A. java程序员如何成为优秀的架构师

架构师，有过项目开发经历，精通多门编程语言且熟悉数据库。
架构师的主要职责
1 确认需求
2 系统分解
3 技术选型
4 制定技术规格说明

B. 请问从java工程师成为一名架构师的学习路线是什么样的

对于java工程师成为一名架构师如何进阶学习及掌握应有的技能体系在这做出一些建议！同时大家可以到知乎专栏“动力节点视频教程资源库”看更架构师的文章，欢迎大家来关注阅读！
可以骄傲地说，Java程序员应该是这个世界上最为广泛的工程师群体。在最新的2019年3月编程语言排行榜中，第一宝座依旧是Java，可见Java强大的生命力。不过，我发现身边不少程序员朋友，对Java的掌握仅限于使用 Java 语言和 Java 生态里的技术框架做功能实现，很少有人去了解 Java 的底层动力 JVM 的运营机制，以至于技术水平和认知停滞不前，最终成了CRUD 研究员。

同时也为那些针对2到5年及以上工作经验的想在技术上提升到一定高度甚至想往架构师发展的Java程序员提供一份系统详情的架构进阶路线，从广度到深度架构图还比较全面的，里面的技术包涵了Java高并发、微服务、源码分析、源码分析、高性能、分布式等技术，这些也是目前互联网企业比较常用的技术，那么来详细看看。

JVM与性能优化
JVM作为Java语言的基础，虽然平时工作中真正运用到的时候可能并不多，一个程序员想要上升到高级层次，那就必须知道Java到底是怎么运行的，这就逃不开JVM。想要告别增删改查和简单开发，而是去做Java性能分析和调优工作，那么，Java虚拟机绝对是一把助力的利剑。学习Java虚拟机的原因，本质是让你了解Java程序是如何被执行且优化的。这样一来，你才可以从内部入手，达到高效编程的目的。同时，你也可以为学习更深层、更核心的Java技术打好基础。

框架源码解读

我认为有三个维度来说明：这个框架是为了解决什么问题而诞生的？这个框架的核心思想是什么？这个框架适合应用到哪些场景？说到思想，我觉得编程的灵魂就是思想，没有思想的编程和咸鱼没什么区别。“不要重复造轮子”，当时听了赶脚这句话挺高大上的，现在我认为这句话只能在某一方面是正确了。首先我来说一下为什么要学会造轮子--因为你会造轮子后，用别人的轮子时才会明白其原理，用的时候才会得心应手，如果你对一个框架的理解只是停留在用，用的多熟练的阶段的话，那么你就是一个“码畜”，别人随时可以替代你。或许有人会说，项目时间紧根本不允许你写一个轮子、你写的还有那些大牛们写的好吗等理由反驳。但我想说的是：我没说项目中非得用自己写的轮子，自己写的轮子不一定要和别人比，因为造轮子的目的是要理解这些轮子的思想。说这么多其实就是想告诉大家学习框架要理解框架的底层的原理，要掌握的就是最常用的原理。

分布式架构
近年来随着服务体系的不断庞大以及用户量的迅速增长，传统单一应用架构已经无法满足我们系统的需求，尤其是大型互联网系统的快速发展，各种灵活多变的系统架构模型层出不穷。分布式的处理方式越来越受到业界的青睐——计算机系统正在经历一场前所未有的从集中式向分布式架构的变革。同时分布式也成为Java程序员面试不可缺少的一部分知识，尤其是对现在工作2到5年的工程师来说分布式无疑不是一项加分技术。

微服务架构
虽然很多文章都说微服务架构是复杂的、会带来很多分布式的问题，但只要我们了解这些问题，并找到解法，就会有种拨开云雾的感觉。微服务架构也不是完美的，世上没有完美的架构，微服务架构也是随着业务、团队成长而不断演进的。最开始可能就几个、十几个微服务，每个服务是分库的，通过 API Gateway 并行进行服务数据合并、转发。随着业务扩大、不断地加入搜索引擎、缓存技术、分布式消息队列、数据存储层的数据复制、分区、分表等！

总结
不管是学什么技术，最终都需要你进行归纳、整理，才能把所学的东西变为自己的。工作为什么要写日志，平时学习为什么要写博客，其实就是在构建自己的知识体系。在学习的过程中多做笔记，多做总结，习惯一旦形成，久而久之，便会印在你的脑海里，你下次再被问到这一问题时，你就可以用自己之前总结过的内容来回答。

C. 考Sun的Java认证程序员，架构师 有没有意义

scjp没什么用.
不过,想考架构师,必须先过scjp.
应聘小企业起不到任何作用.

