Ⅰ 为什么网易游戏运营校招很水而且给应届生薪水那么高

没体验过，一般运营人员要求比较灵活，很多招进去的人都是混社团甚至有一定社会经验的，这类学生一般在校期间成绩比较一般而且男女朋友很多，所以有时候给外界的感觉他们水平比较一般。但实际上他们的沟通能力是更为重要的。
没在网易混过，但负责过其他互联网公司的运营招聘，运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力。这些学生和程序员和产品经理有很大差别。

薪酬问题：近几年互联网水涨船高，年薪一般都比较好看。

Ⅱ 公司招聘玩游戏推广专员赚钱是真是假

这样的工作我做过一个月，有点体会：
1、首先这份工作可以赚钱是肯定的，但是能赚多少全凭个人本事。一般从事这种工作的都是工作室的形式，然后给自己冠名某某网络公司的旗号。
2、工作的内容对象是当下流行的网页游戏，这类游戏的特点就是充钱，再充钱。
3、工作室收入：工作室通过和其他的页游平台（这种平台一般都是小平台，不愿意支付广告费推广，主要靠拉人形式进驻玩家）合作，从大平台如：37玩、4399等平台拉人进入他们合作的平台，然后被拉者进入游戏产生的消费会以一定的比例与工作室分成，做为打工者的你也会由工作室给予你一定量的分成，这个比例当然要小一些。具体的运营模式，在你工作后老板会和你说的，不懂的也可以网络去找下，我这里就不多说了。
4、你要具备的能力：会骗会说，想尽一切办法促使别人和你一起进驻新的平台玩游戏，然后刺激他消费，女生做这行有先天优势。
如果你想了解的更仔细可以留言给我，我就不再具体说了，预祝工作顺利。

Ⅲ 公司急招游戏运营总监，除了常用招聘网站，有没有更好的招聘渠道

那你你你你你你你你你你哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳

Ⅳ 网易游戏运营招聘笔试都考些什么内容啊有没有以前参加过网易游戏运营招聘的来解答下谢谢啦

虽然问题提了好久，我回答就当给后来人看看了。刚刚参加完笔试回来，版总共有选择题和材权料分析两大题型题。考试时间30分钟。选择题考逻辑思维为主，就是给几个数字，空一个数字，然后找规律推出来，后两题是文字类的逻辑题。材料分析题总共有两大问，材料字蛮多，全是数字，让你从这些材料中分析一些发展趋势啊，原因啊，之类的。总体来说，笔试不难，时间正好够用。大不了不过去霸面，就是这样的想法，希望能给到帮助~

Ⅳ 游戏公司招聘 什么专业的

游戏公司有很多个职位呀，媒介，要写软文，新闻，文字功底要高一点吧；游戏推广，其实这是一种业务，能做业务的上手更快，还有游戏运营，懂得如果运营一款游戏，其实这样专业不是最主要的，能力才是第一，有能力了，很多事都能得心应手

Ⅵ 我刚刚找了一个工作主要是游戏用户运营岗位，主要负责招募游戏高玩加入公司公会是违法的吗

你好：
不违法。
游戏运营专员则是公司的一个岗位，负责公司推入市场的某款游戏的总操作及后期各方面管理，细分的话，主要有产品预热、推产品上线、活动策划、数据分析、渠道运营、市场投放以及客服工作，另外每个公司可能还会给游戏运营专员一些相关联的其它任务，这些以各个公司的实际情况为准。
在实际工作中，一个游戏的游戏运营不仅能胜任日常流程式的工作，还必须达到以下目的：
1、延长产品生命周期，提高用户粘性
根据产品生命周期与市场调研结果，制定版本计划。因为一线运营人员掌握了游戏现存的BUG、玩家反馈、数据报告，能清晰地了解产品所处的生命周期、竞争状况，从而制定延长产品生命周期的版本计划，不断推出新资料、新版本，提高版本体验，令用户保持持久的期待。
同时，对已经流失的用户加以研究，了解流失的等级、关卡和原因，为游戏优化做准备。
2、润滑每个部门，减少游戏事故的发生
运营部门是连接开发人员、渠道、市场、玩家的节点，每个节点发生问题，运营都要积极沟通、协调配合，以减少游戏事故的发生。例如BUG提交跟进与修正，活动效果跟踪与反馈、支付平台突发事件等等，积极主动的沟通是非常必要的。
3、提高游戏收入
运营部是提升游戏收入的关键部门，例行事务不能衡量运营人员工作的好坏，游戏的月流水、总流水、arpu才是最关键的。有了收入，才能给各部门发工资，才能推进市场投放计划、开展各种线上线下活动;同时，高收入的手游在渠道排名越高、推荐位越靠前，导致雪球效应。
(6)游戏运营助理招聘扩展阅读：
游戏运营专员的能力要求
运营入门的门槛不高(大专以上)，经验往往比学历更为重要，但互联网行业是一个更新换代极快的朝阳行业，如果不能在短期内充实提升专业素养，被淘汰或啃老本是在所难免的，因为运营岗也是人员流动较为频繁的岗位。
但不可否认的是，一个资深的游戏运营是产品成功的关键，手游有短现、快速的特点，生命只在3个月到一年之间，因此手游的运营在短期内承担的责任很重，能吃苦、有耐心的、学习能力强的人比较适合这个岗位。

Ⅶ 为什么网易游戏运营校招很松，而且给应届生薪水那么高

没体验过，一般运营人员要求比较灵活，很多招进去的人都是混社团甚至有一定社版会经验的，这权类学生一般在校期间成绩比较一般而且男女朋友很多，所以有时候给外界的感觉他们水平比较一般。但实际上他们的沟通能力是更为重要的。

没在网易混过，但负责过其他互联网公司的运营招聘，运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力。这些学生和程序员和产品经理有很大差别。

薪酬问题：近几年互联网水涨船高，年薪一般都比较好看。

Ⅷ 网易游戏运营专场招聘会需要网上投递简历筛选通过后才可以去吗

是的！我朋友就这么进的 先网上简历通过 再去网易公司面试 笔试 都过了就可以准备签合同了 网易待遇很不错哦希望你能进

Ⅸ 2010年网易在武汉招聘游戏运营人才的笔试题！

客服的吗? 第一题 将波斯王子 菠菜 洗具 连接到一起成为文章
第2题 介绍WY游戏给你的朋友让他来玩？（如何介绍？为什么动心？）
选择题不说了 WY旗下游戏的基础知识（如梦幻西游坐骑任务多少J领取?）
然后是 逻辑题 就是比如1 3 5 7 （ ）之类的 当然比我说的难那么一点，不过也简单。然后是纠错题 比如 竟然 果然 突然 必然 当然 哪个词跟其他的词不符。。。。然后就是运营问题。比如张三号丢了 记得身份证号码和游戏资料可否找回账号等等。整体难度偏低，前提是你在玩WY的游戏。第一手绝密资料给分！不给分对不起人！