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❷ 如何设计招聘方案

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❸ 人才招聘网站设计与实现 有谁的毕业设计题目跟这相似 给我发一份啊

正文共27页,11154字
摘 要
随着网络信息技术的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛,网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以通过Internet,突破时间和空间的限制,而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。本文所开发的网络求职招聘系统主要包括个人求职管理、企业招聘管理和系统管理三个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息、招聘职位并发送应聘简历;企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历;管理员则通过后台来实现对所有用户信息、简历、公司信息、企业招聘职位的管理。
本文主要介绍了ASP,数据库等相关知识,同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用ASP编程技术开发,并以IIS为Web服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS,利用ASP 动态网页编程技术,通过ADO与ACCESS数据库建立连接,并且运用SQL语言实现对其数据库的操作。
关键词:网络求职招聘;ASP;ACCESS;数据库

目 录
论文总页数:23页
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究现状 2
1.3 课题研究意义 2
2 系统开发技术简介 3
2.1 ASP简介 3
2.2 ASP内置对象 3
2.3 JavaScript语言概述 4
2.4 数据库访问技术 4
2.5 数据库的连接 5
3 系统设计分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系统功能分析 6
3.2.1 用户功能 7
3.2.2 管理员功能 7
3.3 系统流程图 8
3.4 数据库设计 9
3.4.1 数据库的需求分析 9
3.4.2 数据库概念结构设计实体图 9
4 详细设计与实现 11
4.1 用户功能模块 11
4.1.1 用户注册 11
4.1.2 发布招聘信息 13
4.1.3 职位搜索 14
4.1.4 发送站内信息 15
4.2 管理员功能 16
5 开发难点与解决办法 20
结 论 21
参考文献 21
致 谢 22
声 明 23

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❺ 最有效的几种人才招聘方案是什么

  1. .利用各种成本合理的广告媒介。

  2. 参加人才招聘会。

  3. 利用互联网及周边朋友。

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❻ 招聘求职网站的设计与开发

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参考资料:http://liteski.spaces.live.com/

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