A. 我明天就要去面试网页设计/美工的工作，该怎么做自我介绍

不要刻意的去完成自我介绍，因为刻意的自我介绍只能给人留下不好版的印象。其实权设计这一行关键在于能力，面试时候你诚恳的回答面试人员所提出的问题即可，当然有好的作品将会比任何自我介绍都好，如果公司要求你临场做测试题，那么建议你设计的东西稳重一点，因为从设计风格可以看出一个人的处事风格。其次穿着最重要，了解一个人首先接触的不是他的内在，而是他的外表，家不以穿的正式一点。

B. 网页美工面试自我介绍怎么说比较好呢

面试官请你自我介绍一下你自己时，一般人回答这个问题过于平常，只说姓回名、年龄、答爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，网页美工自然要胜任这个工种的全部工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出做事的能力和积极的个性，说得合情合理企业才会相信。

C. 美工面试一般都会问什么问题

1.询问相关的成功案例，并针对案例进行询问。如果是应聘者是老员工的版话，肯定有自权己曾经的工作成果在网上的；并且这样的站肯定制作人员会有一些基本的设计说明、客户接触过程等细节问题；

2.询问相关专业知识；比如原来公司的网站建设流程、网页优化的概念、最新的网站设计思想（主要是美工，也包含一些程序的前沿动态），只要能跟得上最前沿的动态，设计作品终究不会落伍的；

3.动手操作；给面试者一台电脑，让其设计一些MINISite等，给其一定的时间，看看能做得怎么样，并且看对方快截键的运用熟练程度，一般工作经验比较久的人，快截键是非常熟练并且经常运用的；

4.最后看看证书，网站美工证书不是绝对的，只是参考一下。如果前面几个项目都做得很好的话，有证书是锦上添花的事情，如果没有的话也没太大关系。但是新员工最好有证书；

5.问问是否有一些技术支持资源。因为有的FLASH可能难度是比较大的，一个人有的时候并不能很流畅地做下来，所以如果圈子里有很多人做这一行的话，再难的FLASH也没有关系的。

D. 面试网页美工/网页设计师,我需要注意哪些问题

如果这个岗位即是美工，又是设计师，那就说明这家公司不是特别大的公司，一般大的公司网页设计师和前端工程师是分开的，但是一些小的公司会把这两个职位合并到一起。具体需要注意的情节：
1、对这个岗位要有自己的理解，你要让领导知道你心目中的这个岗位是什么样子的，你对网页美工/网页设计师是怎么理解的；
2、表现出对企业的忠诚，比如问你一个为什么不在上一家企业工作了？你应该尽量避免说是自己浮躁，如果真是自己的原因，那也尽量表现出你会在这个企业长期待下去，没有公司愿意用三心二意的员工，有些时候忠诚比技能要重要；
3、尽量多带一些成熟的作品，企业用你当然和你的技能分不开，从你的作品中企业可以看出你的真是水平。
4、如果有别的公共活动的证书什么的尽量一并带上，这样可以给你加分；
5、尽量衣着得体，如果有条件尽量整装，这样可以显得你对这次面试的重视；
6、如果能留面试官的电话尽量留面试官的电话，如果面试官不打算用你，你可以多打几次电话争取一下这个岗位，让面试官看到你对这个岗位的渴望，不怕你不会，就怕你不做，一个很优秀但是不努力的人和一个很差劲但是很努力的人比，有些人还是比较喜欢后者的。
7、做足前期功课，要在去企业之前，对这个企业有了解，避免面试官问你关于这个行业的时候一问三不知的局面。

E. 美工面试一般都是问什么问题

美工面试会问的问题：

1、你如何看待流行趋势？

我觉得流行趋势是每个设计师必须要时刻关注的，比如最新的VR技术、3D的设计手法，以及多彩的设计语言，但是我们设计师不能盲目的追求所谓的流行趋势，我们需要根据自己产品内在的属性来打造差异化的设计方案。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试
→点击测试我适不适合学设计

