『壹』 中国联通应届生待遇怎么样局泄

中国联通工资待遇究竟如何呢？小编用三大运营商作对比，你就知道！

三家运营商工资待遇对比：

电信：
月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。

联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

『贰』 电信怎么样工资待遇

这就是有编制和无编制的区别了。
我在电信做网络维护5年，无编制，属于派遣劳务合同。每月实际到手大约3000左右，每天工作10小时，每周休息一天，我的工作量和负责区域是平均工作量和区域的接近两倍。而电信有编制的网络维护人员，每天工作不足5小时，每周双休，每月实际到手大约5000，节日福利和年终奖一般是我的5倍左右。

『叁』 联通和电信那个待遇比较好

移动高富帅，电信官二代，联通穷屌丝。为何这么说？可以从三大运营商公布的2016年前三季度财报来看：
中国移动净利润高达881亿元，较去年同期上涨3.1%;中国电信的净利润为175亿元，较去年同期上涨了7.2%;中国联通的净利润为15.89亿元，较去年同期的下降80.6%。
这么牛哄哄的净利润，相信在三家运营商工作的员工们多幸福啊，福利应该也不会差到哪里去。
中公小编为大家整理了南方某地市公司三大运营商的员工薪资，进行对比，薪资职级为同级情况下，以下数据仅供参考。
三家运营商工资待遇对比：
电信： 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

『肆』 在中国电信工作好吗，工资待遇怎么样啊

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。

正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000。

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

『伍』 去了一家非常有名的大公司，但是是劳务派遣的形式，还有必要去工作吗

有必要去。

所以，真的得去，大公司里人脉都不一样，你会认识很多志同道合的优质的伙伴，还会得到他们的帮助，在那里，记得谨言慎行，少喝酒，保持稳定的充足的睡眠，学会放松大脑，你一定是那个最幸运的人，等你攒够了经验，知识，技能，朋友，你还怕找不到好工作吗？

年轻人，不要计较太多名利的事情，踏踏实实把自己培养好，机会会留给那些有准备的人的，你准备好奋斗了吗？要有计划，有目标，有轨迹地奋斗哦！

『陆』 移动和联通校园招聘待遇哪个好一点

根据调查各个运营商的最基本的工资待遇如下
电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。 
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。 
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
铁塔：基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
以上只不过是应届毕业生刚刚进入公司时最基本的工资条件，随着能力的增长和资历的增加，薪资待遇也会随之水涨船高。需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。

『柒』 广东南方通信建设有限公司怎么样发展前景什么的~~

广东南方通信建设有限公司是中国通信服务广东分公司旗下的一家公司。名义上是一家国有企业，但是实质上并没有国有单位的待遇，千万别被华丽的外表骗到。
公司主要做的事三个运营商（移动电信联通）以及华为中兴爱立信的通信工程施工（基站设备安装，光纤布放什么的）、运营商基站代维、有的分公司还有网络优化（进来做的基本都是没前途的初级的），说白了就是施工队来的。
工资待遇说来就坑了本科生进去，正式编制的（南建还有很多第三方的没编制的，其实待遇都差不多）工资才一千多点，大专就更少了。待遇什么的就更坑了，招聘的时候有这有那，但是真正进去了才知道只有每个月一百电话费，其他所谓的餐补，高温补等等也就听听算了，没那回事。
本科生进来六个月实习期，没有绩效提成，转正第一个月工资到手只有七百多，别以为第二个月就涨了，其实跟实习期间差不了几个钱。更有坑爹的，有的人转正工资到手还没实习的时候多。
每年进进出出很多的新人，待遇确实不咋的，养不住人那。想来的千万千万要慎重考虑，除非完全没有退路了。

『捌』 长春NTT怎么样长春NTT研发中心是干什么的 长春NTT数据 那些 垃 圾 事！！我来详细告诉你！！

这哥们你是有多大怨念啊 辞了就好啦

『玖』 中国移动在线工资怎么样

基本工资在2000左右，主要是靠业务量，一般一个月上20天班，平均每天250个电话，工资在3500-4000，勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话，一个月7、8千也是有的。福利待遇算不错，餐补、五险一金、过节费等等比民企强太多了。