『壹』 应聘的时候对自己应聘的网页网站设计工作的发展趋势简单谈一下

朋友，你刚毕业吧？！应聘面试谁还问什么发展趋势这种问题啊！？
大部分公司面试的时候主要是询问和考查面试者的实际专业技能，像网页设计谁还问那么虚的问题？我这些年也面试过几十个人了，通常我面试的时候问专业问题的时间不会超过10分钟，只要把一些重点问到了，如果有作品的话就针对作品来问一些技术性的问题，比如是通过什么方式构建的，某个地方用到了什么css样式等等......； 问完了专业方面的问题后我就可以做判断是否符合录用条件，然后把面试记录给行政人员看，我就闪了继续工作，后续的一些待遇啊闲聊啊就是行政人员跟面试者谈了；
至于我以前去几家公司面试，几乎是去一家就被一家当场录取或者隔天录取，很少超过2天来通知的，除了那些没消息的； 这就是专业过硬的优势，只要面试公司觉得你能力足够了就不会多问什么其他乱七八糟的问题，如果你碰到有公司问你这种问题，呵呵，那就可能是你专业知识太差了，对方都懒得问你专业的知识点了，而问一些没用的东西来缓解尴尬的气氛

『贰』 如何应聘网页设计员或网站架构管理之类的工作

网站架构管理要求:

1、 计算机专业毕业；
2、 丰富的网站开发经验
3、 熟练掌握使用ASP、asp.net或php程序语言
4、 要具有一定的文档编写能力能够制作网站开发文档 ，协作能力较强
5、 熟悉网站项目规划方案的制作流程，熟悉网站前、后台系统架构；熟练CMS系统或seo

网页设计具体要求:
1、 美术专业毕业；有优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力
2、 精通div+css；
3、 对设计有独到见解，符合国际化标准；
4、 熟练掌握使用photoshop、dreamweaver、flash等网页设计软件；
5、 熟悉html语言；
6、 有良好的沟通理解能力； 良好的网页布局和颜色搭配能力。较强的学习、吸收能力；

『叁』 应聘网站开发人员

我去以前面试过几次，有一次要笔试的，大概的给你讲一下，大概有3，4张纸的题目，很全面有T-sql写函数，存储过程，ADO.NET的那几个对象描述，怎么部署的，OOP的知识（写类方法属性。。），翻译一段英文文章，其他忘记了 呵呵

『肆』 刚毕业的大学生面试网站建设的工作

1. 开发人员
在中小企业做纯粹的软件开发很可能走上一条不归路，长期从事开发的人一般处世能力不足，升任管理人员的机会不大。而还有一个更重要的问题是中国目前开发行业的环境很不好，正如我之前谈到的基本是在吃青春饭，30往后就很难做下去了。而在美国40岁的开发人员是正吃香的年龄。虽然可能业务越来越精，但可能会离IT越来越远，向纯蓝领工人发展。
如果真的要做开发，应该找一个更好的平台，最好是进入跨国企业或国内龙头企业。如果数据方面的技术很强，可以考虑转向互联网搜索方向；如果在电子和通信设备方面有优势，可以从简单的程序开发转向通信产品的开发。

2. MIS人员
MIS内容广泛，可从事的职业很多:网管、技术支持等，而且通过努力可以得到提升成为小小的主管(当然要有自身的素质)，进而成为MIS Manager，但做到MIS Manager基本也就到头了，不过倒是可以考虑转到不同的行业或企业做MIS。
同样是做IT服务，在不同公司内IT部门的地位还是非常巨大的。就我所了解的，雅芳（中国）公司的IT部门就有100多人，在公司总部的各职能部门中的地位相当高；而南方航空公司的IT部门竟然达到800多人，这个规模已经远远超过一般的IT公司，其IT部门的总裁也是公司决策层的重要成员。所以，在这些公司内做IT技术支持工作，既避免了纯编程式的软件开发人员遇到的“人老珠黄”的被动局面，也不必担心IT产业泡沫破灭而产生的生存危机。

