平安运营岗
❶ 平安运营部具体岗位
这个还要看具体的工作分配
❷ 平安公司招聘运营督导岗位，请问具体工作是做什么工作压力大吗
保险公司据我了解分冲锋和支援两块：冲锋就是一线人员，包括销售员，培训讲师，还内有就是督导，这部分薪资容待遇比较高，但要看业绩，所以会有较大的压力，但是动力足啊，钱多；另一种是支援，像内勤，这种不要求业绩，不过拿的是死工资！就了解这么多 来自职Q用户：梁先生
具体工作内容分为两块，一个是保全员，就是续收保险费，业务员离职后的孤儿单匹配给督导追踪收费。另一方面就是督导，宣导公司政策方针给业务员，另外督促业务员收费 来自职Q用户：丁先生
❸ 平安保险运营规划部运营分析岗 是干什么的
我是太平人寿员工,既然楼主对此感兴趣,在这里简单介绍一下:
太平人寿运营服务部一岗通:是公司的内勤岗位,是公司对业务员及客户的服务窗口!主要工作包括接待业务员及客户办理理赔及保单信息变更等服务,接受业务人员递交新投保单,为业务员发放承保新单,如有必要,甚至可能会陪同业务人员做契约调查;之所以被称为"一岗通",是公司为了提高工作效率,实现在岗内勤一岗多能,保证运营岗即使某个岗位人员不在(即使只剩一个人),依然能够顺利完成运营服务工作而制定的一项工作要求.
平安人寿运营支持部运营岗的工作,和太平人寿的上述岗位无太大区分.
至于谈到哪个对以后的发展更有利,我可以跟楼主简单说明一下实际情况;至于最后的选择,还是请楼主自行斟酌:
平安人寿的发展时间较长,各方面人员较齐备,公司处在稳健经营的阶段,公司的管理模式,业务流程和员工的工作模式,都已经固化;而太平人寿回国复业仅十年,今年更是公司跨越发展的阶段,所有员工都肩负着公司迅速发展的使命重任,工作很忙.薪资待遇方面,同一种岗位的内勤,各家公司的待遇基本差不多至于太具体的待遇和发展,我想首先还是要根据个人的表现和工作的能力.
以上解答仅供楼主参考,希望对楼主有帮助!
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❹ 面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是运营
我是某一线城市运营督导，所以我匿名回答了。。。
职责：
1.负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的（催业务员，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单，按邮政编码分配给你一部分），同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，通过网络电话或者上门办理各项业务，完成保单后续服务），这是老本行，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，客户服务津贴）。
2.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，核保，保全等方面的咨询和宣导，比如新出一个什么政策，功能，手机应用之类的对他们有好处，用几分钟去讲讲。
3.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
需要：
能说话，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，接打各种电话，要会说，公司也会培训和经常组织演练）。
别太傻，注意分清职责
学习能力，新人经常有培训什么的学习险种，工作中很多事要向老人学习经验，会给你安排个师傅带你的。
最基本的电脑操作，文字功底。
工资待遇和前景：
不算纯内勤，但也不是外勤业务员。五险一金。经常发个奖品，购物卡什么的。所在的营业区也会照顾你，沾点他们的光。基本工资跟职级有关，我干了6年，底薪一直500，每月车补700+，季节补贴100+，过节费300+，客户服务津贴1000-2000不等，保费任务达成奖金这个没准，看你的工作量，看你收回的指标，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，年终奖嘛，这个别想。我最累挣最多的时候，税后16000+，最少的时候3000+。税后月均7000上下算正常吧。刚开始会少，3个月后会有达成奖金就好了。如果你时间长有认识的业务员，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他，看他给你好处。但注意公司规章制度小心。
总之，这个岗位不会像大牌业务员那样，月薪几万几十万，但也比较不错了，你想稳定，就能稳定。你想挣钱，也有挣钱的路子，也能接触各种业务员和客户群体，需要你多学习，多动脑，多沟通，转化成对自己有用的资源！
❺ 平安人寿运营督导岗
你好，平安督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤，工作稳定，待遇不错，没有业绩压力，还有旅游方案哦，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，团队的业绩好了，你的绩效也就上去了，年终奖就不少了。但是需要做好加班出差的准备。
❻ 谁可以告诉我平安寿险的运营服务岗是做什么的吗需要跑业务吗
保险公司貌似复都要做业务制的
就是产险公司也是要有业务的哦，要不然只有一点点底薪
寿险基本没有底薪的
应该是全靠业务
寿险团队的销售模式，一个团队都是以人力资源部的名义招这样那样的岗位
所以什么岗位不重要
干什么才重要
祝你成功
❼ 中国平安培训运作岗是属于什么职位主要职责和待遇
1、看你是否签订的是劳动合同。当你做了保险，有单收你肯定会去做的，外捞钱回！答
2、若属于公司正式员工，培训岗是很重要的职能岗位，最基础的是做讲师，一般是培训新人
发展前途可以，保险公司有众多岗位，看你以后个人学习进度
3、基层培训讲师待遇一般，广州这边4000吧，北方地区少一点；反正饿不死也攒不下什么钱
做个两三年跳槽下，一般待遇都会翻倍，这行业只要你有经验并且有一定被同行认可的成绩，月薪万把块不是问题！
❽ 中国平安的运营部是做什么的
运营部在我们公司是后援支持的部门，是从it的角度来支持的。
❾ 中国平安财产保险运营作业岗是做什么的 投了简历，准备叫去面试，对这个运营作业岗还不是很了解。
那些保险公司长期大量在外面招人，一个营业部甚至单个人就招人，那是拉你去卖保险的。
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
保险公司内部招聘人才这样的稳定的工作，不会总有空缺，不会大量招人。
即使要找，也需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。