① 微信群该如何运营，如何维持活跃度

维持微信社群的活跃度，不能单单只是通过发个红包或者玩个小游戏就能解决的，这种方法充其量只能算是一种调剂，关键还是在于微信群的日常运营。

在微信社群运营中，运营者需要具备的运营思维是利他性，即对用户有利的，知道用户想要的是什么，正所谓“知己知彼，方可百战百胜。”

很多人运营微信群不活跃，主要是因为价值输出不持续，或是缺乏互动环节，缺乏有效的运营管理。

所以微信群运营该怎么做？

1.不要让微信群变成街边广告栏

在微信群里面总有一些经常发小广告的人，比如大家在群里聊得热火朝天的时候，突然间插进一个广告，群里面的氛围就立刻变得很尴尬。

微信群作为一种分享和交流的渠道，甚至很多人在加入微信群之后希望能够带来的是有价值的内容输出，所以广告党必须要立即清除。聊天狗自动T广告的功能就可以很好地清除广告党，帮助群主维护群秩序。

2.如何发起高质量的话题很重要

提高群活跃度，话题是关键，而微信群活跃持续程度，在一定程度上和话题的质量有关。

群主在发起话题时，应根据群定位来进行话题的交流，比如在自媒体交流群里面，就可以发送自媒体文章学习技巧，爆文学习方法等，并和群成员交流在自媒体文章写作中遇到的问题以及个人总结的方法等，都是保持群高度活跃的优质话题内容。

除此之外，也可以发送实时热点新闻或者相关咨询，天气等一些群成员关注的话题，利用聊天狗群活功能，群成员只需要发送相关指令，聊天狗小助手就可以发送最新的资讯内容了，为群交流提供话题，从而提高微信群活跃度。

作为群主，在微信群管理中起到的作用非常重要，要提高微信群活跃度，光靠群主一个人的力量还是不够的，在微信群里不仅要有聊天狗群管理工具给你打辅助，同时在群里还要有“自己人”，才能管理好微信群，做好微信营销。

② 有什么提高社群活跃度的方法

如何让社群保持活跃，让群员产品归属感？以下的几点，大家可以参考参考。

  • 明确主题，是为了定位精准成员。一万个普通用户，和一千个准备用户，我想大多数运营都会选择第二个。这既降低了运营成本，也方便了后续的各种操作。

  • 建立门槛，则是为了形成壁垒，以及保证稀缺感。越容易得到的东西，就越不知道去珍惜。这是人性的弱点。

  • 制定规则，是为了维护社群的氛围。社群，就像一个小型社会。没有规则，寸步难行。短暂的活跃后，留下的只有一片沉寂的废墟。

  • 社群福利，则是采用游戏化的思维来运营社群。通过短期、中期、长期的不断刺激，来促进社群活跃，给予即时反馈，提升归属感。

③ 如何保持社群活跃度

互联网时代，社群越来越多，有基于爱好的社群，也有为了学习某个技能建立的社群，如果你运营了一个社群，怎么样来保持它的活跃度呢？以下有三点建议：

3.组织线下活动

一个社群，除了线上的交流，还可以组织一些线下的活动，这样可以让大家建立更多的情感链接。通过线下的聚会，更能了解彼此，更能提高社群的活跃度。

综上所述，要保持社群的活跃度，首先需要一个核心人物，吸引大家聚在一起，他是有权威感的。另外，还要多让其他人参于社区运营，让大家在这里找到自己的价值，并通过线下活动，产生更多情感链接。

④ 如何维护好社群，增加社群活跃度

1.成员的筛选与更新
在社群的初建阶段，就要严格筛选群成员是优质成员。社群管理者在建立社群的时候，不能找到一批人之后，才去培养这些人的共同爱好，而是先找到有共同爱好的一群人，将他们整合起来，作为社群的首批用户，进行深化的筛选，培养这批人积极发言、参与交流、不乱发广告和维护社群秩序的好习惯。
例如，社群管理者想建一个有关苹果产品的群，就应该去找用苹果产品的用户或者是对苹果产品感兴趣的用户。如果一个用户既不用苹果产品，又对苹果产品不感兴趣，就不用将他拉入社群里面了，即使暂时进群了，过段时间也会自己离开的。
在不断拉新的同时，也需要经常清理一些长期潜水用户和劣质用户，保持社群的活跃度。如果不只是怎么发现这种用户，建议使用社群管理工具来帮助社群主管理社群。
2.强大的管理团队或者优质的社群管理工具
想要管理好一个社群，肯定离不开强大的管理团队持续的运营输出。有人觉得社群运营其实没什么大不了的，不就是回答回答群成员的问题，将群里面发广告的用户踢出群就完了么。其实不是这样的，社群运营团队不只是运营一两个群，通常都是运营几百、上千的社群，同时还需要策划线上或线下的活动，持续提供相应的信息资源或者是服务等等。
当然如果没有那么强大的管理团队，那就只能选用优质的社群管理工具了。一款优质的社群管理工具，可以减轻很多社群管理者的工作负担，提高社群管理的效率，建立更有价值的社群。
3.线上和线下活动的统筹
一个没有线上和线下活动的社群不是一个完整的社群。线上活动可以是竞猜答题，也可以是分享自己的学习心得、旅游经历什么的，线下活动可以是沙龙、座谈会的形式。活动本身是什么形式不重要，重要的是通过活动增强社群的整体凝聚力和影响力。
每月或者每周也可以搞一个小一点的奖励环节，奖励积极参与活动、积极发言等等的用户，用人工统计或者是社群管理工具整理的方式，以官方的形式放出奖励，增加群成员参与度，提高社群的活跃程度。

