运营的二面

❶ 运营工作是指什么的

一、从大的方面来看，网站运营是一切与网站活动相关的总称，甚至包括回技术、美工、市场、销售、答内容建设等等，皆属于网站运营的范畴;

二、从小的方面来看，网站运营却是独立于技术、美工、销售、市场等工作内容而存在的，在一些大的网络公司，一般都设有专门的网站运营部门，所以，我们常能听到这些网络公司有运营经理、运营总监等之职称。

显然，对网站运营的理解，我们还是应当从小的方面来理解，因为只有这样，才能对具体什么是网站运营进行定义，才能更明确网站运营的具体内容，也才会显得比较有指导意义。

网站运营应包括网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、部门沟通协调五个方面的具体内容。

❷ 外企西门子一面通过，二面有什么需要注意的，一般会问哪些问题

顶楼上，我也在等施耐德的GM消息
GM就是总经理，general manager,见总经理的问题可以准备的，无非是你的经历啊价值观啊之类的，准备好到时候听个大概就往上忽悠。老外不会太挑你的英语，毕竟只是基层岗位嘛

❸ 阿里运营是怎么面试的

以下的面试是个人经历与他人交流得知的
试运营1：第一轮群面是八个人一组，有两位来自一线的面试官，一个是负责天猫搜索的，还有哪些没记住，会让我们讨论了如何运营手机天猫，要求针对如何提高手机天猫的用户数，使用手机天猫者的活跃度这两点设计一个运营方案，运营方案没有时间限制。

当时我们讨论了一个小时的样子，我直接从群面到了终面。终面是两位看上去比较高级别的工作人员面的我，主要是结合简历让我谈谈在运营方面的经验，还有是现场出了一道题，问我在天猫和淘宝上如何运营，然后就结束了。

面试运营2：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。

阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。阿里业务面面试官职级一般杭州最高，其它地方稍低。群面面试官职级均在主管级及以上。面试官前面一般都会摆放铭牌，基本都是花名，记住面试官的花名，面试完后有事情会有机会联系面试官。

阿里巴巴的初面具体形式为群面；群面人数为8-10人；通过人数一般为1-2人 。面试一般分为三个模块：自我介绍 。运营方案 .常规单面问题。初面面试官要求：对阿里产品熟悉；对面试有准备；逻辑思维强；有想法；对运营有些了解。每一项良好水平即可

面试运营3：在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。

面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。

群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势

关于群面，网上一搜一大把面经，但是我觉得这事说简单了，就是把它当成一次真实的团队协作，大家共同努力解决一件事情，而至于做什么角色完全取决于你本人的优势，还是那句话最适合的才是最好的。

专业面：采用的是交叉面的方式，两轮时间分别在1小时左右，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，所以两点很重要，第一写在简历上的经历必须真实且有的说，第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要，毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题，比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子，你怎么看待阿里产品和运营的区别等。

我认为最好的单面的状态应该是聊天，所以不光是面官问，你来答的状态，也可以适当地去引导面官的提问。

阿里的面官还有个特点就是蛮喜欢听故事的，所以除了工作经历外，如果有些其他能佐证你某项品质的故事也是可以讲出来听听的，但是前提是它是有效信息且能调动对方兴趣。

侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要。

❹ 中国电信二面可能会提出什么问题

一面结束之后需要进行体检，体检合格的会进入到中国电信的第二轮面试。

在二面环节中，中国电信主要关注的是应聘者的综合素质，面试官甚至不会提问专业性的问题，二面的时间要比一面短很多，能否最终进入中国电信，二面是至关重要的。

从中国电信的招聘流程来看，其过程相较于一般的企业还是要复杂很多的，而且学历对于中国电信来说更像是一个敲门砖，中国电信更在意的是应聘者的综合素质，所以如果你的目标是进入到中国电信，那么应该针对自己的不足之处进行专项的调整，以便在最终的面试中脱颖而出。

问题：1、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了。

2、专业知识他们不会问,可以说是基本不问。他们的问题就好象朋友的问话一样,会问你住那啊,有朋友没有这类的...

注意事项：

1、运营商一般不回问太多深入的技术问题，但是基本的东西要有了解，比如什么是volte什么是4g，你对5g看法等。

2、需要一份和你申请的职位十分match的简历。校园招聘简历要用心，要高出其他人才有可能，而且简历中的内容随便哪个经历被问起，要准备一个故事去讲述。

3、了解一下电信的企业文化和目前的工作重点，这样会让面试官形成认同感。

4、正装。

5、淡妆。

6、国企喜欢谦卑内敛型。

7、挖掘可能有的内部关系，如果可能。

❺ 腾讯天津校园招聘二面能不能霸面以及二面内容急

之前因为跟PG的一面冲突，没去成腾讯的一面。今天直接去霸二面。本来去也没报太大希望，就是为了霸一下，不给找工生涯留下遗憾。

霸面永远不要在休息室等候，在那里等是没前途的。要霸就要找到对应的面试官的房间号，然后在面试的房间外面等。可以等到面完之前已经安排的人之后接上去，如果长时间没后续人来的话，可以问面试官是否可以抽点时间面自己，如果后面有人来再让给别人。

