java复试总监面试问题
⑴ 关于java面试，如果你是面试官，你会问哪些问题
你对加班怎么看
可以出差吗
⑵ java面试，技术问过了，人事也问过了，还要通知有个技术总监的复试，一般会问什么
面试的总是挑自己擅长的，
技术总监多数还是会问技术以及你做过的项目
⑶ java复试会问什么
其实就是认认人，可能会问你是否愿意外包。是否介意加班和出差之类。
顺便看看你这个人是否机灵。至于工资，现在做java不会很高。不同地方不同，不太好说。
如果你搞不清楚，就说按照公司规定就行了。反正签合同时会告诉你，太低的话就走人呗。
⑷ java 面试 复试
这个说不好， 看他们要什么样的人
不过互联网购物，自主研发，那购物车基本上会问到
还有你简历上写的项目经验什么的基本也会问到，其他的要看他们需要什么了
⑸ java面试 初试复试都完了还要面试 能问下这第三次面试会问些什么吗 技术和人事的都谈过了。
第三面一般都是和技术总监或者其他部门领导面试，一般不会涉及到技术，主要侧重综合素质，而且一般社招和应届的面试侧重点也不一样。看你没经过面试，估计是应届毕业生了，以下几个估计是最常见的问题：
你对本公司有什么了解？对我们的产品或者业务有什么印象？（不是很重要，但一般会问到）
你对自己未来的发展有什么规划？（有具体规划的人潜力高）
你对加班有什么看法？（技术研发类的加班是很常见的，千万不要一口否定）
你对自己如何评价，性格、优缺点（着重优点，缺点可以有，但要是那种无关紧要的）
你平时有什么爱好（主要看你和不合群，比较孤僻，难交往的人，一般都直接否定掉，有特长的话很招人喜欢，我同学曾经就因为打篮球牛B直接被了）
可能会当场测试你的抗压能力（故意贬低你什么的，华为，中兴应届生招聘老玩这招）
你希望自己从事什么样的具体工作（看你面试的岗位具体说吧）
你在过去印象最深刻的一件事是什么？最遗憾的一件事是什么？如果让你从来，你会如何做（坑爹的问题，但我都遇到两次这样的问题了）
你觉得你大学四年最大的收获是什么（友情，爱情都可以，不过一般公司可能不希望男女朋友都在一个公司，而且工作地点如果是异地的话，也不希望你已经交朋友了）
然后可能会有一两个智力测试题，我现在想到的就这些了~
⑹ 如果你是一个 Java 面试官，你会问哪些问题
1、结合招聘岗位所面对的未来工作任务提问相关技能情况，2、了解其之前的经历有哪些适合这个岗位的工作履历。3、了解一下此人过往工作中的情况，体察一下他/她的性格和职业意图。4、问问他/她在薪金待遇等方面对公司的要求和个人期望。5、如果这人没什么经验可谈，可以找一台机器，布置一个环境，看看他/她的实操水平。作为面试者，因为我不应聘开发岗位。所以就不说这个了。
⑺ 一般java面试都会问些什么问题
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
⑻ java 复试问题
恭喜你，一般情况下你就是已经通过了，可能会谈待遇，只要你要的待遇不过分就适当的坚持一下，这样也能表明你的实力，别太紧张，技术只要过了就不会再考了，剩下的就是人品了，也就是看你是不是好相处什么的。
催着点儿，今天周五，下周一要是没消息就打电话过去问，应该是没问题的，记着这几天手机保持开机就行了。
⑼ 技术总监 面试 一般问什么问题
1、一般会有对基础知识方面做一些了解。
2、会对该岗位、该行业未来前瞻性的东西做了解。
3、问家庭情况，因为这个岗位压力一般都比较大。
4、取得的主要业绩是什么。
5、有什么技术专利和发明创造。
6、如果管理团队。
(9)java复试总监面试问题扩展阅读
面试注意事项：
1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
2、留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
3、有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。