⑤ 如何使社群活跃起来


凌晨两点半，本该洗洗睡了的我被一个微信声音吵醒！


就是下面这个人，叮当猫的创始人兼CEO-黄龙森。


一聊就是38分钟，我也是醉了，我发誓，我很少和一个男人聊的这么开心，聊的甚至都有点怀疑我的性取向了，差点就开始怀疑人生了！

他说他很欣赏我！
我擦，我文章写的是如此的烂！
真不知道他是如何阅读文章的，居然能从一坨翔里面刨出养分来，以至于深更半夜的来伤害我。

沟通中我发现了其实这个男人还是比较傲娇的。
喜欢触碰新的东西，悟性高，但不愿意分享。
他是玩微课商学院模式的社群。
目前有100多万粉丝1.2万多付费会员。
最近遇到了一些瓶颈！

社群活跃度低，找不到激活社群活跃的方法？


前方高能
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云松内心独白：一笑社群的粉丝才4000，社群付费会员70多个！

你特么深更半夜的，花钱寻开心是吧？

反正云松肚里就那么点货，分享给你得了！

反正你付费了的，吸收与否？全靠悟性咯！


真正的前方高能
___________________
社群为什么要那么活跃？
难道活跃就意味着群的质量很高吗
非要把每个群友的嘴巴都变成一把加特林就满意了吗？
分分钟群消息就是999+的群你喜欢吗？

群消息你看得过来吗？


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其实一切皆有可能！
除非一天花25小时来看群消息！
右手大拇指离屏幕距离绝对不能超过0.1毫米！
并且大拇指打字速度不能低于5个/每秒！
语言尽量简练，强悍，能用3个字绝不用4个字！
能用表情代替的绝不打字！随时随地准备斗图！
手机尽量保存100张逗比图片！以备不时之需！

类型要多，品种要全。
像罗罗布、丘比龙、兔斯基、黑妮兔、维尼熊
我爱比尔德、八六、幺鸡、猥琐猫、金馆长
绝对都是标配！
________

云松认为一个有价值高质量的群，
其实就像读书时候的寝室群，从不闲聊，一般只谈正事。

案例A
学霸：8：30了，你们还不起床，马上要点名了。
学渣：哦，马上过来。
猥琐男：如果点到我的名，我还没有来，帮我答应一声。
学霸：好。

案例B
学霸：你们是不是跑出去上通宵了？刚刚老师来查寝了！
老师在门口等你们，今晚如果不回来，明天你们就准备毕业吧！
学渣：为啥不安套路出牌，不是说好的周末不查寝吗？
猥琐男：我觉得我还可以在学校再深造两年，你认为呢？
学渣：那还等个鸡毛，走啊！
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千万不要看云松写了什么！要多想云松没有写什么！

你领悟到了吗？

⑥ 社群运营的主要工作内容是什么

群话题是社群运营过程中最重要的也是最小的一个工作单元，有了话题群才会有活跃度，有活跃度才有转化。话题策划，是社群运营每天中最重要的工作。如果你理解的社群团购，只是每天机械性往社群里发各种商品链接。除非你是卖像纸巾这样家家必备的商品，否则商品链接根本不会让你的用户产生购买欲，而你辛辛苦苦建立的群也很快就会变成僵尸群。

最后，我还想说明两个社群团购运营过程中容易踩坑的点：

第一，是策划的话题一定要跟今天的主推商品有相关性，负责你可能每天都是在做一个陪聊；

第二是话题一定要低门槛，我们策划话题的目标是让更多用户参与进来，不是为了考倒他们。比如，#牙膏列为普通化妆品禁止宣传美白#，我们不会问你还知道牙膏的什么成分具有美白效果，而是直接低门槛的问，你用过美白类牙膏吗？

⑦ 如何管理社群 保持活跃度

社群活跃度就是用户互动，保持活跃度就需要社群管理者不断提出话题、事件、活动等，引导群员间产生讨论、互动，思想不断产生碰撞。
或者是找个类似于紫豆助手的社群助手，能够提供智能聊天等活跃社群的功能。

⑧ 社群运营每天都做什么

1、签到，签到就是说，签到本身的最大功能在于要帮助用户，在社群里面形成一种打卡的习惯，这点是很关键的。
2、做早晨的新闻。其实，这就等于利用做媒体的方式、思维来进入到社群。自古以来，人对新闻是非常依赖的，就像空气一样，充斥到每一个环节中去，我们做一个新闻，就要把群内外的新闻，一点一滴的灌输到群当中去，这个对于社群的用户本身，了解我们群和群之外的事情，是有很大帮助的。

⑨ 如何提高社群活跃度

提高社群活跃度，智能群聊机器人可以。

聊天狗的智能群聊机器人功能，可以实现用户的在线互动，提高对社群的参与感。

⑩ 我们拉的社群都死掉了，社群活跃度是怎么做的

他的社群活跃度是靠大家在上面一起互动，然后得到的活跃值。