⑴ 绥芬河综合保税区设立有什么意义

近日，国务院批复设立黑龙江绥芬河综合保税区的新闻一经绥芬河电视、报纸发布，立即在全市各界引来一片欢呼。这一“比黄金更宝贵”的喜讯为受危机影响深重的口岸外贸经营者带来了“继续做下去”的信心。

黑龙江绥芬河综合保税区，是国家批复的第六个综合保税区，也是我国位于陆地边境线上的第二个综合保税区。按照国务院的批复，黑龙江绥芬河综合保税区规划控制面积1.8平方公里，东起沿河路西端转盘，南至301国道，西至自来水公司加压泵房，北至绥滨铁路。据哈尔滨海关人员介绍，绥芬河综合保税区的主要税收政策为：国外货物入区保税；货物出区进入国内按货物进口的有关规定办理报关，并按货物实际状态征税；国内货物入区视同出口，实行退税；区内企业间的货物交易不征增值税和消费税。综合保税区是目前我国政策最优惠、级别最高的特殊海关监管区域。它的设立，给边境贸易政策调整后的绥芬河打造了新的“政策高地”，为绥芬河市打造国际物流中心、争先沿边开放升级排头兵注入了强大动力。同时，综合保税区对整个黑龙江省对外开放意义重大，必将在加强中俄毗邻地区合作、提升沿边开放水平、促进中国东北振兴与俄罗斯远东开发两大战略衔接、推进哈牡绥东对俄贸易加工区建设方面发挥重要作用。

申办黑龙江绥芬河综合保税区，得到绥芬河海关、哈尔滨海关以及海关总署的大力支持，三级海关机构在各自层面力促申办工作顺利推进。申办之初，绥芬河市党政领导详细向绥芬河海关党组介绍了绥芬河口岸在边贸政策优势逐步丧失情况下面临的口岸困局，表达了申办综合保税区的迫切需要和坚定决心。绥芬河海关新一届党组深刻认识口岸发展“一盘棋”的大局，对地方党政的决策充分理解、大力支持。成立了专门工作组跟踪推进申办工作，从海关角度建言献策，提供政策法规咨询，为申报材料和规划方案出主意、想办法，并积极向上级海关汇报相关情况，加强了协调工作。哈尔滨海关党组对黑龙江省申办综合保税区给予高度重视，专题研究推进措施，责成相关处室与绥芬河海关密切联系，畅通信息传递渠道，及时进行政策指导，保证了申办工作顺利推进。海关总署从促进中俄贸易发展、支持东北老工业基地振兴的高度，对黑龙江省申办综合保税区给予了高度关注和大力支持，促进了申办工作在国家层面的顺利进行。

作为所在地海关，绥芬河海关为综合保税区申办做了大量工作。为获得上级海关和有关部门的充分理解和大力支持，绥芬河海关及时汇报情况，加大协调力度，积极反映绥芬河口岸发展现状和迫切需要，反映绥芬河市在中俄贸易发展中积累的各方面优势和具有的巨大潜力，并为上级调研、决策提供准确详实的第一手资料。绥芬河海关在申办中所做出的贡献得到了绥芬河市委市政府的肯定。

哈尔滨海关和隶属绥芬河海关对综合保税区建设工作密切关注，成立与地方党政相协调配套的推进机构，主动配合，提前介入规划建设，目前已拟定一系列相关方案。为了推动绥芬河综合保税区启动和建设工作，5月6日至12日，哈尔滨海关组成工作小组由分管副关长带队参加了黑龙江省政府牵头组织的代表团，赴上海、北京等地海关特殊监管区域学习考察。代表团先后考察了上海外高桥(14.80,0.08,0.54%)保税区、洋山保税港区、松江出口加工区以及北京天竺综合保税区，对区内企业、集装箱货场、港口码头、仓储物流设施、视频监控系统等进行了实地参观考察。绥芬河海关也派员参加了绥芬河市政府组织的相关考察活动。目前，在哈尔滨海关指导下，绥芬河海关正密切配合地方党政开展区内规划建设，使其符合海关监管要求。

绥芬河综合保税区建成后，绥芬河将具备对外开放口岸、保税物流、保税出口加工、国际贸易、国际中转、国际配送、国内外采购、分销等功能

⑵ 绥芬河有培训公务员的学校吗

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⑶ 牡丹江职工平均工资 黑龙江职工平均工资 穆棱市平均工资 宁安平均工资！