2、你如何看待加班？

项目上的需要，设计师是一定要积极配合的，与此同时，我也会不断地提高自己的工作效率，尽量做到少加班。

3、你的缺点是什么？

我的缺点就是我的手绘能力有些不足，但是最近也一直在弥补这一快弱点，希望来到团队之后，能在实际项目当中和大家一起成长。

4、你还有什么想问我的吗？
我想问一下咱们设计团队的组织架构是怎样的，以及设计师的发展空间如何？
问点专业些的问题，别问的太水，否则还不如不问了。

5、你为何从上一家公司离职？

上一家公司，发展空间对我来说比较有限，我希望自己能够进入到一个更大的平台来发展自己，沉淀自己。平时我也有关注贵公司，能够加入到贵公司这样一个大家庭，也是我一直以来的梦想。

天琥美工设计培训班，名师指导授课，从课前预习，到课后复习，全程有老师跟踪你的学习效果。简历指导+模拟面试，帮助学员快速收获心仪offer。

F. 网页美工面试，PS操作首先做什么

网页美工的话
首先要求你用PS做出一个网站的模板然后切片，导出就自动生成个网页了回。
然后会要求你答
用CSS+DIV来吧PS出的模板给网页布局下，这是必须的，
网页美工要求就要回CSS+DIV的
还有的就是让你制作个按钮什么的。

G. 面试网站美工招聘一般要求什么问些什么

我现在做的也就是网站美工!!!我来跟你说说吧...
其实面试的时候你的关键是有自己的作品..比如之前你有做过美工的网站一定要拿出来给面试官看..那个比说什么话都重要...美工这东西只看你的处理技术..以及操作的熟练度..
如果没有作品...他一般就会问你在这方面接触多久了..对一些特效会不会处理..还有就是他会现场操作..我面试的时候就有..当场让你做个横条出来..其实最重要的还是要有你自己的作品带去面试..
楼主..不怕,,现在美工强不怕找不到工作..很多现在都要找美工的公司..楼主加油哦!!嘿嘿~`

H. 网页美工面试的流程是什么

给你个psd文件，让你div+css做个静态网页。

1.网站栏目和内容策划：
（1）根据网站运营理念，策划网站频道、栏目和社区的内容；
（2）对网站内容进行监控和管理，按计划对网站内容结构进行规划和管理；
（3）协助上级制定网站各部分发展规划，对网站点击率负责；
（4）分析把握用户需求，根据需求调整网站各栏目各项目的建设；

2.网站管理和编辑：
（1）负责网站客户体验的质量控制与评估；
（2）负责网站各频道的内容建设、资源拓展、选题策划与实施；
（3）组织实施频道内容更新和网页内容的编辑，对网站内容进行审核，确定优秀资源；
（4）组织制作团队进行内容的制作、拍摄、采访等工作；
（5）研究用户需求、市场动态和营运数据，对栏目进行调整、改进、组织或引进符合需要的内容；

3.网站推广：
（1）指导市场调查和市场研究工作，追踪本行业市场的发展动态，提出相应的网站推广策略；
（2）协调部门内网站主题活动、事件营销策划和推广活动；
（3）辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行；

4.资源建设：
（1）敏感捕捉、跟踪、研究时尚潮流以及发展趋势，采集最新信息，不断更新网站内容；
（2）与优秀的内容创作者进行有效沟通和管理；
（3）建立和拓展频道资源渠道；
（4）建立、培训、管理编辑队伍，规范运作流程；
（5）建立公司与知名媒体、行业协会专家、业界精英人士、政府机构等顺畅的沟通渠道；

5．团队建设：
（1）协助技术开发团队，针对业务需求进行网站功能与业务规划；
（2）对编辑人员进行工作管理、业绩考核和团队建设。

I. 面试网页设计或美工问题

所谓真金不怕火炼，如果你真正的有能力，那么测试其实对你来说还更好，这样能让公司对你的能力更快的做出判断，从而更快的录取你，而且展示了你的能力也能够加重你跟公司谈待遇的筹码；
如果你没有能力，完全是依靠别人的东西来忽悠公司而面试，即使录取了也很难做下去，公司会根据你的能力给你任务，你能力不够肯定立马露馅；
以前公司给我招了好几个助手，但是能力都不怎么样，面试的时候觉得什么都会能力很强，但是一上班不到半天就看出能力来了，我布置任务完全是根据对方的能力做的，结果任务没完成还差点耽误项目进度，最后这些人我都叫老板开掉了