微信群怎么运营
『壹』 如何进行微信群运营
1、定位。微信群建抄立的目的袭是什么，你要考虑清楚。是分享，还是推广，还是兴趣等。
2、宣传。建立微信群以后，通过多种渠道宣传。比如微博，网络，还有朋友推广等。
3、管理。微信群要维持活跃度，必须多举办活动，组织话题，发微信红包等提高粉丝活跃的和粘性，管理员维持好的秩序。
『贰』 如何经营微信群
微信群最大的价值就是分享。微信群是一个高科技的沟通工具，但是越高科技的东西同时也是一把双刃剑，稍不小心就会给别人造成骚扰。“表情帝”“闲聊妹”“班门哥”是微信群的三大杀手。
“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间，那是qq群的陋习。
“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说，犹如……不好意思说了
“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。有班门弄斧的嫌疑。不是一定不可以，但要慎之又慎！
一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。
一个微信群的群主，必须对这个群负起责任。告知每一位群员游戏规则。因为你不仅代表自己，还要对所有群员朋友的珍贵时间负责。
在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值
1.某几位核心讲专业或主题大家学习
2.大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论
3.集体参与某一个商业活动
刚刚学到，分享给好朋友。仁者见仁，智者见智吧。
『叁』 微信群怎么去经营
很多的商家为了能够加强与粉丝之间的互动交流，让粉丝及时的了解产品的活动信息都会建一个粉丝群。但是如果群主经营不当，经常发一些放粉丝反感的信息的话，就会导致粉丝流失，要如何经营微信群才能更好的留住粉丝呢?
5.红包要常有
微信红包是当前微信社交功能里非常受欢迎的功能之一，它几乎充当了送礼功能，大众都对微信红包几乎没有免疫。而微信群的红包，更有些许“群体狂欢”的韵味。从业人员如果能经常在微信群里发红包，会增加群友对你的好感，觉得你很大方，当然不会有人对大方的人产生厌恶。从业人员无需发大金额，小额的时常有，同样也会让群友产生好感，并且还能把平时不在群里活跃的“潜水”群友给“炸”出来。
6.常有赠送险
从业人员可以偶尔赠送群里的客户一些短期的意外险等险种，最好是可以在微信上领取。由此，客户既会对你的赠送产生感谢之意，同时，客户也会在享受赠送险的过程中，渐渐树立起保险意识，从而增强保险观念。
『肆』 怎么运营和管理微信群
一、定位：面向哪些微信用户
如果你是做化妆品的，那么你面向的用户，应该要是“白领、宝妈”等女性；如果你是做企业管理培训的，那么你的用户应该是“高级白领”；如果你是做大学生用品或者英语雅思培训之类的，那么你的用户应该是“大学生”群体。
二、价值输出
你可以为你的微信用户提供什么价值？你是可以教你宝妈等女性如何化妆如何活得更有特色，还是你擅长企业管理，或者是你可以对大学生进行英语培训？
总之，你自己本身需要能够进行价值输出，或者借助别人/朋友，进行价值输出，这样，你的用户才会愿意来。
三、信任背书
别人为什么要加入你的微信群？除了你说你可以进行价值输出外，你可能还需要找一个信任背书。
所谓信任背书，就是案例，让别人知道说，你是有能力的，你确实是可以提供到你说的价值输出。
方式可以是你之前做出过的成绩，或者让行业内的有影响力的人，为你做推荐。
四、推广
做好上面的这些，你就可以做推广了。
推广的方式有：互推；邀请朋友，然后在让朋友帮忙邀请；开课；广告等。
『伍』 如何进行微信群运营
1. 关于话题
为了提高群里的活跃度，我每天在群日报里提出一个话题（当然是我精心想的话题）。但是，连着三天竟然没人搭理我发的话题……我很郁闷啊，我设置的话题这么有价值，你们怎么不讨论呢？？
后来在研究群里的聊天记录的过程中我发现，针对群友提出工作上的疑问，大家都非常积极地讨论。不管真懂还是假懂的，都给他献言献策。于是，我们设定了一条新群规：每个新群友进群时，除了要自我介绍，还要提出一个疑问。