我面的产品运营。面试官问我，如果进入腾讯，会选择哪个产品？为什么？
我选了拍拍，然后再乱吹了一下电子商务的前景之类的。昨晚找出上次新蛋副总裁演讲的PPT，打印出来啃了一上午，还稍微记住了点东西，所以后面又吹了一点中国网民变化趋势之类的东东。面试管还问了我到目前为止最受挫折的一件事情，或者最失败的一件事情是什么。

整个面试持续了不到十五分钟。估计面试官本来也没想给我机会，只是看我等这么久，不好意思直接回绝罢了。

唉，算了，反正也是霸着玩。怎么说咱也是霸面过的人，而且还直接霸二面，不简单啊~找工路上也算少了个遗憾。

总结一下：
1. 回答问题的时候还是要有清晰的思路才行，之前所有面试中，回答问题都是随口“乱”说，条理不清晰。后面要多加注意，话不一定多，但要有清晰的条理。
2. 好好想一下自己最受挫折的事情是什么。

❻ 电商运营工作怎么面试

如果你不懂电商运营，又想去面试电商运营的岗位，那就只能基本靠吹了。

❼ 想要找一份运营的实习生，以前没有过运营实习的经历，怎样判断自己适合做这个工作不

大学生刚毕业肯定没有经验，但这并不意味着你就比别人差。首先自己应该放下大学生的架子，不要期望值太高。现在找实习单位，不一定非得找个心仪的公司。其实在哪里实习都能有所收获，关键看自己会不会发现有价值的资源。客户是一种资源，懂行也是一种资源，你只有深入进去，才能找到你需要的经验。其实毕业选择工作也是如此。你找到一家公司，干一、两年，积累资源和经验，然后跳槽，重新找一家公司，这时是你才是有2年以上工作经历的人才，才有经验和资格选择自己喜欢的工作。谢谢点赞。

❽ 当你面是一个运营管理岗位的时候你应该怎么问面试者问题是否直接问你擅长什么运营

因为行业发展还是起步阶段。
运营岗位的具体职能，还没有资金支持，将其发展独立的职能。就内像手和手指。容
在，这种情况下，只能由全才来担任。但是，公司对全才的理解，又偏向狭隘。更多从内部来理解，而不是从市场竞争格局来理解。
来自职Q用户：郝先生😄求关注点赞
首先，作为运营岗位，文案策划是基本功，而文案策划的语言逻辑又是基础的基础，你的提问，明显在逻辑语言上不够过关；其次，运营需要各部门的协调沟通，所以有效交流很重要，针对此，具体给出场景案例，让面试人进行场景测试就可以了。 来自职Q用户：刘先生

❾ 运营面试，一般都会问什么问题呢

在产品运营面试环节中，面试官们一般都会围绕以下几点进行提问：
1、产品感觉：对产品应该有感觉，网站运营最基础的就是产品运营，对产品有感觉，愿意从一个运营的角度去最大程度挖掘产品价值，进而传递给用户，这是运营人员基本的一个要求。
2、活动热点炒作：运营日常做的很大一部分是活动运营，活动运营的好坏直接影响社区的影响力，这其中需要炒作功底，到底什么样的热点和帖子容易被炒火，用户愿意去点去看，这都需要积累。说到底，运营是个实战的活，能火一天是一天，要充分利用每个新闻热点做炒作，快速执行中达到目标。
3、数据敏感性：产品经理和运营经理一样，都需要对数据十分敏感，怎么分析数据，如何指导产品的运营。一句话，数据能帮你决定很多事情。真正利用好数据的人，不管做产品还是做运营，都没有问题。我就会经常拿数据去考核这个人对运营的sense，适不适合，看看怎么对待数据就知道了。
另外也可能会提问其他的一些扩展素质包括：
1、对业务前景的分析能力和了解程度
2、对产品整体的认识和规划
3、职业路线
以下小编就举三个例子，一般在产品运营面试中，面试官会问考生的问题：
1、会问你从哪些渠道了解信息，比如怎么用好手机、移动端获取信息。
在这个问题中，面试官可以了解到你对互联网讯息的接受以及处理能力，和你自身对信息处理的独特见解。
2、对本公司的产品的了解。
这个问题是抛开产品运营所有职位的面试都会提的问题，但是你必须在表现出了解其公司背景的同时以与运营有关的更专业的知识体系和视角去阐述这个问题。
3、对运营一个产品会有什么好的办法，达到预期的目的。其实就是让你写个简单的计划方案。
这是临场发挥的题目，即操作题，考验的便是你对产品运营的熟悉程度已经操作技能。