牡丹江市城镇单位工资分配情况

2000年以来，城乡居民广泛享受经济发展的成果，居民收入持续增加，职工工资水平明显提高，生活状况显着改善。但由于经济发展水平的制约和收入分配制度不健全，不同群体收入水平存在较大差异，收入高低过分悬殊导致的贫富差距进一步拉大，工资水平差距扩大化趋势也更加明显。财富过度集中的趋势并未得到有效抑制，不同社会群体收入差距在进一步扩大。工资分配作为收入分配的重要方面，缩小工资收入差距，使不同群体职工能获得与其劳动贡献相对应的工资收入是构建和谐社会的必然要求。
一、牡丹江市城镇单位工资情况
劳动工资统计数据直接反映国民收入初次分配的基本情况和变化，劳动工资统计数据也是进行二次分配的依据。我国目前实施的各项社会保险政策和社会保障制度，都要依据工资水平来决定。从这个意义上说，劳动工资统计数据和广大人民群众的切身利益密切相关。
1、职工工资逐年稳步增长。工资水平要与经济发展水平相适应。2000年以来，从不同的角度观察，工资增长速度与经济发展增长速度比较，呈现出先高后低，在2007年工资增速达到最高19.3%。牡丹江市城镇单位在岗职工平均工资保持了每年两位数的增长。2000年平均工资为6785元，到2006年已经翻了一番，2010年已达到27291元，2000-2010年年均增长14.9%。扣除价格因素，实际增长幅度13.0%,平均工资增速与同期国内生产总值增长基本同步，2007、2008两年增速较快，分别高于GDP增速4.7和1.6个百分点。
2、2010年我市在岗职工平均工资与全省平均水平相比，差距逐步缩小。2006年、2007年全市各项调资政策的及时落实和大部分企业经营状况、经济效益的好转，牡丹江市城镇单位在岗职工工资增幅较快，到2010年牡丹江市城镇在岗职工平均工资与全省平均工资差距由2006年的19%缩小到7.8%，目前我市工资比全省平均工资低2312 元。
3、市区与县域工资同步大幅增长。分区域看：2010年市区在岗职工工资达到32493元，10年增长了330%，；县域在岗职工工资达23701元，10年增长了294%。其中：平均工资水平最高的绥芬河市，2010年在岗职工平均工资达35696元，最低的海林市2010年在岗职工平均工资为18349元，。自2000年到2010年末，在岗职工平均工资增幅最大的为穆棱市，增幅达373%，增幅最小的海林市，增幅为242%。
4、第二产业工资增幅最大。
就三次产业来看，平均工资水平也存在不小的差距。在不同行业报酬水平存在较大差异的情况下，工资较高的第三产业及工资高的行业，其工资水平增长也更快；而第一产业及绝大部分工资水平低的行业，工资水平增长相对较慢；因此，不同产业、不同行业工资差距有进一步加大趋势。2010年，牡丹江市第一、第二、第三产业工资水平分别为：12797元、25336元、33404元，其差距已由2000年的1：1.6：2.5 扩大到1：1.9：2.6。
5、国有单位在岗职工工资最高。不同经济类型的单位从业人员劳动报酬差距明显，从劳动报酬高低来看，国有单位最高，其他单位次之。从劳动报酬增长速度来看，集体类型单位最高，国有单位次之。而且，不同经济类型的单位劳动报酬的差距有扩大的趋势。长期以来，国有单位职工工资处于较高水平。城镇集体单位主要是由规模小、工资水平低的单位组成，职工工资水平较低，其他单位主要由非公有企业组成，在岗职工工资与集体单位在岗职工工资差距不大。2010年，国有、集体、其他单位职工年平均工资分别为：28166元、24092元、25700元，国有单位比集体、其他单位分别高出16.9%和9.6%。
二、工资分配中存在问题：
1、 垄断是导致工资分配不公的原因之一。
收入分配受经济发展水平制约，存在一定差异是正常的，但现实中，工资分配中最大的问题是公平性差，主要表现形式是垄断。垄断行业收入畸高是导致行业收入差距扩大的主要原因，也是引起社会非议最大的诱因。在这些垄断行业，政府进行了价格改革，却并没有开放市场。结果，垄断企业供应的产品和服务价格快速上涨，企业获利明显增长，导致垄断行业收入明显偏高。例如：金融、信息传输、电力、烟草和高等教育。据2010年统计资料，全年在岗职工平均工资排名前三位的行业为金融业（48445元）、信息传输、计算机服务和软件业（42934元）、采矿业（37969），而平均工资水平最低的是农林牧渔业（12797元），最高工资与最低工资的比是3.78：1。
2、企业职工队伍中工资收入达不到平均数的占42%。
当前，城镇单位在岗职工队伍中有相当数量的低收入群体。以2010年牡丹江市职工平均工资为例，年薪不足20000元的行业是农林牧渔业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业。年薪达不到城镇单位企业在岗职工平均工资（23222元）的行业有5个，约占全部企业行业的42%。如在岗职工较多的制造业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业等，其平均工资都达不到平均数。从职工的收入构成看，城镇企业在岗职工平均工资收入达不到企业在岗职工平均工资所涉及的行业有9.1万人，占全部企业职工比重为70.5%。
3、岗位之间工资收入水平参差不齐。
地区间、群体间收入差距过大贫富悬殊，已经成为社会不和谐的根源。虽然职工工资增长速度很快，但岗位之间，工资差距问题也较突出。如金融、保险的中高级管理人员，高校教师、教授，名院名医，名律师、会计师，房地产经营管理者，烟草、电力等中高级职员，以及效益较好的外企、国有大中型企业、股份制企业的中高级管理者等等。这些人员中多数人工资收入是一般职工（工人）的几倍、几十倍。
4、企业管理层与非管理层劳动报酬差距较大。
在企业单位中，管理层与非管理层劳动报酬的差距逐步扩大。普通一线职工处于绝对的弱势地位，没有建立正常的劳动报酬增长机制。据我们了解，部分企业普通工人劳动报酬往往只稍高于最低工资标准，年劳动报酬在8千元至1.5万元之间，而管理者年收入往往达到普通工人的几倍、十几倍甚至更高。

