平安运营督导收入
⑴ 平安内勤，运营督导岗，我面试一次和做了测试就通知我录取了，内勤有那么好进嘛
1、保险公司内勤的确不好进，但运营督导岗，应该是在营业区工作，不属于内勤编制，属于外勤编制，管理续收，保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样，你是有编制的总公司正式员工。
2、在招聘的时候，他会跟你说这个岗位是内勤，方便你来理解，其实就是所谓的平安内部员工，而内部员工又分外勤编制和内勤编制，外勤编制与业务员不一样。因为很多人理解外勤就是业务员，其实平安应该划分为内勤，外勤，业务员这三类。
3、这个岗位没有年终奖，但是有季度奖，薪资结构和内勤编制岗位不一样。
⑵ #中国平安人寿保险股份有限公司#平安人寿运营督导有年终奖吗
有，平安内勤年终奖是一年的工资。如果好的话远远大于一年的收入。但辛苦不是一点半点，有些事情不是你努力就能有效果的 来自职Q用户：1990lipengfei
有的，职级越高，年终奖越高 来自职Q用户：pinan180808
⑶ 平安公司招聘运营督导岗位，请问具体工作是做什么工作压力大吗
保险公司据我了解分冲锋和支援两块：冲锋就是一线人员，包括销售员，培训讲师，还内有就是督导，这部分薪资容待遇比较高，但要看业绩，所以会有较大的压力，但是动力足啊，钱多；另一种是支援，像内勤，这种不要求业绩，不过拿的是死工资！就了解这么多 来自职Q用户：梁先生
具体工作内容分为两块，一个是保全员，就是续收保险费，业务员离职后的孤儿单匹配给督导追踪收费。另一方面就是督导，宣导公司政策方针给业务员，另外督促业务员收费 来自职Q用户：丁先生
⑷ 您好，请问平安人寿的运营督导专员待遇如何，工资多少，
你现在做运营督导了么？
之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。
五险内一金，工资按职级分，容分初、中、高三级，再往上就是主任，需要工作时间、业绩都不错
每年考核，其实都是领导说了算
有季度奖，开门红方案，各种方案，一般旅游发东西，福利挺好的
主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤啥的
挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择吧！
⑸ 平安保险保费部运营督导和督导专员是平安内勤吗工资待遇，福利，和前景如何。
保险都是和绩效挂钩，工作没有谁说一上来就可以得心应手的，都要自己去摸索啊，做绩效是一份挑战能力和技巧的工作。
⑹ 平安保险里面的运营督导待遇怎么样
您好！您说的平安保费部督导专员是内勤，与公司签订劳动合同，享受五险一金。
⑺ 面试了深圳的平安人寿的运营督导专员岗。经过熟人推荐的。一面是运营
我是某一线城市运营督导，所以我匿名回答了。。。
职责：
1.负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的（催业务员，业务员催客户交费）和没有业务员的（孤儿单，按邮政编码分配给你一部分），同时也会接到客服转达的客户需求（讲解保单，通过网络电话或者上门办理各项业务，完成保单后续服务），这是老本行，工资奖金主要来源于此（保费任务目标达成率，客户服务津贴）。
2.负责所辖营业部（每个部可能有一二百业务员）关于理赔，核保，保全等方面的咨询和宣导，比如新出一个什么政策，功能，手机应用之类的对他们有好处，用几分钟去讲讲。
3.领导交付的其它工作和公司推动的项目性工作（有的能发掘额外的赚钱渠道）
需要：
能说话，会说话（每天的工作就是见各种业务员和客户，接打各种电话，要会说，公司也会培训和经常组织演练）。
别太傻，注意分清职责
学习能力，新人经常有培训什么的学习险种，工作中很多事要向老人学习经验，会给你安排个师傅带你的。
最基本的电脑操作，文字功底。
工资待遇和前景：
不算纯内勤，但也不是外勤业务员。五险一金。经常发个奖品，购物卡什么的。所在的营业区也会照顾你，沾点他们的光。基本工资跟职级有关，我干了6年，底薪一直500，每月车补700+，季节补贴100+，过节费300+，客户服务津贴1000-2000不等，保费任务达成奖金这个没准，看你的工作量，看你收回的指标，有时有运气成分但不能这么跟领导说。有季度奖，年终奖嘛，这个别想。我最累挣最多的时候，税后16000+，最少的时候3000+。税后月均7000上下算正常吧。刚开始会少，3个月后会有达成奖金就好了。如果你时间长有认识的业务员，可以把你这边有投保意愿的客户介绍给他，看他给你好处。但注意公司规章制度小心。
总之，这个岗位不会像大牌业务员那样，月薪几万几十万，但也比较不错了，你想稳定，就能稳定。你想挣钱，也有挣钱的路子，也能接触各种业务员和客户群体，需要你多学习，多动脑，多沟通，转化成对自己有用的资源！
⑻ 平安保险公司招运营督导
之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级。有季度奖，主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤。工作挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择。