在群规设立之后，群内每天都有新鲜的话题，在我不干预的情况下，群友都能自己产出有价值的答案，比我手里不讨好的设定每日好题好太多了。
所以第一条就是：以新群友的疑问作为每日话题。
2. 群日报
开始我设计群日报的初衷有两个，一个是养成群友每天看群的习惯；一个是节约大部分人的时间，想看群内干货的人不必往上翻很多聊天记录了。
现在根据群友的反馈，这两个目的都达到了，群友向我反馈，每天早上8点都养成看群日报的习惯了，并且很喜欢我对互联网动态和群内精华的点评。这个对群管理员是有要求的，你需要是这方面专业的人，或者跟她们是同一个兴趣的人。
总结一下这个点就是：每天固定时间发群日报。
3. 管理员示范
在运营社群之初，我是希望群友能产出有价值的信息，希望他们的回答能都再认真详细一点。
但是，我光希望他们没有用啊，又不能强制他们做什么，如果跟她们说“把回答编辑的更详细一点就很好了呢”
是不是太苍白无力了呢？
于是我自己首先去认真详细回答问题，针对群友有价值一点的问题，我连续几次回答字数都超过了300个字。
这样进行了几次之后，开始出现群友的长文回答，一个、两个、三个……慢慢的，群里的风格从打酱油变成了严肃认真专业的“知乎风格”。群友们的回答越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这样的群，谁不想每天打开看看呢？
总结一下这一个点就是：管理员做出群内示范。
4. 群公告
群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群自我介绍+提出一个疑问。
5. 善于使用@符号
这个经验，我也是在偶然中发现的，我偶然一次总结群内精华的时候@了一下群友，然后她跑过来跟我说，被@了好开心好有成就感啊。我才发现，原来大家这么喜欢自己被重视，哪怕只是在群里@一下，也能收获这么多的成就感。所以在以后的群日报或者回答问题的时候，我都@一下这个人，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，可能会提高群友的忠诚度和依赖度。
『陆』 如何运营一个微信群，有哪些注意事项
首先要有时间，做好群的定位，你想建群干什么，发产品、行业交流、纯聊天等内，之后制定一个群容规要严格遵守，监督群内成员遵守，制定相应的惩罚政策，发红包啊，或者直接踢出群，群内你要经常发言互动，可以聊一些热门话题，或者相关行业话题，可以做一些小游戏，偶尔发几个小红包
『柒』 "怎样运营微信群，微信群运营的四个步骤
对于微信群的运营办法老渔哥觉得可以从以下的四个方面进行，仅供参考！
1、 客户群像：简单的说就是分析用户，将兴趣爱好或者有共同需求的用户打造成一个社群
2、粉丝互动：加强与社群成员的互动，提升他们的归属感和认可度，提升用户粘性
3、线下活动：可以定期举办同城线下活动，自愿参加，培养死忠粉，拉近距离感。4、整体营销：将现有粉丝转化，继而让他们的真实体验进一步扩大营销团体。
『捌』 如何才能做好微信群的运营工作
原料
手机微信
首先要有一个或者几个负责任的运营者，也可称为微信群的管理员，通常是公司人事部人员，或者高管人员。管理员要起到维护和带头作用，要转告或者直接传达给每一位进群的新人游戏规则。
方法/步骤
『玖』 “会员群，微信群如何建立和运营”主题分享
（一）群定位很关键
无论是QQ群还是微信公众平台，定位很关键，一个清晰的定位犹如一个靶心，围绕着靶心，我们只需要不断的划圈，而且这个圈也会随着你的定位而逐渐自己扩大。
（二）好的管理员事半功倍
管理员的作用就是让专业的人才来给大家解决专业的问题，充当一个桥梁作用。除了专业，其实还有更加重要的，就是热心，而且善于和大家聊天，其实聊天也不是谁都会的哟？至于什么样才算会聊天，这个需要大家的一些悟性。
（三）人员的加入和把关
并不是所有的人都适合本群，当你精准你的定位后，你就要对加入的人员有一个选择，群里需要的是志趣相同的人，而不是一个QQ号码的拥有者。
同时，对于人员的把关，尤其在群里发一些炒股信息的，还有一些人加入群后，对各个成员单独发广告，一经会员投诉。要进行提醒——警告——请出群。其实严格意义上说，超过两个月不发言者也应该请出群，当然这个也要视大家的情况而定。