我当时会的c语言比java多一点，我就和面试官说了我以前是学c语言的（其实也是入门而已）。面试之前我背了点东西，就是面向对象和面向过程的区别，面试官一听我说起c语言，就问了我这个问题，所以我答的很好。
第四很多时候面试官会和你谈本专业的东西，比如看到你是某某专业毕业的，自然会问一下平时都学的什么，这个问题如果真问了一定要大好，及时专业知识不好，但是也可以说出很多，表现的自己对本专业很精通（其实面试官不一定听懂啦，忽悠），所谓术业有专攻，所以本专业问题一定答好，一般就问问学什么课程，专业主要从事哪些工作。
第五个人总结的就是一般笔试考的技术题，面试的时候就不太会多问了，所以不要太紧张，着重准备上面说的第二第三点，注意自己的表达，表现的淡定一点。要注视面试官的眼睛，会显得你更自信更尊重。
第六补充一下吧，关于java你会哪些，可以说基本语法没问题，还有一些相关知识（看书都能懂得，即使没用过也无所谓的，比如接口啊，内部类啊），拓展的知识比如spring，jsp，js之类的，不会的话可以先网络一下这些技术是干什么的，至少面试官说起来你不会连听都没听过。然后你说：正准备自学什么什么。。。。。
好像有点跑题了，
关于你的项目描述，如果是面试官让你设计一个产品的话，先搞明白面试的公司是做什么的，然后针对他们的产品研究下，一般的东西基本上就是前台显示和后台操作及数据库，如果能套你自己的项目模版就直接套进去。如果说不清楚你可以想象一下这个项目要实现哪些功能，越多越好。突出自己的逻辑性。
希望对你有帮助，祝你好运！