3. ERP类人员
从事企业管理类软件的人员一般起点比较高(公司的起点就比较高)，要求对财务、生产、销售等流程都有清楚地认识，从业人员不一定为IT出身，而有可能是财务人员或理工科人员等转行而来。IT的迅速发展和企业经营领域的不断拓展，为ERP的推广和发展创造了良好的发展空间。事实上，一个从事企业管理类软件的技术人员完全可以胜任一个企业的管理者，在这一领域技术人员的前景可以说是非常广阔的。

『伍』 如何面试网页设计

看你做那个行业的网页设计了，现在网页设计需求比较多的，1.是网络公司，专门给人做网站的，一般以量为主，加班比较多，但是有提成，里面的设计师做到底也就设计部经理，然后慢慢升管理层，当然这要企业有空间升职的情况下来说的，也有做一辈子的网页设计的，和销售一样，已知最好赚的是中企，每个网站提成5%，厉害的设计师可以做到月收入上W。2.私企，为自己公司做网站并维护，包括一些购物网，一个网站重复鼓捣，对设计本身发展不利，工作相对轻松无压力，对员工要求比较全面，设计、切图甚至代码都要懂，做个两三年人是变全面了，但是设计水平无法提高，如果企业小的话对以后发展不好。3.广告公司，专门设计高端水平的网站，特别要求flash技术。加班是经常的，同时收入是丰富的。但是对平面设计也有要求，发展前景不错，但是能力不够的话压力不是一般的大

『陆』 应聘网站建设需要什么证书

一般不需要证书的，只要你有这方面的能力就可以，你是想应聘网站建设的前台还是后台呢？前台一般就是前面界面的图片与程序，后台就是后台程序。

『柒』 网站建设美工的职位招聘要求怎么写

任职要求：

1、美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对网站色彩、构图等有独特见解

2、精通photoshop

3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端开发技术，精通DIV+CSS网页布局，熟悉W3C网页标准，能够手写页面代码;

4、熟练使用dreamwaver

5、掌握HTML5、CSS3、jQuery;

6、有较高的美术基础和审美能力;可以独立自主的进行网站美工设计;

7、请在简历中附真实设计作品或链接，应聘时请提供作品;

8、有工作经验优先;

『捌』 面试网页设计有哪些问题

W3C是英文WorldWideWebConsortium的缩写，中文意思是W3C理事会或万维网联盟。W3C组织是对网络标准制定的一个非赢利组织，会员（大约500名会员）包括生产技术产品及服务的厂商、团体用户、研究实验室、内容供应商、标准制定机构和政府部门，一起协同工作，致力在万维网发展方向上达成共识。像HTML、XHTML、CSS、XML的标准就是由W3C来定制。W3C于1994年10月在麻省理工学院计算机科学实验室成立。创建者是万维网的发明者TimBerners-Lee。

W3CCSS验证服务是由W3C制作的一个免费软件，可以帮助Web设计者检查层叠样式表(CSS)。我们可以在W3C提供的免费在线服务中使用，也可以下载后作为一个Java程序或者Servlet运行在自己的机器上。

对于站长来说，如果你自己做网站建设和网页设计，那这个工具将是一个强大的助手，它不仅会将你所写的css文件和css的标准进行比较，帮你找出错误，它还可以告诉你你的css中可用性上的风险。这的确是一个好的服务。

W3C维护并运行的这个服务是免费的，并且源代码也是公开的，你可以自由的下载，使用，修改，分发等等。如果你很喜欢它，你就可以加入，虽然没有任何人可以强迫你这样做，但是这是一个权威，所以大家都遵守这个规则，因为这样会更方便大家。

既然又是免费的，又有着权威的认证，还能对你的网站有很大的帮助。所以德曼建议做网站建设，和网页设计的时候，最好用是W3C标准，这对日后你的网站排名，和搜索引擎优化都会有很大的帮助。

DIV+CSS只是具体的实现技术手段，并不能涵盖web标准。web标准不仅仅是HTML向XHTML的转换，更重要的是信息结构清晰、内容与表现相分离，而DIV+CSS技术能较好的实现这种思想。因此，我们看到的多数符合标准的页面都是采用DIV+CSS制作。