⑷ 为了实行对外开放,我国政府采取了哪些重大举措

基本内容有：
大力发展对外贸易，特别是发展出口贸易
※ 积极引进国外先进技术设备，特别是有助于企业技术改造的适用的先进技术
※ 积极合理有效地利用外资，特别是更加积极地吸引外商直接投资，兴办中外合资、中外合作与外商独资企业
※ 积极开展对外承包工程与劳务合作
※ 发展对外经济技术援助与多种形式的互利合作
※ 设经济特区和开放沿海城市，以带动内地开放

具体开放形式是：

1．利用国外的资金和技术是对外开放的重要形式。我国是发展中国家，物质基础薄弱，建设资金匮乏。要实现社会主义现代化建设“三步走”的战略目标，必须筹集充足的资金，包括国内的资金和国外的资金。根据国际经济学关于跨时比较优势的观点，任何社会都面临着当前消费与未来消费之间的选择。一般来说，发展中国家是偏好当前消费的，因而可以通过借贷来进行跨时贸易，用一定的未来消费换取当前的消费。我国是具有跨时比较优势的国家，在经济发展中有许多生产率很高的投资机会，所以要积极地、大胆地利用外资。但是，要重视提高利用外资的质量和水平，把利用外资与经济结构调整、国有企业改组改造结合起来，鼓励投向农业、制造业和高新技术产业。这里必须明确一个原则，就是利用外资的主动权一定要始终掌握在我们自己手里。这条原则包含两层意思：第一，利用外资的目的是发挥我国市场、资源和劳动力的比较优势，提高我国经济增长的质量和效益，我们要围绕这样的目的，选择优势产业，引导外资投向的结构及其调整；第二，利用外资要坚持“适度”的原则，科学地分析我们的发展潜力和偿还能力，在总体上把握一个合理的额度，避免发生债务危机。而且，要按照社会主义市场经济的要求和世贸组织的规则，形成规范的外商投资准入制度，对外资企业实行国民待遇。在利用外资的同时，还要积极引进国外的先进技术和设备。通过吸收和消化，加快技术进步，促进产业结构和产品结构的升级换代，提高我国企业的素质，增强国际竞争力。
2．扩大商品和服务贸易是对外开放的基本形式。古典经济学和现代经济学告诉我们，通过国际贸易既可以获得绝对优势，调剂余缺；又可以获得比较利益，节约社会劳动。出口将促使资本投向最有效的领域，为国际市场进行规模化、专业化的生产，从而取得规模经济效益。同时，还能带动国外资金、技术和管理知识的引进。它通过“乘数”作用产生一轮又一轮的连锁反应，推动经济的快速发展。因此，我们要努力扩大商品和服务贸易，积极开拓国际市场。具体来讲，要从如下方面来开展工作：要重视空间上的扩展，实施市场多元化战略，既巩固传统市场，又开拓新兴市场，增强抗风险能力。要重视质量上的提高，坚持以质取胜，提高出口商品与服务的技术含量和附加值。加快高新技术产品出口基地的建设，努力推进高新技术产品的出口，扩大名牌机电产品的市场份额，使我国出口商品结构从以低技术含量、低附加值产品为主向以高新技术产品、高附加值产品为主转变。还要优化进口结构，着重引进先进技术和关键设备；要推动关系国家生存发展的重要战略物资进口的多元化；要建立必要的战略储备制度。
3．兴办经济特区是适合中国国情的对外开放的特殊形式。特区是技术、管理、知识的窗口，是对外政策的窗口，是开放的基地。通过兴办经济特区，探索改革开放的道路，取得有价值的经验，可以带动沿海地区乃至全国的改革开放。我国的经济特区从诞生的时候起，其命运就与改革开放和现代化建设紧紧相连。可以说，如果没有经济特区对外开放的实践，就不可能形成现在的全方位开放的格局。