D. 如何才能做到Java架构师呢

不同人对架构师的理解也不一样，之前去面过一家国内也算大公司了，面试官就认为你只要会搭集群系统，知道怎么优化jvm，用过memcache才算架构师，其实架构这个词本身就太抽象了，架构需要考虑的东西太多，架构师也就更难定义，这里我简而言之，在团队里能够贴合实际情况，比如现有的人力和硬件资源，给出合理的解决方案，解决需求中碰到的问题，是架构师最基本的工作，就上面提到那次经历，其实很多东西比集群配置和优化jvm更重要，这里涉及一个“重要性”的概念，改动成本越大的东西，重要性就越高，设想数据库设计，代码组织结构，接口标准，一旦成型后期就很难修改，反而集群什么的，改起来几乎对代码没有什么太大的影响，J2EE水太深，随随便便就能说出太多需要深入了解的东西，凡事多问“我为什么要这么做”，不要总问自己“怎么做”

E. java架构师 需要什么条件

java架构师，现在很多新手都知道的名词，这个职位最早在IT领域是没有的，是由于最近几年来，互联网的迅猛发展，网站对于对数据量和高并的活跃度发所引发的需求，引起了众多传统的技术人员的力不从心，越来越多的企业关注到了系统架构的重要性，所以不同行业开始招募架构技术人员，架构师就诞生了。

那么架构师的薪资一般是多少呢：

所以，你的疑虑和担忧不应该放在java架构师有没有前途，因为问出这个问题，说明你对“java的力量一无所知”。你应该先搞清楚，自己适不适合这个行业，适不适合学习java，Java架构师在公司那是除了cto之外技术发展路线最高成就了！

原文地址：https://www.hu.com/question

F. java架构师培训多久能学会

Java发展到一定程度，尤其是三五年这个时间节点都会遇到一个瓶颈，从这里道路分成两个方向，要么成为管理者，要么朝着技术方向继续开拓，两者的终极分别对应着CTO和架构师！

最后说一下CTO和架构师

1.CTO

“CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。

在国内，CTO一般在IT企业中才有，是分管技术的副总，非IT企业大都设置总工程师、技术副总这样的职位，例如在IT企业中，负责软件开发的副总也叫CTO，而技术总监则不是CTO，总监只是部门的负责人，副总是企业的负责人。而CIO是分管IT的副总，例如分管企业IT管理的副总，或者分管信息化的副总。

在国内CTO通常是由软件工程师（程序员）一步步成长起来的，而CIO通常是由IT工程师（网管）成长起来的，一个倾向于程序开发、一个倾向于IT管理。”

G. Java架构师要掌握哪些知识和框架

首先必须具有丰富的软件设计与开发经验，这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。
其次要具有领导能力与团队协作技能，软件架构师必须是一个得到承认的技术领导，能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。

第三是具有很强的沟通能力，软件架构师需要与各路人马经常打交道，客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。
一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：
1：具备 5-8 年以上软件行业工作经验；

2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；
4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；
6：对 .Net/JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；
7：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发；
9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；
10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；
11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。

H. 众所周知java程序员经常加班 小弟想问下成长为java架构师还需要加班吗

加班与否与是不是java程序员或者架构师无关。
常规来讲，项目需要，时间不够的时候就需要加班。只不过相对于普通程序原来说，经验丰富，能力强的人加班频率小而已。不要把加班与职称或者级别联系在一起。能力越强责任也越大，无论什么行业，都有加班的可能。
关键是自己的心态，如何看待加班。