1. 公司由于运营压力给员工放假但是不准员工兼职合理吗

不合理员工私人时间由员工自由分配

2. 电厂运行人员的假期怎么规定

作为电厂的运行人员，上班时间是相对固定的，上班和休息时间是轮流好的，很少有给你特定的假期的，如果你要请假，你得自己和别人换班。只有在机组检修的时候比较轻松，这时候会轮流放假的。

3. 公司因技术、资金问题暂停运营，开始放假差不多两个月，想问下懂劳动法的朋友这个情况怎么解决

单位要么解除劳动合同，单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

单位要么按照《工资支付暂时规定》支付工资。
《工资支付暂行规定》：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

4. 中广核运营公司放假时间

春节前后七天

5. 运营部门没法休法定节假日

一般单位处理这个问题时（不一定按照法律的，但比较合理），当月总的休息天数是4天加上法定节假日天数，如休息总天数不够上数，少休息部分天数则要计算三薪，不管节假日有没有休息。

6. 公司经营不善，正常工作日放假，请问我能有工资吗

公司经营不善放假应当支付生活费。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司经营不善放假， 在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

7. 一般电商运营助理国家法定节假日休假吗

这个看公司的工作程度，基本上出了客服和工厂需要轮休，其他的岗位都是按照公司的休假制度来的。要是双休的话，该怎么放怎么放。

8. 做电商一般的休息时间及节假日如何安排的

早上上班晚，下午晚上时间长，节假日无休，手机24小时开机。总之做电商不是整天挂在电脑上，该干嘛就干嘛，只是无固定时间安排。