开放步骤是：

第一步是创办经济特区。1979年7月，党中央、国务院根据广东、福建两省靠近港澳，侨胞众多，资源丰富，便于吸引外资等有利条件，决定对两省的对外经济活动实行特殊政策和灵活措施，给地方以更多的自主权，使之发挥优越条件，抓紧当时有利的国际形势，先走一步，把经济尽快搞上去。1980年5月，中央确定在深圳市、珠海市、汕头市、厦门市各划出一定范围的区域，试办经济特区。1983年4月，党中央、国务院批转了《加快海南岛开发建设问题讨论纪要》，决定对海南岛也实行经济特区的优惠政策。1988年4月的七届人大一次会议正式通过了建立海南省和海南经济特区两项决定，海南岛成为我国最大的经济特区。创办经济特区迈出了我国对外开放的第一步。邓小平评价经济特区“是个窗口，是技术的窗口，管理的窗口，知识的窗口，也是对外政策的窗口。”
第二步是开放沿海港口城市。1984年5月，党中央、国务院批转了《沿海部分城市座谈会纪要》，决定全部开放中国沿海港口城市，从北到南包括大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江和北海共14个大中港口城市。1990年4月，在邓小平提议下，党中央、国务院正式公布了开发开放浦东的重大决策，要把浦东建设成为世纪现代化上海的象征”，把上海建设成为国际金融、贸易、经济中心。沿海开放城市是国内经济与世界经济的结合部，是对外开展经济贸易活动和对内进行经济协作两个辐射扇面的交点，它直接影响全国改革开放形势的发展。
第三步是建立沿海经济开放区。1985年2月，党中央、国务院批准了《长江、珠江三角洲和闽南厦漳泉三角地区座谈会纪要》，将长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角区划为沿海经济开放区，并指出这是我国实施对内搞活经济、对外实行开放的具有重要战略意义的布局。1988年初，中央又决定将辽东半岛和山东半岛全部对外开放，同已经开放的大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛等连成一片，形成环渤海开放区。中央还提出在这些经济开放区形成贸——工——农一体化的生产结构。
第四步是开放沿江及内陆和沿边城市。进入90年代以后，我国对外开放的步伐逐步由沿海向沿江及内陆和沿边城市延伸。1992年6月，党中央、国务院决定开放长江沿岸的芜湖、九江、岳阳、武汉和重庆5个城市。沿江开放对于带动整个长江流域地区经济的迅速发展，对于我国全方位对外开放新格局的形成起了巨大推动作用。不久，党中央、国务院又批准了合肥、南昌、长沙、成都、郑州、太原、西安、兰州、银川、西宁、乌鲁木齐、贵阳、昆明、南宁、哈尔滨、长春、呼和浩特共17个省会为内陆开放城市。同时，我国还逐步开放内陆边境的沿边城市，从东北、西北到西南地区，有黑河、绥芬河、珲春、满洲里、二连浩特、伊宁、博乐、塔城、普兰、樟木、瑞丽、畹町、河口、凭祥、东兴等。沿江及内陆和沿边城市的开放，是我国的对外开放迈出的第四步。
到1993年，经过多年的对外开放的实践，不断总结经验和完善政策，我国的对外开放由南到北、由东到西层层推进，基本上形成了“经济特区——沿海开放城市——沿海经济开放区——沿江和内陆开放城市——沿边开放城市”这样一个宽领域、多层次、有重点、点线面结合的全方面对外开放新格局。至此，我国的对外开放城市已遍布全国所有省区，我国真正进入了改革开放新时代。

⑸ 绥芬河政法干警考试什么时候能下公告有没有学习的地方

有，绥芬河市文化街47号商联商厦13楼1303、1304、1305室就有，你可以去具体问问，政法干警是指法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。经过基层政法干警招录考试，被录取后到所报考的院校进行为期两年的学习深造并在毕业后被授予相应的毕业证和学位证，然后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。

⑹ 为什么12306网站登不上,我想在网上购票难的这也不行，国家到底怎么了

我也纳闷了 急死我了 昨天搞了一天都没进去 白天就是系统繁忙 想着晚上晚点人应该少点 结果就是系统维护 我就不知道 铁道部门每年盈利这么多 就建一个流畅点的网站就有这么难吗 每年花这么多钱给领导学习 旅游 吃饭 买车 建个好点的网站有这么难吗 有这么多群众需要网络服务 赞同0| 评论