1. 淘宝运营怎么拿工资百分之几提成

工资
建议底薪底加稍微高一点的提成，这样你收入虽然和工作量绑定了，但是看你情况估计可以，1500底薪加上稍微高点的提成估计能接受的了

2. 淘宝天猫运营的除工资外提成大概会是多少，可以给个大概的数额

淘宝天猫运营的提成，是按你给这家店铺所带来的的效益来计算的，你对这家店铺的营业额提高的越大，那么你的提成也就越多，反之对这家店铺的营业额提高不大，那么提成也就相对要小了的。

3. 现在淘宝运营提成是多少

这个看你自己怎么复和老板商量啦，没制有个标准，要是产品利润高的话，多要一点，老板大方的话多要一点都可以，要是老板小气，利润率又低的话，你想要高的老板也不一定给你的啊 ，个人觉得12%的付费占比相对较高了，很少老板能给到5个点的提成，店铺运营也需要其他的成本的，运费，人工，破损……等等，如果说70w给你5个点，加上付费就是17个点了，产品利润率至少要多少以上，老板的到手的利润有多少，老板肯定会想的，他也不笨

4. 淘宝运营一般拿几个点提成

薪酬计算方法：
1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。
专2、销售纯利=销售毛利-订单数属量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。
3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。
4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

5. 淘宝代运营提成怎么算

一定要按成交金额算，退款率也要算在里面！除此以外，无论哪种算法都是版坑。运营如果没有把店权做好，店铺不盈利，数据做起来好看没什么用，某些代运营会给店铺刷单，刷进来都是低质量用户，后期运作起来相当困难！严重点可能关店，慎选~

6. 运营淘宝店铺人员的提成比例一般为多少

就拿做的比较好的网店代运营公司威力兄弟来说吧
他们算提成主要分三个模式
纯服务费，没提成
服务费+提成 ，提成一般
纯提成，提成较高
一般收取的应该都是20%-30%左右
具体看你们协商

7. 运营淘宝店铺人员的提成比例一般为多少

每个公司制度不一样人员安排不一样干的工作不一样所以提成也不一样提成和工作量是成正比的

8. 我想知道一个店铺代运营的运营一般提成是多少

百分之5个点

9. 京东网店运营助理有没有提成

一、京东运营专员的主要工作内容：
1、负责京东促销活动公司内部协调工作，内策划京东店铺促销和关联销售活容动，分析每日营销和交易数据；
2、负责与京东运营人员接洽沟通，做好各方面配合工作；
3、负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率；
4、负责京东商城店的总体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及 充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务；
5、领导安排的其他工作。
二、京东运营专员的任职要求：
1、一年以上京东店铺运营经验；
2、对京东会员的购物心理有充分的认知，有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态方向的能力；
3、熟悉京东商城的运作管理，熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的推广方法，有效利用京东商城网站广告资源；
4、精通京东后台系统和前台陈列系统（店内分类、推荐系统、搜索系统等）的应用，能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见，并能和相关人员协调解决问题 ；
5、较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心。