① 手机游戏行业运营相关职位的薪资大概是什么水平

一、主程主美主策，月薪在15K—20K，其他5K—10K。
二、成都相对于北京上海来说，相对out一些，工资差距还是有，30%—60%的差距还是有的。
三、初创的费用需要根据各自情况不同，如果纯研发，是够了，如果需要加商务、渠道拓展、宣传等，就差很多。
四、研发和推广费用的比例一般是1:3，按照500W来算，125W的研发成本，375W的推广成本，你看看你的产品125W能研发出来吗？
五、TX的渠道分成比例最低，1:9，极少有2:8，当然你是拿少的那一部分，其他的大渠道相对来说好一些，作为CP，最好是能和大渠道谈到55分，这样你们也不亏，渠道也有动力去推推；如果收入100块，那就按照分成比例分，如果是流水100块的话，能拿到30块，就可以去乐了。
六、渠道一向都是由自己收钱，CP需要从渠道那拿，所以别多想

② 游戏运营比游戏策划高工资

游戏策划现在分开发策划和运营策划，据我所知运营策划普遍比开发策划工资低
分红应该是针对项目团队整体，非针对单人

③ 网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊

现在技术这行业，流动性都比较大，每年九月十月还是过完年都是人走的时候，就是专这样，因为刚出属来工作的人，很多公司说是加薪，但是都拖拖拉拉，所以不跳槽也不容易加薪，反正每个公司都有每个公司的坑吧，做技术就是如此
而且大公司一般都不缺少人，才不在乎一两个人走

④ 网络游戏运营公司工资怎么样

每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般内在3000-6000.主管级容别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑤ 游戏运营前途与待遇

这么跟你说吧，今年大多数手游公司找实习都是2000多一个月，转正刚开始4K左右是比较正常的价。 这岗位也是个吃经验的岗位，当然也跟你所服务的游戏的业绩关系很大的

⑥ 游戏策划月收入多少

北京这边无经验的大约是2500到3000，一年以上工作经验一般是4000-6000，然后数值策划工资会高内一些，3年以上的一般容是6000-8000左右。5年基本都做上主策划了，10000-15000比较正常，还能拿到分红。但是，游戏行业其实就是个拼手气行业，成功率并不高~

⑦ 腾讯运营的工资一般是多少

我认为腾讯运营的工资的话，基本工资的话应该有一个月到20,000。

⑧ 手机游戏运营经理工资收入多少

好玩的游戏超多抄啊，每个时期吊袭炸天的游戏都不一样，毕竟手游很快红起来，又很快没人玩了，每个人的口味都不一样，比较实用的还是推荐给你这样一个手游排行榜，这个是18183手游排行榜，里面包含2个大榜单，18183新游期待榜和18183热门手游榜，亲可以依据具体情况去选择，这里每天都更新，现在最多人玩的游戏一看就知道了，选起来也方便，给你地址 http://top.18183.com/?=wd还有一个对应的，直接拿礼包，亲可以看看http://ka.18183.com/list_game_2188.shtml

⑨ 手机游戏运营工资收入多少

待遇看能力，你若是有能力，大胆谈待遇。下面是作为一个运营专员，大体要求和职责。 ■工作职责: ■1、分析运营数据并制定相关运营计划; ■2、有一定的数据分析能力，对数据分析出的结论，做出相应的对策; ■3、负责重大赛事、活动专题策划和原型设计; ■4、负责与各部门工作对接、产品进度跟进。 ■任职要求: ■1、本科以上学历; ■2、熟悉各类手机应用市场，熟悉活动策划; ■3、具有优秀创造力、良好的逻辑思维和分析能力，有较强的文字组织能力，善于沟通; ■4.相关工作经验2年以上。